{"id":143373,"date":"2023-03-16T10:46:38","date_gmt":"2023-03-16T09:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=143373"},"modified":"2023-03-16T10:46:38","modified_gmt":"2023-03-16T09:46:38","slug":"trenkwalder-a-versenyszfera-munkavallaloinak-55-szazaleka-szamit-anyagi-helyzetenek-romlasara-iden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/trenkwalder-a-versenyszfera-munkavallaloinak-55-szazaleka-szamit-anyagi-helyzetenek-romlasara-iden\/","title":{"rendered":"Trenkwalder: a versenyszf\u00e9ra munkav\u00e1llal\u00f3inak 55 sz\u00e1zal\u00e9ka sz\u00e1m\u00edt anyagi helyzet\u00e9nek roml\u00e1s\u00e1ra id\u00e9n"},"content":{"rendered":"<p><strong>A v\u00e1llalkoz\u00e1sokn\u00e1l dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k 55 sz\u00e1zal\u00e9ka kapott \u00e9v elej\u00e9n fizet\u00e9semel\u00e9st, azonban az emel\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke k\u00f6zel fel\u00fckn\u00e9l nem haladta meg a 10 sz\u00e1zal\u00e9kot, mik\u00f6zben a dolgoz\u00f3k 17 sz\u00e1zal\u00e9ka egy\u00e1ltal\u00e1n nem sz\u00e1m\u00edt fizet\u00e9semel\u00e9sre az id\u00e9n &#8211; k\u00f6z\u00f6lte a Trenkwalder febru\u00e1r v\u00e9g\u00e9n v\u00e9gzett munkaer\u0151piaci kutat\u00e1sa alapj\u00e1n cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k\u00f6n az MTI-vel.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>    A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9ssel \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 c\u00e9g 500, a versenyszf\u00e9r\u00e1ban dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00e9rdezett a felm\u00e9r\u00e9sben fizet\u00e9s\u00e9r\u0151l, illetve jelenlegi munkahely\u00e9vel kapcsolatosan.<br \/>\n    A v\u00e1laszad\u00f3k 43 sz\u00e1zal\u00e9ka el\u00e9gedetlen jelenlegi b\u00e9r\u00e9vel. Az el\u00e9gedetlenek 35 sz\u00e1zal\u00e9ka megel\u00e9gedne 20 sz\u00e1zal\u00e9kon bel\u00fcli b\u00e9remel\u00e9ssel, tov\u00e1bbi 24 sz\u00e1zal\u00e9k 20-30 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6z\u00f6tti plusz j\u00f6vedelmet tartana megfelel\u0151nek.<br \/>\n    Tavalyhoz k\u00e9pest 55 sz\u00e1zal\u00e9knyian sz\u00e1m\u00edtanak arra, hogy id\u00e9n romlani fog az anyagi helyzet\u00fck.<br \/>\n    F\u00e9l \u00e9vvel kor\u00e1bbi helyzethez k\u00e9pest cs\u00f6kkentek a b\u00e9remel\u00e9si elv\u00e1r\u00e1sok, egy \u00e9ven bel\u00fcl a v\u00e1laszad\u00f3k 52 sz\u00e1zal\u00e9ka helyett imm\u00e1r csak 38 sz\u00e1zal\u00e9k tervez munkahelyv\u00e1lt\u00e1st, \u00e9s 68 sz\u00e1zal\u00e9k tartja fontosabbnak a munkahelyeik biztons\u00e1g\u00e1t, mint a re\u00e1lb\u00e9r-n\u00f6veked\u00e9st &#8211; der\u00fcl ki a k\u00f6zlem\u00e9nyb\u0151l.<br \/>\n    A felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l kider\u00fclt az is, hogy az \u00f6sszes v\u00e1laszad\u00f3 8 sz\u00e1zal\u00e9ka m\u00e1r 10 sz\u00e1zal\u00e9kkal magasabb fizet\u00e9s\u00e9rt is munkahelyet v\u00e1ltana, 30 sz\u00e1zal\u00e9kkal kedvez\u0151bb alternat\u00edv \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat\u00e9rt pedig m\u00e1r 57 sz\u00e1zal\u00e9knyian hagyn\u00e1k ott jelenlegi \u00e1ll\u00e1sukat. Ez is az \u00f3vatoss\u00e1g n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t mutatja az elm\u00falt h\u00f3napokban, mivel \u0151sszel ez az ut\u00f3bbi ar\u00e1ny m\u00e9g el\u00e9rte a 68 sz\u00e1zal\u00e9kot.<br \/>\n    A gazdas\u00e1gi realit\u00e1sok m\u00e1r \u00e1tl\u00e9pt\u00e9k a h\u00e1ztart\u00e1sok k\u00fcsz\u00f6b\u00e9t, \u00edgy egyre jobban kitapinthat\u00f3k kompromisszumok is a munkav\u00e1llal\u00f3i elv\u00e1r\u00e1sokban. Ezt az is mutatja, hogy a tavaly \u0151szi 68 helyett 40 sz\u00e1zal\u00e9knyian nyilatkoztak \u00fagy, hogy ha 2023-ban nem emelkedn\u00e9nek a juttat\u00e1saik, akkor biztosan felmondan\u00e1nak a munkahelyeiken. A munk\u00e1ltat\u00f3k szempontj\u00e1b\u00f3l szint\u00e9n rem\u00e9nyt kelt\u0151 fejlem\u00e9ny, hogy az \u00f6sszes v\u00e1laszad\u00f3 64 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00e1tmenetileg megel\u00e9gszik azzal, hogy amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3ja nehezebb helyzetben m\u0171k\u00f6dik, 1-2 \u00e9ves \u00e1tmeneti id\u0151re fizet\u00e9semel\u00e9s\u00e9nek egy r\u00e9sz\u00e9t nem anyagi juttat\u00e1sk\u00e9nt (p\u00e9ld\u00e1ul home office lehet\u0151s\u00e9ge, k\u00e9pz\u00e9s, utaz\u00e1si k\u00f6lts\u00e9g) kapja &#8211; \u00e1ll a k\u00f6zlem\u00e9nyben.<br \/>\n    A Magyarorsz\u00e1gon imm\u00e1r t\u00f6bb mint 25 \u00e9ve jelenl\u00e9v\u0151 Trenkwalder a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n az egyik vezet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3. 2021-ben 24,2 milli\u00e1rd forint nett\u00f3 \u00e1rbev\u00e9tel mellett k\u00f6zel 14 ezer munkav\u00e1llal\u00f3t helyezett el 434 partnere k\u00f6r\u00e9ben. A Trenkwalder International AG piacvezet\u0151 szerepet t\u00f6lt be Ausztri\u00e1ban \u00e9s vezet\u0151 szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00f3 K\u00f6z\u00e9p- \u00e9s Kelet-, valamint D\u00e9l-Eur\u00f3p\u00e1ban. A t\u00f6bb mint 50 000 embert foglalkoztat\u00f3 c\u00e9gcsoport t\u00f6bb mint 300 kirendelts\u00e9g\u00e9vel Eur\u00f3pa 14 orsz\u00e1g\u00e1ban van jelen. 2011 \u00f3ta a Trenkwalder a n\u00e9met Droege International AG csoport tagja.(MTI)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A v\u00e1llalkoz\u00e1sokn\u00e1l dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k 55 sz\u00e1zal\u00e9ka kapott \u00e9v elej\u00e9n fizet\u00e9semel\u00e9st, azonban az emel\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke k\u00f6zel fel\u00fckn\u00e9l nem haladta meg a 10 sz\u00e1zal\u00e9kot, mik\u00f6zben a dolgoz\u00f3k 17 sz\u00e1zal\u00e9ka egy\u00e1ltal\u00e1n nem sz\u00e1m\u00edt fizet\u00e9semel\u00e9sre az id\u00e9n &#8211; k\u00f6z\u00f6lte a Trenkwalder febru\u00e1r v\u00e9g\u00e9n v\u00e9gzett munkaer\u0151piaci kutat\u00e1sa alapj\u00e1n cs\u00fct\u00f6rt\u00f6k\u00f6n az MTI-vel.<\/p>\n","protected":false},"author":1001010,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143373"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001010"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143373"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143374,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143373\/revisions\/143374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}