{"id":74012,"date":"2016-01-31T05:17:29","date_gmt":"2016-01-31T04:17:29","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=74012"},"modified":"2016-01-30T22:22:40","modified_gmt":"2016-01-30T21:22:40","slug":"a-gyerekvallalas-nem-jelenthet-felmondast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/a-gyerekvallalas-nem-jelenthet-felmondast\/","title":{"rendered":"A gyerekv\u00e1llal\u00e1s nem jelenthet felmond\u00e1st"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az idei \u00e9vben a RehabJob a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek integr\u00e1l\u00e1s\u00e1val nyert tud\u00e1s\u00e1t kiterjeszti m\u00e1s, a munkaer\u0151piacon neh\u00e9z helyzetben l\u00e9v\u0151 csoportokra is. A c\u00e9g els\u0151k\u00e9nt arra dolgozott ki programot, hogyan lehet a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gr\u00f3l, gyermekgondoz\u00e1sr\u00f3l visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151ket eredm\u00e9nyesen visszafogadni, \u00e9s azt biztos\u00edtani, hogy munkahelyi \u00e9s csal\u00e1di l\u00e9t\u00fck harm\u00f3ni\u00e1ba ker\u00fclj\u00f6n egym\u00e1ssal. A RehabJob vezet\u0151i szerint az id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tervez\u00e9s \u00e9s felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s, a csal\u00e1dbar\u00e1t szeml\u00e9let \u00e9s gyakorlat kialak\u00edt\u00e1sa biztos\u00edthatja a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let val\u00f3s egyens\u00faly\u00e1t.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sz\u00e1mos objekt\u00edv lehet\u0151s\u00e9g g\u00e1tolja azt, hogy a t\u00f6bb \u00e9vi kihagy\u00e1s ut\u00e1n a munkahelyre visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151 a munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g eredm\u00e9nyes tagja legyen. Az egyik napr\u00f3l a m\u00e1sikra bek\u00f6vetkez\u0151 k\u00f6rnyezet- \u00e9s feladatv\u00e1lt\u00e1s, az id\u0151k\u00f6zben ak\u00e1r gy\u00f6keresen megv\u00e1ltozott k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, a t\u00f6bb fronton t\u00f6rt\u00e9n\u0151 helyt\u00e1ll\u00e1s nyomaszt\u00f3nak \u00e9rzett k\u00f6teless\u00e9ge komor akad\u00e1lyk\u00e9nt tornyosul az \u00fajb\u00f3l munk\u00e1ba \u00e1ll\u00f3 sz\u00fcl\u0151 el\u0151tt. A lehets\u00e9ges megold\u00e1sokat az\u00e9rt \u00e9rdemes m\u00e9rlegelni, mert legt\u00f6bbsz\u00f6r mindk\u00e9t sz\u00fcl\u0151 j\u00f6vedelm\u00e9re sz\u00fcks\u00e9g van a csal\u00e1d fenntart\u00e1s\u00e1hoz.<\/p><div id=\"gazda-341161385\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eEls\u0151sorban a folyamatos \u00e9s ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3ban l\u00e1tjuk a probl\u00e9ma megel\u0151z\u00e9s\u00e9nek \u00e9s felold\u00e1s\u00e1nak a kulcs\u00e1t\u201d \u2013 mondja Markos \u00c1d\u00e1m, a h\u00e1tr\u00e1nyos helyzet\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k integr\u00e1l\u00e1s\u00e1val foglalkoz\u00f3 RehabJob szakmai vezet\u0151je. \u201eEgyik f\u00e9l se \u00e1ruljon zs\u00e1kbamacsk\u00e1t. A \u201ekismam\u00e1knak\u201d \u00e9s a \u201ekispap\u00e1knak\u201d biztos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekre, vil\u00e1gos v\u00e1laszokra van sz\u00fcks\u00e9ge. Sokan nincsenek avval tiszt\u00e1ban, milyen jogi v\u00e9delem j\u00e1r nekik, vagy milyen lehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00fcl v\u00e1laszthatnak, amikor csal\u00e1dot terveznek \u00cdgy a megfelel\u0151 ismeretek n\u00e9lk\u00fcl mind a c\u00e9g, mind a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1mos lehet\u0151s\u00e9gt\u0151l esik el. Ha viszont idejekor\u00e1n tudj\u00e1k a sz\u00fcl\u0151k, milyen v\u00e9delem \u00e9s milyen alternat\u00edv\u00e1k \u00e1llnak el\u0151tt\u00fck, mire sz\u00e1m\u00edthatnak a munk\u00e1ltat\u00f3jukt\u00f3l, illetve nekik maguknak milyen feladataik vannak, ez ak\u00e1r a gyerekv\u00e1llal\u00e1si kedvet is n\u00f6velheti\u201d \u2013 mondta Markos \u00c1d\u00e1m.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eA megold\u00e1s egyik kulcsa a munkahelyi es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9gi terv k\u00e9sz\u00edt\u00e9se. Az\u00e9rt \u00e9rdemes egy c\u00e9gnek erre id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t sz\u00e1nnia, \u00e9s ebbe a kisgyerekes sz\u00fcl\u0151ket is bevennie, mert tapasztalatunk szerint a visszat\u00e9r\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k kifejezetten szeretn\u00e9nek helyt\u00e1llni\u201d \u2013 v\u00e9lekedett Dob\u00e1r Attila, a RehabJob \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja. \u201eMegv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 t\u00e1rsaikhoz hasonl\u00f3an magas a c\u00e9g a ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fck, bizony\u00edtani akarnak, \u00e9s a megfelel\u0151 k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek \u00e9s a kell\u0151 rugalmass\u00e1g megl\u00e9te eset\u00e9n ak\u00e1r hossz\u00fat\u00e1von is loj\u00e1lisak maradnak a c\u00e9ghez. A sikeres c\u00e9gek egy\u00e9bk\u00e9nt a gyerekv\u00e1llal\u00e1s idej\u00e9n sem szak\u00edtj\u00e1k meg a kapcsolatot az otthon l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsakkal, \u00e9s tov\u00e1bbra is a csapat r\u00e9sz\u00e9nek tekintik \u0151ket. Arra is akad p\u00e9lda, hogy egy c\u00e9g a t\u00e1voll\u00e9t idej\u00e9n a k\u00e9pz\u00e9st, a nyelvtanul\u00e1st k\u00fcl\u00f6n is t\u00e1mogatja. Azt viszont minden sikert\u00f6rt\u00e9net eset\u00e9ben l\u00e1tjuk, hogy a felek\u00a0\u00a0k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6sen ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3val \u00e9s rugalmass\u00e1ggal kezelik a helyzetet, \u00e9s kell\u0151 id\u0151t sz\u00e1nnak az optim\u00e1lis megold\u00e1s megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra.\u201d \u2013 mondta Dob\u00e1r Attila.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A JobGroupr\u00f3l<\/strong><\/p>\n<p>A magyar tulajdonban l\u00e9v\u0151 JobGroup Magyarorsz\u00e1g egyik vezet\u0151 HR tan\u00e1csad\u00f3 \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9gcsoportja. Az 1992-ben munkaer\u0151 k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sre \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre alakult Job Kft. el\u0151bb a call centereket \u00fczemeltet\u0151 Tele-Scope-pal b\u0151v\u00fclt, majd a Rehabjob l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel a magyar piacon \u00fajdons\u00e1gsz\u00e1mba men\u0151en belev\u00e1gott a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek integr\u00e1l\u00f3d\u00e1s\u00e1nak seg\u00edt\u00e9s\u00e9be. A BrandJob l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel \u00e9s a TMP Worldwide-hoz t\u00f6rt\u00e9n\u0151 csatlakoz\u00e1s\u00e1val a 23 \u00e9ves JobGroup k\u00e9pes arra, hogy a munkaer\u0151 keres\u00e9s\u00e9vel \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1val kapcsolatos szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t ny\u00fajtsa mind az \u00e9p, mind\u00a0\u00a0a\u00a0\u00a0megv\u00e1ltozott\u00a0 munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. A magyar tulajdonban l\u00e9v\u0151 c\u00e9gcsoport \u00e1rbev\u00e9tele 2014-ben meghaladta az 1,2 milli\u00e1rd forintot.<\/p>\n<p><strong>Hogyan n\u00f6velhet\u0151 a lojalit\u00e1s?<\/strong><\/p>\n<p>A csal\u00e1dbar\u00e1t szeml\u00e9let \u00e9s gyakorlat 5 pontja<\/p>\n<p>h\u00e1tt\u00e9ranyag a RehabJob 2016. janu\u00e1r 18-i sajtk\u00f6zlem\u00e9nyhez<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az al\u00e1bbi \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1s a RehabJob eddigi munk\u00e1i sor\u00e1n tapasztalt legjobb gyakorlatokat gy\u0171jti egybe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Id\u0151beoszt\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0R\u00e9szmunkaid\u0151<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Rugalmas munkaid\u0151 \u2013 de. vagy du. munkav\u00e9gz\u00e9s rugalmass\u00e1ga, el\u0151re egyeztetve, v\u00e1ltoztathat\u00f3 m\u00f3don<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Ha van r\u00e1 m\u00f3d, munkahelyi \u00f3voda vagy t\u00e9r\u00edt\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa (ez m\u00e1r nagyon magas szintet jelent)<\/p>\n<p>Szakmai szempontok figyelembe v\u00e9tele<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Kor\u00e1bbi feladat utol\u00e9r\u00e9se a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1val<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Esetleg \u00faj feladatk\u00f6r elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1sa a visszat\u00e9r\u00e9si id\u0151szakban<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Fontos a ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3 \u2013 hol van sz\u00fcks\u00e9g a munkaer\u0151re \u00e9s mit csin\u00e1lna sz\u00edvesen a visszat\u00e9r\u00e9st k\u00f6vet\u0151en<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Seg\u00edts\u00e9g k\u00e9pz\u00e9sben, nyelvtanul\u00e1sban (szinten tart\u00e1sban) m\u00e1r az otthonl\u00e9t alatt is<\/p>\n<p>Bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 biztos\u00edt\u00e1sa<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0A k\u00f6zvetlen koll\u00e9g\u00e1k meg\u00e9rt\u00e9se \u00e9s rugalmass\u00e1ga is kell, erre vezet\u0151i szintr\u0151l is r\u00e1 kell er\u0151s\u00edteni. Ellenkez\u0151 esetben m\u00e1r a terhess\u00e9g alatt is lehet konfliktus a helyettes\u00edt\u00e9s kapcs\u00e1n<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Mindenki vil\u00e1gosan l\u00e1ssa a lehet\u0151s\u00e9geket, legyen tiszt\u00e1ban avval, mi az \u0151 saj\u00e1t helyzete<\/p>\n<p>Tan\u00e1csad\u00e1s<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Nagy k\u00f6nnyebbs\u00e9get jelent, ha TB \u00e9s ad\u00f3z\u00e1si k\u00e9rd\u00e9sekben egy hozz\u00e1\u00e9rt\u0151 koll\u00e9ga seg\u00edteni tud<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Visszat\u00e9r\u00e9skor seg\u00edts\u00e9g kell az \u00fcgyint\u00e9z\u00e9shez<\/p>\n<p>Folyamatos kapcsolat fenntart\u00e1sa<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Rendezv\u00e9nyekre elh\u00edvni az otthon l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsat<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0Id\u0151r\u0151l id\u0151re besz\u00e9lgetni<\/p>\n<p>o\u00a0\u00a0\u00a0\u00c9rz\u00e9keltetni kell a t\u00e1vol l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rssal, hogy a c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rt\u00e9ket jelent<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az idei \u00e9vben a RehabJob a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek integr\u00e1l\u00e1s\u00e1val nyert tud\u00e1s\u00e1t kiterjeszti m\u00e1s, a munkaer\u0151piacon neh\u00e9z helyzetben l\u00e9v\u0151 csoportokra is. A c\u00e9g els\u0151k\u00e9nt arra dolgozott ki programot, hogyan lehet a sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gr\u00f3l, gyermekgondoz\u00e1sr\u00f3l visszat\u00e9r\u0151 sz\u00fcl\u0151ket eredm\u00e9nyesen visszafogadni, \u00e9s azt biztos\u00edtani, hogy munkahelyi \u00e9s csal\u00e1di l\u00e9t\u00fck harm\u00f3ni\u00e1ba ker\u00fclj\u00f6n egym\u00e1ssal. A RehabJob vezet\u0151i szerint az id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74012"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74012"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74013,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74012\/revisions\/74013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}