{"id":90147,"date":"2017-02-16T14:53:21","date_gmt":"2017-02-16T13:53:21","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=90147"},"modified":"2017-02-16T14:53:21","modified_gmt":"2017-02-16T13:53:21","slug":"jonnek-a-nyugdijas-dolgozok-top-6-munkaero-piaci-trend-2017-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/jonnek-a-nyugdijas-dolgozok-top-6-munkaero-piaci-trend-2017-ben\/","title":{"rendered":"J\u00f6nnek a nyugd\u00edjas dolgoz\u00f3k? Top 6 munkaer\u0151-piaci trend 2017-ben"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/munka.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/munka.jpg\" alt=\"munka\" width=\"592\" height=\"330\" class=\"aligncenter size-full wp-image-90148\" srcset=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/munka.jpg 592w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/munka-300x167.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 592px) 100vw, 592px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Komoly v\u00e1ltoz\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nt a munkaer\u0151piacon a m\u00falt \u00e9vben, a munkaer\u0151hi\u00e1ny felbor\u00edtott minden eddig ismert piaci mozg\u00e1st. Lassan m\u00e1r nem a munkav\u00e1llal\u00f3k versengenek az \u00e1ll\u00e1sok\u00e9rt, sokkal ink\u00e1bb a munkaad\u00f3k j\u00e1tszanak sz\u00e9kfoglal\u00f3st a munkav\u00e1llal\u00f3\u00e9rt. A Work Force munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00f6sszegy\u0171jt\u00f6tte a 2017-es \u00e9v legfontosabb munkaer\u0151-piaci trendjeit, amelyek v\u00e1laszt adhatnak arra a k\u00e9rd\u00e9sre is, hogy val\u00f3j\u00e1ban mennyire er\u0151s\u00f6dik a munkav\u00e1llal\u00f3k poz\u00edci\u00f3ja.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>Vil\u00e1gszinten is \u00e1talakul\u00f3ban van a munkaer\u0151piac, sok orsz\u00e1gban egyre er\u0151sebb a t\u00f6rekv\u00e9s a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falyban tart\u00e1s\u00e1ra, a stresszmentes munkahelyek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra. A franci\u00e1knak m\u00e1r joguk van nem megv\u00e1laszolni a f\u0151n\u00f6k munkaid\u0151n k\u00edv\u00fcli e-mailjeit, az \u00e9szaki orsz\u00e1gokban tesztelik a b\u00e9rminimum int\u00e9zm\u00e9ny\u00e9t, Carlos Slim, a vil\u00e1g egyik leggazdagabb v\u00e1llalkoz\u00f3ja szerint a h\u00e1romnapos munkah\u00e9t lenne optim\u00e1lis. Mindek\u00f6zben a robotiz\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1mos megl\u00e9v\u0151 munkahelyet fenyeget, \u00e9s a helyi saj\u00e1toss\u00e1gok is jelent\u0151s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket mutatnak.<\/p>\n<p>\u201eHaz\u00e1nkban a nagy hiedelmek, miszerint a munk\u00e1ltat\u00f3k asztala tele van \u00e1tn\u00e9zetlen \u00f6n\u00e9letrajzokkal, mezei anekdot\u00e1kk\u00e1 zsugorodtak, a legnagyobb probl\u00e9m\u00e1t a munkaer\u0151 val\u00f3di mennyis\u00e9gi vagy min\u0151s\u00e9gi hi\u00e1nya okozza\u201d \u2013 mondja Cs\u00e1kv\u00e1ri R\u00f3bert, a Work Force munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja. Ma m\u00e1r fejvad\u00e1sz m\u00f3dszerekkel kell megtal\u00e1lni a fizikai munkaer\u0151t is. De hogyan v\u00e1ltoztatja meg ez a hi\u00e1ny a piacot? L\u00e1ssuk 2017 legfontosabb munkaer\u0151-piaci trendjeit!<\/p><div id=\"gazda-2233229099\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Szuperrugalmas munkak\u00f6rnyezet<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Az \u201ealkalmi\u201d munkav\u00e1llal\u00f3k el\u0151ret\u00f6r\u00e9se az elm\u00falt \u00f6t \u00e9vben l\u00e1tv\u00e1nyos lett a fejlett vil\u00e1gban. Ez teljesen \u00faj piaci modelleket teremtett. A f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00faak mellett k\u00e9z a k\u00e9zben kezdtek el dolgozni a szabad\u00fasz\u00f3k, \u00e9s 2015 v\u00e9g\u00e9re az USA-ban m\u00e1r t\u00f6bb mint <a href=\"http:\/\/www.forbes.com\/sites\/kathycaprino\/2015\/08\/11\/want-to-go-independent-join-the-17-8-million-independent-workers-in-the-u-s-today\/#d99509626d57\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">17,8 milli\u00f3<\/a> \u201ef\u00fcggetlen munkav\u00e1llal\u00f3\u201d volt. Ekkorra m\u00e1r a nagyv\u00e1llalatok 80%-a tervezte a rugalmas foglalkoztat\u00e1s b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9t. Az ily m\u00f3don szabadabb l\u00e9gk\u00f6rben a saj\u00e1t k\u00e9pess\u00e9geiket is k\u00f6nnyebben fel\u00fclm\u00fal\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k az Intuit to The Freelancers Union szerint az elk\u00f6vetkezend\u0151 \u00e9vekre a munkaer\u0151piac legal\u00e1bb <a href=\"http:\/\/www.businessinsider.com\/americans-want-to-work-for-themselves-intuit-2013-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">40%<\/a>-\u00e1t teszik majd ki, m\u00edg 2020-ra a teljes amerikai munkaer\u0151piac 45%-a lehet atipikus foglalkoztat\u00e1s\u00fa.<\/p>\n<p>A hagyom\u00e1nyos \u00e9rtelemben vett munkaer\u0151piac gyorsabban v\u00e1ltozik, mint ahogy arra a c\u00e9gvezet\u0151k fel tudn\u00e1nak k\u00e9sz\u00fclni. Az \u00e1talakul\u00e1s rugalmasabb hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1st ig\u00e9nyel a munk\u00e1ltat\u00f3kt\u00f3l. A Forrester Consulting felk\u00e9r\u00e9s\u00e9re az Ultimate Software nev\u00e9ben elk\u00e9sz\u00edtett tanulm\u00e1ny felfedte, hogy a HR-szak\u00e9rt\u0151k <a href=\"http:\/\/blog.ultimatesoftware.com\/workforce-hr-trends-expect-2017\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">90%<\/a>-a egyet\u00e9rt azzal, hogy g\u00f6rd\u00fcl\u00e9kenyebb\u00e9 v\u00e1lt a rugalmas foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k alkalmaz\u00e1sa. A dolgoz\u00f3k nagyobb szabads\u00e1got, a munkam\u00f3dszerek megv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s er\u0151sebb egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9seket szeretn\u00e9nek.<\/p>\n<p>Az \u00faj gener\u00e1ci\u00f3nak sokkal nagyobb az ig\u00e9nye a projekt szint\u0171 megb\u00edz\u00e1sokra, a csapatban val\u00f3 munk\u00e1ra \u00e9s a v\u00e1ltakoz\u00f3 feladatokra. Ezekkel ugyanis fejleszteni tudja mag\u00e1t \u00e9s a karrierj\u00e9t egyar\u00e1nt, kev\u00e9sb\u00e9 \u00e9rzi line\u00e1risnak a fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, s jobban meghat\u00e1rozhat\u00f3 a szerepe a c\u00e9gben \u00e9s egy-egy feladatban is.<\/p>\n<p>Magyarorsz\u00e1gon 2016 els\u0151 negyed\u00e9v\u00e9ben k\u00f6zel f\u00e9lmilli\u00f3an dolgoztak r\u00e9szmunkaid\u0151ben az akt\u00edv, munkak\u00e9pes lakoss\u00e1gb\u00f3l, ami <a href=\"http:\/\/www.szon.hu\/emmi-mintegy-80-ezer-megvaltozott-munkakepessegu-ember-dolgozik\/3078582\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t\u00f6bb mint a dupl\u00e1ja<\/a> a 2010-es adatnak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>A munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny mark\u00e1ns \u00e1talak\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A c\u00e9gvezet\u0151k eddig is k\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelmet szenteltek a v\u00e1s\u00e1rl\u00f3ik marketing\u00e9lm\u00e9nyeire, \u00e9rz\u00e9seire. A k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben azonban a HR- \u00e9s marketingoszt\u00e1lyok egyik legfontosabb feladata a saj\u00e1t dolgoz\u00f3ik \u00e9s a potenci\u00e1lis \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3ik leny\u0171g\u00f6z\u00e9se lesz. A munk\u00e1t keres\u0151k 60%-a rendelkezik rossz tapasztalatokkal m\u00e1r az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakr\u00f3l kij\u0151ve, \u00e9s <a href=\"https:\/\/workplacetrends.com\/candidate-experience-study\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">72%<\/a>-uk \u00edrt is err\u0151l nyilv\u00e1nos f\u00f3rumon.<\/p>\n<p>A c\u00e9gvezet\u0151k felel\u0151ss\u00e9ge, hogy ne csak a c\u00e9g, de a munkahelyi m\u00e1rka \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re is a lehet\u0151 legnagyobb figyelmet ford\u00edts\u00e1k, vagyis vonz\u00f3bbak legyenek a konkurenci\u00e1n\u00e1l. Ezt el\u00e9rhetik egyszer\u0171, de vonz\u00f3 praktik\u00e1kkal, mint a dolgoz\u00f3k megjutalmaz\u00e1sa wellnessprogramokkal, cs\u00e1b\u00edt\u00f3 irod\u00e1kkal, c\u00e9ges j\u00e1t\u00e9kokkal, pihen\u0151szob\u00e1kkal, meglepet\u00e9sekkel. Ezen bel\u00fcl az eg\u00e9szs\u00e9ges \u00e9letm\u00f3d t\u00e1mogat\u00e1sa kezd a legfontosabb trendd\u00e9 v\u00e1lni. A Work Force munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u0151 tapasztalatai alapj\u00e1n f\u0151leg a kkv-kn\u00e1l egyre gyakoribb, hogy ha nem b\u00edrj\u00e1k a b\u00e9rversenyt, akkor m\u00e1s megold\u00e1sokkal pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k magukn\u00e1l tartani a munkav\u00e1llal\u00f3kat: a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1sa, a rugalmas munkaid\u0151, a cs\u00fasztatott m\u0171szak, az osztott munkak\u00f6r\u00f6k, a csal\u00e1dias l\u00e9gk\u00f6r, az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nl\u00f3i jutalom, a csal\u00e1dtagok vagy ak\u00e1r teljes csal\u00e1dok alkalmaz\u00e1sa, a vonz\u00f3 munkak\u00f6rnyezet, a k\u00fcl\u00f6nleges juttat\u00e1sok \u00e9s \u00e9lm\u00e9nyek mind-mind ezt a c\u00e9lt szolg\u00e1lj\u00e1k.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9nyhez a dress code is szorosan kapcsol\u00f3dik. A The Bureau of Labor Statistics \u00e1ll\u00edt\u00e1sa szerint az \u00f6t \u00e9vvel ezel\u0151tti helyzethez k\u00e9pest ma m\u00e1r kev\u00e9sb\u00e9 form\u00e1lis a dolgoz\u00f3i viselet, a munkav\u00e1llal\u00f3k alig egyharmada szeretne csak olyan helyen dolgozni, ahol el\u0151\u00edrnak k\u00f6telez\u0151 \u00f6lt\u00f6zetet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Id\u0151sek forradalma<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Az USA-ban 2000-ben csup\u00e1n n\u00e9gymilli\u00f3 65 \u00e9vn\u00e9l id\u0151sebb embert foglalkoztattak (a teljes munkav\u00e1llal\u00f3k 12,8%-\u00e1t), m\u00edg 2016-ra ez a sz\u00e1m m\u00e1r majdnem kilencmilli\u00f3ra (<a href=\"http:\/\/www.pewresearch.org\/fact-tank\/2016\/06\/20\/more-older-americans-are-working-and-working-more-than-they-used-to\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">18,8%<\/a>) emelkedett. Logikus l\u00e9p\u00e9s lehet Magyarorsz\u00e1gon is, hogy az id\u0151sebb, de a piacon jelen l\u00e9v\u0151kn\u00e9l sokkal tapasztaltabb, megb\u00edzhat\u00f3 munkat\u00e1rsakat ak\u00e1r r\u00e9szmunkaid\u0151ben \u00fajra foglalkoztass\u00e1k, felhaszn\u00e1lj\u00e1k a szak\u00e9rtelm\u00fcket, amit eddig a fiatal munkaer\u0151k d\u00f6mpingje miatt nem tettek. A KSH munkaer\u0151felm\u00e9r\u00e9s-felv\u00e9tele alapj\u00e1n a mag\u00e1nh\u00e1ztart\u00e1sokban \u00e9l\u0151 65\u201369 \u00e9ves n\u00e9pess\u00e9g 94%-a, azaz 552 800 f\u0151 nem dolgozott 2016 IV. negyed\u00e9v\u00e9ben, csak 35 000 f\u0151 volt akt\u00edv. Ez az ar\u00e1ny nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel dr\u00e1maian v\u00e1ltozik majd a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r kitol\u00e1sa \u00e9s a munkaad\u00f3kra nehezed\u0151 nyom\u00e1s miatt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Szervezeti \u00e1talakul\u00e1s \u2013 a csoportteljes\u00edtm\u00e9ny els\u0151bbs\u00e9ge vs. egy\u00e9ni teljes\u00edtm\u00e9ny <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Az \u00e1talakult munkaer\u0151piac a c\u00e9gek bels\u0151 szervezeti \u00e1talakul\u00e1s\u00e1t is el\u0151revet\u00edti. Ez az egyik legizgalmasabb trend megalapoz\u00f3ja. Az egy\u00e9ni napirend \u00e9s az egy\u00e9ni c\u00e9lok h\u00e1tt\u00e9rbe szorulnak, a csapat \u00e9rdeke ker\u00fcl el\u0151t\u00e9rbe. A c\u00e9gvezet\u0151k m\u00e1r teamk\u00e9nt gondolnak a c\u00e9g\u00fckre, \u00e9s ugyan nehezebb lesz egy\u00e9nenk\u00e9nt kiemelkedni, de mint csoport nagyobb figyelem \u00e9s teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9rhet\u0151 majd el. Szinte az \u00f6sszes nagyobb amerikai, de hazai v\u00e1llalat is a szervezeti \u00e1talakul\u00e1st t\u0171zte ki legnagyobb c\u00e9lk\u00e9nt a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekre, \u00e9s h\u00e1romnegyed\u00fck \u00fagy hiszi, k\u00e9pes is arra, hogy ebben az \u00faj egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si viszonyrendszerben m\u0171k\u00f6dhessen tov\u00e1bb.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>A szakmunk\u00e1s \u00e9s fizikai dolgoz\u00f3i b\u00e9rek emelked\u00e9se<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A fizikai munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151k megbecs\u00fclts\u00e9ge is nagy v\u00e1ltoz\u00e1son ment kereszt\u00fcl az elm\u00falt \u00e9vekben. A hi\u00e1nyszakm\u00e1k j\u00f3 r\u00e9sze fizikai szakma. A kiskereskedelemben a Tesco 2016. j\u00falius 1-j\u00e9t\u0151l <a href=\"http:\/\/www.portfolio.hu\/gazdasag\/nagy_beremelest_jelentett_be_a_tesco.231477.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">15%-os b\u00e9remel\u00e9st<\/a> jelentett be, a Lidl 2016 m\u00e1rcius\u00e1ban <a href=\"http:\/\/www.napi.hu\/magyar_vallalatok\/ennyi_fizetest_ad_a_lidl_ezt_talaltak_ki_a_munkaerohianyra.617776.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5%-kal<\/a>, j\u00faliusban pedig tov\u00e1bbi 15%-kal emelte bolti dolgoz\u00f3i 90%-\u00e1nak a fizet\u00e9s\u00e9t, \u00edgy a brutt\u00f3 fizet\u00e9s\u00fck m\u00e1r a 313 ezres hat\u00e1rt is el\u00e9rheti, ami j\u00f3csk\u00e1n meghaladja a KSH-adatokban szerepl\u0151 ipar\u00e1gi \u00e1tlagot. Az OBI az id\u00e9n mintegy <a href=\"http:\/\/www.napi.hu\/magyar_vallalatok\/brutalis_beremeles_az_obi-nal.627594.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">44%<\/a>-kal emeli az alkalmazotti fizet\u00e9seket, ami a hazai kiskereskedelmi l\u00e1ncok k\u00f6z\u00f6tt rekord. A McDonald\u2019s is k\u00f6vette a trendet, 2016 okt\u00f3ber\u00e9ben \u00e1ltal\u00e1nos, k\u00e9tsz\u00e1mjegy\u0171 b\u00e9remel\u00e9st jelentett be, \u00edgy ak\u00e1r m\u00e1r <a href=\"http:\/\/www.vg.hu\/penzugy\/ismet-emeltek-a-mcdonalds-dolgozoinak-beren-478419\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">221 000 forintot<\/a> is megkereshetnek a gyors\u00e9tteremben dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsak.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>A kiterjesztett \u00e9s a virtu\u00e1lis val\u00f3s\u00e1g er\u0151s\u00f6d\u00e9se<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Mostan\u00e1ban rendk\u00edv\u00fcl n\u00e9pszer\u0171 a virtu\u00e1lis val\u00f3s\u00e1g, \u00e9s ezt 2017-re a c\u00e9gek is komolyan veszik. A k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9t \u00e9vben a \u201evirtu\u00e1lisval\u00f3s\u00e1g-piac\u201d \u00e9rt\u00e9ke ak\u00e1r 8 milli\u00e1rdosra is b\u0151v\u00fclhet, mintegy 400 milli\u00f3 doll\u00e1ros befektet\u00e9s be\u00e1raml\u00e1s\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en. A virtu\u00e1lis \u00e9s a kiterjesztett val\u00f3s\u00e1g seg\u00edtheti a kev\u00e9sb\u00e9 tapasztaltak fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t, a munkakeres\u0151k fejleszt\u00e9s\u00e9t, \u00e9s felp\u00f6rgetheti a v\u00e1llalati k\u00e9pz\u00e9seket is, hiszen nemcsak l\u00e1tv\u00e1nyosabb egy ilyen k\u00e9pz\u00e9s, de olcs\u00f3bb is, mint tr\u00e9nert b\u00e9relni. Nem besz\u00e9lve arr\u00f3l, hogy \u00edgy az olyanok is \u201ejelen lehetnek\u201d, akik a f\u00f6ldrajzi t\u00e1vols\u00e1gb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3an k\u00e9ptelenek lenn\u00e9nek r\u00e9szt venni a tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9seken. A brit hadsereg p\u00e9ld\u00e1ul az egyik toborz\u00f3 k\u00f6r\u00fatj\u00e1n m\u00e1r haszn\u00e1lta az <a href=\"http:\/\/pcworld.hu\/tudomany\/a-brit-hadsereg-toborzasra-hasznalja-az-oculus-rift-et-158122.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oculus Rift<\/a>et, hogy a potenci\u00e1lis katonajel\u00f6lteket egy \u00e9l\u0151 hadgyakorlat k\u00f6zep\u00e9be dobja. A szimul\u00e1ci\u00f3ban az \u00fajoncok k\u00f6zleg\u00e9nyt \u201ej\u00e1tszottak\u201d, s egy tankon \u00e9s az \u0151ket k\u00f6r\u00fclvev\u0151 ellens\u00e9ges hadier\u0151 fogs\u00e1g\u00e1ban kellett kommunik\u00e1lniuk bajt\u00e1rsaikkal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Komoly v\u00e1ltoz\u00e1s t\u00f6rt\u00e9nt a munkaer\u0151piacon a m\u00falt \u00e9vben, a munkaer\u0151hi\u00e1ny felbor\u00edtott minden eddig ismert piaci mozg\u00e1st. Lassan m\u00e1r nem a munkav\u00e1llal\u00f3k versengenek az \u00e1ll\u00e1sok\u00e9rt, sokkal ink\u00e1bb a munkaad\u00f3k j\u00e1tszanak sz\u00e9kfoglal\u00f3st a munkav\u00e1llal\u00f3\u00e9rt. A Work Force munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00f6sszegy\u0171jt\u00f6tte a 2017-es \u00e9v legfontosabb munkaer\u0151-piaci trendjeit, amelyek v\u00e1laszt adhatnak arra a k\u00e9rd\u00e9sre is, hogy val\u00f3j\u00e1ban mennyire &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":90148,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[403,146,4,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90147"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90147"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90149,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90147\/revisions\/90149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}