{"id":150202,"date":"2025-07-19T10:02:21","date_gmt":"2025-07-19T08:02:21","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=150202"},"modified":"2025-07-19T10:02:21","modified_gmt":"2025-07-19T08:02:21","slug":"csak-minden-otodik-magyar-dolgozhat-otthonrol_home_office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/csak-minden-otodik-magyar-dolgozhat-otthonrol_home_office\/","title":{"rendered":"Csak minden \u00f6t\u00f6dik magyar dolgozhat otthonr\u00f3l"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az elm\u00falt id\u0151szakban egyre nagyobb munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9ny mutatkozik a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k, k\u00f6zt\u00fck a \u201ehome office\u201d ir\u00e1nt, azonban a magyarok 81 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak jelenleg nincs r\u00e1 lehet\u0151s\u00e9ge \u2013 der\u00fcl ki a HR-szolg\u00e1ltat\u00f3 WHC Csoport \u00faj munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00e9b\u0151l. A home office nem csup\u00e1n a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t v\u00e1ltoztatja meg, hanem a munkav\u00e1llal\u00e1shoz val\u00f3 viszonyt is \u00faj alapokra helyezi a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WHC_kep.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WHC_kep-300x200.jpg\" alt=\"home office\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignleft size-medium wp-image-150203\" srcset=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WHC_kep-300x200.jpg 300w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WHC_kep-768x512.jpg 768w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WHC_kep.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>B\u00e1r a magyar Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve<sup>[1]<\/sup>\u00a0kiz\u00e1r\u00f3lag a rendszeres otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st, azaz a t\u00e1vmunka fogalm\u00e1t ismeri, a gyakorlatban az alkalmi jelleg\u0171 home office egyre t\u00f6bb munkaszerz\u0151d\u00e9s r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezi. Az Eurostat<sup>[2]<\/sup>\u00a0adatai szerint 2023-ban az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban a 15\u201364 \u00e9ves foglalkoztatottak 22,2 sz\u00e1zal\u00e9ka v\u00e9gzett munk\u00e1t otthonr\u00f3l, ak\u00e1r rendszeresen (8,9 sz\u00e1zal\u00e9k), ak\u00e1r alkalmank\u00e9nt (13,3 sz\u00e1zal\u00e9k). Ez a sz\u00e1m 10 \u00e9vvel kor\u00e1bban, vagyis 2013-ban m\u00e9g csup\u00e1n 11,9 sz\u00e1zal\u00e9k volt, m\u00edg a pand\u00e9mia idej\u00e9n 2021-re el\u00e9rte a 24 sz\u00e1zal\u00e9kot. Az\u00f3ta enyhe cs\u00f6kken\u00e9s figyelhet\u0151 meg, de a jelens\u00e9g nem t\u0171nt el \u2013 csup\u00e1n \u00faj form\u00e1kat \u00f6lt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><div id=\"gazda-3651612814\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A HR-szolg\u00e1ltat\u00f3 elemz\u00e9se alapj\u00e1n k\u00e9t, egym\u00e1ssal p\u00e1rhuzamos tendencia alak\u00edtja jelenleg az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s j\u00f6v\u0151j\u00e9t: egyes c\u00e9gek fokozatosan visszah\u00edvj\u00e1k dolgoz\u00f3ikat az irod\u00e1ba \u2013 ezt t\u00e1masztja al\u00e1 a home office EU-s \u00e1tlag\u00e1nak enyhe cs\u00f6kken\u00e9se is 2023-ra, mik\u00f6zben m\u00e1s v\u00e1llalatok viszont m\u00e1r a \u201ework from anywhere\u201d (dolgozz b\u00e1rhonnan) elv\u00e9t k\u00f6vetik, teljes helyf\u00fcggetlens\u00e9get biztos\u00edtva munkav\u00e1llal\u00f3ik sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A WHC Csoport szak\u00e9rt\u0151i szerint ez a kett\u0151ss\u00e9g komoly fesz\u00fclts\u00e9get sz\u00fcl a munkaer\u0151piacon, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a toborz\u00e1s sor\u00e1n. A munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l ugyanis er\u0151s az ig\u00e9ny a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9sre, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a szellemi foglalkoz\u00e1sok ter\u00fclet\u00e9n \u2013 az IT \u00e9s back office munkak\u00f6r\u00f6kben p\u00e9ld\u00e1ul m\u00e1r alapelv\u00e1r\u00e1s a heti legal\u00e1bb egy-k\u00e9t nap home office.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eAzok a munk\u00e1ltat\u00f3k, akik k\u00e9pesek alkalmazkodni a v\u00e1ltoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9nyekhez, nemcsak a tehets\u00e9gek bevonz\u00e1s\u00e1ban, hanem a megtart\u00e1sban is \u00e9len j\u00e1rhatnak. A home office nem minden munkak\u00f6rben kivitelezhet\u0151, de ahol igen, ott a rugalmass\u00e1g hi\u00e1nya m\u00e1r h\u00e1tr\u00e1nyt jelent az \u00e9rt\u00e9kes munkav\u00e1llal\u00f3k megszerz\u00e9s\u00e9ben\u201d \u2013 emelte ki Horv\u00e1th \u00c1gnes, a WHC szellemi munkaer\u0151 k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s- \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s \u00fczlet\u00e1g\u00e1nak (WHC Heads) vezet\u0151je.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A WHC Csoport \u00e9s az Oeconomus Gazdas\u00e1gkutat\u00f3 Alap\u00edtv\u00e1ny legfrissebb reprezentat\u00edv kutat\u00e1sa<sup>[3]<\/sup>\u00a0szerint az akt\u00edv kor\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3k 19 sz\u00e1zal\u00e9ka olyan munkak\u00f6rben dolgozik, ahol lehets\u00e9ges az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s, vagyis 81 sz\u00e1zal\u00e9k sz\u00e1m\u00e1ra nem teljes\u00fcl a felt\u00e9tel, vagy az\u00e9rt, mert a jelenlegi munkahely\u00e9n nincs r\u00e1 lehet\u0151s\u00e9ge, vagy a munkak\u00f6re nem alkalmas a home office-ra. Az otthonr\u00f3l dolgoz\u00f3k 68 sz\u00e1zal\u00e9ka meg van el\u00e9gedve a jelenlegi otthoni munkanapok sz\u00e1m\u00e1val, t\u00f6bbs\u00e9ge heti k\u00e9t napot t\u00f6lt home office-ban. Ugyanakkor a munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges t\u00e1mogat\u00e1sban 39 sz\u00e1zal\u00e9kuk nem r\u00e9szes\u00fcl, holott a hat\u00e9konys\u00e1guk n\u00f6velhet\u0151 lenne, ha rendelkez\u00e9sre \u00e1lln\u00e1nak az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges felt\u00e9telek, legyen az anyagi (p\u00e9ld\u00e1ul rezsikompenz\u00e1ci\u00f3, internethozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s) vagy eszk\u00f6zbeli t\u00e1mogat\u00e1s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az Eurostat<sup>[4]<\/sup>\u00a0magyarorsz\u00e1gi adatai is hasonl\u00f3 tendenci\u00e1t mutatnak, kis elt\u00e9r\u00e9ssel: a home office elterjedts\u00e9ge 2021-ben \u00e9rte el cs\u00facspontj\u00e1t 13,5 sz\u00e1zal\u00e9kkal, majd ezt k\u00f6vet\u0151en visszaesett: 2023-ban csup\u00e1n 8,6 sz\u00e1zal\u00e9k volt. Ugyanakkor a fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a Z gener\u00e1ci\u00f3 k\u00f6r\u00e9ben tov\u00e1bbra is jelent\u0151s az ig\u00e9ny az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sre. A \u201edigit\u00e1lis bennsz\u00fcl\u00f6ttk\u00e9nt\u201d jellemzett koroszt\u00e1ly sz\u00e1m\u00e1ra a technol\u00f3giai rugalmass\u00e1g \u00e9s id\u0151beli szabads\u00e1g ma m\u00e1r nem kiv\u00e1lts\u00e1g, hanem alapelv\u00e1r\u00e1s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A gazdas\u00e1gi fejletts\u00e9g \u00e9s az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6z\u00f6tt is szoros \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s mutathat\u00f3 ki: az Eurostat<sup>[5]<\/sup>\u00a02022-es adatai alapj\u00e1n a GDP\/f\u0151 \u00e9s a home office viszonya alapj\u00e1n a fejlettebb tag\u00e1llamokban nagyobb az ar\u00e1nya az otthonr\u00f3l dolgoz\u00f3knak. M\u00edg Hollandi\u00e1ban 2023-ban az alkalmazottak t\u00f6bb mint fele dolgozott otthonr\u00f3l (52 sz\u00e1zal\u00e9k), addig Bulg\u00e1ri\u00e1ban ez az ar\u00e1ny mind\u00f6ssze 2,8 sz\u00e1zal\u00e9k volt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A WHC szak\u00e9rt\u0151i szerint a j\u00f6v\u0151 a munkaer\u0151piac\u00e1t azok a v\u00e1llalatok form\u00e1lj\u00e1k majd sikeresen, amelyek k\u00e9pesek megtal\u00e1lni az egyens\u00falyt a hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9s a rugalmass\u00e1g k\u00f6z\u00f6tt. A merev jelenl\u00e9ti elv\u00e1r\u00e1sokkal szemben a v\u00e1laszt\u00e1s szabads\u00e1g\u00e1t k\u00edn\u00e1l\u00f3 modellek nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9get n\u00f6velik, hanem versenyel\u0151nyt is jelentenek a tehets\u00e9gek\u00e9rt folytatott glob\u00e1lis harcban.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n[1]\u00a0<a href=\"https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=A1200001.TV\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=hu&amp;q=https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid%3DA1200001.TV&amp;source=gmail&amp;ust=1752998368746000&amp;usg=AOvVaw0boXJcyvUHEp9iI-FQHWNL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/net.jogtar.hu\/jogszabaly?docid=A1200001.TV<\/a><\/p>\n[2]\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang=en&amp;category=labour.employ.lfsa.lfsa_emp\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=hu&amp;q=https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang%3Den%26category%3Dlabour.employ.lfsa.lfsa_emp&amp;source=gmail&amp;ust=1752998368746000&amp;usg=AOvVaw1VqJ6l9PgibvK65J8eM0tJ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang=en&amp;category=labour.employ.lfsa.lfsa_emp<\/a><\/p>\n[3]\u00a0Az\u00a0Observer\u00a0\u00e1ltal, 18-64 \u00e9vesek k\u00f6r\u00e9ben kor, nem, iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g, lak\u00f3hely telep\u00fcl\u00e9st\u00edpusa \u00e9s r\u00e9gi\u00f3ja szerint reprezentat\u00edv, 2000\u00a0f\u0151s mint\u00e1val, a WHC Csoport \u00e9s az Oeconomus Gazdas\u00e1gkutat\u00f3 Alap\u00edtv\u00e1ny megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l v\u00e9gzett kutat\u00e1s. Az adatfelv\u00e9tel 2025\u00a0\u00e1prilis\u00e1ban\u00a0t\u00f6rt\u00e9nt.<\/p>\n[4]\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang=en&amp;category=labour.employ.lfsa.lfsa_emp\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=hu&amp;q=https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang%3Den%26category%3Dlabour.employ.lfsa.lfsa_emp&amp;source=gmail&amp;ust=1752998368746000&amp;usg=AOvVaw1VqJ6l9PgibvK65J8eM0tJ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang=en&amp;category=labour.employ.lfsa.lfsa_emp<\/a><\/p>\n[5]\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang=en&amp;category=labour.employ.lfsa.lfsa_emp\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?hl=hu&amp;q=https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang%3Den%26category%3Dlabour.employ.lfsa.lfsa_emp&amp;source=gmail&amp;ust=1752998368746000&amp;usg=AOvVaw1VqJ6l9PgibvK65J8eM0tJ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/lfsa_ehomp\/default\/table?lang=en&amp;category=labour.employ.lfsa.lfsa_emp<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az elm\u00falt id\u0151szakban egyre nagyobb munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9ny mutatkozik a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1k, k\u00f6zt\u00fck a \u201ehome office\u201d ir\u00e1nt, azonban a magyarok 81 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak jelenleg nincs r\u00e1 lehet\u0151s\u00e9ge \u2013 der\u00fcl ki a HR-szolg\u00e1ltat\u00f3 WHC Csoport \u00faj munkaer\u0151piaci elemz\u00e9s\u00e9b\u0151l. A home office nem csup\u00e1n a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t v\u00e1ltoztatja meg, hanem a munkav\u00e1llal\u00e1shoz val\u00f3 viszonyt is \u00faj alapokra helyezi &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001010,"featured_media":150203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[436,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150202"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001010"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150204,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150202\/revisions\/150204"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}