{"id":91842,"date":"2017-04-05T10:22:21","date_gmt":"2017-04-05T08:22:21","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=91842"},"modified":"2017-04-05T10:22:21","modified_gmt":"2017-04-05T08:22:21","slug":"a-nyugdijasok-kozel-ketharmada-visszamenne-dolgozni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/a-nyugdijasok-kozel-ketharmada-visszamenne-dolgozni\/","title":{"rendered":"A nyugd\u00edjasok k\u00f6zel k\u00e9tharmada visszamenne dolgozni"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az \u00e1lland\u00f3sul\u00f3 munkaer\u0151hi\u00e1ny kapcs\u00e1n az ut\u00f3bbi id\u0151ben t\u00f6bbsz\u00f6r el\u0151ker\u00fclt egy lehets\u00e9ges megold\u00e1sk\u00e9nt a nyugd\u00edjasok \u00fajb\u00f3li foglalkoztat\u00e1sa. Mit sz\u00f3lnak ehhez az \u00e9rintettek? Visszamenn\u00e9nek dolgozni? Ha igen, hova, \u00e9s hogyan? Mit gondol egy mai nyugd\u00edjas a megbecs\u00fclts\u00e9gr\u0151l, a nyugd\u00edjr\u00f3l a munk\u00e1r\u00f3l? A Work Force munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151- \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u0151 ezekre a k\u00e9rd\u00e9sekre kereste a v\u00e1laszt t\u00f6bb mint 2000 nyugd\u00edjas megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>A Work Force 2123 nyugd\u00edjas k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett kutat\u00e1sa az \u00fajb\u00f3li munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s t\u00e9m\u00e1j\u00e1t j\u00e1rta k\u00f6r\u00fcl. A v\u00e1laszad\u00f3k 82%-a jelenleg nem dolgozik, 12%-a viszont igen, m\u00e9gpedig r\u00e9szmunkaid\u0151ben, 6%-a teljes munkaid\u0151ben. A jelenleg is akt\u00edv 18%-on fel\u00fcl tov\u00e1bbi 59% menne vissza dolgozni, d\u00f6nt\u0151 t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck r\u00e9szmunkaid\u0151ben (34% 4-, 16% 6 \u00f3r\u00e1ban, 9,5% pedig teljes munkaid\u0151ben). A megk\u00e9rdezettek 67%-a hajland\u00f3 lenne kor\u00e1bbi poz\u00edci\u00f3j\u00e1hoz \u00e9s k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9hez k\u00e9pest alacsonyabb besorol\u00e1s\u00fa munk\u00e1t is v\u00e1llalni, n\u00e9pszer\u0171 c\u00e9lpontnak sz\u00e1m\u00edt a k\u00f6zszf\u00e9ra, a kereskedelem, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, a bank-\u00e9s p\u00e9nz\u00fcgy valamint a logisztika \u00e9s k\u00f6zleked\u00e9s. Azok k\u00f6z\u00fcl azonban, akik visszamenn\u00e9nek, mind\u00f6ssze 35% igyekezett \u00e1ll\u00e1st tal\u00e1lni az elm\u00falt egy \u00e9v alatt, de csak 10%-uk jut el od\u00e1ig, hogy interj\u00fara h\u00edvj\u00e1k. Ez azt jelzi, hogy nagy t\u00f6bbs\u00e9g\u00fck nem is rem\u00e9nykedik abban, hogy \u00e1ll\u00e1sra lel, m\u00edg a munkaad\u00f3k nem t\u00fal bizakod\u00f3k a foglalkoztat\u00e1sukban. Pedig a v\u00e1laszad\u00f3k 41%-a folyamatosan figyeli, mi t\u00f6rt\u00e9nik a szakm\u00e1j\u00e1ban, keresi az err\u0151l sz\u00f3l\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat, azaz feltehet\u0151en t\u00e9vhit, hogy az id\u0151sebbek m\u00e1r nem tartanak l\u00e9p\u00e9st a korral.<\/p>\n<p>Legink\u00e1bb az \u00e9rtelmes elfoglalts\u00e1g \u00e9s a p\u00e9nz motiv\u00e1ln\u00e1 \u0151ket a visszat\u00e9r\u00e9sben, de a t\u00e1rsas\u00e1g szerepe is hasonl\u00f3an jelent\u0151s.<\/p><div id=\"gazda-2448244081\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>A munkaad\u00f3k al\u00e1becs\u00fclik \u0151ket, \u00e9s a jogi k\u00f6rnyezet sem kedvez\u0151<\/strong><\/p>\n<p>A nyugd\u00edj melletti munkav\u00e1llal\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge nem minden ter\u00fcleten \u00e9rv\u00e9nyes, van, ahol munkav\u00e1llal\u00e1s eset\u00e9n a nyugd\u00edjas fizet\u00e9st kap ugyan, de nyugd\u00edjat nem. \u00cdgy a k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban dolgoz\u00f3, saj\u00e1t jog\u00fa nyugd\u00edjas nyugd\u00edj\u00e1nak foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t mindaddig sz\u00fcneteltetik, am\u00edg e jogviszony fenn\u00e1ll. Vagyis sz\u00fcneteltetni kell az \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edj foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t, ha a nyugd\u00edjas k\u00f6zalkalmazotti jogviszonyban, korm\u00e1nyzati szolg\u00e1lati jogviszonyban, \u00e1llami vezet\u0151i szolg\u00e1lati jogviszonyban, k\u00f6zszolg\u00e1lati jogviszonyban, b\u00edr\u00f3i szolg\u00e1lati viszonyban, igazs\u00e1g\u00fcgyi alkalmazotti szolg\u00e1lati viszonyban, \u00fcgy\u00e9szs\u00e9gi szolg\u00e1lati viszonyban, fegyveres szervvel hivat\u00e1sos szolg\u00e1lati viszonyban, vagy a Magyar Honv\u00e9ds\u00e9ggel szerz\u0151d\u00e9ses vagy hivat\u00e1sos szolg\u00e1lati viszonyban \u00e1ll. A rendelkez\u00e9s id\u00e9n v\u00e1ltozhat, ugyanis az Emberi Jogok Eur\u00f3pai B\u00edr\u00f3s\u00e1ga el\u0151tt els\u0151fokon pert vesztett a magyar \u00e1llam, \u00e9s a m\u00e1sodfok\u00fa t\u00e1rgyal\u00e1s ut\u00e1n joger\u0151s \u00edt\u00e9let v\u00e1rhat\u00f3. A probl\u00e9m\u00e1t azonban nem is felt\u00e9tlen\u00fcl ez okozza, hiszen jogszab\u00e1lyi m\u00f3dos\u00edt\u00e1ssal orvosolhat\u00f3 a helyzet, hanem sokkal ink\u00e1bb a nyugd\u00edjas munkaer\u0151vel szembeni el\u0151\u00edt\u00e9let.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A kutat\u00e1s alapj\u00e1n mind\u00f6ssze a v\u00e1laszad\u00f3k 13,5%-a v\u00e9li \u00fagy, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k nem becs\u00fclik \u0151ket al\u00e1, 65% r\u00e1ad\u00e1sul \u00fagy \u00e9rzi, hogy a fiatalabb koroszt\u00e1llyal is b\u0151ven felveszik a versenyt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eA nyugd\u00edjasokban egyfajta f\u00e9lelem, a munkaad\u00f3ban pedig egyfajta k\u00e9rd\u0151jel van az id\u0151sebbek munkapiaci lehet\u0151s\u00e9geit illet\u0151en. Ez azonban tesztekkel, pr\u00f3banapokkal k\u00f6nnyed\u00e9n kezelhet\u0151 lenne, az el\u0151\u00edt\u00e9leteket sutba kell dobni\u201d &#8211; mondja Cs\u00e1kv\u00e1ri R\u00f3bert, a <a href=\"http:\/\/workforce.hu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Work Force<\/a> \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00e1rpedig a munkaad\u00f3knak meg kell bar\u00e1tkoznia a jelens\u00e9ggel, hiszen egy el\u00f6reged\u0151 t\u00e1rsadalomban am\u00fagyis egyre jelent\u0151sebb lesz az id\u0151sebb koroszt\u00e1lyok foglalkoztat\u00e1sa, \u00e9s ezt a munkaer\u0151hi\u00e1ny csak tov\u00e1bb tet\u00e9zi.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00e1shol m\u00e1r jelent\u0151s ar\u00e1nyban dolgoznak id\u0151sek<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Az <a href=\"http:\/\/www.pewresearch.org\/fact-tank\/2016\/06\/20\/more-older-americans-are-working-and-working-more-than-they-used-to\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Egyes\u00fclt \u00c1llamokban<\/a> p\u00e9ld\u00e1ul a 65 \u00e9vesek \u00e9s ann\u00e1l id\u0151sebbek sz\u00e1ma a munkaer\u0151piacon 2000-r\u0151l 2016-ra 18,8%-kal n\u0151tt, ami k\u00f6zel 9 milli\u00f3 embert jelent. Nemcsak t\u00f6bb id\u0151sebb amerikai dolgozik, hanem t\u00f6bben dolgoznak teljes munkaid\u0151ben is. 2000-ben 46,1% 65 \u00e9v feletti dolgozott r\u00e9szmunkaid\u0151ben, azaz kevesebb, mint heti 35 \u00f3r\u00e1ban. Ez a sz\u00e1m 2016-ra 36,1%-ra cs\u00f6kkent, teh\u00e1t egyre t\u00f6bben t\u00e9rnek vissza teljes munkaidej\u0171 \u00e1ll\u00e1sukhoz. F\u0151leg a jogi szektorban, t\u00e1rsadalmi szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal foglalkoz\u00f3 ter\u00fcleteken jellemz\u0151 a jelenl\u00e9t\u00fck.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00dagy t\u0171nik, nincs ar\u00e1nyban a nyugd\u00edj \u00e9s a ledolgozott munka<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A magyar nyugd\u00edjasok szabadidej\u00fckben legink\u00e1bb olvasnak, a csal\u00e1ddal vannak, kert\u00e9szkednek, TV-znek \u00e9s keresztrejtv\u00e9nyt fejtenek, a sport \u00e9s az utaz\u00e1s kev\u00e9ss\u00e9 van jelen az \u00e9let\u00fckben. Mind\u00f6ssze 11% sportol rendszeresen, \u00e9s tal\u00e1n meglep\u0151 m\u00f3don 82% alapvet\u0151en igen vagy teljesen el\u00e9gedett eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1val. \u00c9rdekes \u00e9s egyben elgondolkoztat\u00f3 adat, hogy a megk\u00e9rdezettek 83%-a szerint nincs ar\u00e1nyban a nyugd\u00edjuk a ledolgozott munk\u00e1val, \u00e9s 60% nem vagy nem igaz\u00e1n \u00edgy k\u00e9pzelte a nyugd\u00edjas \u00e9veit. Legink\u00e1bb a j\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g \u00e9s a csal\u00e1d hi\u00e1nyzik nekik.<\/p>\n<p>Pszichol\u00f3gusok szerint egy \u00faj munkahely mindenk\u00e9ppen seg\u00edthet fiatalon tartani az id\u0151sebb koroszt\u00e1lyt. Sz\u00e1mos kutat\u00e1s szerint a szellemi \u00e9s fizikai megterhel\u00e9s, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi l\u00e9t, a hasznoss\u00e1g \u00e9rzete igen fontos \u00f6reged\u00e9s lass\u00edt\u00f3 t\u00e9nyez\u0151k, m\u00e1rpedig mindh\u00e1rom t\u00e9nyez\u0151 megjelenik egy munkahelyen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A kutat\u00e1s 2123 f\u0151s, a teljes magyar lakoss\u00e1g tekintet\u00e9ben nem reprezentat\u00edv, online lek\u00e9rdez\u00e9ssel k\u00e9sz\u00fclt 2017 \u00e1prilis\u00e1ban a SurveyMonkey rendszer\u00e9n kereszt\u00fcl, a Facebookon a kit\u00f6lt\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 felh\u00edv\u00e1s alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00f6nk\u00e9ntes r\u00e9szv\u00e9tel eredm\u00e9nyek\u00e9pp. A megk\u00e9rdezettek 24,57% f\u00e9rfi, 75,43% n\u0151 volt. Koroszt\u00e1lyi megoszl\u00e1s: 60-65 \u00e9ves 57,76%, 66-70 \u00e9ves 30,62%, 71-75 \u00e9ves 8,87%, 76-80 \u00e9ves 2,40%, 81-90 \u00e9ves 0,30% \u00e9s 91 \u00e9ves vagy id\u0151sebb 0,06%. V\u00e9gzetts\u00e9g szerinti megoszl\u00e1s: 29,78% egyetem\/f\u0151iskola, 46,02% k\u00f6z\u00e9piskola, 18,99% szakmunk\u00e1sk\u00e9pz\u0151, 5,21% \u00e1ltal\u00e1nos iskola. Lak\u00f3hely szerinti megoszl\u00e1s: 18,63% budapesti, 29,96% vid\u00e9ki nagyv\u00e1ros, kisv\u00e1ros, falu (Kelet-Magyarorsz\u00e1g), 28,64% vid\u00e9ki nagyv\u00e1ros, kisv\u00e1ros, falu (K\u00f6z\u00e9p-Magyarorsz\u00e1g) \u00e9s 22,77% vid\u00e9ki nagyv\u00e1ros, kisv\u00e1ros, falu (Nyugat-Magyarorsz\u00e1g).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az \u00e1lland\u00f3sul\u00f3 munkaer\u0151hi\u00e1ny kapcs\u00e1n az ut\u00f3bbi id\u0151ben t\u00f6bbsz\u00f6r el\u0151ker\u00fclt egy lehets\u00e9ges megold\u00e1sk\u00e9nt a nyugd\u00edjasok \u00fajb\u00f3li foglalkoztat\u00e1sa. Mit sz\u00f3lnak ehhez az \u00e9rintettek? Visszamenn\u00e9nek dolgozni? Ha igen, hova, \u00e9s hogyan? Mit gondol egy mai nyugd\u00edjas a megbecs\u00fclts\u00e9gr\u0151l, a nyugd\u00edjr\u00f3l a munk\u00e1r\u00f3l? A Work Force munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151- \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u0151 ezekre a k\u00e9rd\u00e9sekre kereste a v\u00e1laszt t\u00f6bb mint 2000 nyugd\u00edjas &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91842"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91842"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91843,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91842\/revisions\/91843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}