{"id":149196,"date":"2025-04-07T14:31:32","date_gmt":"2025-04-07T13:31:32","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=149196"},"modified":"2025-04-07T19:31:46","modified_gmt":"2025-04-07T18:31:46","slug":"generaciok-valtozo-igenyei-munkavallalasnal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/generaciok-valtozo-igenyei-munkavallalasnal\/","title":{"rendered":"Gener\u00e1ci\u00f3k v\u00e1ltoz\u00f3 ig\u00e9nyei munkav\u00e1llal\u00e1sn\u00e1l"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generaciok_a_munkaban.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-149197\" src=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generaciok_a_munkaban-300x200.jpg\" alt=\"Gener\u00e1ci\u00f3k\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generaciok_a_munkaban-300x200.jpg 300w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generaciok_a_munkaban-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generaciok_a_munkaban-768x512.jpg 768w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generaciok_a_munkaban-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generaciok_a_munkaban.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Az \u00e1ll\u00e1spiac gyorsan v\u00e1ltozik, \u00e9s egyre jobban megmutatkoznak a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k elt\u00e9r\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa. M\u00edg kor\u00e1bban a stabilit\u00e1s \u00e9s a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s volt a meghat\u00e1roz\u00f3, addig ma m\u00e1r el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclt a munka\u2013mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya, a <a href=\"https:\/\/esensekarrier.hu\/homeoffice-tavmunka\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t\u00e1vmunka \u00e1ll\u00e1s<\/a> vagy \u00e9pp a folyamatos szakmai fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge. A c\u00e9geknek pedig ehhez alkalmazkodniuk kell \u2013 nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa, hanem a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa versenyk\u00e9pess\u00e9g \u00e9rdek\u00e9ben is.<\/strong><!--more--><br \/>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<h2><b>Munkaer\u0151piaci trendek \u00e9s gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A digitaliz\u00e1ci\u00f3, a globaliz\u00e1ci\u00f3, a pand\u00e9mia gy\u00f6keresen megv\u00e1ltoztatta, hogy hogyan gondolkodunk az \u00e1ll\u00e1sokr\u00f3l. Mindennapos kih\u00edv\u00e1ss\u00e1 v\u00e1lt az is, hogy nagyon k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3knak egyszerre kell jelen lenni\u00fck a munka vil\u00e1g\u00e1ban, nem mellesleg \u00f6ssze is kell dolgozniuk. Ez nem k\u00f6nny\u0171 hiszen minden gener\u00e1ci\u00f3\u00a0 m\u00e1s-m\u00e1s \u00e9rt\u00e9keket, elv\u00e1r\u00e1sokat \u00e9s priorit\u00e1sokat hoz mag\u00e1val erre a ter\u00fcletre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Az id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3k, p\u00e9ld\u00e1ul a baby boomer koroszt\u00e1ly vagy az X gener\u00e1ci\u00f3 tagjai sz\u00e1m\u00e1ra a munkahelyi lojalit\u00e1s, a stabil poz\u00edci\u00f3 \u00e9s a fix j\u00f6vedelem volt a legfontosabb. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k \u2013 f\u0151k\u00e9nt az Y \u00e9s a Z \u2013 viszont m\u00e1r a rugalmass\u00e1got, az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1s lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s a munkaid\u0151 feletti kontrollt keresik. Sz\u00e1mukra a t\u00e1vmunka \u00e9s a home office nem kiv\u00e9teles lehet\u0151s\u00e9g, hanem alapelv\u00e1r\u00e1s, amit m\u00e1r egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben is l\u00e1that\u00f3an keresnek.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ki kicsoda a munkaer\u0151piacon?<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Baby boomer gener\u00e1ci\u00f3 (1946\u20131964) &#8211; Stabilit\u00e1s, lojalit\u00e1s \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa munkahelyi elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s jellemzi \u0151ket.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">X gener\u00e1ci\u00f3 (1965\u20131980) &#8211; \u00c1tmenet a hagyom\u00e1nyos \u00e9s modern munkakult\u00fara k\u00f6z\u00f6tt; fontos sz\u00e1mukra a biztons\u00e1g, de nyitottak az \u00faj\u00edt\u00e1sokra.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Y gener\u00e1ci\u00f3 \/ Millenniumi gener\u00e1ci\u00f3 (1981\u20131995) &#8211; \u00d6nkifejez\u00e9sre, rugalmass\u00e1gra \u00e9s munka\u2013mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falyra t\u00f6rekszenek; \u00e9rt\u00e9kelik a home office lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Z gener\u00e1ci\u00f3 (1996\u20132010) &#8211; Digit\u00e1lisan szocializ\u00e1l\u00f3dtak, elv\u00e1rj\u00e1k a gyors visszajelz\u00e9st, rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9st \u00e9s a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alfa gener\u00e1ci\u00f3 (2010 ut\u00e1n) &#8211; M\u00e9g nem akt\u00edvak a munkaer\u0151piacon, de v\u00e1rhat\u00f3an extr\u00e9m digit\u00e1lis \u00e9s rugalmas munkak\u00f6rnyezetben fognak dolgozni.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra ez \u00fajfajta kih\u00edv\u00e1st jelent: hogyan lehet \u00fagy kialak\u00edtani a munkak\u00f6rnyezetet, hogy az t\u00f6bb gener\u00e1ci\u00f3 ig\u00e9nyeinek is megfeleljen? A v\u00e1lasz r\u00e9szben a rugalmas munkarendekben, r\u00e9szben a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9lyes motiv\u00e1ci\u00f3inak m\u00e9lyebb meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben rejlik.<\/span><\/p><div id=\"gazda-1042445338\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<h2><b>A t\u00e1vmunka \u00e9s home office gazdas\u00e1gi hat\u00e1sa<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A t\u00e1vmunka \u00e9s a home office nem csup\u00e1n k\u00e9nyelmi k\u00e9rd\u00e9s, hanem komoly gazdas\u00e1gi jelent\u0151s\u00e9ggel is b\u00edr. A pand\u00e9mia alatt vil\u00e1gszerte c\u00e9gek milli\u00f3i t\u00e9rtek \u00e1t erre a munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1ra, \u00e9s sok esetben a v\u00e1lt\u00e1s nemcsak m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pesnek, hanem hat\u00e9konyabbnak is bizonyult. Az irodai fenntart\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9se, az alkalmazottak id\u0151megtakar\u00edt\u00e1sa, valamint a region\u00e1lis munkaer\u0151-ell\u00e1totts\u00e1g kisz\u00e9lesed\u00e9se mind hozz\u00e1j\u00e1rultak ahhoz, hogy a t\u00e1vmunka hossz\u00fa t\u00e1von is \u00e9letk\u00e9pes alternat\u00edva lett.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Magyarorsz\u00e1gon a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9ge lassabban terjedt el, de a trend itt is egy\u00e9rtelm\u0171. A KSH adatai szerint 2024-ben a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bb mint 17%-a dolgozott rendszeresen otthonr\u00f3l, \u00e9s ez az ar\u00e1ny folyamatosan emelkedik. Ennek p\u00e9nz\u00fcgyi vonatkoz\u00e1sai is fontosak: a munkaer\u0151piac f\u00f6ldrajzi hat\u00e1rai fellazulnak, \u00edgy egy budapesti k\u00f6zpont\u00fa c\u00e9g vid\u00e9ki munkav\u00e1llal\u00f3kat is k\u00f6nnyebben alkalmazhat, alacsonyabb b\u00e9rig\u00e9nnyel \u00e9s kevesebb k\u00f6lts\u00e9ggel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l a home office cs\u00f6kkenti az utaz\u00e1si id\u0151t \u00e9s k\u00f6lts\u00e9get, jav\u00edtja az \u00e9letmin\u0151s\u00e9get, ezzel egy\u00fctt pedig a munk\u00e1val val\u00f3 el\u00e9gedetts\u00e9get is. Ugyanakkor a c\u00e9geknek \u00fcgyelni\u00fck kell arra, hogy a hat\u00e9konys\u00e1g ne csorbuljon, ami struktur\u00e1lt digit\u00e1lis rendszereket \u00e9s \u00e1tgondolt vezet\u00e9si kult\u00far\u00e1t ig\u00e9nyel.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generacios_kulonbsegek.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-large wp-image-149198\" src=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generacios_kulonbsegek-1024x684.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"414\" srcset=\"https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generacios_kulonbsegek-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generacios_kulonbsegek-300x200.jpg 300w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generacios_kulonbsegek-768x513.jpg 768w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generacios_kulonbsegek-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/gazdasagportal.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/generacios_kulonbsegek.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>A stabilit\u00e1s helyett \u00e9lm\u00e9nyk\u00f6zpont\u00fa karrier<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a karrier m\u00e1r nem felt\u00e9tlen\u00fcl egy line\u00e1risan \u00e9p\u00fcl\u0151 \u00e9letp\u00e1ly\u00e1t jelent. Ink\u00e1bb k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e9lm\u00e9nyek \u00e9s tapasztalatok gy\u0171jt\u00e9se a c\u00e9l, amelyek r\u00e9v\u00e9n fejl\u0151dhetnek, tanulhatnak, \u00e9s rugalmasabban alak\u00edthatj\u00e1k \u00e9let\u00fcket. Ez a szeml\u00e9let arra k\u00e9szteti a c\u00e9geket, hogy \u00fajragondolj\u00e1k, mit is jelent a lojalit\u00e1s vagy az elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A klasszikus \u00e9rtelemben vett stabil munkahely ma m\u00e1r kev\u00e9sb\u00e9 vonz\u00f3, ha nem t\u00e1rsul hozz\u00e1 rugalmass\u00e1g \u00e9s fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g. A fiatalabb gener\u00e1ci\u00f3k sokkal nyitottabbak az \u00faj lehet\u0151s\u00e9gek kipr\u00f3b\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, a munkak\u00f6r\u00f6k k\u00f6z\u00f6tti v\u00e1lt\u00e1sra, s\u0151t, ak\u00e1r a szabad\u00fasz\u00f3 \u00e9letm\u00f3dra is. \u0150k nem f\u00e9lnek kil\u00e9pni egy \u00e1ll\u00e1sb\u00f3l, ha \u00fagy \u00e9rzik, hogy nem tudj\u00e1k kihozni magukb\u00f3l a legt\u00f6bbet, vagy ha a munkaad\u00f3 nem k\u00edn\u00e1l sz\u00e1mukra megfelel\u0151 fejl\u0151d\u00e9si ir\u00e1nyt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Egy c\u00e9g teh\u00e1t csak akkor tudja megtartani tehets\u00e9ges fiatal munkat\u00e1rsait, ha akt\u00edvan t\u00f6rekszik arra, hogy bevonja \u0151ket a d\u00f6nt\u00e9sekbe, biztos\u00edtja sz\u00e1mukra a szakmai t\u00e1mogat\u00e1st, \u00e9s nem utols\u00f3sorban lehet\u0151v\u00e9 teszi a home office vagy hibrid munkav\u00e9gz\u00e9st is.<\/span><\/p>\n<h2><b>Technol\u00f3gia \u00e9s munkahelyi rugalmass\u00e1g<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A technol\u00f3giai fejl\u0151d\u00e9s nemcsak lehet\u0151v\u00e9, hanem egyenesen elv\u00e1rtt\u00e1 is tette a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9st. A felh\u0151alap\u00fa rendszerek, a csapatkommunik\u00e1ci\u00f3s platformok \u00e9s az online projektmenedzsment eszk\u00f6z\u00f6k r\u00e9v\u00e9n ma m\u00e1r b\u00e1rhonnan el lehet v\u00e9gezni a legt\u00f6bb irodai munk\u00e1t. Ez a v\u00e1ltoz\u00e1s nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9let\u00e9t k\u00f6nny\u00edti meg, hanem hossz\u00fa t\u00e1von a gazdas\u00e1gi hat\u00e9konys\u00e1got is n\u00f6veli.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A rugalmass\u00e1g pedig nem csup\u00e1n a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9re vonatkozik. Egyre t\u00f6bb c\u00e9g biztos\u00edt rugalmas munkaid\u0151t, r\u00e9szmunkaid\u0151s lehet\u0151s\u00e9geket, illetve projektalap\u00fa foglalkoztat\u00e1st. Ez seg\u00edti a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak megteremt\u00e9s\u00e9t, ami \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra \u2013 kiemelt fontoss\u00e1g\u00fa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aki nem hajland\u00f3 erre a v\u00e1ltoz\u00e1sra, k\u00f6nnyen lemaradhat: a rugalmatlan, tradicion\u00e1lis c\u00e9gek egyre nehezebben tudj\u00e1k megtartani, vagy ak\u00e1r bevonzani a fiatalabb munkav\u00e1llal\u00f3kat. Ez hosszabb t\u00e1von versenyh\u00e1tr\u00e1nyhoz vezethet, ami m\u00e1r nemcsak HR-k\u00e9rd\u00e9s, hanem \u00fczleti szempontb\u00f3l is kritikus.<\/span><\/p>\n<h2><b>Miben seg\u00edthet neked az eSense Karrier?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ha olyan \u00e1ll\u00e1st keresel, amely nemcsak stabilit\u00e1st, hanem rugalmass\u00e1got is k\u00edn\u00e1l, \u00e9rdemes megn\u00e9zned az <\/span><a href=\"http:\/\/esensekarrier.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">eSense karrier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> k\u00edn\u00e1lat\u00e1t. Az oldalon olyan call centeres munkalehet\u0151s\u00e9geket tal\u00e1lsz, amelyek nemcsak kisz\u00e1m\u00edthat\u00f3 munkarendet, hanem home office opci\u00f3t is biztos\u00edtanak. Legy\u00e9l ak\u00e1r p\u00e1lyakezd\u0151, ak\u00e1r tapasztalt munkav\u00e1llal\u00f3, itt k\u00f6nnyen megtal\u00e1lhatod azt az \u00e1ll\u00e1st, ami illeszkedik a szem\u00e9lyes \u00e9letviteledhez \u00e9s szakmai c\u00e9ljaidhoz is. Jelentkezz most, \u00e9s \u00e9p\u00edts karriert egy profi csapat tagjak\u00e9nt \u2013 ak\u00e1r t\u00e1vmunk\u00e1ban is.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az \u00e1ll\u00e1spiac gyorsan v\u00e1ltozik, \u00e9s egyre jobban megmutatkoznak a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 gener\u00e1ci\u00f3k elt\u00e9r\u0151 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sa. M\u00edg kor\u00e1bban a stabilit\u00e1s \u00e9s a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s volt a meghat\u00e1roz\u00f3, addig ma m\u00e1r el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclt a munka\u2013mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya, a t\u00e1vmunka \u00e1ll\u00e1s vagy \u00e9pp a folyamatos szakmai fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge. A c\u00e9geknek pedig ehhez alkalmazkodniuk kell \u2013 nemcsak a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa, hanem &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001010,"featured_media":149197,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149196"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001010"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149196"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":149200,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149196\/revisions\/149200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=149196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=149196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}