Számos elemzés készül arról, hogy a robotika térnyerése hogyan befolyásolhatja a munkaerőpiacot. A K&H szerint azonban a jelenkor egyik legmeghatározóbb trendjét befektetési oldalról is érdemes figyelemmel kísérni, mivel a vállalati szektor termelékenységét és jövedelmezőségét döntően befolyásoló technológiai fejlődésből a befektetők is profitálhatnak.
A folyamatok automatizálása és a robotok alkalmazása a vállalati szektor két nagy problémájára is megoldást kínál. Egyrészt jelenleg a szakképzett munkaerő hiánya a cégek növekedésének gátját jelentheti, másrészt a szűk munkaerőpiaccal együtt járó bérnövekedés csökkenti a profitrátájukat. Kínában például több mint háromszorosára nőtt a feldolgozóiparban dolgozók átlagbére a tíz évvel ezelőtti szinthez képest. A robotok használatával ugyanakkor hatékonyabb és gyorsabb gyártás érhető el, aminek eredményeként a vállalatok termelékenysége nagymértékben javulhat.
„Míg az automatizáció korábban versenyelőnyt jelentett, a jövőben egyre inkább elengedhetetlen feltétel lesz a termelékenység növekedéséhez és ezzel a versenyképesség fenntartásához. Ennek eddigi és továbbiakban várható nagyságrendjét jól mutatja az International Federation of Robotics (IFR) által készített statisztika, illetve prognózis, ami szerint a fokozódó kereslet hatására a globálisan alkalmazott ipari robotok száma exponenciálisan növekedhet” – mondta el Hajósi Péter, a K&H Alapkezelő befektetési igazgatója. A robotok használata emellett olyan szolgáltatások terén is egyre nagyobb teret kaphat, mint a logisztika, az egészségügy, de ide sorolhatjuk a háztartási robotokat is.
„Mivel a következő években a robotika térnyerése exponenciálisan növekedhet, ezért a befektetési alapokban is egyre nagyobb teret nyernek ezek a főként amerikai, japán és tajvani cégek. A szektor fellendülésnek kiaknázásához a hazai befektetők számára például az olyan jól diverzifikált vegyes alapok jelenthetnek megoldást, amelyek több-kevesebb, robotikával és automatizációval foglalkozó céget tartalmaznak, mivel így a cégek egyedi kockázatai sokkal kevésbé, az iparág növekvő trendje azonban remekül érvényesülni tud” – tanácsolja a befektetési szakember.
A K&H Csoport
Az ország egyik vezető és országosan több mint 4000 munkatársat foglalkoztató pénzintézeteként a K&H célja, hogy ügyfelei igényeit minden időben magas szinten elégítse ki, és a lehető legteljesebb termékpalettát nyújtsa számukra. A K&H országszerte 206 lakossági fiókot működtet, és mintegy 1 millió lakossági, kkv és vállalati ügyfelének kínál pénzügyi szolgáltatásokat. A magyar gazdaság működését több mint 2,1 billió forintnyi kihelyezett hitel- és hiteljellegű állománnyal segíti háztartások, kisvállalkozások, vállalatok és önkormányzatok finanszírozásán keresztül. A cégcsoport teljes tevékenysége hozzávetőlegesen 4000 magyar beszállítónak és mintegy 700 banki és biztosítási ügynöknek biztosít rendszeres megrendeléseket és tevékenységet.
K&H Bank
- I. negyedévének végén:
saját tőke (IFRS konszolidált, nem auditált): 259 milliárd forint
mérlegfőösszeg (IFRS konszolidált, nem auditált): 2981 milliárd forint
adózás utáni eredmény (IFRS konszolidált, nem auditált): 15,1 milliárd forint
K&H Biztosító
- I. negyedévének végén:
saját tőke (IFRS, nem auditált): 12 milliárd forint
mérlegfőösszeg (IFRS, nem auditált): 170 milliárd forint
biztosítástechnikai eredmény (IFRS , nem auditált): 1,4 milliárd forint
adózás utáni eredmény (IFRS, nem auditált): 1,0 milliárd forint
K&H Alapkezelő
- I. negyedévének végén:
teljes kezelt vagyon: 974 milliárd forint
K&H alapokban kezelt vagyon: 802 milliárd forint
intézményi ügyfelek kezelt vagyona: 172 milliárd forint