{"id":91522,"date":"2017-03-28T11:16:14","date_gmt":"2017-03-28T09:16:14","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=91522"},"modified":"2017-03-28T11:16:14","modified_gmt":"2017-03-28T09:16:14","slug":"a-versenytilalmi-korlatozas-ellenerteke-hogyan-mikor-es-mennyit-fizessen-a-munkaltato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/a-versenytilalmi-korlatozas-ellenerteke-hogyan-mikor-es-mennyit-fizessen-a-munkaltato\/","title":{"rendered":"A versenytilalmi korl\u00e1toz\u00e1s ellen\u00e9rt\u00e9ke \u2013 Hogyan, mikor \u00e9s mennyit fizessen a munk\u00e1ltat\u00f3?"},"content":{"rendered":"<p><strong>A munkav\u00e1llal\u00f3 a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt \u2013 bizonyos kiv\u00e9telekt\u0151l eltekintve \u2013 nem tan\u00fas\u00edthat olyan magatart\u00e1st, amellyel munk\u00e1ltat\u00f3ja jogos gazdas\u00e1gi \u00e9rdekeit vesz\u00e9lyeztetn\u00e9. Felmer\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3t a munkaviszonya megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en is terheli-e e k\u00f6telezetts\u00e9g, \u00e9s amennyiben igen, \u00fagy mi j\u00e1r a r\u00e9sz\u00e9re e k\u00f6telezetts\u00e9g teljes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt. A B\u00e1n \u00e9s Karika \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1b\u00f3l kider\u00fcl. <\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>Amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 err\u0151l nem \u00e1llapodnak meg ak\u00e1r a munkaszerz\u0151d\u00e9sben, ak\u00e1r egy k\u00fcl\u00f6n meg\u00e1llapod\u00e1sban, \u00fagy a munkav\u00e1llal\u00f3t nem terheli a fenti k\u00f6telezetts\u00e9g. Ez nagyon l\u00e9nyeges a munkav\u00e1llal\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l, hiszen a munk\u00e1ltat\u00f3 gazdas\u00e1gi \u00e9rdekeit elm\u00e9letileg m\u00e1r a k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny is vesz\u00e9lyezteti, ha az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3 elhelyezkedik egy konkurens munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l.<\/p>\n<p><strong>A versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s<\/strong><\/p><div id=\"gazda-2475166200\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>\u201eAmennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3 olyan poz\u00edci\u00f3t t\u00f6lt be a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l, amely indokoltt\u00e1 teszi azt, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 a munkaviszonya megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en ne l\u00e9pjen azonnal munk\u00e1ba egy versenyt\u00e1rs t\u00e1rsas\u00e1gn\u00e1l, lehet\u0151s\u00e9g van arra, hogy a felek versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s k\u00f6ssenek.\u201d \u2013 magyar\u00e1zza dr. <a href=\"http:\/\/www.ban-karika.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">B\u00e1n Gergely<\/a> \u00fcgyv\u00e9d. Ennek l\u00e9nyege, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 \u2013 legfeljebb a munkaviszonya megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 k\u00e9t \u00e9vig \u2013 nem tan\u00fas\u00edthat olyan magatart\u00e1st, amellyel munk\u00e1ltat\u00f3ja jogos gazdas\u00e1gi \u00e9rdekeit s\u00e9rten\u00e9 vagy vesz\u00e9lyeztetn\u00e9. Egy ilyen meg\u00e1llapod\u00e1s term\u00e9szetesen s\u00falyos korl\u00e1toz\u00e1st jelent a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, hiszen az\u00e1ltal, hogy a felek meg\u00e1llapod\u00e1s\u00e1ban r\u00f6gz\u00edtett munkak\u00f6r\u00f6kben illetve munk\u00e1ltat\u00f3kn\u00e1l nem v\u00e1llalhat munk\u00e1t, ak\u00e1r saj\u00e1t egzisztenci\u00e1ja is vesz\u00e9lybe ker\u00fclhet.<\/p>\n<p><strong>Mennyit kell adni? <\/strong><\/p>\n<p>A jogalkot\u00f3 erre tekintettel tette k\u00f6telez\u0151v\u00e9, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3t a fenti k\u00f6telezetts\u00e9g teljes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt megfelel\u0151 m\u00e9rt\u00e9k\u0171 ellen\u00e9rt\u00e9k illeti meg. Az ellen\u00e9rt\u00e9k \u00f6sszeg\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1n\u00e1l k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen arra kell figyelemmel lenni, hogy a meg\u00e1llapod\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3t \u2013 els\u0151sorban k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9re \u00e9s gyakorlat\u00e1ra tekintettel \u2013 milyen m\u00e9rt\u00e9kben akad\u00e1lyozza \u00fajabb munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 jogviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9ben. Min\u00e9l sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 a korl\u00e1toz\u00e1s, ann\u00e1l nagyobb \u00f6sszeg min\u0151s\u00fcl megfelel\u0151 m\u00e9rt\u00e9k\u0171nek. Amennyiben p\u00e9ld\u00e1ul az adott k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt gyakorlatilag lehetetlenn\u00e9 v\u00e1lik, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 a munkaer\u0151piacon elhelyezkedjen, \u00fagy az ar\u00e1nyoss\u00e1g k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9nek csak a teljes vagy az ahhoz k\u00f6zeli kompenz\u00e1ci\u00f3 felel meg. A t\u00f6rv\u00e9ny \u2013 garanci\u00e1lis jelleggel \u2013 megfogalmaz egy minim\u00e1lis \u00f6sszeget, amelyn\u00e9l alacsonyabb ellen\u00e9rt\u00e9kben a felek nem \u00e1llapodhatnak meg: <strong>az ellen\u00e9rt\u00e9k a meg\u00e1llapod\u00e1s tartam\u00e1ra nem lehet kevesebb, mint az azonos id\u0151szakra j\u00e1r\u00f3 alapb\u00e9r egyharmada<\/strong>.<\/p>\n<p>Fontos, hogy az ellen\u00e9rt\u00e9k val\u00f3di ellent\u00e9telez\u00e9st jelentsen a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, ez\u00e9rt az alapb\u00e9rt nem lehet \u00fagy \u00e9rtelmezni, hogy az mag\u00e1ban foglalja a versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s betart\u00e1s\u00e1nak ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9t is. Ellenkez\u0151 esetben a munkav\u00e1llal\u00f3t olyan t\u00f6bbletk\u00f6telezetts\u00e9g terheln\u00e9, amely sz\u00e1m\u00e1ra h\u00e1tr\u00e1nyos, \u00e9s amely teljes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt semmilyen ellent\u00e9telez\u00e9sben nem r\u00e9szes\u00fclne. A versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s alapj\u00e1n j\u00e1r\u00f3 juttat\u00e1s nem min\u0151s\u00fcl munkab\u00e9rnek. Erre tekintettel, abban az esetben, amikor a versenytilalom ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9t a felek az alapb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9nek figyelembe v\u00e9tel\u00e9vel hat\u00e1rozz\u00e1k meg, annak elk\u00fcl\u00f6n\u00fclten kell megjelennie, \u00e9s azt elk\u00fcl\u00f6n\u00fclten kell kezelni.<\/p>\n<p><strong>Mikor kell kifizetni az \u00f6sszeget?<\/strong><\/p>\n<p>A versenytilalom ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9nek megfizet\u00e9s\u00e9re \u2013 a felek meg\u00e1llapod\u00e1sa alapj\u00e1n \u2013 t\u00f6bbf\u00e9lek\u00e9ppen is sor ker\u00fclhet. Az ellen\u00e9rt\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1sa t\u00f6rt\u00e9nhet a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt havonta, b\u00e1r ennek h\u00e1tr\u00e1nya, hogy \u00e1ltal\u00e1ban nem l\u00e1that\u00f3 el\u0151re a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek id\u0151pontja. Emiatt az ilyen m\u00f3don kifizetett \u00f6sszeg m\u00e9rt\u00e9ke esetleges, nem felt\u00e9tlen\u00fcl igazodik a tilalom id\u0151tartam\u00e1hoz. Egy hosszabb, t\u00f6bb \u00e9ves munkaviszony eset\u00e9n k\u00f6nnyen el\u0151fordulhat, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 a versenytilalom ellen\u00e9rt\u00e9kek\u00e9nt v\u00e9g\u00fcl nagyobb \u00f6sszeget fizet meg a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re, mintha nem havonta fizetne, hanem csup\u00e1n a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9sekor. \u201eEmiatt rendszerint az a gyakoribb \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra kedvez\u0151bb megold\u00e1s, ha az ellen\u00e9rt\u00e9k megfizet\u00e9s\u00e9re a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9sekor egy \u00f6sszegben, vagy azt k\u00f6vet\u0151en r\u00e9szletekben, id\u0151ar\u00e1nyosan ker\u00fcl sor. Ennek el\u0151nye, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 szabadon eld\u00f6ntheti, hogy k\u00edv\u00e1nja-e az adott k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt a versenytilalom alkalmaz\u00e1s\u00e1t.\u201d \u2013 mondja B\u00e1n Gergely. Amennyiben a versenytilalom mellett d\u00f6nt, \u00fagy a \u201et\u00falfizet\u00e9s\u201d kock\u00e1zata nem \u00e1ll fenn. R\u00e9szletekben val\u00f3 fizet\u00e9s eset\u00e9n amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 id\u0151k\u00f6zben felhagy az ellen\u00e9rt\u00e9k fizet\u00e9s\u00e9vel, \u00fagy a munkav\u00e1llal\u00f3t sem k\u00f6tik t\u00f6bb\u00e9 a versenytilalmi korl\u00e1toz\u00e1sok. Term\u00e9szetesen az id\u0151ar\u00e1nyosan esed\u00e9kess\u00e9 v\u00e1lt r\u00e9szt megfizet\u00e9s\u00e9nek k\u00f6telezetts\u00e9ge al\u00f3l a munk\u00e1ltat\u00f3 nem mentes\u00fclhet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt \u2013 bizonyos kiv\u00e9telekt\u0151l eltekintve \u2013 nem tan\u00fas\u00edthat olyan magatart\u00e1st, amellyel munk\u00e1ltat\u00f3ja jogos gazdas\u00e1gi \u00e9rdekeit vesz\u00e9lyeztetn\u00e9. Felmer\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3t a munkaviszonya megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en is terheli-e e k\u00f6telezetts\u00e9g, \u00e9s amennyiben igen, \u00fagy mi j\u00e1r a r\u00e9sz\u00e9re e k\u00f6telezetts\u00e9g teljes\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt. A B\u00e1n \u00e9s Karika \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s \u00f6sszefoglal\u00f3j\u00e1b\u00f3l kider\u00fcl.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91522"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":91523,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91522\/revisions\/91523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}