Van potenciál a szenior foglalkoztatottságban, de eléggé le vagyunk maradva benne

Elég komoly munkaerőhiánnyal szembesülünk Magyarországon, aminek az egyik megoldási módja a belső tartalékok mobilizálása. Itt van két társadalmi csoport is, akiknek ki lehet használni az erőforrásait, ők a megváltozott munkaképességűek és a nyugdíjasok.

A magyarországi munkanélküliség ellen komoly eszközt jelenthet a már meglévő belső tartalékok kihasználása, ilyen lehet a szeniorok és a megváltozott munkaképességűek elhelyezése a munkaerőpiacra. Ebben a szegmensben hazánk eléggé el van maradva az Európai Unióhoz képest. A munkaadók nem értik sok esetben, hogy miért kéne nekik időseket, 50 év felettieket foglalkoztatni, miközben ezen korosztályú emberekkel jól járnának sok szempontból, hiszen nagy munkatapasztalattal rendelkeznek, megbecsülik az állásukat. A munkaerőpiacra való visszatalálás több szempontból is jót tenne a nyugdíjasoknak, nem csak anyagi foganatja lenne, de ismét közösségben érezhetnék magukat.

Forrás: GazdaságTV.hu