{"id":142877,"date":"2023-01-27T14:19:24","date_gmt":"2023-01-27T13:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=142877"},"modified":"2023-01-27T14:19:24","modified_gmt":"2023-01-27T13:19:24","slug":"mar-nem-a-munkaerohiany-hanem-a-letbizonytalansag-a-problema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/mar-nem-a-munkaerohiany-hanem-a-letbizonytalansag-a-problema\/","title":{"rendered":"M\u00e1r nem a munkaer\u0151hi\u00e1ny, hanem a l\u00e9tbizonytalans\u00e1g a probl\u00e9ma"},"content":{"rendered":"<p><b>Az \u00e1remelked\u00e9sek, a rezsi n\u00f6veked\u00e9se \u00e9s a magas infl\u00e1ci\u00f3 miatt sz\u00e1mottev\u0151en cs\u00f6kkent a b\u00e9rek v\u00e1s\u00e1rl\u00f3ereje, egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 ker\u00fcl szembe meg\u00e9lhet\u00e9si gondokkal, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a fizikai dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. V\u00e1llalati t\u00e1mogat\u00f3 programokkal enyh\u00edthet\u0151k a gondok.<\/b><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A kr\u00edzis jelenl\u00e9te nyilv\u00e1nval\u00f3, nem lehet a sz\u0151nyeg al\u00e1 s\u00f6p\u00f6rni. A b\u00e9rek re\u00e1l\u00e9rt\u00e9k-cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9nek k\u00f6vetkezm\u00e9nyek\u00e9nt munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6mege k\u00fczd l\u00e9tbizonytalans\u00e1g miatti szorong\u00e1ssal.<\/p>\n<p><em>\u201eAz emberek j\u00f3ll\u00e9te romlott, a szorong\u00e1s egyre sz\u00e9lesebb, tet\u00e9zve a pand\u00e9mia, majd a h\u00e1bor\u00fa miatt kialakult pszich\u00e9s \u00e9s ment\u00e1lis probl\u00e9m\u00e1kat. Egy kutat\u00e1s szerint 64 sz\u00e1zal\u00e9kkal n\u0151tt a szorong\u00e1sok sz\u00e1ma.<\/em><em>\u00a0Egyre t\u00f6bbsz\u00f6r kell gy\u00e1szt\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtani a c\u00e9geknek, mert \u00f6ngyilkoss\u00e1g h\u00edre r\u00e1zza meg a munkahelyeket\u201d \u2013 sz\u00e1molt be tapasztalatair\u00f3l Csik\u00f3s-Nagy Katalin fluktu\u00e1ci\u00f3kezel\u00e9s szak\u00e9rt\u0151, a HR-Evolution Kft. \u00fcgyvezet\u0151je.<\/em><\/p><div id=\"gazda-742789624\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A szakember szerint ebben a helyzetben a c\u00e9geknek erk\u00f6lcsi k\u00f6teless\u00e9ge, ugyanakkor j\u00f3l felfogott \u00e9rdeke is t\u00f6r\u0151dni a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3ll\u00e9t\u00e9vel. Az \u00e1ltal\u00e1nos rossz hangulat hat\u00e1s\u00e1ra cs\u00f6kken a termel\u00e9kenys\u00e9g, a szorong\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k miatt a c\u00e9gek kevesebbet tudnak megfelel\u0151en termelni, szolg\u00e1ltatni.<\/p>\n<p>Ha mindez nem lenne el\u00e9g, az idei, 2023-as \u00e9v nehezebb \u00e9vnek \u00edg\u00e9rkezik, mint a 2022. Az \u00e9v el\u0151tt\u00fcnk \u00e1ll\u00f3 els\u0151 h\u00e1rom h\u00f3napja k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen kritikus lesz, hiszen m\u00e1r meg\u00e9rkeztek az els\u0151 nagy \u00f6sszeg\u0171 rezsisz\u00e1ml\u00e1k, ugyanakkor er\u0151s\u00f6dik a term\u00e9szetes depresszi\u00f3.<\/p>\n<p>A tavasz hozhat n\u00e9mi fell\u00e9legz\u00e9st, de addig fokozottan kell figyelni a munkav\u00e1llal\u00f3kra \u2013 tan\u00e1csolja Csik\u00f3s Nagy Katalin. Hozz\u00e1tette: a c\u00e9gek most vizsg\u00e1znak embers\u00e9gb\u0151l.<\/p>\n<p><b>Munkahelyi t\u00e1mogat\u00e1si programok<\/b><\/p>\n<p>A c\u00e9geknek sz\u00e1mos eszk\u00f6z\u00fck lehet a munkav\u00e1llal\u00f3ik t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra. B\u00e9remel\u00e9skor differenci\u00e1lt emel\u00e9st lehet v\u00e9gezni \u00e9s a r\u00e1szorultakat jobban t\u00e1mogatni. L\u00e9trehozhat a munk\u00e1ltat\u00f3 egy megp\u00e1ly\u00e1zhat\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1si keretet a neh\u00e9z helyzetbe ker\u00fcl\u0151 dolgoz\u00f3inak \u2013 tan\u00e1csolja a HR-Evolution szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n<p>A legjobb megold\u00e1s egy bels\u0151 szoci\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1si rendszer kialak\u00edt\u00e1sa, ami kezdem\u00e9nyez\u0151en t\u00e1mogat, kisz\u0171ri a r\u00e1szorul\u00f3kat \u00e9s akt\u00edvan seg\u00edti \u0151ket. Ez az\u00e9rt is el\u0151ny\u00f6s, mert a munkav\u00e1llal\u00f3k gyakran nem merik jelezni, vagy sz\u00e9gyellik a neh\u00e9z helyzet\u00fcket.<\/p>\n<p>Az anyagi seg\u00edts\u00e9g mellett ugyanannyira fontos a dolgoz\u00f3k ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1sa, a szorong\u00e1s \u00e9s a stressz kezel\u00e9se, ak\u00e1r csoportosan, ak\u00e1r egy\u00e9nileg. A ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1s mellett a kih\u00edv\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9ben is t\u00e1mogat\u00e1st adhat a v\u00e1llalat a munkav\u00e1llal\u00f3knak, mert el\u0151fordulhat, hogy csak \u00fagy tudja t\u00fal\u00e9lni a v\u00e1ltoz\u00e1sokat.<\/p>\n<p>A szak\u00e9rt\u0151 kiemelte, hogy ha le\u00e9p\u00edt\u00e9sre k\u00e9nyszer\u00fcl a v\u00e1llalat, t\u00f6rekedni kell arra, hogy az lehet\u0151leg gondoskod\u00f3 program keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9njen. A gondoskod\u00f3 program a munkaer\u0151piaci gyakorlati ismeretek \u00e1tad\u00e1s\u00e1t\u00f3l, az akt\u00edv \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1sig tart\u00f3 teljes sk\u00e1l\u00e1n seg\u00edtheti az elk\u00fcld\u00f6tt dolgoz\u00f3kat. P\u00e9ld\u00e1ul, ha a szomsz\u00e9dos c\u00e9gekn\u00e9l sz\u00fcks\u00e9g van munkaer\u0151re, akkor beaj\u00e1nlj\u00e1k a volt koll\u00e9g\u00e1t. A gondoskod\u00f3 programban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel ingyenes \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntes a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>Csik\u00f3s-Nagy Katalin figyelmeztet, hogy a gazdas\u00e1gi neh\u00e9zs\u00e9gekkel \u00e9s bizonytalans\u00e1ggal egyenes ar\u00e1nyban n\u0151 a vezet\u0151k felel\u0151ss\u00e9ge, hiszen nekik kell \u00e9szrevenni, ha egy munkav\u00e1llal\u00f3 nincs j\u00f3l \u00e9s seg\u00edts\u00e9gre szorul. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben a HR-nek eszk\u00f6z\u00f6kkel kell t\u00e1mogatni a vezet\u0151ket.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Csik\u00f3s-Nagy Katalinr\u00f3l<\/b><\/p>\n<p>A HR-Evolution Kft. \u00fcgyvezet\u0151je, fluktu\u00e1ci\u00f3kezel\u00e9s-szak\u00e9rt\u0151. HR-szakir\u00e1ny\u00fa diplom\u00e1ja ut\u00e1n munkajogot tanult, tr\u00e9ner \u00e9s coach v\u00e9gzetts\u00e9get szerzett. K\u00e9t \u00e9vtizedes tan\u00e1csad\u00f3i tapasztalattal rendelkezik, melyet piacvezet\u0151 k\u00fclf\u00f6ldi tulajdon\u00fa v\u00e1llalatn\u00e1l, kis- \u00e9s k\u00f6zepes v\u00e1llalkoz\u00e1sokn\u00e1l, valamint a k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban szerzett. Saj\u00e1t m\u00f3dszertant fejlesztett ki a fluktu\u00e1ci\u00f3 kezel\u00e9s\u00e9re. Szakmai cikkeivel, konferencia-el\u0151ad\u00e1saival k\u00f6zvetlen\u00fcl is hozz\u00e1j\u00e1rul a HR-szakma fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az \u00e1remelked\u00e9sek, a rezsi n\u00f6veked\u00e9se \u00e9s a magas infl\u00e1ci\u00f3 miatt sz\u00e1mottev\u0151en cs\u00f6kkent a b\u00e9rek v\u00e1s\u00e1rl\u00f3ereje, egyre t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 ker\u00fcl szembe meg\u00e9lhet\u00e9si gondokkal, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a fizikai dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. V\u00e1llalati t\u00e1mogat\u00f3 programokkal enyh\u00edthet\u0151k a gondok.<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142877"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142877"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":142878,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142877\/revisions\/142878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}