Gazdasagportal.hu Gazdasági és tőzsdei hírek.
Főleg azért, mert libbenek ide-oda a bolti dolgozók. 2020-ban is nagyon kell a boltos eladó, a friss álláshirdetések ezt jelzik. Keresik is őket, de úgy tűnik, sikerült fékezni is. A legnagyobb láncok nagyjából annyit keresnek, mint 2019-ben. De legalább nem többet. Van ahol már tudják, van ahol még nem, mennyit is adjanak nekik 2020-ban. Lopakodnak előre a bért nem titkoló boltosok.
Több jel is arra utal, hogy a boltok az elmúlt évek 10% feletti béremelési ütemével valamelyest fékezni tudták a munkaerőhiány növekedését, többek meg is állították. Ebben azért bőven volt szerepe a kormányzati járulékcsökkentésnek, amit persze a béremelésekre lehetett fordítani. De hát ez is volt a cél.
Gondot okoz azonban a nagy jövés-menés (szaknyelven a fluktuáció), hiszen bérkülönbségek mindig is voltak, akár a boltos értékesítési csatornákat, akár a nemzetgazdaság más területeit vetjük össze.
Sakkoznak is szépen a különféle juttatásokkal a boltosok. A döntő az alapbér, a szakszervezet is ezt tolná felfelé, de hát a boltos is csak a bevételből tud fizetni, a vásárló meg bármennyi is a pénze, nagyon is megnézi az árcédulát, így ott vannak a teljesítményt is ösztönző juttatások és más javadalmazási elemek is. Általában hosszú ezeknek a sora.
A boltos világban még nap közben is hullámzik a forgalom, így természetes, hogy élnek a kereskedők a részmunkaidős foglalkoztatással is. Jó az sokaknak, a nemzetgazdaságban 5%, a boltos világban 8-9% a részmunkaidős foglalkoztatás aránya ágazati szinten. De ez korábban több volt a boltokban.
A legnagyobb láncok kínálják egyébként a legrugalmasabb beosztást. Ilyen például a Tesco Fixen-fix rendszere, de az Aldi, az Auchan is hirdet rövid, heti 10 órás álláslehetőséget, vagy a Lild hétvégére napi három órást.
Hirdetnek ezerrel a boltosok
A nagyobb boltos láncok saját honlapjaikon meghirdetett álláslehetőségeinek összegzése azt jelzi, hogy bár kisebb elmozdulások ugyan vannak, egy-egy húzás egy-egy láncnál kedvezőbb helyzetet is sejtet, de összességében sok bolti dolgozót keresnek még mindig. Hirdetni pedig saját honlapjaik mellett máshol is hirdetnek és az egyik leggyakoribb álláshirdetés a boltosoké (tessék csak lapozgatni).
És a pénz. Az Aldi, a Lidl és a Tesco már huzamosabb ideje közzéteszi az elérhető kereseti lehetőségeket, de hát nagyon oda kell figyelni, mit mikortól adnak. Olvasóink szerint a Tesco javadalmazási tájékoztatása a legrészletesebb, az Aldié egyértelmű és egységes. A Lidlnél három évre kell számolni előre. És belépett a Penny is a nyilvános bérajánlatával. A Sparnál már ismert a legkisebb bér és az Auchan is elárult egy keveset. És néhány iparcikkes áruház is megadja a mit-miért-mennyit. De hát a többség nem nagyon árulkodik.
A legnagyobb áruházláncok százszámra hirdetik álláslehetőségeiket a bolti dolgozók körében, nagyjából annyit, mint 2019-ben. De legalább nem többet. Végül íme egy csokorra való összegzés:
| összes pozíció | ebből bolti munkakör | megadott kereseti lehetőség | |||
| Aldi | 150 | 99 | 323 ezer forint | bolti eladó kezdő fizetés | 2020-tól |
| Auchan | 63 | 38 | 280 ezer forint | árufeltöltő magasabb szaktudással egy év után | 2020-tól |
| Lidl | 292 | 230 | 317 ezer forint | bolti dolgozó, három év után | 2019-től |
| Penny | 124 | 79 | 258 ezer forint | eladó-pénztáros, kezdő fizetés, próbaidő után, | 2019-től |
| Spar | 235 | 194 | 245 ezer forint | legalacsonyabb alapbér próbaidő után | 2020-tól |
| Tesco | 174 | 147 | 265 ezer forint | áruházi munkatárs, próbaidő után | 2019-től |
| Media Markt | 18 | 12 | . | . | . |
| Euronics | 36 | 22 | |||
| dm | 34 | 28 | |||
| Rossmann | 43 | 37 | |||
| OBI | 8 | 7 | . | . | . |
| Praktiker | 36 | 32 | . | . | . |
| Möbelix | 8 | 6 | . | . | . |
| Kika | 14 | 5 | 240-300 ezer forint | teljesítményarányos juttáscsomag | . |
| H&M | 25 | 22 | |||
| Decathlon | 64 | 47 | 253-273 ezer forint | sporttanácsadó, próbaidő után | |
| Forrás: céges honlapok, hirdetett álláslehetőségek, 2020. január 30., kereseti lehetőség: napi nyolc órára | |||||
A bolti munkakörökben a gyakornokok, boltvezetők, takarítók, karbantartók például nincsenek benne, a csoport-, műszakvezetők, boltvezető helyettesek, online munkatársak igen.
Kereseti lehetőség az, amit a hirdetésben megadnak. De ez nem rangsor, mivel további juttatások kapcsolódnak hozzá, a kötelező pótlékokról nem is beszélve. Egy Sparnal például a különböző juttatások révén szépen feljebb kúszhat a kereset, csak éppen nem árulják el, mennyivel.
A kisebbekről: a „rögtön jövök” táblákkal is jelzik, hogy kisebb létszámmal – egy szem emberrel – dolgoznak, álláshirdetéseik ott virítanak a kirakatokban is.
Így változtak a boltos bérek egyébként az elmúlt években és ez várható 2020-ban:
| boltos bérek | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020* | 2020/2016 | |
| átlag | 201 | 236 | 261 | 295 | 318 | +58% | +117 ezer forint |
| eladók | 164 | 195 | 220 | 250 | 270 | +65% | +106 ezer forint |
| KSH, érték: ezer forint, havi bruttó átlagkeresetek, legalább öt fős vállalkozások, 2019: teljes munkaidős, 2020*: 8%-os bérfejlesztési ajánlással számolva, eladók: fizikai dolgozók | |||||||
És a kereskedelem egészét nézve 2019-ben év közben már nem nőtt a betöltetlen, üres álláshelyek száma:
| 2019 | ||
| I.↑ | II.↓ | III. |
| 6.634 | 6.264 | 6.410 |
| KSH, üres álláshelyek száma, negyedéves adatok, teljes kereskedelem (nagy-, kis- és járműkereskedelem együtt), intézményi adatgyűjtés, mennyiség: fő | ||
(blokkk.com.)
