{"id":52881,"date":"2014-12-16T02:44:37","date_gmt":"2014-12-16T01:44:37","guid":{"rendered":"http:\/\/stockportal.hu\/?p=52881"},"modified":"2014-12-15T18:15:42","modified_gmt":"2014-12-15T17:15:42","slug":"kinek-all-a-zaszlo-2015-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/kinek-all-a-zaszlo-2015-ben\/","title":{"rendered":"Kinek \u00e1ll a z\u00e1szl\u00f3 2015-ben?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az euronews minapi h\u00edre szerint mik\u00f6zben Eur\u00f3pa digit\u00e1lis gazdas\u00e1ga h\u00e9tszer gyorsabban n\u00f6vekszik, mint b\u00e1rmely m\u00e1sik szektor, addig az informatikai k\u00e9szs\u00e9gek hi\u00e1nya miatt kilencsz\u00e1zezer \u00e1ll\u00e1s bet\u00f6ltetlen a kontinensen. Magyarorsz\u00e1gon hasonl\u00f3 a helyzet: az IT szektor dinamikusan fejl\u0151dik, ugyanakkor sz\u00e1mos munkak\u00f6r bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t megakad\u00e1lyozza a jelentkez\u0151k IT ismereteinek hi\u00e1nya. Hasonl\u00f3 a helyzet a nyelvismeret szintj\u00e9vel is. A Jobline id\u00e9n tavasszal tette k\u00f6zz\u00e9, hogy kutat\u00e1suk szerint a meghirdetett \u00e1ll\u00e1sok alig 10%-\u00e1t lehet idegennyelv ismeret n\u00e9lk\u00fcl bet\u00f6lteni. K\u00e9t idegen nyelv ismerete, vagy egy kisebb eur\u00f3pai nyelvben val\u00f3 j\u00e1rtass\u00e1g pedig \u00f3ri\u00e1si el\u0151nyt jelenthet. A JobGroup szerint sz\u00e1m\u00edt\u00e1stechnikai ismeretek \u00e9s idegennyelv tud\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl j\u00f6v\u0151re minden eddigin\u00e9l nehezebb lesz elhelyezkedni.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Az elhelyezked\u00e9shez janu\u00e1r 1. az elhat\u00e1roz\u00e1s pillanata<\/strong><\/h3>\n<blockquote><p><strong><span class=\"highlight\">\u201cSokszor tal\u00e1lkozunk avval, hogy a n\u00e1lunk jelentkez\u0151 p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 tiszt\u00e1ban van azzal, mennyire fontosak az informatikai ismeretek \u00e9s az idegennyelv tud\u00e1s, egyel\u0151re m\u00e9gis csak t\u00f6preng azon, hogy hogyan is v\u00e1gjon ezek elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1ba. M\u00e1rpedig aki nem l\u00e9p ezekben a k\u00e9rd\u00e9sekben, az kimarad a lassan n\u00f6veked\u00e9snek indul\u00f3 gazdas\u00e1g k\u00edn\u00e1lta \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gekb\u0151l.\u201d<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; v\u00e9li Dob\u00e1r Attila, a munkaer\u0151k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 Job Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja.<\/p>\n<p>Id\u00e9n is m\u00e1r azok j\u00e1rtak sikerrel, akik mertek b\u00e1trak lenni \u00e9s j\u00f6v\u0151re ez m\u00e9g ink\u00e1bb \u00edgy lehet. A meghirdetett \u00e1ll\u00e1sok egy r\u00e9sz\u00e9n\u00e9l a v\u00e1llalatok szinte \u00f6nmagukban is ellentmond\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyeket fogalmaznak meg. Egyszerre v\u00e1rj\u00e1k el, hogy bel\u00fclr\u0151l motiv\u00e1lt, a feladatokat keres\u0151 \u00e9s megtal\u00e1l\u00f3, kezdem\u00e9nyez\u0151 fiatalok jelentkezzenek hozz\u00e1juk, ugyanakkor megk\u00f6vetelik az elv\u00e1r\u00e1sokhoz, a munkahelyi strukt\u00far\u00e1hoz vagy \u00e9pp az \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lati munka kezel\u00e9s\u00e9hez val\u00f3 alkalmazkod\u00e1st. Az egyetemen nemr\u00e9g v\u00e9gzett munkat\u00e1rs merjen ak\u00e1r r\u00e9szleteiben kidolgozott projekt kezdem\u00e9nyez\u00e9st mutatni a f\u0151n\u00f6k\u00e9nek, ugyanakkor fogadja el, hogy az esetleges megval\u00f3s\u00edt\u00e1s sor\u00e1n szinte teljesen \u00e1talakulhat az eredeti elk\u00e9pzel\u00e9s. Ezek az ellentmond\u00e1sok gyakran elt\u00e1ntor\u00edtj\u00e1k a jelentkez\u0151ket.<\/p><div id=\"gazda-3735378635\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<blockquote><p><strong><span class=\"highlight\">\u201cA jelentkez\u0151k interj\u00favol\u00e1sa sor\u00e1n is rendre tal\u00e1lkozunk bizonyos alapf\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sekkel. Vannak, akik az\u00e9rt nem merik beadni a jelentkez\u00e9s\u00fcket, mert f\u00e9lnek, hogy \u00fagysem veszik fel \u0151ket, m\u00e1sok pedig elk\u00e9pzelhetetlennek tartj\u00e1k, hogy f\u00e9l\u00f3r\u00e1n\u00e1l messzebb utazzanak naponta dolgozni. Pedig egy j\u00f3 \u00e1ll\u00e1s megszerz\u00e9s\u00e9\u00e9rt el\u0151sz\u00f6r magunkat kell legy\u0151zn\u00fcnk. A v\u00e1llalkoz\u00f3kedv \u00e9s a mer\u00e9szs\u00e9g tal\u00e1n az a tulajdons\u00e1g, amire legink\u00e1bb \u00e9p\u00edten\u00fcnk kell, ha \u00e1ll\u00e1st szeretn\u00e9nk tal\u00e1lni.\u201d<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; mondta a JobGroup r\u00e9sz\u00e9t alkot\u00f3 c\u00e9g vezet\u0151je.<\/p>\n<p>A hivatalos munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g 7% k\u00f6r\u00fcl j\u00e1r, azonban ha figyelembe v\u00e9ve, hogy a foglalkoztatottak k\u00f6z\u00fcl h\u00e1nyan dolgoznak k\u00f6zmunk\u00e1sk\u00e9nt, vagy kifejezetten a p\u00e1lyakezd\u0151 fiatalok k\u00f6r\u00e9ben vizsg\u00e1l\u00f3dva l\u00e1tszik, hogy nagyon sokan keresnek \u00e1ll\u00e1st. Az elk\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vben ennek a t\u00f6bbsz\u00e1zezer embernek a k\u00f6vetkez\u0151 3 dolgot \u00e9rdemes figyelembe vennie. El\u0151sz\u00f6r is, \u00fagy t\u0171nik folytat\u00f3dik a gazdas\u00e1g lass\u00fa mag\u00e1ra tal\u00e1l\u00e1sa, ami azt jelenti, hogy egyre t\u00f6bb c\u00e9g b\u0151v\u00edt \u00e9s vesz majd fel \u00faj munkat\u00e1rsakat. \u00c9rdemes nyitva tartaniuk a szem\u00fcket, figyelni a hirdet\u00e9seket, b\u00f6ng\u00e9szni az internetet, ismer\u0151seik, bar\u00e1taik k\u00f6z\u00f6tt k\u00e9rdezgetni, milyen lehet\u0151s\u00e9gr\u0151l tudnak. Fontos az is, hogy az \u00f6n\u00e9letrajzukat mindenk\u00e9ppen adj\u00e1k be valamelyik munkaer\u0151k\u00f6zvet\u00edt\u0151, munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 c\u00e9ghez.<\/p>\n<p>M\u00e1sodszor, terjednek az \u00fan. rugalmas foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k. Ezek azok a munkak\u00f6r\u00f6k, amelyeket \u00fan. atipikus foglalkoztat\u00e1si m\u00f3don t\u00f6ltenek be. Ide tartozik p\u00e9ld\u00e1ul a t\u00e1vmunka, a r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s vagy a megosztott munkaid\u0151. A r\u00e9szmunkaid\u0151s lehet\u0151s\u00e9gek terjed\u00e9se p\u00e9ld\u00e1ul egyre t\u00f6bb kisgyerekes anyuk\u00e1nak k\u00edn\u00e1l arra lehet\u0151s\u00e9get, hogy a gyermeknevel\u00e9s ut\u00e1n \u00fajb\u00f3l visszat\u00e9rjen dolgozni, \u00e9s hogy 4 vagy 6 \u00f3r\u00e1s munkak\u00f6rben munk\u00e1t v\u00e1llaljon. Szint\u00e9n rendhagy\u00f3 modellnek tekinthet\u0151 a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s is, ahol a f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3kkal megegyez\u0151 felt\u00e9telek\u00e9rt, de m\u00e9gis rugalmas m\u00f3don lehet elhelyezkedni. A munkav\u00e1llal\u00f3 ugyanolyan jogi v\u00e9detts\u00e9get \u00e9lvez \u00e9s ugyanolyan juttat\u00e1sokban r\u00e9szes\u00fcl, mint a c\u00e9g \u00e1ltal alkalmazott, f\u0151\u00e1ll\u00e1s\u00fa t\u00e1rsai. R\u00e1ad\u00e1sul, minden rugalmas \u00e9s atipikus foglalkoztat\u00e1si forma nyitva hagyja annak lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, hogy k\u00e9s\u0151bb a munkav\u00e1llal\u00f3 m\u00e1r teljes munkaid\u0151ben, f\u0151\u00e1ll\u00e1sban dolgozzon az adott c\u00e9gn\u00e9l.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span class=\"highlight\">\u201cA legfontosabb tartal\u00e9kot azonban mindenki saj\u00e1t maga hordozza. A mentalit\u00e1sbeli v\u00e1lt\u00e1ssal, a megv\u00e1ltozott hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1ssal, kell\u0151 rugalmass\u00e1ggal, a lehet\u0151s\u00e9gekhez t\u00f6rt\u00e9n\u0151 alkalmazkod\u00e1ssal egyszeriben sz\u00e1mos \u00faj lehet\u0151s\u00e9ggel ker\u00fclhet\u00fcnk szembe. \u00c9rdemes arra v\u00e1llalkozni, hogy \u00fajat tanuljunk, meg\u00e9ri b\u00e1tornak lenni \u00e9s olyan feladatban is gondolkodni, amit kor\u00e1bban nem v\u00e9gezt\u00fcnk. Ha valaki mindezt megl\u00e9pi, akkor j\u00f3 es\u00e9llyel el tud j\u00f6v\u0151re helyezkedni. Ehhez azonban az kell, hogy janu\u00e1r elsej\u00e9n megfogadja, min v\u00e1ltoztat az\u00e9rt, hogy munk\u00e1t tal\u00e1ljon.\u201d<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; \u00f6sszegezte Dob\u00e1r Attila, a Job Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja.<\/p>\n<p><strong>A JobGroupr\u00f3l<\/strong><\/p>\n<p>A magyar tulajdonban l\u00e9v\u0151 JobGroup Magyarorsz\u00e1g egyik vezet\u0151 HR tan\u00e1csad\u00f3 \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9gcsoportja. Az 1992-ben munkaer\u0151 k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sre \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre alakult Job Kft. el\u0151bb a call centereket \u00fczemeltet\u0151 Tele-Scope-pal b\u0151v\u00fclt, majd a Rehabjob l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel a magyar piacon \u00fajdons\u00e1gsz\u00e1mba men\u0151en belev\u00e1gott a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek integr\u00e1l\u00f3d\u00e1s\u00e1nak seg\u00edt\u00e9s\u00e9be. A BrandJob l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel \u00e9s a TMP Worldwide-hoz t\u00f6rt\u00e9n\u0151 csatlakoz\u00e1s\u00e1val a 21 \u00e9ves JobGroup k\u00e9pes arra, hogy a munkaer\u0151 keres\u00e9s\u00e9vel \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1val kapcsolatos szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t ny\u00fajtsa mind az \u00e9p, mind a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. A Contrag felv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1val, majd a Tele-Scope elad\u00e1s\u00e1val a c\u00e9gcsoport 2013-ban tov\u00e1bb f\u00f3kusz\u00e1lta tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t. A magyar tulajdonban l\u00e9v\u0151 c\u00e9gcsoport \u00e1rbev\u00e9tele 2013-ban meghaladta az 1,1 milli\u00e1rd forintot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az euronews minapi h\u00edre szerint mik\u00f6zben Eur\u00f3pa digit\u00e1lis gazdas\u00e1ga h\u00e9tszer gyorsabban n\u00f6vekszik, mint b\u00e1rmely m\u00e1sik szektor, addig az informatikai k\u00e9szs\u00e9gek hi\u00e1nya miatt kilencsz\u00e1zezer \u00e1ll\u00e1s bet\u00f6ltetlen a kontinensen. Magyarorsz\u00e1gon hasonl\u00f3 a helyzet: az IT szektor dinamikusan fejl\u0151dik, ugyanakkor sz\u00e1mos munkak\u00f6r bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t megakad\u00e1lyozza a jelentkez\u0151k IT ismereteinek hi\u00e1nya. Hasonl\u00f3 a helyzet a nyelvismeret szintj\u00e9vel is. A Jobline &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52881"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52881"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52884,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52881\/revisions\/52884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}