{"id":94297,"date":"2017-06-16T15:44:57","date_gmt":"2017-06-16T13:44:57","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=94297"},"modified":"2017-06-16T15:44:57","modified_gmt":"2017-06-16T13:44:57","slug":"egyelore-nem-duskalnak-itthon-a-cegek-a-karitativ-kezdemenyezesekben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/egyelore-nem-duskalnak-itthon-a-cegek-a-karitativ-kezdemenyezesekben\/","title":{"rendered":"Egyel\u0151re nem d\u00fask\u00e1lnak itthon a c\u00e9gek a karitat\u00edv kezdem\u00e9nyez\u00e9sekben"},"content":{"rendered":"<p><strong>Egyel\u0151re nem d\u00fask\u00e1lnak itthon a c\u00e9gek a karitat\u00edv kezdem\u00e9nyez\u00e9sekben, holott az egyik legnagyobb kih\u00edv\u00e1sra, a munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ra ny\u00fajthat megold\u00e1st. Hiszen az \u00f6nk\u00e9ntes munka el\u0151seg\u00edti a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st, er\u0151s\u00edti a v\u00e1llalat ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9get \u00e9s jav\u00edtja a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt, ez\u00e1ltal cs\u00f6kkentve a fluktu\u00e1ci\u00f3t.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A mai tudatos \u00e9s fenntarthat\u00f3 szeml\u00e9let nem csak a k\u00f6rnyezetre, de a munkakeres\u00e9sre is hat\u00e1ssal van. \u201eNapjainkban a munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e1r nem csak a poz\u00edci\u00f3 vagy a b\u00e9r mellett teszik le a voksukat, hanem a c\u00e9g tev\u00e9kenys\u00e9ge mellett is. Egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan ugyan nem az \u00f6nk\u00e9ntes munka lehet\u0151s\u00e9ge az els\u0151, amelyet az adott poz\u00edci\u00f3r\u00f3l megk\u00e9rdeznek a jel\u00f6ltek, de \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy a CSR tev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3 \u00e9s ebben akt\u00edv munk\u00e1ltat\u00f3kat prefer\u00e1lj\u00e1k a dolgoz\u00f3k. A karitat\u00edv jelleg\u0171 munka teh\u00e1t egyre ink\u00e1bb az employer branding fontos eszk\u00f6z\u00e9v\u00e9 v\u00e1lik\u201d \u2013 mondta el <strong>Stefano Longo, a magyarorsz\u00e1gi Adecco Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><div id=\"gazda-1844762943\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>A v\u00e1llalati \u00f6nk\u00e9ntes munka m\u00e9g gyerekcip\u0151ben j\u00e1r Magyarorsz\u00e1gon<\/strong><\/p>\n<p>A karitat\u00edv tev\u00e9kenys\u00e9gnek egyre meghat\u00e1roz\u00f3bb jelent\u0151s\u00e9ge van v\u00e1llalati \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3i oldalr\u00f3l egyar\u00e1nt, ennek ellen\u00e9re nem nagyon vannak friss kutat\u00e1sok a t\u00e9m\u00e1ban. Egy 2013-ban k\u00e9sz\u00edtett kiadv\u00e1ny\u00a0szerint a megk\u00e9rdezett akt\u00edv keres\u0151k mind\u00f6ssze 21,5%-a nyilatkozott arr\u00f3l, hogy munkahely\u00e9n lehet\u0151s\u00e9ge van r\u00e9szt venni \u00f6nk\u00e9ntes programban, mik\u00f6zben 74% tartja fontosnak, hogy a v\u00e1llalatok ilyen jelleg\u0171 programokat szervezzenek dolgoz\u00f3ik sz\u00e1m\u00e1ra. \u201eMagyarorsz\u00e1g egyel\u0151re gyerekcip\u0151ben j\u00e1r a v\u00e1llalati karitat\u00edv tev\u00e9kenys\u00e9gekben, holott az \u00f6nk\u00e9ntes programok a v\u00e1llalatnak \u00e9s a dolgoz\u00f3knak is rengeteg haszonnal j\u00e1rnak. Az ilyen tev\u00e9kenys\u00e9gek ugyanis nagy szerepet j\u00e1tszanak a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9s\u00e9ben, a v\u00e1llalat ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r jav\u00edt\u00e1s\u00e1ban, ez\u00e1ltal cs\u00f6kkentve a fluktu\u00e1ci\u00f3t, ami a mai c\u00e9gek egyik legf\u0151bb HR kih\u00edv\u00e1sa. Csapat\u00e9p\u00edt\u0151 jellege miatt pedig a ki\u00e9g\u00e9s elleni k\u00fczdelemben is fontos eszk\u00f6z lehet, hiszen a seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s felt\u00f6lti, motiv\u00e1lja, \u00faj kih\u00edv\u00e1sok el\u00e9 \u00e1ll\u00edtja a munkav\u00e1llal\u00f3kat, er\u0151s\u00edti a csapatszellemet, az \u00f6sszetartoz\u00e1s \u00e9rz\u00e9s\u00e9t\u201d \u2013 mondta el Stefano Longo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hogyan szervezz\u00fcnk karitat\u00edv programot<\/strong><\/p>\n<p>Az \u00f6nk\u00e9ntes munka t\u00f6bb oldalr\u00f3l indulhat egy c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben. \u201e\u00c1ltal\u00e1ban fel\u00fclr\u0151l, a vezet\u00e9s r\u00e9sz\u00e9r\u0151l sz\u00fcletik meg az ig\u00e9ny ilyen v\u00e1llalati tev\u00e9kenys\u00e9gre, de az is el\u0151fordul, hogy a dolgoz\u00f3k saj\u00e1t kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re, teh\u00e1t alulr\u00f3l indulnak ilyen t\u00edpus\u00fa programok. El\u0151bbi eset\u00e9ben \u00e9rdemes lehet kik\u00e9rni a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, mely ter\u00fcletet tartj\u00e1k fontosnak, milyen t\u00e1rsadalmi csoporttal, probl\u00e9m\u00e1val tudnak legink\u00e1bb azonosulni, m\u00edg ut\u00f3bbi eset\u00e9ben c\u00e9lszer\u0171 t\u00e1mogatni \u00e9s teret adni a kezdem\u00e9nyez\u00e9snek\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 a szakember.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Az Adecco Csoport mint a vil\u00e1g egyik legnagyobb hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 c\u00e9ge nem csak igyekszik felh\u00edvni a figyelmet az \u00f6nk\u00e9ntes munka fontoss\u00e1g\u00e1ra, de <strong>Win4Youth<\/strong> elnevez\u00e9s\u0171 programj\u00e1val p\u00e9ld\u00e1t is mutat m\u00e1s v\u00e1llalatoknak. A kezdem\u00e9nyez\u00e9s c\u00e9lja, hogy minden \u00e9vben egy kiv\u00e1lasztott sport\u00e1gban lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtson az Adecco dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy szem\u00e9lyes r\u00e9szv\u00e9tel\u00fckkel t\u00e1mogassanak beteg vagy h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 gyerekeket. A kiv\u00e1lasztott sport\u00e1g id\u00e9n a triatlon volt, amely hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa, strat\u00e9giai gondolkod\u00e1st ig\u00e9nyel, ak\u00e1rcsak a munka vil\u00e1ga. Az Adecco dolgoz\u00f3k \u00e9s partnerek fut\u00e1ssal, ker\u00e9kp\u00e1roz\u00e1ssal \u00e9s \u00fasz\u00e1ssal gy\u0171jthettek kilom\u00e9tereket, amelyek r\u00e9v\u00e9n id\u00e9n mintegy 15 milli\u00f3 forinttal t\u00e1mogatj\u00e1k a B\u00e1tor T\u00e1bort.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eMegtiszteltet\u00e9s, hogy az Adecco Csoport Win4Youth programj\u00e1ban m\u00e1sodik \u00e9ve a B\u00e1tor T\u00e1bor Alap\u00edtv\u00e1nyt v\u00e1lasztja magyarorsz\u00e1gi szervezetk\u00e9nt, \u00e9s hogy a dolgoz\u00f3k egy nemes c\u00e9l \u00e9rdek\u00e9ben tekertek, futottak, \u00fasztak. A sport szeretet\u00e9vel \u00e9s saj\u00e1t hat\u00e1raink lek\u00fczd\u00e9s\u00e9vel \u00edgy magunk \u00e9s m\u00e1sok \u00e9let\u00e9n is v\u00e1ltoztathatunk\u201d \u2013 mondta el <strong>Pint\u00e9r Andr\u00e1s,<\/strong><strong> a B\u00e1tor T\u00e1bor Alap\u00edtv\u00e1ny Adom\u00e1nyszervez\u0151je<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az Adecco dolgoz\u00f3k \u00e9s partnerek \u00e1ltal gy\u0171jt\u00f6tt kilom\u00e9terek r\u00e9v\u00e9n sz\u00e1mos daganatos \u00e9s kr\u00f3nikus betegs\u00e9gben \u00e9rintett gyerek juthat el a\u00a0 B\u00e1tor T\u00e1bor gy\u00f3gy\u00edt\u00f3 \u00e9lm\u00e9nyeket ny\u00fajt\u00f3 t\u00e1boraiba, mik\u00f6zben az Adecco \u00f6nk\u00e9nteseket a k\u00f6z\u00f6s \u00e9lm\u00e9nyek \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s munka m\u00e9g jobban \u00f6sszekov\u00e1csolta. \u201eAz elm\u00falt k\u00e9t \u00e9v pozit\u00edv tapasztalatai alapj\u00e1n \u00e9s az egyre er\u0151s\u00f6d\u0151 v\u00e1llalati \u00f6nk\u00e9ntess\u00e9g ir\u00e1nti ig\u00e9ny miatt is k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen aj\u00e1nljuk a c\u00e9geknek a hasonl\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9seket\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 Stefano Longo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Az Adecco Csoportr\u00f3l<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Az Adecco Csoport a munkaer\u0151-megold\u00e1s glob\u00e1lis vezet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3ja, \u00e1talak\u00edtva a munka vil\u00e1g\u00e1t a tehets\u00e9g \u00e9s a technol\u00f3gia r\u00e9v\u00e9n. Az Adecco Csoport minden \u00e9vben t\u00f6bb mint 1 milli\u00f3 embernek k\u00edn\u00e1l vil\u00e1gszerte karrierlehet\u0151s\u00e9get, betekint\u00e9st \u00e9s \u00fatmutat\u00e1st.\u00a0 Az Adecco, a Modis, a Badenoch &amp; Clark, a Spring Professional, a Lee Hecht Harrison \u00e9s a Pontoon glob\u00e1lis m\u00e1rk\u00e1i r\u00e9v\u00e9n teljes munkaer\u0151-megold\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l, bele\u00e9rtve az ideiglenes szem\u00e9lyzetet, az \u00e1lland\u00f3 elhelyezked\u00e9st, a karrier \u00e1tmenetet, a tehets\u00e9gfejleszt\u00e9st \u00e9s a kiszervez\u00e9st. Az Adecco Csoport a munkaad\u00f3k, a munkav\u00e1llal\u00f3k, a koll\u00e9g\u00e1k \u00e9s a korm\u00e1nyok partnerek\u00e9nt megosztja munkaer\u0151piaci szaktud\u00e1s\u00e1t \u00e9s ismereteit a lakoss\u00e1g, a gazdas\u00e1g \u00e9s a t\u00e1rsadalom fejl\u0151d\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. <\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>A\u00a0 z\u00fcrichi k\u00f6zponttal m\u0171k\u00f6d\u0151 Adecco Csoport a Fortune Global 500 v\u00e1llalat egyike, amely a vil\u00e1g 60 orsz\u00e1g\u00e1ban t\u00f6bb mint 33.000 teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott alkalmazottal rendelkezik. A sv\u00e1jci bejegyz\u00e9s\u0171 Adecco (ISIN: CH0012138605) szerepel a Sv\u00e1jci T\u0151zsd\u00e9n (SIX) (ADEN).<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0Adecco Magyarorsz\u00e1g<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Az Adecco Magyarorsz\u00e1gon 1991-ben alakult meg a sv\u00e1jci Adia le\u00e1nyv\u00e1llalatak\u00e9nt,\u00a0az Adia SA 90%-os \u00e9s az Adia Ausztria 10%-os tulajdonr\u00e9sz\u00e9vel, \u00e9s 1997 \u00f3ta, az ADIA \u00e9s a francia ECCO glob\u00e1lis f\u00fazi\u00f3ja \u00f3ta Adecco n\u00e9ven m\u0171k\u00f6dik.\u00a0Irod\u00e1ink az orsz\u00e1g minden r\u00e9gi\u00f3j\u00e1ban megtal\u00e1lhat\u00f3ak. Budapesten tal\u00e1lhat\u00f3 a szellemi \u00e9s vezet\u0151i munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel, a fizikai munkat\u00e1rsak k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9vel \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9vel, illetve a speci\u00e1lisan irodai munkak\u00f6r\u00f6kkel foglalkoz\u00f3 irod\u00e1nk, valamint t\u00f6bb \u00fcgyf\u00e9lhez kihelyezett on-site irod\u00e1nk. K\u00f6zel 100 \u00e1lland\u00f3 munkat\u00e1rsunk gondoskodik \u00fcgyfeleink \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3ink ig\u00e9nyeinek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, \u00edgy \u00e9vente t\u00f6bb mint 350 munkav\u00e1llal\u00f3nak seg\u00edt\u00fcnk \u00e1lland\u00f3 munk\u00e1hoz jutni, \u00e9s naponta t\u00f6bb mint 3500 id\u0151szakos munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtunk munkalehet\u0151s\u00e9get. Az Adecco mint a vil\u00e1g vezet\u0151 HR-tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9ge fontosnak tartja, hogy teljes k\u00f6r\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtson megb\u00edz\u00f3i r\u00e9sz\u00e9re. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sen \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sen k\u00edv\u00fcl szolg\u00e1ltat\u00e1saink k\u00f6z\u00e9 tartozik a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9s TB-\u00fcgyint\u00e9z\u00e9s, a karriertan\u00e1csad\u00e1s, a HR-outsourcing, a k\u00e9pess\u00e9gfelm\u00e9r\u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tesztek is.\u00a0 A c\u00e9g 1996-ban az ISO 9002:1994 szabv\u00e1ny k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si rendszert vezetett be, amelyet 2002-ben az \u00faj, ISO 9001:2000. szabv\u00e1nynak megfelel\u0151en alak\u00edtott \u00e1t, ezzel is biztos\u00edtva partnerei sz\u00e1m\u00e1ra az egyenletesen magas sz\u00ednvonal\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokat.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.adecco.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>www.adecco.hu<\/em><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egyel\u0151re nem d\u00fask\u00e1lnak itthon a c\u00e9gek a karitat\u00edv kezdem\u00e9nyez\u00e9sekben, holott az egyik legnagyobb kih\u00edv\u00e1sra, a munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1ra ny\u00fajthat megold\u00e1st. Hiszen az \u00f6nk\u00e9ntes munka el\u0151seg\u00edti a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st, er\u0151s\u00edti a v\u00e1llalat ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9get \u00e9s jav\u00edtja a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6rt, ez\u00e1ltal cs\u00f6kkentve a fluktu\u00e1ci\u00f3t.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94297"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94297"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94298,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94297\/revisions\/94298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}