{"id":92599,"date":"2017-04-28T14:19:25","date_gmt":"2017-04-28T12:19:25","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=92599"},"modified":"2017-04-28T14:19:25","modified_gmt":"2017-04-28T12:19:25","slug":"a-vilag-legvonzobb-munkaltatoi-markai-budapesten-world-employer-brading-day-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/a-vilag-legvonzobb-munkaltatoi-markai-budapesten-world-employer-brading-day-2017\/","title":{"rendered":"A vil\u00e1g legvonz\u00f3bb munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rkai Budapesten! &#8211; World Employer Brading Day 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong>40 orsz\u00e1gb\u00f3l k\u00f6zel 400 szakember l\u00e1togatott el Budapestre 2017. \u00e1prilis 27-\u00e9n a World Employer Branding<br \/>\nDay alkalm\u00e1b\u00f3l. A munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s legjelent\u0151sebb nemzetk\u00f6zi esem\u00e9ny\u00e9n el\u0151adtak t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a Facebook, Virgin Media, Brandfizz \u00e9s a Tommy Hilfiger employer branding szakemberei.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>Nem mindennapi \u00e9lm\u00e9nyben lehetett r\u00e9sze azoknak, akik az \u00e9v els\u0151sz\u00e1m\u00fa munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka esem\u00e9ny\u00e9nek r\u00e9sztvev\u0151i, vend\u00e9gei voltak. Az Employer Brand International id\u00e9n is megszervezte a szakma legnagyobb showj\u00e1t, szt\u00e1rfell\u00e9p\u0151k sor\u00e1t hozta el a magyar f\u0151v\u00e1rosba. Brett Minchington, a glob\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka szakma megmond\u00f3embere \u00e9s egyben a rendezv\u00e9ny meg\u00e1lmod\u00f3ja kiemelte: ami\u00f3ta az employer branding \u00fczleti eredm\u00e9nyei egy\u00e9rtelm\u0171en l\u00e1that\u00f3v\u00e1 \u00e9s m\u00e9rhet\u0151v\u00e9 v\u00e1ltak, a c\u00e9gvezet\u0151k vil\u00e1gszerte strat\u00e9giai szinten kezdt\u00e9k el kezelni a 20 \u00e9vvel ezel\u0151tt m\u00e9g nem is l\u00e9tez\u0151 szakm\u00e1t. R\u00e1ad\u00e1sul ma m\u00e1r nem egyszer\u0171en a tehets\u00e9gek megtal\u00e1l\u00e1sa jelenti a legnagyobb kih\u00edv\u00e1st, hanem az, hogy a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1ba legink\u00e1bb illeszked\u0151 jel\u00f6ltek min\u00e9l r\u00f6videbb id\u0151 alatt rendelkez\u00e9sre \u00e1lljanak \u00e9s \u0151ket hossz\u00fa t\u00e1von is siker\u00fclj\u00f6n elk\u00f6telezni.<\/p>\n<p>A rendezv\u00e9ny magyar h\u00e1zigazd\u00e1i nyit\u00f3besz\u00e9d\u00fckben hangs\u00falyozt\u00e1k: az ut\u00f3bbi \u00e9vekben egyfajta forradalom tapasztalhat\u00f3 employer brandingben. Csak azok lesznek k\u00e9pesek l\u00e9p\u00e9st tartani a szakma \u00e9lvonal\u00e1val, akik innovat\u00edv m\u00f3don \u00e9s a t\u00e9ma ir\u00e1nti szenved\u00e9llyel k\u00f6zel\u00edtik meg a mindennapi kih\u00edv\u00e1sokat. Horv\u00e1th \u00c1d\u00e1m (Brandfizz), Zvezdovics Anita (Brandfizz) \u00e9s dr. Blaski Judit (HVG HR Center) k\u00f6sz\u00f6nt\u0151j\u00e9t k\u00f6vet\u0151en elstartoltak a vil\u00e1gszerte ismert m\u00e1rk\u00e1k vezet\u0151inek el\u0151ad\u00e1sai, els\u0151k\u00e9nt Niel Chivers-t, a Virgin Media Employer Branding \u00e9s Marketing Mangere osztotta meg gondolatait a nagy\u00e9rdem\u0171vel.<\/p><div id=\"gazda-3218884629\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A Virgin Media sz\u00e1m\u00e1ra kiemelten fontos az els\u0151oszt\u00e1ly\u00fa jel\u00f6lt\u00e9lm\u00e9ny, hiszen ez a tehets\u00e9gek megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1nak, elk\u00f6telez\u00e9s\u00e9nek \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1nak kulcsa. Chivers hangs\u00falyozta: a v\u00e1llalattal kapcsolatos elv\u00e1r\u00e1sok \u00e9s tapasztal\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tti rel\u00e1ci\u00f3s jelet \u00e9rdemes megford\u00edtani, a val\u00f3s\u00e1gban jobb \u00e9lm\u00e9nyt kell adni a jel\u00f6lteknek, mint amire el\u0151zetesen sz\u00e1m\u00edtanak. Ezt a c\u00e9lt t\u00e1mogatja a Virgin Media VOLT nev\u0171 oldala, ahol a kandid\u00e1l\u00f3k inform\u00e1ci\u00f3t kaphatnak a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatukkal kapcsolatban, \u00e9s a c\u00e9ghez k\u00f6thet\u0151 \u00e9rzelmeik is m\u00e9rhet\u0151k.<\/p>\n<p><strong>Mit \u00fczennek a vil\u00e1gm\u00e1rk\u00e1k employer brand vezet\u0151i? <\/strong><\/p>\n<p>Niel ut\u00e1n Caoimhe Stephard \u00e1llt a Corvin Mozi hatalmas kivet\u00edt\u0151je el\u00e9. Napk\u00f6zben sz\u00e1mos alkalommal eml\u00edt\u00e9sre ker\u00fclt az employer branding \u00e9s a social media kapcsolata, a Facebook EMEA Employer Brand Manager\u00e9t\u0151l els\u0151k\u00e9zb\u0151l kaphattunk tippeket a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny sz\u00ednes\u00edt\u00e9s\u00e9re. A j\u00f6v\u0151 a vizu\u00e1lis tartalmak\u00e9, hiszen glob\u00e1lis nyelvk\u00e9nt b\u00e1rki sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rthet\u0151v\u00e9 v\u00e1lik az \u00fczenet. Mind a 360 fokos vide\u00f3k, mind a kiterjesztett val\u00f3s\u00e1ggal kapcsolatos fejleszt\u00e9sek be\u00e9p\u00edthet\u0151k a m\u00e1rkaismerts\u00e9get n\u00f6vel\u0151 folyamatokba \u00e9s ezek szerepe az elk\u00f6vetkezend\u0151 \u00e9vekben tov\u00e1bb fog er\u0151s\u00f6dni.<\/p>\n<p>Sok \u00e9rdekl\u0151d\u0151t vonzottak a szekci\u00f3el\u0151ad\u00e1sok is, ahol glob\u00e1lis brandek szakembereit\u0151l a legfrissebb munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka praktik\u00e1k elles\u00e9s\u00e9re is alkalom ny\u00edlt. A budapesti World Employer Branding Day 2017- en k\u00e9pviseltette mag\u00e1t a LinkedIn, KPMG, Heineken, Ferrero \u00e9s a Swarovski, hogy csak a legnagyobb m\u00e1rk\u00e1kat eml\u00edts\u00fck. Z\u00e1r\u00f3 el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban Lindsay Ross, a Tommy Hilfiger Global Employer Branding &amp; Internal Communications igazgat\u00f3ja eml\u00e9keztetett: a HR szakma egyik kih\u00edv\u00e1sa, hogy a fogyaszt\u00f3i \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka k\u00f6z\u00f6tti hat\u00e1rvonal elmos\u00f3dott.<\/p>\n<p>Egy olyan v\u00e1llalat, amely a k\u00fcldet\u00e9se \u00e1ltal vez\u00e9relt hossz\u00fa t\u00e1von is k\u00e9pes lesz loj\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3kat a csapat\u00e1ban tudni. Z\u00e1r\u00f3akkordk\u00e9nt Brett Minchington, az Employer Brand International nev\u00e9ben megk\u00f6sz\u00f6nte a magyar szervez\u0151csapat eredm\u00e9nyes munk\u00e1j\u00e1t, kiemelve, hogy a Brandfizz Employer Branding meghat\u00e1roz\u00f3 szerepet fog bet\u00f6lteni az elk\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben is ezen a piacon. A magyar v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra Horv\u00e1th \u00c1d\u00e1m \u00e9s Zvezdovics Anita jelenthetik a kapcsol\u00f3d\u00e1si pontot a vil\u00e1g legfrissebb employer branding tud\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s az alap\u00edt\u00f3k \u00fczleti eredm\u00e9nyekre f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 szeml\u00e9lete pontosan egybev\u00e1g a nemzetk\u00f6zi sz\u00ednt\u00e9ren tapasztalhat\u00f3 trendekkel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>40 orsz\u00e1gb\u00f3l k\u00f6zel 400 szakember l\u00e1togatott el Budapestre 2017. \u00e1prilis 27-\u00e9n a World Employer Branding Day alkalm\u00e1b\u00f3l. A munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s legjelent\u0151sebb nemzetk\u00f6zi esem\u00e9ny\u00e9n el\u0151adtak t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a Facebook, Virgin Media, Brandfizz \u00e9s a Tommy Hilfiger employer branding szakemberei.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92599"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92600,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92599\/revisions\/92600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}