{"id":144829,"date":"2023-12-06T16:19:42","date_gmt":"2023-12-06T15:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=144829"},"modified":"2023-12-06T11:20:26","modified_gmt":"2023-12-06T10:20:26","slug":"itt-a-lista-hogy-mitol-lesz-csaladbarat-egy-munkahely","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/itt-a-lista-hogy-mitol-lesz-csaladbarat-egy-munkahely\/","title":{"rendered":"Itt a lista, hogy mit\u0151l lesz csal\u00e1dbar\u00e1t egy munkahely"},"content":{"rendered":"<p><strong>A min\u0151s\u00e9gi munkaer\u0151 megszerz\u00e9se \u00e9s megtart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3knak manaps\u00e1g tudni kell reag\u00e1lni a dinamikusan v\u00e1ltoz\u00f3 munkaer\u0151piaci trendekre. Az alap\u00e9rt\u00e9kek megtart\u00e1sa mellett a rugalmass\u00e1g kulcsszerepet t\u00f6lt be a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g tekintet\u00e9ben. A Procter&amp;Gamble id\u00e9n megkapta a csal\u00e1dbar\u00e1t Munkahely v\u00e9djegyet a Csal\u00e1dbar\u00e1t Magyarorsz\u00e1g K\u00f6zpontt\u00f3l, \u00e9s a v\u00e1llalat p\u00e9ld\u00e1ja j\u00f3l mutatja, hogyan lehet sikerre vinni ezt a gyakorlatban. Csal\u00e1dbar\u00e1t megold\u00e1sok \u00e9s a v\u00e1llalati kult\u00fara soksz\u00edn\u0171s\u00e9ge egy\u00fcttesen j\u00e1rul hozz\u00e1 a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A csal\u00e1dbar\u00e1t kifejez\u00e9s gyakran megjelenik a munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9rt\u00e9kek vagy a munkav\u00e1llal\u00f3k preferenci\u00e1i k\u00f6z\u00f6tt. &#8222;<em>A csal\u00e1dbar\u00e1ts\u00e1g az az ir\u00e1nyults\u00e1g egy szervezet m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben, mellyel az adott szervezet (munkahely vagy szolg\u00e1ltat\u00f3 hely) a csal\u00e1dot a maga sz\u00e1m\u00e1ra is \u00e9rt\u00e9knek tekinti \u00e9s a csal\u00e1dok szempontjait m\u0171k\u00f6d\u00e9se sor\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edti. Az adott szervezet t\u00e9nyleges int\u00e9zked\u00e9sekkel szolg\u00e1lja a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9s az \u00fcgyfelei, mint csal\u00e1dban \u00e9l\u0151 szem\u00e9lyek \u00e9rdekeit, el\u0151seg\u00edtve ezzel a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tti harm\u00f3nia megteremt\u00e9s\u00e9t.&#8221;<\/em> &#8211; \u00edrja a Csal\u00e1dbar\u00e1t Magyarorsz\u00e1g K\u00f6zpont.<\/p><div id=\"gazda-300842871\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ezzel a szeml\u00e9lettel szerencs\u00e9re egyre t\u00f6bb munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00edv\u00e1n azonosulni, hiszen amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00fagy \u00e9rzi, ki tudja alak\u00edtani a sz\u00e1m\u00e1ra v\u00e1gyott egyens\u00falyt, az pozit\u00edvan hat az elv\u00e9gzett munka min\u0151s\u00e9g\u00e9re \u00e9s a ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gre is. Az olyan int\u00e9zked\u00e9sekkel, mint a r\u00e9sz- vagy rugalmas munkaid\u0151 biztos\u00edt\u00e1sa, a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9ge (arra alkalmas munkak\u00f6r\u00f6kben) vagy a kismam\u00e1k munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1sa, v\u00e9gs\u0151 soron nem csak az alkalmazottak \u00e9s a v\u00e1llalatok, hanem a t\u00e1rsadalom eg\u00e9sze is j\u00f3l j\u00e1r.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A <strong>2023-as Csal\u00e1dbar\u00e1t Munkahely<\/strong> d\u00edj elnyer\u00e9se a Procter&amp;Gamble v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra fontos visszacsatol\u00e1st jelent arr\u00f3l, hogy j\u00f3 \u00faton haladnak. A csal\u00e1dbar\u00e1t munkahely megteremt\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9telei jelent\u0151s ar\u00e1nyban val\u00f3sulnak meg, a r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s, t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s, rugalmas \u00e9s k\u00f6tetlen munkaid\u0151, otthonr\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9r\u00e9se szerinti hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaviszony \u00e9s m\u0171szakbeoszt\u00e1s, m\u00e1r \u00e1llom\u00e1nyban l\u00e9v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9r\u00e9s\u00e9re r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge mellett sz\u00e1mos egy\u00e9b ter\u00fcleten ny\u00fajt t\u00e1mogat\u00e1st munkav\u00e1llal\u00f3inak. A v\u00e1llalat megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkaer\u0151t is alkalmaz, amennyiben arra a munkak\u00f6r m\u00f3dot \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt, iskolasz\u00f6vetkezeti munkaviszonyra ad lehet\u0151s\u00e9get, kismama programot folytat, lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6lcs\u00f6n ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re, valamint a jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1sn\u00e1l nagyobb m\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1mogatja a helyi utaz\u00e1st. Emellett a<strong> hazai gyakorlatban kiemelked\u0151en hossz\u00fa, nyolc hetes apas\u00e1gi szabads\u00e1ggal t\u00e1mogatj\u00e1k alkalmazottjaikat, <\/strong>hogy a csal\u00e1d b\u0151v\u00fcl\u00e9s\u00e9nek \u00f6r\u00f6mteli pillanatait az \u00e9desap\u00e1k is kell\u0151en meg\u00e9lhess\u00e9k, \u00e9s t\u00e1mogatni tudj\u00e1k p\u00e1rjukat a kezdeti neh\u00e9zs\u00e9gek \u00e1thidal\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A v\u00e1llalat filoz\u00f3fi\u00e1j\u00e1nak 185 \u00e9ves fenn\u00e1ll\u00e1sa \u00f3ta alapk\u00f6v\u00e9t k\u00e9pezi az <strong>es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g \u00e9s a befogad\u00e1s<\/strong>. Eset\u00fckben ezek nem puszt\u00e1n h\u00edv\u00f3szavak, hanem val\u00f3s l\u00e9p\u00e9sekre sarkall\u00f3 strat\u00e9giai szempontok.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201e<em>Felel\u0151s v\u00e1llalatk\u00e9nt minden nap tesz\u00fcnk az\u00e9rt, hogy koll\u00e9g\u00e1ink korra, nemre vagy b\u00e1rmilyen \u00e9lethelyzetre val\u00f3 megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl egyform\u00e1n fontosnak \u00e9s \u00e9rt\u00e9kesnek \u00e9rezz\u00e9k magukat n\u00e1lunk.<\/em>\u201d \u2013 <strong>mondja Krubl Yvette, a v\u00e1llalat kommunik\u00e1ci\u00f3s vezet\u0151je<\/strong>. Konkr\u00e9t p\u00e9ldak\u00e9nt eml\u00edtette, hogy a gy\u00f6ngy\u00f6si gy\u00e1r bels\u0151 programj\u00e1nak kiterjeszt\u00e9sek\u00e9nt valamennyi irod\u00e1ban \u00e9rz\u00e9keny\u00edt\u0151 napot szerveznek, ahol kiemelt figyelmet szentelnek a l\u00e1t\u00e1ss\u00e9r\u00fclt, hall\u00e1ss\u00e9r\u00fclt, kerekessz\u00e9kes \u00e9s egy\u00e9b fogyat\u00e9kkal \u00e9l\u0151 koll\u00e9g\u00e1k befogad\u00e1s\u00e1ra. Az alkalmazottakt\u00f3l \u00e9rkez\u0151 visszajelz\u00e9sek nagy jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edrnak, a bels\u0151 felm\u00e9r\u00e9sek eredm\u00e9nyei alapj\u00e1n folyamatosan fejlesztenek programjaikon.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A v\u00e1ltoz\u00f3 vil\u00e1ggazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet dinamikus v\u00e1ltoz\u00e1st teremtett a munkav\u00e1llal\u00f3i preferenci\u00e1k ter\u00e9n is. Egy friss kutat\u00e1s<sup>1 <\/sup>eredm\u00e9nyei alapj\u00e1n elmondhat\u00f3, hogy a tavalyi sokkhat\u00e1sok (ukr\u00e1n h\u00e1bor\u00fa, energiav\u00e1ls\u00e1g) a stabilit\u00e1s ir\u00e1nti v\u00e1gy alapvet\u0151 szempont volt a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben 2022-ben. M\u00e1ra azonban az emberek is jobban megtanultak alkalmazkodni a k\u00fcls\u0151 t\u00e9nyez\u0151k v\u00e1ltoz\u00e1saihoz, \u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 f\u00e9lnek a munkahely\u00fck elveszt\u00e9s\u00e9t\u0151l. Az idei \u00e9vben fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dtek az olyan elv\u00e1r\u00e1sok, mint az alapb\u00e9r n\u00f6veked\u00e9se vagy a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya. Kulcsszerepbe ker\u00fclt a munkaer\u0151 megszerz\u00e9se\u00e9s megtart\u00e1sa sor\u00e1n a vezet\u0151 szem\u00e9lye illetve a k\u00f6zvetlen koll\u00e9g\u00e1kb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 csapat milyens\u00e9ge egyar\u00e1nt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A <strong>PwC 2023 Legvonz\u00f3bb Munkahely D\u00edjakat <\/strong>\u00f6sszesen t\u00edz ipar\u00e1gi \u00e9s egy \u00f6sszes\u00edtett kateg\u00f3ri\u00e1ban \u00edt\u00e9lte oda a kutat\u00e1sban r\u00e9szt vett v\u00e1laszad\u00f3k \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se alapj\u00e1n. Az FMCG kateg\u00f3ri\u00e1n bel\u00fcl el\u00e9rt m\u00e1sodik helyez\u00e9s meger\u0151s\u00edti, hogy a Procter&amp;Gamble nem csup\u00e1n a toborz\u00e1s, hanem a munkaer\u0151 megtart\u00e1s \u00e9s a szervezetfejleszt\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n is \u00e9len j\u00e1r. A d\u00edjhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nye egy\u00e9rtelm\u0171en r\u00e1mutat arra is, hogy mennyire m\u00e1s elv\u00e1r\u00e1sokkal rendelkezik egy frissen v\u00e9gzett munkav\u00e1llal\u00f3, mint a m\u00e1r r\u00e9gebb \u00f3ta alkalmaz\u00e1sban \u00e1ll\u00f3 koll\u00e9g\u00e1i. M\u00edg el\u0151bbiek sz\u00e1m\u00e1ra a karrier-\u00e9s tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek a legfontosabbak k\u00f6zt szerepelnek (5. \u00e9s 6. hely), ut\u00f3bbi csoportban mindezek nem ker\u00fcltek az els\u0151 10 hely egyik\u00e9re sem.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9rdekes t\u00e9ny, hogy a munkaer\u0151 \u00e9letkor szerinti megoszl\u00e1s\u00e1t elemezve azt l\u00e1thatjuk, a Procter&amp;Gamble dolgoz\u00f3i \u00e1llom\u00e1nyban kiegyens\u00falyozottan k\u00e9pviselteti mag\u00e1t valamennyi koroszt\u00e1ly.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201e<em>Imm\u00e1r t\u00f6bb, mint<\/em> <em>harminc \u00e9ves magyarorsz\u00e1gi jelenl\u00e9t\u00fcnk egyben azt is jelenti, hogy ezen id\u0151 alatt feln\u0151tt m\u00e1r egy-k\u00e9t munkav\u00e1llal\u00f3i gener\u00e1ci\u00f3. B\u00fcszk\u00e9k vagyunk r\u00e1, hogy v\u00e1llalatunk nem csup\u00e1n a p\u00e1lyakezd\u0151knek jelent vonz\u00f3 alternat\u00edv\u00e1t. A fiatalok k\u00f6z\u00fcl szerencs\u00e9re sokan hossz\u00fat\u00e1von k\u00e9pzelik el karrierj\u00fcket n\u00e1lunk, ugyanakkor a m\u00e1r tapasztalt munkav\u00e1llal\u00f3k is sz\u00edvesen csatlakoznak a Procter&amp;Gamble csal\u00e1dhoz. S\u0151t, olyan p\u00e9ld\u00e1t is ismer\u00fcnk, aki a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r el\u00e9r\u00e9se ut\u00e1n is \u00f6r\u00f6mmel maradt vel\u00fcnk.\u201d<\/em>\u00a0 &#8211; teszi hozz\u00e1 Krubl Yvette.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A frissen elnyert munk\u00e1ltat\u00f3i elismer\u00e9sek azonban nem hom\u00e1lyos\u00edtj\u00e1k el a folyamatos fejleszt\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 v\u00e1llalati c\u00e9lokat, hogy a j\u00f6v\u0151ben is sikeresen k\u00e9pviselhess\u00e9k alap\u00e9rt\u00e9keiket \u00e9s olyan munkahelyet teremtsenek, ahol minden dolgoz\u00f3 j\u00f3l \u00e9rzi mag\u00e1t.<\/p>\n<p><sup>1<\/sup> <a href=\"https:\/\/www.pwc.com\/hu\/hu\/sajtoszoba\/2023\/munkaeropiaci_preferencia_felmeres_2023.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.pwc.com\/hu\/hu\/sajtoszoba\/2023\/munkaeropiaci_preferencia_felmeres_2023.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A min\u0151s\u00e9gi munkaer\u0151 megszerz\u00e9se \u00e9s megtart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3knak manaps\u00e1g tudni kell reag\u00e1lni a dinamikusan v\u00e1ltoz\u00f3 munkaer\u0151piaci trendekre. Az alap\u00e9rt\u00e9kek megtart\u00e1sa mellett a rugalmass\u00e1g kulcsszerepet t\u00f6lt be a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g tekintet\u00e9ben. A Procter&amp;Gamble id\u00e9n megkapta a csal\u00e1dbar\u00e1t Munkahely v\u00e9djegyet a Csal\u00e1dbar\u00e1t Magyarorsz\u00e1g K\u00f6zpontt\u00f3l, \u00e9s a v\u00e1llalat p\u00e9ld\u00e1ja j\u00f3l mutatja, hogyan lehet sikerre vinni ezt a &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001010,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144829"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001010"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144830,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144829\/revisions\/144830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}