{"id":143193,"date":"2023-02-28T14:55:45","date_gmt":"2023-02-28T13:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=143193"},"modified":"2023-02-28T13:56:31","modified_gmt":"2023-02-28T12:56:31","slug":"randstad-magyarorszagon-iden-a-vallalatok-34-szazaleka-tervez-letszambovitest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/randstad-magyarorszagon-iden-a-vallalatok-34-szazaleka-tervez-letszambovitest\/","title":{"rendered":"Randstad: Magyarorsz\u00e1gon id\u00e9n a v\u00e1llalatok 34 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9st"},"content":{"rendered":"<p><strong>Magyarorsz\u00e1gon  a v\u00e1llalatok 34 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3kat felvenni az id\u00e9n, az ar\u00e1ny tavaly m\u00e9g 89 sz\u00e1zal\u00e9k volt &#8211; k\u00f6z\u00f6lte leg\u00fajabb kutat\u00e1sa alapj\u00e1n a Randstad Hungary kedden az MTI-vel. A hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-szolg\u00e1ltat\u00f3 szerint ez m\u00e9g 2021-hez k\u00e9pest is visszal\u00e9p\u00e9s, hiszen akkor a c\u00e9gek 38 sz\u00e1zal\u00e9ka tervezett l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9st<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>    A &#8222;Randstad HR Trends 2023&#8221; kutat\u00e1sa csaknem 250, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ipar\u00e1gakban m\u0171k\u00f6d\u0151 magyarorsz\u00e1gi v\u00e1llalat fels\u0151vezet\u0151inek megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel zajlott tavaly decemberben \u00e9s 2023 janu\u00e1rj\u00e1ban,  az Evalueserve glob\u00e1lis piackutat\u00f3 \u00e9s elemz\u0151 c\u00e9ggel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben.<br \/>\n    A felm\u00e9r\u00e9s szerint a telekommunik\u00e1ci\u00f3s \u00e9s az \u00fczleti szolg\u00e1ltat\u00e1si ter\u00fclet a legelt\u00f6k\u00e9ltebb a b\u0151v\u00edt\u00e9s mellett, m\u00edg p\u00e9ld\u00e1ul az FMCG szektor v\u00e1llalatainak 14 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1n\u00e1l ak\u00e1r a dolgoz\u00f3i l\u00e9tsz\u00e1m cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re is lehet sz\u00e1m\u00edtani. A legt\u00f6bb c\u00e9g az IT\/technol\u00f3gia, m\u00e9rn\u00f6ki vagy back office\/adminisztrat\u00edv ter\u00fcletekre keres jel\u00f6lteket.<br \/>\n    A megk\u00e9rdezettek 64 sz\u00e1zal\u00e9ka a leghat\u00e9konyabb toborz\u00e1si eszk\u00f6znek a toborz\u00f3 c\u00e9geket tartja. A c\u00e9gek 61 sz\u00e1zal\u00e9ka tov\u00e1bbra is alkalmaz \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seket, de jelent\u0151sen cs\u00f6kkent az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokba vetett bizalom, a v\u00e1llalatok egyre kev\u00e9sb\u00e9 tartj\u00e1k hat\u00e9konynak az alacsony bejelentkez\u0151 sz\u00e1m miatt ezt a megold\u00e1st.<br \/>\n    A toborz\u00e1sn\u00e1l a leggyakoribb akad\u00e1ly a jel\u00f6ltek irre\u00e1lis fizet\u00e9si elv\u00e1r\u00e1sa. Ezt tavaly a v\u00e1laszad\u00f3k 79 sz\u00e1zal\u00e9ka, az id\u00e9n pedig m\u00e1r 83 sz\u00e1zal\u00e9ka jel\u00f6lte meg.<br \/>\n    A megk\u00e9rdezettek 52 sz\u00e1zal\u00e9ka eml\u00edtette probl\u00e9mak\u00e9nt, hogy a jel\u00f6ltek nem vagy csak kev\u00e9s ipar\u00e1gi munkatapasztalattal rendelkeznek. Ezen fel\u00fcl a felm\u00e9r\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151k 32 sz\u00e1zal\u00e9ka jelezte, hi\u00e1nyzik a jel\u00f6ltek megfelel\u0151 nyelvtud\u00e1sa.<br \/>\n    A hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n a megk\u00e9rdezettek 71 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint a kompenz\u00e1ci\u00f3kkal \u00e9s juttat\u00e1si csomagokkal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 elv\u00e1r\u00e1sok menedzsel\u00e9se jelenti az egyik legnagyobb kih\u00edv\u00e1st. Ugyanennyien jel\u00f6lt\u00e9k meg a dolgoz\u00f3k elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9nek meg\u0151rz\u00e9s\u00e9t, de hasonl\u00f3an nagy probl\u00e9m\u00e1t jelent a legjobban teljes\u00edt\u0151k megtart\u00e1sa \u00e9s a tehets\u00e9ges vezet\u0151k fejleszt\u00e9se is. Ezek megold\u00e1s\u00e1t a szakemberek 68 sz\u00e1zal\u00e9ka a fizet\u00e9sek emel\u00e9s\u00e9ben, 67 sz\u00e1zal\u00e9ka pedig az eduk\u00e1ci\u00f3s \u00e9s tr\u00e9ningprogramokban l\u00e1tja tov\u00e1bbra is.<br \/>\n    A megk\u00e9rdezett v\u00e1llalati d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k 90 sz\u00e1zal\u00e9ka szerint a versenyk\u00e9pes b\u00e9rez\u00e9s \u00e9s juttat\u00e1sok tehetik legink\u00e1bb vonz\u00f3v\u00e1 \u0151ket a jel\u00f6ltek k\u00f6r\u00e9ben. A p\u00e9nz\u00fcgyi juttat\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt az egy\u00e9ni, teljes\u00edtm\u00e9nyalap\u00fa b\u00f3nusz a legn\u00e9pszer\u0171bb eszk\u00f6z. A nem p\u00e9nz\u00fcgyi juttat\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl els\u0151 helyen a tr\u00e9ningek \u00e1llnak, amit az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6vet.<br \/>\n    A HR szakma \u00e9s a c\u00e9gvezet\u0151k tal\u00e1n legfontosabb feladata 2023-ban, hogy k\u00e9pesek legyenek olyan vonz\u00f3 b\u00e9rez\u00e9si \u00e9s juttat\u00e1si csomagot, valamint olyan k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket kialak\u00edtani, amely megtart\u00f3 er\u0151 a munkahelyv\u00e1lt\u00e1son gondolkod\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Hiszen 2022-h\u00f6z hasonl\u00f3an most is, a legf\u0151bb indok, ami\u00e9rt elhagyj\u00e1k a c\u00e9get a munkav\u00e1llal\u00f3k, az egy jobb aj\u00e1nlat &#8211; olvashat\u00f3 a Randstad elemz\u00e9s\u00e9ben.<br \/>\n    A Randstad k\u00f6zponti irod\u00e1ja Hollandi\u00e1ban tal\u00e1lhat\u00f3, a c\u00e9g 39 piacon van jelen, 46 ezer alkalmazottal; Magyarorsz\u00e1gon 2004-ben jelent meg, \u00f6t irod\u00e1t m\u0171k\u00f6dtet.<br \/>\n(MTI)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Magyarorsz\u00e1gon a v\u00e1llalatok 34 sz\u00e1zal\u00e9ka tervez \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3kat felvenni az id\u00e9n, az ar\u00e1ny tavaly m\u00e9g 89 sz\u00e1zal\u00e9k volt &#8211; k\u00f6z\u00f6lte leg\u00fajabb kutat\u00e1sa alapj\u00e1n a Randstad Hungary kedden az MTI-vel. A hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-szolg\u00e1ltat\u00f3 szerint ez m\u00e9g 2021-hez k\u00e9pest is visszal\u00e9p\u00e9s, hiszen akkor a c\u00e9gek 38 sz\u00e1zal\u00e9ka tervezett l\u00e9tsz\u00e1mb\u0151v\u00edt\u00e9st<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143193"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143193"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143194,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143193\/revisions\/143194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}