{"id":141390,"date":"2022-09-07T08:35:21","date_gmt":"2022-09-07T06:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=141390"},"modified":"2022-09-07T08:35:21","modified_gmt":"2022-09-07T06:35:21","slug":"recesszio-alatt-is-novekedhet-a-hazai-munkaerohiany","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/recesszio-alatt-is-novekedhet-a-hazai-munkaerohiany\/","title":{"rendered":"Recesszi\u00f3 alatt is n\u00f6vekedhet a hazai munkaer\u0151hi\u00e1ny"},"content":{"rendered":"<p><b>A gazdas\u00e1gi lassul\u00e1s sem fogja enyh\u00edteni a munkaer\u0151hi\u00e1nyt. A megugr\u00f3 infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s hitelt\u00f6rleszt\u00e9sek egyre t\u00f6bbeket vehetnek r\u00e1 a munkahelyv\u00e1lt\u00e1sra. A munkaer\u0151 felv\u00e9tele, de m\u00e9g ink\u00e1bb megtart\u00e1sa m\u00e1r hosszabb ideje nem megoldhat\u00f3 csak a magasabb fizet\u00e9ssel, a szak\u00e9rt\u0151k tapasztalata szerint. Egyre nagyobb szerepe van a jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeknek \u00e9s a rugalmass\u00e1gnak.<\/b><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>Hi\u00e1ba aj\u00e1nl egy gy\u00e1rt\u00f3 v\u00e1llalat az \u00e1tlagosn\u00e1l magasabb fizet\u00e9st, emellett sz\u00e1mos juttat\u00e1st, egyre nehezebb betan\u00edtott munk\u00e1sokat vagy szakembereket tal\u00e1lni. Ugyan t\u00f6bb \u00e9ve l\u00e1that\u00f3 ez a trend, de a megugr\u00f3 infl\u00e1ci\u00f3,\u00a0az emelked\u0151 kamatok miatt m\u00e9g nehezebb a helyzet. A p\u00e9nz\u00fcgyi neh\u00e9zs\u00e9geknek t\u00f6bbf\u00e9le hat\u00e1sa is van.<\/p>\n<p><em>\u201eAz alacsony p\u00e9nz\u00fcgyi tudatoss\u00e1g miatt a magas kamatk\u00f6rnyezetben egyre t\u00f6bben ker\u00fclnek gondba a nem fizetett hitelek, a jelent\u0151sen megugr\u00f3 k\u00f6z\u00fczemi sz\u00e1ml\u00e1k vagy a nem fizetett b\u00fcntet\u00e9sek, telefonsz\u00e1ml\u00e1k emelked\u0151 kamatai miatt\u201d<\/em>\u00a0\u2013 emelte ki\u00a0Csik\u00f3s-Nagy Katalin, a HR-Evolution Kft. \u00fcgyvezet\u0151je<em>.\u00a0<\/em>Ilyen helyzetben sokan a nem bejelentett \u00e1ll\u00e1sokat keresik, hogy ne tudj\u00e1k levonni a fizet\u00e9s\u00fckb\u0151l a tartoz\u00e1sukat.<\/p><div id=\"gazda-353766151\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><b>Versenyz\u0151 beruh\u00e1z\u00e1sok<\/b><\/p>\n<p>Nagyok azonban az orsz\u00e1gon bel\u00fcli k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek: k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen ott fesz\u00edt\u0151 a munkaer\u0151hi\u00e1ny, ahol jelent\u0151s beruh\u00e1z\u00e1sok indultak. Debrecenben a 2025-ben indul\u00f3, 8 ezer f\u0151s CATL akkumul\u00e1torgy\u00e1r mellett az ezerf\u0151s BMW gy\u00e1r m\u00e1r megkezdte a toborz\u00e1st. A g\u00f6di, kom\u00e1romi \u00e9s duna\u00fajv\u00e1rosi akkumul\u00e1torgy\u00e1rak is jelent\u0151s kih\u00edv\u00e1st jelentenek a helyi munkaer\u0151piacokon. Nem ilyen l\u00e1tv\u00e1nyos ugyan, de a f\u0151v\u00e1rosi agglomer\u00e1ci\u00f3ban, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az M0-s aut\u00f3\u00fat t\u00e9rs\u00e9g\u00e9ben is nagyon sok jelent\u0151s, c\u00e9genk\u00e9nt t\u00f6bb sz\u00e1z f\u0151s b\u0151v\u00fcl\u00e9st ig\u00e9nyl\u0151 fejleszt\u00e9s van folyamatban.<\/p>\n<p>K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a termel\u0151 v\u00e1llalatok nem k\u00e9sz\u00fcltek fel el\u00e9gg\u00e9 az egyre s\u00falyosabb munkaer\u0151piaci helyzetre.\u00a0<em>\u201eSokan b\u00edznak abban, hogy a k\u00fcsz\u00f6b\u00f6n \u00e1ll\u00f3 gazdas\u00e1gi megtorpan\u00e1s, recesszi\u00f3 cs\u00f6kkenteni fogja a munkaer\u0151piaci nyom\u00e1st, de ez hi\u00fa \u00e1br\u00e1nd. \u00c9vente k\u00f6zel 30 ezerrel t\u00f6bben mennek nyugd\u00edjba, mint amennyien munk\u00e1ba \u00e1llnak a fiatalok k\u00f6z\u00fcl, nem fog cs\u00f6kkenni a munkaer\u0151piaci nyom\u00e1s\u201d\u00a0<\/em>\u2013 figyelmeztetett Csik\u00f3s-Nagy Katalin fluktu\u00e1ci\u00f3kezel\u00e9si szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n<p><b>A szolg\u00e1ltat\u00f3 szektor kiszolg\u00e1ltatottabb<\/b><\/p>\n<p>Am\u00edg a termel\u00e9sben nem \u00e9rdemes a munkaer\u0151piaci helyzet javul\u00e1s\u00e1ban b\u00edzni, de a szolg\u00e1ltat\u00e1sok, a kereskedelem eset\u00e9ben \u00e1rnyaltabb a helyzet. A kata kivezet\u00e9se miatt lehets\u00e9ges, hogy t\u00f6bbek sz\u00e1m\u00e1ra vonz\u00f3 lesz bejelentett \u00e1ll\u00e1st v\u00e1llalni. Az energia\u00e1rak n\u00f6veked\u00e9se a f\u0171t\u00e9si szezonban t\u00f6bb szolg\u00e1ltat\u00e1s ir\u00e1nti ig\u00e9nyt cs\u00f6kkenthet \u2013 z\u00e1rva maradhatnak uszod\u00e1k, fitnesztermek, de ak\u00e1r sz\u00e1llod\u00e1k is \u2013, ez\u00e9rt innen munkaer\u0151 szabadulhat fel m\u00e1s szektorok sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>Ebben a helyzetben a v\u00e1llalatoknak egyre t\u00f6bbet kell megtenni a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1\u00e9rt. Ami n\u00e9h\u00e1ny \u00e9ve elk\u00e9pzelhetetlen volt, ma m\u00e1r mindennapos: a hirdet\u00e9sekben ott szerepelnek a fizet\u00e9sek. S\u0151t, egyre t\u00f6bb c\u00e9g pontosan megjel\u00f6li az adott poz\u00edci\u00f3ban kifizetett nett\u00f3 \u00e1tlagb\u00e9reket is. Sokan \u00edgy szembes\u00fclhetnek vele, hogy ma m\u00e1r 500 ezer forintos brutt\u00f3 b\u00e9r felett is lehet keresni gy\u00e1ri munk\u00e1sk\u00e9nt. M\u00e9gis, ma a vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lon 28 ezer hirdet\u00e9s van, m\u00edg a koronav\u00edrus el\u0151tt alig 11 ezer volt 2020-ban, ami j\u00f3l szeml\u00e9lteti a neh\u00e9zs\u00e9geket.<\/p>\n<p><b>A fizet\u00e9sen t\u00fal zajlik a verseny<\/b><\/p>\n<p>A fizet\u00e9snek lehet szerepe a toborz\u00e1sban, de a munkaer\u0151 hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa megtart\u00e1s\u00e1hoz ez \u00f6nmag\u00e1ban biztosan kev\u00e9s. A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra elv\u00e1r\u00e1s lett a home office, aki ezt nem biztos\u00edtja, jelent\u0151s versenyh\u00e1tr\u00e1nyba ker\u00fcl. Azok a c\u00e9gek is egyre nagyobb gondban vannak, akik ink\u00e1bb szavakban veszik komolyan az employer branding programjaikat, \u00e9s a gyakorlatban kev\u00e9sb\u00e9.<br \/>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A rugalmass\u00e1g egyre jellemz\u0151bb elv\u00e1r\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l. A koronav\u00edrus-helyzet miatt sokaknak kellett a gyermekeik fel\u00fcgyelet\u00e9t \u00e9s a munk\u00e1t egyszerre megoldani, vagy \u00e9ppen \u00e1polni, seg\u00edteni megbetegedett hozz\u00e1tartoz\u00f3kat. Amikor a munkaad\u00f3 partner az ilyen helyzetek kezel\u00e9s\u00e9ben, az sokkal fontosabb lehet a lojalit\u00e1s emel\u00e9s\u00e9ben, mint a fizet\u00e9s m\u00e9rt\u00e9ke.<\/p>\n<p><b>Cs\u00f6kken\u0151 lojalit\u00e1s<\/b><\/p>\n<p>A gyakorlatban azonban azt l\u00e1tj\u00e1k a HR-szakemberek, hogy a kutat\u00e1sok szerint ink\u00e1bb cs\u00f6kken a munkav\u00e1llal\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9ge \u00e9s a j\u00f3ll\u00e9t \u00e9rzete is. Ez a kett\u0151 pedig szoros kapcsolatban \u00e1ll egym\u00e1ssal, amit m\u00e9g mindig kev\u00e9s v\u00e1llalatn\u00e1l ismernek fel el\u00e9gg\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c9rthet\u0151 m\u00f3don lek\u00f6ti a c\u00e9geket az ak\u00e1r t\u00f6bbsz\u00f6ri, \u00e9vk\u00f6zi b\u00e9remel\u00e9s, ami n\u00e9h\u00e1ny \u00e9ve m\u00e9g szinte elk\u00e9pzelhetetlen volt. A gazd\u00e1lkod\u00e1si kih\u00edv\u00e1sok mellett azonban a vezet\u0151i \u00e9s munkahelyi kult\u00far\u00e1ra is fontos lenne figyelmet ford\u00edtani, hiszen ezek n\u00e9lk\u00fcl nem lehet sikeres a munkaer\u0151 megtart\u00e1sa.<\/p>\n<p>Csik\u00f3s-Nagy Katalin arra figyelmeztet, hogy a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny alatt sokan kiv\u00e1rtak a munkahelyv\u00e1lt\u00e1ssal, \u00e1tmenetileg cs\u00f6kkent a fluktu\u00e1ci\u00f3. A gazdas\u00e1gi neh\u00e9zs\u00e9gek, a megugr\u00f3 \u00e1remelked\u00e9s viszont pont ellenkez\u0151leg hat, egyre t\u00f6bben \u00e9rzik \u00fagy, hogy m\u00e1r csak az anyagi kih\u00edv\u00e1saik miatt is \u00e9rdemes most v\u00e1ltani, amit csak feler\u0151s\u00edthet, ha a munkav\u00e1llal\u00f3k nem \u00e9rzik \u00fagy, hogy partnerk\u00e9nt tekintene r\u00e1juk a munkaad\u00f3juk.<\/p>\n<p>A fluktu\u00e1ci\u00f3 megugr\u00e1s\u00e1t ugyan kezelheti, ha recesszi\u00f3 k\u00f6vetkezik be, \u00e9s cs\u00f6kken a munkaer\u0151ig\u00e9ny, a v\u00e1llalatoknak azonban ilyen helyzetben k\u00e9tszer is \u00e9rdemes meggondolni, kit \u00e9s mikor \u00e9rdemes elengedni. Sokan a Nemzeti Foglalkoztat\u00e1si Szolg\u00e1lat adatai szerint \u00e9v v\u00e9g\u00e9n legal\u00e1bb 50 ezer f\u0151re tehet\u0151 k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3 le\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9ben l\u00e1tj\u00e1k a lehet\u0151s\u00e9get. \u0150ket is neh\u00e9z lesz azonban ism\u00e9t Magyarorsz\u00e1gra cs\u00e1b\u00edtani k\u00e9s\u0151bb, mivel az \u00f6sszes t\u00f6bbi eur\u00f3pai orsz\u00e1gban is jellemz\u0151 munkaer\u0151hi\u00e1ny miatt jelent\u0151s a verseny \u00e9rt\u00fck.<\/p>\n<p>\u00c9rdemes a munkav\u00e1llal\u00f3knak egyre t\u00f6bb tan\u00e1csad\u00e1ssal, t\u00e1mogat\u00e1ssal seg\u00edteni a munkav\u00e1llal\u00f3ikat. A munkahelyi mellett a mag\u00e1n\u00e9leti kih\u00edv\u00e1sokat is meg kell pr\u00f3b\u00e1lni seg\u00edteni, aminek r\u00e9sze lehet a p\u00e9nz\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00e1s, a mag\u00e1n\u00e9leti seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1s, de a vezet\u0151kkel kapcsolatos konfliktusok kezel\u00e9se is.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Csik\u00f3s-Nagy Katalinr\u00f3l<\/b><\/p>\n<p>A HR-Evolution Kft. \u00fcgyvezet\u0151je, fluktu\u00e1ci\u00f3kezel\u00e9s-szak\u00e9rt\u0151. HR-szakir\u00e1ny\u00fa diplom\u00e1ja ut\u00e1n munkajogot tanult, tr\u00e9ner \u00e9s coach v\u00e9gzetts\u00e9get szerzett. K\u00e9t \u00e9vtizedes tan\u00e1csad\u00f3i tapasztalattal rendelkezik, melyet piacvezet\u0151 k\u00fclf\u00f6ldi tulajdon\u00fa v\u00e1llalatn\u00e1l, kis- \u00e9s k\u00f6zepes v\u00e1llalkoz\u00e1sokn\u00e1l, valamint a k\u00f6zszf\u00e9r\u00e1ban szerzett. Saj\u00e1t m\u00f3dszertant fejlesztett ki a fluktu\u00e1ci\u00f3 kezel\u00e9s\u00e9re. Szakmai cikkeivel, konferencia-el\u0151ad\u00e1saival k\u00f6zvetlen\u00fcl is hozz\u00e1j\u00e1rul a HR-szakma fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gazdas\u00e1gi lassul\u00e1s sem fogja enyh\u00edteni a munkaer\u0151hi\u00e1nyt. A megugr\u00f3 infl\u00e1ci\u00f3 \u00e9s hitelt\u00f6rleszt\u00e9sek egyre t\u00f6bbeket vehetnek r\u00e1 a munkahelyv\u00e1lt\u00e1sra. A munkaer\u0151 felv\u00e9tele, de m\u00e9g ink\u00e1bb megtart\u00e1sa m\u00e1r hosszabb ideje nem megoldhat\u00f3 csak a magasabb fizet\u00e9ssel, a szak\u00e9rt\u0151k tapasztalata szerint. Egyre nagyobb szerepe van a jobb munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeknek \u00e9s a rugalmass\u00e1gnak.<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141390"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141390"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":141391,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141390\/revisions\/141391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}