{"id":150378,"date":"2025-08-06T14:00:46","date_gmt":"2025-08-06T12:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=150378"},"modified":"2025-08-06T14:00:46","modified_gmt":"2025-08-06T12:00:46","slug":"a-munkahelyi-jolet-mar-reg-nem-a-csocsoasztalt-es-a-babzsakfotelt-jelenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/a-munkahelyi-jolet-mar-reg-nem-a-csocsoasztalt-es-a-babzsakfotelt-jelenti\/","title":{"rendered":"A munkahelyi j\u00f3l\u00e9t m\u00e1r r\u00e9g nem a csocs\u00f3asztalt \u00e9s a babzs\u00e1kfotelt jelenti"},"content":{"rendered":"<p><strong>A legt\u00f6bben term\u00e9szetesen m\u00e9g mindig a fizet\u00e9s alapj\u00e1n d\u00f6ntenek munkahelyv\u00e1laszt\u00e1skor \u2013 der\u00fclt ki a Randstad legut\u00f3bbi Employer Brand kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l. De a munkahelyi k\u00f6z\u00e9rzet is dobog\u00f3ra ker\u00fclt, mert \u2013 \u00fagy t\u0171nik \u2013 egyre t\u00f6bben teszik fel maguknak a k\u00e9rd\u00e9st: hogyan \u00e9rzem magam a munk\u00e1ban, ahol a napom akt\u00edv r\u00e9sz\u00e9t t\u00f6lt\u00f6m? Kapok-e t\u00e1mogat\u00e1st, ha neh\u00e9z id\u0151szakom van? Van-e id\u0151m magamra, a csal\u00e1domra, az eg\u00e9szs\u00e9gemre? Tudok-e fejl\u0151dni? Egy\u00e1ltal\u00e1n, milyen \u00e9rz\u00e9ssel megyek be dolgozni? <\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mik\u00f6zben nemzetk\u00f6zi szinten \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul a skandin\u00e1v orsz\u00e1gokban \u2013 a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9t m\u00e1r r\u00e9g\u00f3ta a v\u00e1llalati kult\u00fara szerves r\u00e9sze, Magyarorsz\u00e1gon is egyre er\u0151sebben k\u00f6rvonalaz\u00f3dik az ig\u00e9ny a val\u00f3di, \u00e9rdemi t\u00e1mogat\u00e1s ir\u00e1nt. A munkav\u00e1llal\u00f3k ma m\u00e1r nem csup\u00e1n kedvezm\u00e9nyeket \u00e9s l\u00e1tv\u00e1nyos irodai megold\u00e1sokat keresnek, hanem olyan munkahelyet, ahol val\u00f3ban odafigyelnek r\u00e1juk, ahol a j\u00f3ll\u00e9t nem csup\u00e1n egy HR-prezent\u00e1ci\u00f3 r\u00e9sze, hanem k\u00e9zzelfoghat\u00f3 programokon, szolg\u00e1ltat\u00e1sokon \u00e9s vezet\u0151i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9sen kereszt\u00fcl val\u00f3sul meg.<\/p><div id=\"gazda-2912066759\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A K&amp;H Bank ezt ideje kor\u00e1n felismerte, \u00e9s e t\u00e9ren \u00e9vek \u00f3ta tudatos \u00e9s el\u0151remutat\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1t k\u00f6vet. \u00d6tpill\u00e9res wellbeing szeml\u00e9let\u00fck c\u00e9lja, hogy a munkat\u00e1rsak ne csup\u00e1n elv\u00e9gezz\u00e9k a napi feladataikat, hanem fizikailag, ment\u00e1lisan \u00e9s szellemileg is kiegyens\u00falyozottan \u00e9lj\u00e9k meg a munkahelyi mindennapokat, hiszen a banki dolgoz\u00f3k z\u00f6me \u00fcgyfelekkel, emberekkel dolgozik, \u00e9s nem mindegy, hogy ezt milyen \u00e1llapotban v\u00e9gzik.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eA munkahelyi wellbeing programok akkor v\u00e1lhatnak igaz\u00e1n sikeress\u00e9, ha nem \u00f6nc\u00e9l\u00faak, hanem szervesen illeszkednek a v\u00e1llalat kult\u00far\u00e1j\u00e1ba \u00e9s \u00fczleti strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1ba\u201d \u2013 <strong>mondta Medvey Leila, a K&amp;H\u00a0HR igazgat\u00f3ja<\/strong>. Hozz\u00e1tette: a siker kulcs\u00e1t az ig\u00e9nyek alapos felm\u00e9r\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a programok folyamatos \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9ben l\u00e1tja. A komplex megk\u00f6zel\u00edt\u00e9ssel, amely a fizikai j\u00f3ll\u00e9t mellett a ment\u00e1lis \u00e9s szoci\u00e1lis t\u00e9nyez\u0151kre is f\u00f3kusz\u00e1l, n\u00f6velni lehet a dolgoz\u00f3k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t, ami jelent\u0151sen hozz\u00e1ad a v\u00e1llalat versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9hez. A K&amp;H wellbeing start\u00e9gi\u00e1j\u00e1t \u00fagy dolgoztuk ki, hogy a programban a v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9kei mellett a munkav\u00e1llal\u00f3k hangja is megjelenjen.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00f6t pill\u00e9r a munkav\u00e1llal\u00f3k testi-lelki j\u00f3ll\u00e9t\u00e9\u00e9rt<\/strong><\/p>\n<p>A K&amp;H programja \u00f6t ter\u00fcletre \u00e9p\u00fcl: <strong>ment\u00e1lis, p\u00e9nz\u00fcgyi, fizikai, szoci\u00e1lis \u00e9s intellektu\u00e1lis j\u00f3ll\u00e9t<\/strong>. Hogy ez mit jelent a gyakorlatban?<\/p>\n<ul>\n<li>Ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1s: 0\u201324 el\u00e9rhet\u0151 seg\u00e9lyvonal a stresszes id\u0151szakokra \u2013 mert a ki\u00e9g\u00e9s nem v\u00e1logat.<\/li>\n<li>Fizikai aktivit\u00e1s: gerinctorna, massz\u00e1zs, j\u00f3ga, pilates \u2013 ak\u00e1r otthonr\u00f3l is. A sz\u00e9kh\u00e1zban pedig pihen\u0151szob\u00e1k, szobabiciklik \u00e9s \u00e1ll\u00f3 munka\u00e1llom\u00e1sok seg\u00edtik az akt\u00edvabb irodai mindennapokat.<\/li>\n<li>Rugalmass\u00e1g: m\u00edg sok c\u00e9g visszar\u00e1ntotta a dolgoz\u00f3kat az irod\u00e1ba, a K&amp;H tov\u00e1bbra is t\u00e1mogatja a home office-t, mik\u00f6zben kreat\u00edv megold\u00e1sokkal er\u0151s\u00edti a csapatkoh\u00e9zi\u00f3t orsz\u00e1gszerte.<\/li>\n<li>Tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s: szak\u00e9rt\u0151i el\u0151ad\u00e1sok \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul az alv\u00e1s min\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l \u2013, amelyek nemcsak informat\u00edvak, de online is visszan\u00e9zhet\u0151k, hogy mindenki a saj\u00e1t temp\u00f3j\u00e1ban fejl\u0151dhessen.<\/li>\n<li>Val\u00f3di figyelem: a programot nem a \u201evezet\u0151s\u00e9g fi\u00f3kj\u00e1nak\u201d sz\u00e1nt\u00e1k, munkav\u00e1llal\u00f3i visszajelz\u00e9sek alapj\u00e1n folyamatosan fejlesztik.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A program fejleszt\u00e9s\u00e9ben a rendszeres munkav\u00e1llal\u00f3i visszajelz\u00e9seknek kiemelt szerepe van, hogy val\u00f3ban olyan t\u00e1mogat\u00e1si form\u00e1k jelenjenek meg, amelyekre sz\u00fcks\u00e9g van. A c\u00e9l az, hogy a K&amp;H olyan munkahely legyen, ahov\u00e1 nemcsak bej\u00e1rni j\u00f3, hanem hossz\u00fa t\u00e1von is \u00e9rdemes ott maradni.<\/p>\n<p>Egy friss kutat\u00e1s szerint azok a dolgoz\u00f3k, akik \u00e9rzik, hogy a c\u00e9g\u00fck t\u00f6r\u0151dik vel\u00fck, k\u00f6zel 40%-kal elk\u00f6telezettebbek. A K&amp;H p\u00e9ld\u00e1ja j\u00f3l mutatja: a munkav\u00e1llal\u00f3i j\u00f3ll\u00e9t nem kiv\u00e1lts\u00e1g, hanem tudatos d\u00f6nt\u00e9s \u00e9s olyan befektet\u00e9s, ami mindenkinek megt\u00e9r\u00fcl.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>A K&amp;H Csoportr\u00f3l<\/strong><\/p>\n<p>Az orsz\u00e1g egyik vezet\u0151 \u00e9s orsz\u00e1gosan t\u00f6bb mint 3800 munkat\u00e1rsat foglalkoztat\u00f3 p\u00e9nzint\u00e9zetek\u00e9nt a K&amp;H c\u00e9lja, hogy \u00fcgyfelei ig\u00e9nyeit mindenkor magas szinten el\u00e9g\u00edtse ki, \u00e9s a lehet\u0151 legteljesebb term\u00e9kpalett\u00e1t ny\u00fajtsa sz\u00e1mukra. A K&amp;H orsz\u00e1gszerte 195 lakoss\u00e1gi \u00fcgyf\u00e9lpontot m\u0171k\u00f6dtet, \u00e9s csoportszinten mintegy 1,6 milli\u00f3 \u00fcgyf\u00e9lnek k\u00edn\u00e1l p\u00e9nz\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. A magyar gazdas\u00e1g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t mintegy 3800 milli\u00e1rd forintnyi kihelyezett hitel- \u00e9s hiteljelleg\u0171 \u00e1llom\u00e1nnyal seg\u00edti h\u00e1ztart\u00e1sok, kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok, v\u00e1llalatok \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzatok finansz\u00edroz\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl. A c\u00e9gcsoport hozz\u00e1vet\u0151leg 2300 magyar besz\u00e1ll\u00edt\u00f3nak \u00e9s mintegy 700 banki \u00e9s biztos\u00edt\u00e1si \u00fcgyn\u00f6knek biztos\u00edt megrendel\u00e9seket \u00e9s folyamatos tev\u00e9kenys\u00e9get.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A legt\u00f6bben term\u00e9szetesen m\u00e9g mindig a fizet\u00e9s alapj\u00e1n d\u00f6ntenek munkahelyv\u00e1laszt\u00e1skor \u2013 der\u00fclt ki a Randstad legut\u00f3bbi Employer Brand kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l. De a munkahelyi k\u00f6z\u00e9rzet is dobog\u00f3ra ker\u00fclt, mert \u2013 \u00fagy t\u0171nik \u2013 egyre t\u00f6bben teszik fel maguknak a k\u00e9rd\u00e9st: hogyan \u00e9rzem magam a munk\u00e1ban, ahol a napom akt\u00edv r\u00e9sz\u00e9t t\u00f6lt\u00f6m? Kapok-e t\u00e1mogat\u00e1st, ha neh\u00e9z id\u0151szakom van? &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001010,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150378"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001010"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150378"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150380,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150378\/revisions\/150380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}