Kedveském! Kihozna egy rúd párizsit a raktárból?

“Tudja, az nekem olyan messze van! És nincs árufeltöltőnk sem.” 2019 első félévében tizenkétezerrel  kevesebben ügyködtek a boltokban, a foglalkoztatottak számát nézve a friss statisztikában. De úgy, hogy közben nőtt a legidősebb nyugdíjas korosztály létszáma. Így maradnak a pénztár és a csemegepult előtti sorok. 

Nem véletlen, hogy a Tesco is átalakította az áruházi dolgozók munkarendjét és a szakszervezet is áldását adta ehhez, pedig korábban nem nagyon tetszettek neki az ezirányú javaslatok. Most már náluk is mindenki mindent csinál, mert nincs elég jelentkező a munkaerőpiacról a boltokba.

Semmit sem változott a létszámhiány 2019 második félévében a boltokban az év elejihez képest, pedig közben emelték az alkalmazottak bérét is. De hát már az irdatlan tömegű boltos álláshirdetések is arra engednek következtetni, hogy a boltos világ létszámhiánya nem enyhült ebben az esztendőben sem.

Úgy egyébként a boltos fizikai dolgozók keresete nem tudott közelebb csúszni a nemzetgazdasági átlaghoz, a legutóbbi adatok szerint a fizikai dolgozók (pénztárosok, eladók, árufeltöltők) havi bruttó keresete 246 ezer forint volt, a 268 ezres nagykalappal szemben.

A foglalkoztatottak számán belül az alkalmazottak létszámának esése okozta a visszaesést (a foglalkoztatottak száma az alkalmazottak mellett magában foglalja a vállalkozókat, segítő családtagokat, vagy például a szövetkezeti tagokat is). Az első féléves mérleg a következő:

első féléves létszámmérleg	2018	2019	2019/2018
foglalkoztatottak	365	353	– 12
ezen belül alkalmazottak	320	308	– 12
KSH, foglalkoztatottak száma, érték: ezer fő, második negyedéves adatok

A nyugdíjasok megjavították a létszámmérleget

Úgy tűnik, a boltos világ létszámügyeiben valamennyire bejött a nyugdíjas foglalkoztatás kedvezőbbé tétele (csak szja-t kell fizetni utánuk). Ugyanis 2019 második negyedévében a 12 ezres foglalkoztatotti létszámcsökkenés úgy jött össze, hogy a 15-64 éves korosztály létszáma 18 ezer fővel csökkent az előző évhez képest, viszont a 65-74 éves korosztályé 6 ezer fővel nőtt (a még álmosak kedvéért: a kettő egyenlege a 12 ezer fős összlétszám csökkenés):

első féléves mérleg	2018	2019	2019/2018
foglalkoztatottak	365	353	– 12
ezen belül
15-64 éves	362	344	– 18
65-74 éves	3	9	+ 6
KSH, foglalkoztatottak száma, érték: ezer fő, második negyedéves adatok

És folyamatosan olvadozik a boltos létszám az elmúlt évek mérlege alapján. Igaz, a boltok száma is csökken:

boltos világ	2015	2016	2017	2018	2019. II. negyedév
foglalkoztatottak	369	368	368	361	353
ebből alkalmazott	316	314	319	315	308
KSH, foglalkoztatottak száma, érték: ezer fő, éves adatok, kivéve 2018

A kisboltban még nehezebb

Kirajzolódik az is a statisztikából, hogy a foglalkoztatottak legnagyobb csapatát alkotó alkalmazottak létszáma a kisebb boltokban nagyobb arányban csökkent. Igaz, a boltszám csökkenése a kisboltok leépülést jelenti: évről-évre ismétlődve háromezer körüli számban.

Összefuttatva a KSH két különböző módszertanú munkaügyi mutatószám rendszerét, a nagyobb boltokban (ahol a vállalkozásnál négy főnél többen dolgoznak) kisebb mértékben, de emelkedett az alkalmazotti létszám az elmúlt években. A kisebb boltokban ugyanakkor nagyot esett az alkalmazottak száma, feltehetően döntő részben a már említett boltszám csökkenéssel összefüggésben.

A statisztikában jártas fanyalgók kedvéért megjegyezzük, hogy a kétféle módszertanú mérés összefuttatása (a nagyobb adatból a kisebb egyszerű kivonása) valóban kétesélyes a következtetések levonásában, de az irányzatokat bizonyára jelzi:

boltos világ	2015	2016	2017	2018	2019. II. negyedév
összes alkalmazott*	316	314	319	315	308	– 7
ebből
nagyobb boltban**	187	193	195	204	213	+ 9
kisebb*** boltban	129	121	124	111	95	– 16
KSH, érték: ezer fő, */alkalmazott: foglalkoztatási sorból, **/nagyobb bolt: négy főnél nagyobb vállalkozás, vállalkozási adatokból, ***/kisebb bolt: legfeljebb négy fős, előbbi kettő különbsége

(blokkk.com)