{"id":137292,"date":"2021-08-05T18:49:11","date_gmt":"2021-08-05T16:49:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=137292"},"modified":"2021-08-05T18:49:11","modified_gmt":"2021-08-05T16:49:11","slug":"lakhatasi-tamogatas-adomentesen-a-munkasszallas-lehetosegei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/lakhatasi-tamogatas-adomentesen-a-munkasszallas-lehetosegei\/","title":{"rendered":"Lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1s ad\u00f3mentesen \u2013 a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s lehet\u0151s\u00e9gei"},"content":{"rendered":"<p><strong>A vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny gazdas\u00e1gra gyakorolt hat\u00e1s\u00e1t tekintve elmondhat\u00f3, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1mottev\u0151 r\u00e9sze munkaer\u0151hi\u00e1nnyal \u00e9s a munkaer\u0151 megtart\u00e1s probl\u00e9m\u00e1j\u00e1val k\u00fczd. E probl\u00e9ma enyh\u00edt\u00e9s\u00e9ben seg\u00edthetnek az olyan t\u00edpus\u00fa juttat\u00e1sok, amelyek ad\u00f3mentesen vagy kedvezm\u00e9nyesen ny\u00fajthat\u00f3k a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Ilyen lehet t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Hogyan \u00e9rhet\u0151 el az SZJA mentess\u00e9g?<\/strong><\/p><div id=\"gazda-963000748\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra ingyenesen vagy kedvezm\u00e9nyesen biztos\u00edtott szolg\u00e1lati lak\u00e1s, illetve munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1son t\u00f6rt\u00e9n\u0151 elhelyez\u00e9s ad\u00f3mentes juttat\u00e1snak min\u0151s\u00fclhet. Az ad\u00f3mentess\u00e9g egyik felt\u00e9tele, hogy a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s a kifizet\u0151 tulajdon\u00e1t k\u00e9pez\u0151 vagy \u00e1ltala b\u00e9relt olyan sz\u00e1ll\u00e1shely legyen, amely legal\u00e1bb k\u00e9t munkav\u00e1llal\u00f3 elhelyez\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l. Tov\u00e1bbi felt\u00e9tel, hogy az elhelyezett munkav\u00e1llal\u00f3nak nem lehet a telep\u00fcl\u00e9sen 50%-ot meghalad\u00f3 tulajdonjoga vagy haszon\u00e9lvezeti joga m\u00e1s lak\u00f3ingatlanra vonatkoz\u00f3an.<\/p>\n<p><em>\u201eFontos kit\u00e9tel emellett, hogy a sz\u00e1llodai elhelyez\u00e9s nem felel meg az ad\u00f3mentess\u00e9g krit\u00e9rium\u00e1nak, azonban b\u00e1rmely m\u00e1s t\u00edpus\u00fa kereskedelmi sz\u00e1ll\u00e1shelyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 elhelyez\u00e9s megfelelhet az el\u0151\u00edr\u00e1soknak\u201d<\/em> \u2013 emelte ki S\u00f3lyom Tibor, a Deloitte magyarorsz\u00e1gi Kiskereskedelmi-\u00c9lelmiszeripari tan\u00e1csad\u00f3 csoportj\u00e1nak menedzsere.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n&nbsp;<\/p>\n<p><strong>T\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3ban is j\u00e1r hozz\u00e1 kedvezm\u00e9ny<\/strong><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 a t\u00e1rsas\u00e1gi nyeres\u00e9gad\u00f3 meghat\u00e1roz\u00e1sakor dupl\u00e1n elsz\u00e1molhatja k\u00f6lts\u00e9gk\u00e9nt t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az al\u00e1bbiakat:<\/p>\n<ul>\n<li>a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s c\u00e9lj\u00e1ra b\u00e9relt ingatlan b\u00e9rleti d\u00edj\u00e1t,<\/li>\n<li>a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s fenntart\u00e1s\u00e1ra, \u00fczemeltet\u00e9s\u00e9re elsz\u00e1molt \u00f6sszeget;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal \u00e9p\u00edtett vagy v\u00e1s\u00e1rolt b\u00e9rlak\u00e1s k\u00f6lts\u00e9g\u00e9t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A kedvezm\u00e9ny a munkav\u00e1llal\u00f3k mobilit\u00e1s\u00e1t hivatott t\u00e1mogatni, ez\u00e9rt nem ny\u00fajthat\u00f3 olyan munkav\u00e1llal\u00f3nak, akinek azon a telep\u00fcl\u00e9sen van a lak\u00f3helye, ahol a munkahelye is van (vagy 60 kilom\u00e9teren bel\u00fcl, illetve t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9ssel legfeljebb m\u00e1sf\u00e9l \u00f3r\u00e1ra lakik). Felt\u00e9tel tov\u00e1bb\u00e1, hogy a kedvezm\u00e9nyben r\u00e9szes\u00fcl\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 f\u0151\u00e1ll\u00e1sban, legal\u00e1bb heti 36 \u00f3r\u00e1s munkaid\u0151ben legyen foglalkoztatva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Vissza lehet ig\u00e9nyelni a k\u00f6lts\u00e9gek \u00e1f\u00e1j\u00e1t?<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00e9r\u00edt\u00e9smentesen biztos\u00edtja a sz\u00e1ll\u00e1st a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, akkor ingyenes szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajt nekik, \u00e9s felmer\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s, hogy az ezzel kapcsolatban felmer\u00fcl\u0151 k\u00f6lts\u00e9g (els\u0151sorban a sz\u00e1ll\u00e1s b\u00e9rleti d\u00edja vagy a kereskedelmi sz\u00e1ll\u00e1shely d\u00edja) \u00e1f\u00e1ja visszaig\u00e9nyelhet\u0151-e. <em>\u201eSokan azt gondolj\u00e1k, hogy az SZJA \u00e9s t\u00e1rsas\u00e1gi ad\u00f3 kedvezm\u00e9nyek szab\u00e1lyain k\u00edv\u00fcl m\u00e1s ad\u00f3val nem kell foglalkozni. Pedig ez nem \u00edgy van, ugyanis annak ellen\u00e9re, hogy \u00e1f\u00e1ban nincsenek k\u00fcl\u00f6n rendelkez\u00e9sek a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1sra, egy\u00e1ltal\u00e1n nem mindegy, hogy a k\u00f6lts\u00e9g v\u00e9g\u00fcl n\u00f6vekszik-e az \u00e1f\u00e1val, vagy azt vissza lehet ig\u00e9nyelni\u201d<\/em> \u2013 mondta dr. Aracsi Bernadett, a Deloitte magyarorsz\u00e1gi Kiskereskedelmi-\u00c9lelmiszeripari tan\u00e1csad\u00f3 csoportj\u00e1nak menedzsere.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\nEnnek megv\u00e1laszol\u00e1s\u00e1hoz az a kiindul\u00f3pont, hogy alapvet\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3 feladata, hogy gondoskodjon a lakhat\u00e1s\u00e1r\u00f3l. Ha ezt a munk\u00e1ltat\u00f3 biztos\u00edtja, akkor a munkav\u00e1llal\u00f3 mag\u00e1nsz\u00fcks\u00e9gleteit el\u00e9g\u00edti ki, \u00e9s a k\u00f6lts\u00e9gek \u00e1f\u00e1ja nem ig\u00e9nyelhet\u0151 vissza. Ha azonban olyan speci\u00e1lis k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek \u00e1llnak fenn, amelyek alapj\u00e1n csak a munk\u00e1ltat\u00f3 tudja biztos\u00edtani, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k (pl. a t\u00e1voli \u00e1lland\u00f3 lak\u00f3hely\u00fck vagy a munkahely neh\u00e9z megk\u00f6zel\u00edthet\u0151s\u00e9ge miatt) a megfelel\u0151 id\u0151ben meg tudjanak jelenni a munkahelyen, akkor felmer\u00fclhet, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k elsz\u00e1ll\u00e1sol\u00e1sa a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9rdekk\u00f6r\u00e9be tartozik. Ez esetben a k\u00f6lts\u00e9gek \u00e1f\u00e1ja visszaig\u00e9nyelhet\u0151 lehet, de ez mindig egyedi m\u00e9rlegel\u00e9s \u00e9s d\u00f6nt\u00e9s k\u00e9rd\u00e9se.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>A Deloitte-r\u00f3l<\/h3>\n<p>A Deloitte sz\u00e1mos ipar\u00e1gban ny\u00fajt k\u00f6nyvvizsg\u00e1lati, valamint ad\u00f3- \u00e9s egy\u00e9b tan\u00e1csad\u00e1si, tov\u00e1bb\u00e1 jogi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat (\u00fcgyfeleinknek egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fcgyv\u00e9di irod\u00e1nk, a Deloitte Legal G\u00f6nd\u00f6cz \u00e9s T\u00e1rsai \u00dcgyv\u00e9di Iroda ny\u00fajtja a jogi tan\u00e1csad\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat) \u00e1llami \u00e9s mag\u00e1nc\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9re egyar\u00e1nt. T\u00f6bb mint 150 orsz\u00e1gban jelen l\u00e9v\u0151 h\u00e1l\u00f3zat\u00e1n kereszt\u00fcl a Deloitte vil\u00e1gsz\u00ednvonal\u00fa szak\u00e9rtelm\u00e9vel \u00e9s min\u0151s\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1saival seg\u00edti \u00fcgyfeleit abban, hogy megfeleljenek az el\u0151tt\u00fck \u00e1ll\u00f3 \u00fczleti kih\u00edv\u00e1soknak. A Deloitte mintegy 312 000 szak\u00e9rt\u0151je egyt\u0151l egyig arra t\u00f6rekszik, hogy a kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1g m\u00e9rc\u00e9j\u00e9v\u00e9 v\u00e1ljon.<\/p>\n<p>A Deloitte n\u00e9v az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban \u201ccompany limited by guarantee\u201d form\u00e1ban alap\u00edtott Deloitte Touche Tohmatsu Limited t\u00e1rsas\u00e1gra \u00e9s tagv\u00e1llalatainak h\u00e1l\u00f3zat\u00e1ra utal, melyek mindegyike \u00f6n\u00e1ll\u00f3, egym\u00e1st\u00f3l elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl\u0151 jogi szem\u00e9ly. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited \u00e9s tagv\u00e1llalatai jogi strukt\u00far\u00e1j\u00e1nak r\u00e9szletes bemutat\u00e1s\u00e1t a k\u00f6vetkez\u0151 link alatt tal\u00e1lja:\u00a0www.deloitte.com\/hu\/magunkrol.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny gazdas\u00e1gra gyakorolt hat\u00e1s\u00e1t tekintve elmondhat\u00f3, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1mottev\u0151 r\u00e9sze munkaer\u0151hi\u00e1nnyal \u00e9s a munkaer\u0151 megtart\u00e1s probl\u00e9m\u00e1j\u00e1val k\u00fczd. E probl\u00e9ma enyh\u00edt\u00e9s\u00e9ben seg\u00edthetnek az olyan t\u00edpus\u00fa juttat\u00e1sok, amelyek ad\u00f3mentesen vagy kedvezm\u00e9nyesen ny\u00fajthat\u00f3k a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Ilyen lehet t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a munk\u00e1ssz\u00e1ll\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137292"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137292"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137293,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137292\/revisions\/137293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}