{"id":658,"date":"2013-01-22T07:03:50","date_gmt":"2013-01-22T06:03:50","guid":{"rendered":"http:\/\/stockportal.hu\/?p=658"},"modified":"2013-01-22T07:03:50","modified_gmt":"2013-01-22T06:03:50","slug":"atalakul-a-kozszolgalati-tisztviselok-teljesitmenyenek-ertekelese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/atalakul-a-kozszolgalati-tisztviselok-teljesitmenyenek-ertekelese\/","title":{"rendered":"\u00c1talakul a k\u00f6zszolg\u00e1lati tisztvisel\u0151k teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se"},"content":{"rendered":"

Megv\u00e1ltozik j\u00falius 1-j\u00e9t\u0151l a k\u00f6zszolg\u00e1lati tisztvisel\u0151k teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se, gyakrabban \u00e9s m\u00e1s szempontok alapj\u00e1n m\u00e9rik majd a munk\u00e1jukat. Hasonl\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st vezetnek be a rendv\u00e9delmi dolgoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben is. Az \u00faj rendszerben – amely 2014-t\u0151l a katon\u00e1kra is \u00e9rv\u00e9nyes lesz – els\u0151sorban a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sban foglaltak teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s a munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1st vizsg\u00e1lj\u00e1k majd a szervezeti vezet\u0151k – mondta a K\u00f6zigazgat\u00e1si \u00e9s Igazs\u00e1g\u00fcgyi Miniszt\u00e9rium k\u00f6zigazgat\u00e1si \u00e1llamtitk\u00e1ra az MTI-nek.<\/strong><\/p>\n

Bir\u00f3 Marcell azzal kapcsolatban nyilatkozott, hogy a Magyar K\u00f6zl\u00f6nyben h\u00e9tf\u0151n megjelent az \u00faj teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszerr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 korm\u00e1nyrendelet.
\nAz \u00e1llamtitk\u00e1r szerint a kor\u00e1bban alkalmazott sziszt\u00e9ma – amelyet a Gyurcs\u00e1ny-kabinet idej\u00e9n Szetey G\u00e1bor dolgozott ki \u00e1llamtitk\u00e1rk\u00e9nt – teljes kudarcot vallott, mert t\u00falb\u00fcrokratiz\u00e1lt\u00e1k, „ny\u0171g volt munkav\u00e1llal\u00f3nak \u00e9s munkaad\u00f3nak egyar\u00e1nt”, v\u00e9g\u00fcl „a szervezetrendszer bels\u0151 ellen\u00e1ll\u00e1s\u00e1n elbukott”.
\nAz \u00fajfajta – a f\u0151oszt\u00e1lyvezet\u0151kig bez\u00e1r\u00f3lag minden tisztvisel\u0151re kiterjed\u0151 – teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9ssel arra keresnek v\u00e1laszt, hogy a dolgoz\u00f3 ell\u00e1tta-e a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s\u00e1ban foglaltakat, tov\u00e1bb\u00e1 n\u00e9zik a munkamagatart\u00e1s\u00e1t, a munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1t, \u00edgy p\u00e9ld\u00e1ul azt is, hogy id\u0151ben j\u00e1r-e dogozni, kit\u00f6lti-e \u00e9s mennyire hasznosan a munkaidej\u00e9t, mert „elsz\u00e1moltathat\u00f3v\u00e1 kell tenni a tisztvisel\u0151ket ilyen alapvet\u0151 k\u00f6telezetts\u00e9gei tekintet\u00e9ben is” – mondta.
\nSzavai szerint nem els\u0151dlegesen a jutalmaz\u00e1s m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t szeretn\u00e9k meghat\u00e1rozni az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9ssel – noha „lehet \u00e9rtelme differenci\u00e1lt, teljes\u00edtm\u00e9nyalap\u00fa b\u00e9rez\u00e9st kialak\u00edtani a k\u00f6zigazgat\u00e1sban” -, az ugyanis egyfajta eligaz\u00edt\u00e1ssal is szolg\u00e1l a munkav\u00e1llal\u00f3nak, vagyis „\u00f6nmag\u00e1ban is meg\u00e1ll”, hiszen az a korm\u00e1nytisztvisel\u0151 szakmai fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek, tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s\u00e9nek alapj\u00e1t jelenti.
\nHa a szervezeti vezet\u0151k \u00e1ltal v\u00e9gzett teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s sor\u00e1n az der\u00fcl ki – folytatta Bir\u00f3 Marcell -, hogy a tisztvisel\u0151 nem hat\u00e9konyan l\u00e1tja el munk\u00e1j\u00e1t, akkor m\u00e1s feladatot kaphat, ha viszont valaki „\u00f6nhib\u00e1j\u00e1b\u00f3l, rendre nem tudja ell\u00e1tni feladat\u00e1t”, akkor annak s\u00falyosabb k\u00f6vetkezm\u00e9nye is lehet. Az alapvet\u0151 c\u00e9l azonban nem a szankcion\u00e1l\u00e1s, hanem az, hogy mindenki ott \u00e9s olyan munkak\u00f6rben dolgozzon, ahol sz\u00fcks\u00e9g van r\u00e1 – hangs\u00falyozta.
\nA k\u00f6zigazgat\u00e1si \u00e1llamtitk\u00e1r az \u00faj, a kor\u00e1bbin\u00e1l szerinte j\u00f3val egyszer\u0171bb rendszer alapelvei k\u00f6z\u00f6tt eml\u00edtette a „p\u00e9nz\u00e9rt \u00e9rt\u00e9ket” elv\u00e9t – vagyis hogy az \u00e1llampolg\u00e1rok ad\u00f3forintjaik\u00e9rt \u00e9rt\u00e9kes szolg\u00e1ltat\u00e1st kapjanak -, az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1got, az elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1got \u00e9s a min\u0151s\u00e9gi k\u00f6zigazgat\u00e1st.
\nHozz\u00e1tette, hogy a k\u00f6zvetlen felettesek egy meghat\u00e1rozott szempontrendszer alapj\u00e1n v\u00e9gzik el az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st, amelyet egy informatikai fel\u00fcleten tehetnek majd meg. Megjegyezte, arra is lesz lehet\u0151s\u00e9g, hogy a beosztottak \u00f6nmagukat is \u00e9rt\u00e9kelj\u00e9k.
\nBir\u00f3 Marcell elmondta, az \u00faj teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer a k\u00f6zigazgat\u00e1si szervezetrendszer \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1nak sor\u00e1ba illeszkedik. Az eddigi \u00e1tszervez\u00e9sekr\u0151l sz\u00f3lva felid\u00e9zte a miniszt\u00e9riumok sz\u00e1m\u00e1nak \u00e9s a k\u00f6zponti hivatalok, orsz\u00e1gos hat\u00e1sk\u00f6r\u0171 szervek l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1nak megfelez\u00e9s\u00e9t, tov\u00e1bb\u00e1 a megyei korm\u00e1nyhivatalok \u00e9s a j\u00e1r\u00e1si hivatalok l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t, valamint azt is, hogy eddig mintegy 450 fiatal vett r\u00e9szt a k\u00f6zigazgat\u00e1si \u00f6szt\u00f6nd\u00edjprogramban. (MTI)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Megv\u00e1ltozik j\u00falius 1-j\u00e9t\u0151l a k\u00f6zszolg\u00e1lati tisztvisel\u0151k teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se, gyakrabban \u00e9s m\u00e1s szempontok alapj\u00e1n m\u00e9rik majd a munk\u00e1jukat. Hasonl\u00f3 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st vezetnek be a rendv\u00e9delmi dolgoz\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben is. Az \u00faj rendszerben – amely 2014-t\u0151l a katon\u00e1kra is \u00e9rv\u00e9nyes lesz – els\u0151sorban a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sban foglaltak teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s a munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1st vizsg\u00e1lj\u00e1k majd a szervezeti vezet\u0151k – …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=658"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":659,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658\/revisions\/659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}