{"id":91777,"date":"2017-04-03T17:41:34","date_gmt":"2017-04-03T15:41:34","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=91777"},"modified":"2017-04-03T17:21:53","modified_gmt":"2017-04-03T15:21:53","slug":"meg-ket-hetig-jelentkezhetnek-a-fiatalok-ugyvezeto-igazgatonak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/meg-ket-hetig-jelentkezhetnek-a-fiatalok-ugyvezeto-igazgatonak\/","title":{"rendered":"M\u00e9g k\u00e9t h\u00e9tig jelentkezhetnek a fiatalok \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3nak"},"content":{"rendered":"<p><strong>A p\u00e1lyakezd\u0151k munkaer\u0151piaci kil\u00e1t\u00e1sainak jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben az Adecco Csoport id\u00e9n is meghirdeti a CEO for 1 Month programot, melynek keret\u00e9ben a fiatalok egy h\u00f3napon kereszt\u00fcl betekinthetnek egy v\u00e1llalat vezet\u00e9s\u00e9be. Az \u00fcgyvezet\u0151 k\u00f6zvetlen mentor\u00e1l\u00e1sa alatt komoly szakmai tapasztalatokkal gazdagodhatnak az ambici\u00f3zus fiatalok minden szakter\u00fcleten, a marketingt\u0151l az IT-n \u00e1t a kereskedelemig vagy a HR-ig.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ijeszt\u0151 adat l\u00e1tott napvil\u00e1got a fiatalok munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g\u00e9r\u0151l. A KSH legfrissebb t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa szerint haz\u00e1nkban a munkan\u00e9lk\u00fcliek k\u00f6zel egy\u00f6t\u00f6de a 15-24 \u00e9ves koroszt\u00e1lyb\u00f3l ker\u00fcl ki, m\u00edg glob\u00e1lisan mintegy 71 milli\u00f3 fiatal munkan\u00e9lk\u00fcli volt tavaly a Nemzetk\u00f6zi Munka\u00fcgyi Szervezet sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa szerint. \u201eA fiatalok munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9ge igen s\u00falyos t\u00e1rsadalmi \u00e9s gazdas\u00e1gi probl\u00e9ma, amit az Adecco Csoport mint a vil\u00e1g egyik legnagyobb hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 c\u00e9ge testk\u00f6zelb\u0151l is tapasztal. A fiatal koroszt\u00e1ly munkav\u00e1llal\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se, \u00e9s az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges gyakorlati k\u00e9szs\u00e9gek, tapasztalatok megszerz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben h\u00edvtuk \u00e9letre a CEO for 1 Month programot, melynek keret\u00e9ben az iskol\u00e1ban megszerzett elm\u00e9leti tud\u00e1st a gyakorlatban is alkalmazhatj\u00e1k a fiatalok\u201d \u2013 mondta el <strong>Stefano Longo, a magyarorsz\u00e1gi Adecco Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja<\/strong>.<\/p><div id=\"gazda-4245532729\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1 h\u00f3napig az \u00fcgyvezet\u0151i sz\u00e9kben<\/strong><\/p>\n<p>A 49 orsz\u00e1gban fut\u00f3 CEO for 1 Month gyakornoki program l\u00e9nyege, hogy egy szerencs\u00e9s fiatal egy h\u00f3napig az Adecco \u00fcgyvezet\u0151j\u00e9nek mentor\u00e1l\u00e1sa alatt betekint\u00e9st nyerhet a v\u00e1llalat bels\u0151 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be. \u00cdgy \u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet kaphat az egyes szakter\u00fcletekr\u0151l, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge ny\u00edlik megismerkedni a munkaer\u0151piaci viszonyokkal. \u201eA program rot\u00e1ci\u00f3s rendszerben m\u0171k\u00f6dik, azaz minden oszt\u00e1lyon \u2013 a p\u00e9nz\u00fcgyt\u0151l a marketingig \u2013 v\u00e9gig halad a mini CEO-nk. Ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en val\u00f3di piaci k\u00f6rnyezetben adunk munkatapasztalatot a kiv\u00e1lasztottnak, az egy h\u00f3nap letelte ut\u00e1n pedig \u00e1ll\u00e1st is aj\u00e1nlunk neki azon a ter\u00fcleten, ahol a leg\u00fcgyesebb volt\u201d \u2013 mondta el Stefano Longo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az egy h\u00f3napos hazai gyakorlattal azonban m\u00e9g nincs v\u00e9ge a programnak, a 49 kiv\u00e1lasztott k\u00f6z\u00fcl a 10 legr\u00e1termettebbnek bizonyult kis CEO \u0151sszel beker\u00fclhet egy 3 napos felk\u00e9sz\u00edt\u0151 t\u00e1borba, k\u00f6z\u00fcl\u00fck pedig a legjobb egy h\u00f3napot t\u00f6lthet el az Adecco Csoport \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja, Alain Dehaze mellett.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>M\u00e9g k\u00e9t h\u00e9tig lehet jelentkezni<\/strong><\/p>\n<p>A programra 18-28 \u00e9ves, els\u0151sorban gazdas\u00e1gi, kommunik\u00e1ci\u00f3, m\u00e9dia \u00e9s HR szakon frissen v\u00e9gzett, maximum egy \u00e9ves munkatapasztalattal rendelkez\u0151 p\u00e1lyakezd\u0151k jelentkezhetnek \u00e1prilis 16-ig. Az ambici\u00f3zus fiataloknak az \u00f6n\u00e9letrajzon \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9len t\u00fal k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 kompetencia teszteket kell kit\u00f6lteni\u00fck a <a href=\"https:\/\/www.adeccowaytowork.com\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.adeccowaytowork.com\/en\/<\/a> oldalon. Ezt k\u00f6vet\u0151en egy szem\u00e9lyes interj\u00fa alapj\u00e1n v\u00e1lasztj\u00e1k ki azt a szerencs\u00e9st, aki megkezdheti val\u00f3s gyakorlat\u00e1t az Adecco Magyarorsz\u00e1g Kft.-n\u00e9l. \u201eAz eddigi k\u00e9t \u00e9vben t\u00f6bb mint 200 lelkes \u00e9s motiv\u00e1lt fiatal jelentkezett a programra, akik tulajdonk\u00e9ppen m\u00e1r az interj\u00faztat\u00e1ssal egy olyan val\u00f3s szitu\u00e1ci\u00f3ban vehettek r\u00e9szt, amelynek tapasztalatait a k\u00e9s\u0151bbiekben is kamatoztathatj\u00e1k\u201d \u2013 mondta el az \u00fcgyvezet\u0151.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Az Adecco Csoportr\u00f3l<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>A\u00a0 z\u00fcrichi k\u00f6zponttal m\u0171k\u00f6d\u0151 Adecco Csoport a HR-megold\u00e1sok glob\u00e1lis vezet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3ja. A vil\u00e1g 60 orsz\u00e1g\u00e1ban t\u00f6bb mint 5.100 irod\u00e1j\u00e1ban 32.000 teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott alkalmazottal rendelkezik. Szolg\u00e1ltat\u00e1sai olyan sz\u00e9les ter\u00fcleteket \u00f6lelnek fel, mint az ideiglenes munkaer\u0151 kik\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, a tart\u00f3s munkaer\u0151 elhelyez\u00e9s, a munkahely v\u00e1lt\u00e1s \u00e9s a\u00a0 tehets\u00e9g fejleszt\u00e9s, csak\u00fagy mint a kiszervez\u00e9s \u00e9s a konzult\u00e1ci\u00f3. Az Adecco Csoport a Fortune Global 500 v\u00e1llalat egyike, a\u00a0 sv\u00e1jci bejegyz\u00e9s\u0171 Adecco S.A. (ISIN: CH0012138605) szerepel a Sv\u00e1jci T\u0151zsd\u00e9n (SIX) (ADEN) illetve a francia Euronexten (ADE). <\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0Adecco Magyarorsz\u00e1g<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Az Adecco Magyarorsz\u00e1gon 1991-ben alakult meg a sv\u00e1jci Adia le\u00e1nyv\u00e1llalatak\u00e9nt,\u00a0az Adia SA 90%-os \u00e9s az Adia Ausztria 10%-os tulajdonr\u00e9sz\u00e9vel, \u00e9s 1997 \u00f3ta, az ADIA \u00e9s a francia ECCO glob\u00e1lis f\u00fazi\u00f3ja \u00f3ta Adecco n\u00e9ven m\u0171k\u00f6dik.\u00a0Irod\u00e1ink az orsz\u00e1g minden r\u00e9gi\u00f3j\u00e1ban megtal\u00e1lhat\u00f3ak. Budapesten tal\u00e1lhat\u00f3 a szellemi \u00e9s vezet\u0151i munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel, a fizikai munkat\u00e1rsak k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9vel \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9vel, illetve a speci\u00e1lisan irodai munkak\u00f6r\u00f6kkel foglalkoz\u00f3 irod\u00e1nk, valamint t\u00f6bb \u00fcgyf\u00e9lhez kihelyezett on-site irod\u00e1nk. K\u00f6zel 100 \u00e1lland\u00f3 munkat\u00e1rsunk gondoskodik \u00fcgyfeleink \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3ink ig\u00e9nyeinek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, \u00edgy \u00e9vente t\u00f6bb mint 350 munkav\u00e1llal\u00f3nak seg\u00edt\u00fcnk \u00e1lland\u00f3 munk\u00e1hoz jutni, \u00e9s naponta t\u00f6bb mint 3500 id\u0151szakos munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtunk munkalehet\u0151s\u00e9get. Az Adecco, mint a vil\u00e1g vezet\u0151 HR-tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9ge, fontosnak tartja, hogy teljes k\u00f6r\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtson megb\u00edz\u00f3i r\u00e9sz\u00e9re. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sen \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sen k\u00edv\u00fcl szolg\u00e1ltat\u00e1saink k\u00f6z\u00e9 tartozik a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9s TB-\u00fcgyint\u00e9z\u00e9s, a karriertan\u00e1csad\u00e1s, a HR-outsourcing, a k\u00e9pess\u00e9gfelm\u00e9r\u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tesztek is.\u00a0 A c\u00e9g 1996-ban az ISO 9002:1994 szabv\u00e1ny k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si rendszert vezetett be, amelyet 2002-ben az \u00faj, ISO 9001:2000. szabv\u00e1nynak megfelel\u0151en alak\u00edtott \u00e1t, ezzel is biztos\u00edtva partnerei sz\u00e1m\u00e1ra az egyenletesen magas sz\u00ednvonal\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokat.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.adecco.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>www.adecco.hu<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A p\u00e1lyakezd\u0151k munkaer\u0151piaci kil\u00e1t\u00e1sainak jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben az Adecco Csoport id\u00e9n is meghirdeti a CEO for 1 Month programot, melynek keret\u00e9ben a fiatalok egy h\u00f3napon kereszt\u00fcl betekinthetnek egy v\u00e1llalat vezet\u00e9s\u00e9be. Az \u00fcgyvezet\u0151 k\u00f6zvetlen mentor\u00e1l\u00e1sa alatt komoly szakmai tapasztalatokkal gazdagodhatnak az ambici\u00f3zus fiatalok minden szakter\u00fcleten, a marketingt\u0151l az IT-n \u00e1t a kereskedelemig vagy a HR-ig.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91777"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91777"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91777\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91778,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91777\/revisions\/91778"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91777"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91777"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}