{"id":150403,"date":"2025-08-08T14:26:19","date_gmt":"2025-08-08T12:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=150403"},"modified":"2025-08-08T14:26:19","modified_gmt":"2025-08-08T12:26:19","slug":"az-iso-56001-innovaciomenedzsment-szabvany-emberi-oldala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/az-iso-56001-innovaciomenedzsment-szabvany-emberi-oldala\/","title":{"rendered":"Az ISO 56001 innov\u00e1ci\u00f3menedzsment szabv\u00e1ny emberi oldala"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/iso-56001-innovacio-menedzsdment-900px.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-150404\" src=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/iso-56001-innovacio-menedzsdment-900px-300x150.jpg\" alt=\"ISO 56001\" width=\"300\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/iso-56001-innovacio-menedzsdment-900px-300x150.jpg 300w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/iso-56001-innovacio-menedzsdment-900px-768x384.jpg 768w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/iso-56001-innovacio-menedzsdment-900px.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><strong>Az innov\u00e1ci\u00f3 nem kiz\u00e1r\u00f3lag a fels\u0151vezet\u00e9s vagy a K+F oszt\u00e1ly kiv\u00e1lts\u00e1ga. A legjobb \u00f6tletek gyakran a szervezet \u201efrontvonal\u00e1n\u201d sz\u00fcletnek \u2013 ott, ahol a munkat\u00e1rsak nap mint nap tal\u00e1lkoznak a m\u0171k\u00f6d\u00e9s, a folyamatok, az \u00fcgyfelek val\u00f3s kih\u00edv\u00e1saival. Az ISO 56001 szabv\u00e1ny egyik legnagyobb er\u0151ss\u00e9ge, hogy nem csup\u00e1n technikai rendszerk\u00e9nt tekint az innov\u00e1ci\u00f3ra, hanem hangs\u00falyt fektet a szervezeti kult\u00fara alak\u00edt\u00e1s\u00e1ra is.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>Az innov\u00e1ci\u00f3 nem kiz\u00e1r\u00f3lag a fels\u0151vezet\u00e9s vagy a K+F oszt\u00e1ly kiv\u00e1lts\u00e1ga. A legjobb \u00f6tletek gyakran a szervezet \u201efrontvonal\u00e1n\u201d sz\u00fcletnek \u2013 ott, ahol a munkat\u00e1rsak nap mint nap tal\u00e1lkoznak a m\u0171k\u00f6d\u00e9s, a folyamatok, az \u00fcgyfelek val\u00f3s kih\u00edv\u00e1saival. Az ISO 56001 innov\u00e1ci\u00f3menedzsment szabv\u00e1ny egyik legnagyobb er\u0151ss\u00e9ge, hogy nem csup\u00e1n technikai rendszerk\u00e9nt tekint az innov\u00e1ci\u00f3ra, hanem hangs\u00falyt fektet a szervezeti kult\u00fara alak\u00edt\u00e1s\u00e1ra is.<\/p>\n<h3><b>A kult\u00fara mint innov\u00e1ci\u00f3s motor<\/b><\/h3>\n<p>A szervezeti kult\u00fara hat\u00e1rozza meg, hogy a munkat\u00e1rsak mennyire \u00e9rzik magukat felhatalmazva az \u00f6tletel\u00e9sre, mennyire b\u00edznak abban, hogy hallj\u00e1k a hangjukat, \u00e9s hogy kezdem\u00e9nyezhetnek-e v\u00e1ltoz\u00e1st. Egy nyitott, t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6zegben sokkal k\u00f6nnyebben form\u00e1l\u00f3dnak innovat\u00edv kezdem\u00e9nyez\u00e9sek, mint egy hierarchikus, b\u00fcntet\u0151 szeml\u00e9let\u0171 szervezetben.<\/p><div id=\"gazda-3653520667\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>Az <a title=\"Innov\u00e1ci\u00f3menedzsment szabv\u00e1ny\" href=\"https:\/\/innovacio-menedzsment.hu\/az-iso-56001-innovaciomenedzsment-szabvany\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>ISO 56001 szabv\u00e1ny<\/b><\/a>\u00a0egyik alapelve \u00e9ppen ez\u00e9rt az, hogy a munkat\u00e1rsakat akt\u00edv szerepl\u0151k\u00e9nt vonja be az innov\u00e1ci\u00f3s rendszerbe. Nem csup\u00e1n v\u00e9lem\u00e9nyk\u00e9r\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3: a szabv\u00e1ny ir\u00e1nyelvei alapj\u00e1n a c\u00e9gek fel\u00e9p\u00edthetik azt az \u00f6szt\u00f6nz\u0151, jutalmaz\u00f3, \u00e9rt\u00e9kel\u0151 strukt\u00far\u00e1t, amelyben a kreativit\u00e1s nem mell\u00e9kes szempont, hanem az \u00fczleti fejl\u0151d\u00e9s hajt\u00f3ereje.<\/p>\n<h3><b>Hogyan teszi ezt lehet\u0151v\u00e9 a szabv\u00e1ny?<\/b><\/h3>\n<p>Az ISO 56001-ben szerepl\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9nyek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a c\u00e9gek:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">kialak\u00edthatj\u00e1k az \u00f6tletgy\u0171jt\u00e9s \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s bels\u0151 folyamatait,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">tudatosan \u00e9p\u00edthetnek motiv\u00e1ci\u00f3s rendszert az innovat\u00edv javaslatok jutalmaz\u00e1s\u00e1ra,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">fejleszthetik a kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1kat az innov\u00e1ci\u00f3s p\u00e1rbesz\u00e9dhez,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">eduk\u00e1lhatj\u00e1k a munkat\u00e1rsakat az innov\u00e1ci\u00f3 jelent\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l \u00e9s szerep\u00e9r\u0151l,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">vezet\u0151i tr\u00e9ningekkel el\u0151seg\u00edthetik a t\u00e1mogat\u00f3 vezet\u0151i attit\u0171d kialakul\u00e1s\u00e1t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az \u00edgy kialakul\u00f3 innov\u00e1ci\u00f3s kult\u00fara hossz\u00fa t\u00e1von \u00f6nj\u00e1r\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik: a koll\u00e9g\u00e1k proakt\u00edvan keresik a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket, \u00e9s az \u00f6tletek nem rekednek meg az irod\u00e1k falai k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n<h3><b>P\u00e9lda a gyakorlatb\u00f3l<\/b><\/h3>\n<p>Egy hazai gy\u00e1rt\u00f3 c\u00e9g \u2013 a Gl\u00f3sz \u00e9s T\u00e1rsa System szakmai t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val \u2013 ISO 56001-alap\u00fa rendszerbe kezdett. Kezdetben a munkat\u00e1rsak t\u00e1vols\u00e1gtart\u00f3ak voltak: \u201eEzek \u00fagysem figyelnek r\u00e1nk.\u201d Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az volt, hogy kialak\u00edtottak egy \u00e1tl\u00e1that\u00f3 \u00e9s k\u00f6vethet\u0151 \u00f6tletbead\u00e1si \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si folyamatot. A be\u00e9rkez\u0151 javaslatokat nyomon lehetett k\u00f6vetni, az elb\u00edr\u00e1l\u00e1s szakmai szempontok alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nt, \u00e9s a legjobb \u00f6tletet minden h\u00f3napban elismert\u00e9k \u2013 nem csak anyagilag, hanem nyilv\u00e1nosan is. F\u00e9l \u00e9v ut\u00e1n a szervezetben megt\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6z\u0151d\u00f6tt az \u00faj\u00edt\u00e1si javaslatok sz\u00e1ma, \u00e9s n\u0151tt a munkat\u00e1rsak elk\u00f6telez\u0151d\u00e9se is.<\/p>\n<h3><b>A Gl\u00f3sz \u00e9s T\u00e1rsa System szerepe a kult\u00fara form\u00e1l\u00e1sban<\/b><\/h3>\n<p>A Gl\u00f3sz \u00e9s T\u00e1rsa System nemcsak rendszert \u00e9p\u00edt, <a title=\"ISO 56001 felk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\" href=\"https:\/\/innovacio-menedzsment.hu\/iso-56001-szabvany-szerinti-innovaciomenedzsment-rendszer-kialakitasa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>ISO 56001 rendszer kialak\u00edt\u00e1st<\/b><\/a> v\u00e9gez, hanem emberekkel dolgozik. Tan\u00e1csad\u00f3ink pontosan tudj\u00e1k, hogy egy szabv\u00e1ny nem pap\u00edrmunka, hanem v\u00e1llalati viselked\u00e9sform\u00e1l\u00f3 eszk\u00f6z is lehet. Ez\u00e9rt szolg\u00e1ltat\u00e1saink r\u00e9sze:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">az innov\u00e1ci\u00f3s kult\u00fara \u00e1llapotfelm\u00e9r\u00e9se,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">szervezetfejleszt\u00e9si javaslatok kidolgoz\u00e1sa,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">vezet\u0151i \u00e9s munkat\u00e1rsi workshopok szervez\u00e9se,<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u00f6szt\u00f6nz\u00e9si rendszer kialak\u00edt\u00e1s\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nem k\u00edv\u00fclr\u0151l pr\u00f3b\u00e1ljuk \u201er\u00e1er\u0151ltetni\u201d az ISO 56001-et a c\u00e9gekre, hanem bel\u00fclr\u0151l ind\u00edtjuk be az innov\u00e1ci\u00f3s folyamatokat.<\/p>\n<p><b>Az ISO 56001 val\u00f3di \u00e9rt\u00e9ke akkor v\u00e1lik l\u00e1that\u00f3v\u00e1, amikor a c\u00e9gen bel\u00fcl felszabadul az alkot\u00e1s \u00f6r\u00f6me, \u00e9s a munkat\u00e1rsak nemcsak v\u00e9grehajt\u00f3i, hanem form\u00e1l\u00f3i lesznek a fejl\u0151d\u00e9snek. Ez a szervezeti kult\u00fara az, ami hossz\u00fa t\u00e1von fenntarthat\u00f3 innov\u00e1ci\u00f3t hoz \u2013 \u00e9s ebben rejlik a v\u00e1llalati siker \u00faj alapja.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az innov\u00e1ci\u00f3 nem kiz\u00e1r\u00f3lag a fels\u0151vezet\u00e9s vagy a K+F oszt\u00e1ly kiv\u00e1lts\u00e1ga. A legjobb \u00f6tletek gyakran a szervezet \u201efrontvonal\u00e1n\u201d sz\u00fcletnek \u2013 ott, ahol a munkat\u00e1rsak nap mint nap tal\u00e1lkoznak a m\u0171k\u00f6d\u00e9s, a folyamatok, az \u00fcgyfelek val\u00f3s kih\u00edv\u00e1saival. Az ISO 56001 szabv\u00e1ny egyik legnagyobb er\u0151ss\u00e9ge, hogy nem csup\u00e1n technikai rendszerk\u00e9nt tekint az innov\u00e1ci\u00f3ra, hanem hangs\u00falyt fektet a &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001010,"featured_media":150404,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[436,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150403"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001010"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150403"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150406,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150403\/revisions\/150406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}