{"id":48819,"date":"2014-11-03T11:35:15","date_gmt":"2014-11-03T10:35:15","guid":{"rendered":"http:\/\/stockportal.hu\/?p=48819"},"modified":"2014-11-11T11:05:31","modified_gmt":"2014-11-11T10:05:31","slug":"egy-vallalatnak-a-leggyengebb-munkatars-kerul-a-legtobbe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/egy-vallalatnak-a-leggyengebb-munkatars-kerul-a-legtobbe\/","title":{"rendered":"Egy v\u00e1llalatnak a leggyeng\u00e9bb munkat\u00e1rs ker\u00fcl a legt\u00f6bbe"},"content":{"rendered":"<p><strong>Egyre gyakrabban hallani, hogy akt\u00edv Facebook jelenl\u00e9ttel milyen m\u00e9rt\u00e9kben n\u00f6velhet\u0151 az adott c\u00e9g ismerts\u00e9ge, vagy hogy egy-egy j\u00f3l siker\u00fclt Facebook kamp\u00e1nyt k\u00f6vet\u0151en mennyivel t\u00f6bben jelentkeznek egy adott c\u00e9ghez dolgozni. A TMP Worldwide, a vil\u00e1g legjelent\u0151sebb munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka \u00e9p\u00edt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 c\u00e9ge enn\u00e9l j\u00f3val \u00e1rnyaltabb megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st javasol: a toborz\u00e1s, a kiv\u00e1laszt\u00e1s, a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9s teljes folyamat\u00e1t \u00e9rdemes egy c\u00e9gnek n\u00e9znie \u00e9s m\u00e9rnie ahhoz, hogy val\u00f3ban re\u00e1lisan tudja meg\u00edt\u00e9lni, mennyire hat\u00e9konyan \u00e9p\u00edti munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1j\u00e1t. A JobGrouphoz tartoz\u00f3 BrandJob \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja szerint nem \u00e1ltal\u00e1ban \u00e9rdemes vonz\u00f3nak lenni, hanem a legfontosabb c\u00e9lcsoportok szem\u00e9ben kell adott szempontok alapj\u00e1n kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1gra t\u00f6rekedni.<\/strong><!--more--><br \/>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>A LinkedIn nemr\u00e9g v\u00e9gzett kutat\u00e1sa szerint az er\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1val rendelkez\u0151 c\u00e9gek 50%-kal kell hogy kevesebbet k\u00f6ltsenek munkaer\u0151 toborz\u00e1sra, mint versenyt\u00e1rsaik. Ugyanez a kutat\u00e1s meg\u00e1llap\u00edtja, hogy a j\u00f3l ismert \u00e9s vonz\u00f3 c\u00e9gek nagyobb figyelmet v\u00edvnak ki, \u00e9s egy-egy kamp\u00e1nyuk is nagyobb v\u00e1laszad\u00e1si eredm\u00e9nyt \u00e9r el, a t\u0151l\u00fck \u00e9rkez\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokat nagyobb ar\u00e1nyban fogadj\u00e1k el a jel\u00f6ltek, \u00e9s hogy az er\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka ak\u00e1r m\u00e9g a j\u00f3val alacsonyabb b\u00e9raj\u00e1nlatot is k\u00e9pes ellens\u00falyozni.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cNem v\u00e9letlen\u00fcl valljuk mi is, hogy annak a c\u00e9gnek, amelyik vonz\u00f3 akar lenni az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s amelyik azt szeretn\u00e9, hogy a legtehets\u00e9gesebb friss diplom\u00e1sok hozz\u00e1 j\u00f6jjenek dolgozni, annak sz\u00fcks\u00e9ges, de nem el\u00e9g egyedi kamp\u00e1nyokban gondolkodnia.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; v\u00e9li Hadi L\u00e1szl\u00f3, a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 BrandJob \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cEgy sikeres Facebook kamp\u00e1nnyal persze meg lehet n\u00f6velni a c\u00e9ges honlap l\u00e1togat\u00f3inak vagy az \u00e1ll\u00e1s ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151knek a sz\u00e1m\u00e1t, a hossz\u00fat\u00e1v\u00fa \u00e9p\u00edtkez\u00e9shez azonban ez \u00e9deskev\u00e9s. Er\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1t kell l\u00e9trehozni, ehhez pedig elk\u00f6telezett, hossz\u00fat\u00e1v\u00fa \u00e9p\u00edtkez\u00e9sre van sz\u00fcks\u00e9g. \u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; v\u00e9li a TMP Worldwide magyarorsz\u00e1gi \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g\u00e9nek vezet\u0151je.<\/p><div id=\"gazda-2954977991\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A TMP Worldwide \u00e1ltal kidolgozott modell szerint a vonz\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka \u00e9p\u00edt\u00e9se ellenkez\u0151k\u00e9pp zajlik, mint a hagyom\u00e1nyos term\u00e9k m\u00e1rka kialak\u00edt\u00e1sa. A munkaer\u0151vonz\u00e1s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1hoz abb\u00f3l kell kiindulni, mit szeretne a c\u00e9g, milyen munkav\u00e1llal\u00f3kat akar megnyerni mag\u00e1nak. Hogyan lehet ezeket a szem\u00e9lyeket k\u00f6r\u00fcl\u00edrni, milyen tulajdons\u00e1gokkal rendelkezzenek? Ezt k\u00f6vet\u0151en \u00e9rdemes a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka jellemz\u0151it megfogalmazni. Nem el\u00e9g egy c\u00e9gnek azt \u00e1ll\u00edtania, hogy a legvonz\u00f3bb munkaad\u00f3 akar lenni, azt kell val\u00f3j\u00e1ban meghat\u00e1roznia, hogy milyen szempontok alapj\u00e1n, milyen ter\u00fcleteken akarja fel\u00fclm\u00falni a versenyt\u00e1rsakat. A lehets\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3k szemsz\u00f6g\u00e9b\u0151l hov\u00e1 pozicion\u00e1lja mag\u00e1t a c\u00e9g? Legutolj\u00e1ra k\u00f6vetkezik v\u00e9g\u00fcl a marketing, a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka megjelen\u00edt\u00e9se. A tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9g aj\u00e1nl\u00e1sa szerint itt arra \u00e9rdemes t\u00f6rekedni, hogy adott k\u00f6lts\u00e9gkeretb\u0151l a legjobb eszk\u00f6z\u00f6k megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1val a maxim\u00e1lis eredm\u00e9nyt lehessen kihozni.<\/p>\n<p>Had L\u00e1szl\u00f3 szerint csak az \u00e9r el eredm\u00e9nyt, aki pontosan tudja, mit is c\u00e9loz. \u201cNem \u00e9rdemes arra t\u00f6rekedni, hogy \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9rtelemben legyen valamelyik c\u00e9g a legjobb munkahely, hanem hogy a sz\u00e1m\u00e1ra fontos c\u00e9lcsoportok, pontosan meghat\u00e1rozott szempontok szerint tekints\u00e9k a legk\u00edv\u00e1natosabb c\u00e9gnek. A \u201cNeked Legjobb Munkahely\u201d szeml\u00e9letnek kell megfelelni, hiszen \u00edgy t\u00e9nyleg azokat vonzzuk a c\u00e9ghez, akiket val\u00f3ban szeretn\u00e9nk, hogy n\u00e1lunk dolgozzanak\u201d &#8211; indokolja a JobGroup r\u00e9sz\u00e9t alkot\u00f3 BrandJob \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja.<\/p>\n<p>A folyamat minden elem\u00e9re kialak\u00edthat\u00f3ak a megfelel\u0151 m\u00e9r\u00e9si rendszerek. Ezek k\u00f6z\u00f6s jellemz\u0151je, hogy a lehets\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3val val\u00f3 kapcsolat minden f\u00e1zis\u00e1t, \u00e9s \u00edgy a teljes alkalmaz\u00e1si ciklust sz\u00e1mszer\u0171s\u00edti a c\u00e9g. A munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka erej\u00e9t \u00e9s \u00edgy a kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra, meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9re t\u00f6rt\u00e9nt r\u00e1ford\u00edt\u00e1sok meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9t a sz\u00e1mokb\u00f3l l\u00e9trehozott indexek mutatj\u00e1k, ezek alakul\u00e1sa az \u00e9vek sor\u00e1n pedig fontos jellemz\u0151je a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9nek. A TMP egy tavalyi kutat\u00e1s sor\u00e1n 250 multinacion\u00e1lis \u00fcgyfel\u00e9t k\u00e9rdezte meg azok m\u00e9r\u00e9si rendszereir\u0151l, \u00e9s ez alapj\u00e1n alig 20%-ukr\u00f3l lehetett elmondani, hogy a toborz\u00e1st\u00f3l a sikeres beilleszked\u00e9sig tart\u00f3 folyamat minden egyes szakasz\u00e1t m\u00e9rn\u00e9 \u00e9s ennek eredm\u00e9nyeit bedolgozn\u00e1 a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9nek folyamat\u00e1ba.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cA folyamat minden elem\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 m\u00e9r\u00e9st nemzetk\u00f6zileg is csak a c\u00e9gek t\u00f6red\u00e9ke v\u00e9gzi.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; mondja Hadi L\u00e1szl\u00f3. \u201cMi a nemzetk\u00f6zi tapasztalatokat is figyelembe v\u00e9ve h\u00e1rom t\u00f6rekv\u00e9st fogalmaztunk meg a magunk sz\u00e1m\u00e1ra. El\u0151sz\u00f6r is, egy toborz\u00e1si kamp\u00e1ny hat\u00e9konys\u00e1ga sok mindent eld\u00f6nt, ez\u00e9rt mi magunk is dolgozunk azon, hogy ezek kreat\u00edv anyagait \u00e9s m\u00e9dia v\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t m\u00e9r\u00e9sek alapj\u00e1n lehessen optimaliz\u00e1lni. Ugyanakkor szeretn\u00e9nk min\u00e9l t\u00f6bb partner\u00fcnkkel elfogadtatni, hogy ne puszt\u00e1n kamp\u00e1nyokban gondolkodjon, hanem figyelje, m\u00e9rje a m\u00e1rka\u00e9rt\u00e9k alakul\u00e1s\u00e1t \u00e9s a frissen toborzott munkat\u00e1rsak teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t is. Ne f\u00fajjuk le idejekor\u00e1n a meccset, vagyis b\u00e1r az els\u0151 negyed\u00f3ra fontos, a meccs eg\u00e9sz\u00e9t \u00e9rdemes n\u00e9zni, nem puszt\u00e1n az elej\u00e9t! M\u00e1sodszor, a k\u00f6lts\u00e9gk\u00f6zpont\u00fa szeml\u00e9lettel szemben a hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9kre szeretn\u00e9nk a hangs\u00falyt helyezni. Legt\u00f6bbe ugyanis az a munkat\u00e1rs ker\u00fcl, aki nem marad a c\u00e9gn\u00e9l. Az \u00faj munkat\u00e1rs toboroz\u00e1s\u00e1ra, megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, felv\u00e9tel\u00e9re \u00e9s integr\u00e1l\u00e1s\u00e1ra ford\u00edtott k\u00f6lts\u00e9g nem egyszer meghaladja egy munkat\u00e1rs \u00e9ves k\u00f6lts\u00e9g\u00e9t, vagyis n\u00e9mi leegyszer\u0171s\u00edt\u00e9ssel a gyenge munkaer\u0151 felv\u00e9tele k\u00e9tszer t\u00f6bbe ker\u00fcl. Az is a hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k gondolat\u00e1t igazolja, hogy az er\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1val rendelkez\u0151 c\u00e9gek eset\u00e9ben \u00e1tlagosan 28-30%-kal alacsonyabb a fluktu\u00e1ci\u00f3, mint a versenyt\u00e1rsakn\u00e1l. V\u00e9g\u00fcl pedig a toborz\u00e1s folyamat\u00e1r\u00f3l \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka jellemz\u0151ir\u0151l azokat kellene c\u00e9lzottan megk\u00e9rdezni, akik ezt a leg\u00e9lesebben l\u00e1tj\u00e1k, m\u00e9gpedig az \u00faj bel\u00e9p\u0151ket. \u0150k azok, akik pontosan tudj\u00e1k, hogy milyen k\u00e9p alapj\u00e1n \u00e9s milyen benyom\u00e1sok hat\u00e1s\u00e1ra mondtak igent, \u00e9s b\u0151r\u00fck\u00f6n \u00e9rzik a munkav\u00e1llal\u00e1s els\u0151 tapasztalatait. Ha az \u00faj bel\u00e9p\u0151k mindezekr\u0151l pozit\u00edvan nyilatkoznak, akkor j\u00f3 es\u00e9llyel fogj\u00e1k m\u00e1soknak is aj\u00e1nlani a c\u00e9get, m\u00e1rpedig az aj\u00e1nl\u00e1sn\u00e1l olcs\u00f3bb toborz\u00e1si m\u00f3dszert nem ismer a szakma.\u201d &#8211; \u00f6sszegezte Hadi L\u00e1szl\u00f3.<\/p>\n<ul>\n<li><em>A c\u00e9gek alig 20%-a m\u00e9ri a toborz\u00e1si \u00e9s munkaer\u0151 integr\u00e1l\u00e1si folyamat minden elem\u00e9t<\/em><\/li>\n<li><em>Az er\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1val rendelkez\u0151 c\u00e9gek 50%-kal kevesebbet k\u00f6ltenek toborz\u00e1sra, gyakran en\u00e9lk\u00fcl is b\u0151ven tudnak v\u00e1logatni a jelentkez\u0151k k\u00f6z\u00f6tt<\/em><\/li>\n<li><em>Az er\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka, a vonz\u00f3 munkahely mintegy 30%-kal cs\u00f6kkenti a fluktu\u00e1ci\u00f3t<\/em><\/li>\n<li><em>A \u201cNeked Legjobb Munkahely\u201d verseng\u00e9sben kell sikeresnek lenni<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>A JobGroupr\u00f3l<\/p>\n<p>A magyar tulajdonban l\u00e9v\u0151 JobGroup Magyarorsz\u00e1g egyik vezet\u0151 HR tan\u00e1csad\u00f3 \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00f3 c\u00e9gcsoportja. Az 1992-ben munkaer\u0151 k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sre \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre alakult Job Kft. el\u0151bb a call centereket \u00fczemeltet\u0151 Tele-Scope-pal b\u0151v\u00fclt, majd a Rehabjob l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel a magyar piacon \u00fajdons\u00e1gsz\u00e1mba men\u0151en belev\u00e1gott a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek integr\u00e1l\u00f3d\u00e1s\u00e1nak seg\u00edt\u00e9s\u00e9be. A BrandJob l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel \u00e9s a TMP Worldwide-hoz t\u00f6rt\u00e9n\u0151 csatlakoz\u00e1s\u00e1val a 21 \u00e9ves JobGroup k\u00e9pes arra, hogy a munkaer\u0151 keres\u00e9s\u00e9vel \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1val kapcsolatos szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t ny\u00fajtsa mind az \u00e9p, mind a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. A Contrag felv\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1val, majd a Tele-Scope elad\u00e1s\u00e1val a c\u00e9gcsoport 2013-ban tov\u00e1bb f\u00f3kusz\u00e1lta tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t. A magyar tulajdonban l\u00e9v\u0151 c\u00e9gcsoport \u00e1rbev\u00e9tele 2013-ban meghaladta az 1,1 milli\u00e1rd forintot.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egyre gyakrabban hallani, hogy akt\u00edv Facebook jelenl\u00e9ttel milyen m\u00e9rt\u00e9kben n\u00f6velhet\u0151 az adott c\u00e9g ismerts\u00e9ge, vagy hogy egy-egy j\u00f3l siker\u00fclt Facebook kamp\u00e1nyt k\u00f6vet\u0151en mennyivel t\u00f6bben jelentkeznek egy adott c\u00e9ghez dolgozni. A TMP Worldwide, a vil\u00e1g legjelent\u0151sebb munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka \u00e9p\u00edt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 c\u00e9ge enn\u00e9l j\u00f3val \u00e1rnyaltabb megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st javasol: a toborz\u00e1s, a kiv\u00e1laszt\u00e1s, a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9s &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":48820,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48819"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48819"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48821,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48819\/revisions\/48821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}