{"id":135664,"date":"2021-05-14T04:31:03","date_gmt":"2021-05-14T02:31:03","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=135664"},"modified":"2021-05-14T09:29:28","modified_gmt":"2021-05-14T07:29:28","slug":"ovatos-visszateres-a-munkahelyekre-szamos-vallalat-tovabbra-is-hibrid-munkarendben-gondolkodik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/ovatos-visszateres-a-munkahelyekre-szamos-vallalat-tovabbra-is-hibrid-munkarendben-gondolkodik\/","title":{"rendered":"\u00d3vatos visszat\u00e9r\u00e9s a munkahelyekre: sz\u00e1mos v\u00e1llalat tov\u00e1bbra is hibrid munkarendben gondolkodik"},"content":{"rendered":"<p><strong>M\u00e1jus 10-t\u0151l m\u00e1r sem a k\u00f6z-, sem a mag\u00e1nszf\u00e9r\u00e1ban m\u0171k\u00f6d\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3knak nem kell t\u00f6rekednie arra, hogy a dolgoz\u00f3k otthonr\u00f3l v\u00e9gezz\u00e9k a munk\u00e1jukat. Hirtelen t\u00f6meges visszat\u00e9r\u00e9sre azonban egyel\u0151re \u00fagy t\u0171nik, nem kell sz\u00e1m\u00edtani: sz\u00e1mos magyarorsz\u00e1gi nagyv\u00e1llalat fokozatosan tervezi a vissza\u00e1ll\u00e1st az irodai munkav\u00e9gz\u00e9sre \u00e9s tov\u00e1bbra is hibrid modellben \u2013 a home office \u00e9s a munkahelyi munkav\u00e9gz\u00e9s \u00f6tv\u00f6zet\u00e9ben \u2013 gondolkodik. R\u00e1ad\u00e1sul szakemberek szerint, amelyik c\u00e9g nem kell\u0151k\u00e9ppen rugalmas, az komoly versenyh\u00e1tr\u00e1nyba ker\u00fclhet. Hogyan v\u00e9lekednek a magyar p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s energia szektor szerepl\u0151i a j\u00f6v\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9r\u0151l vagy az olt\u00e1s\u00f6szt\u00f6nz\u00e9sr\u0151l? Milyen kih\u00edv\u00e1sokkal n\u00e9znek szembe a v\u00e1llalatok a munkahelyi kapcsolatok \u00e1pol\u00e1sa vagy a toborz\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n? A WHC Csoport munkat\u00e1rsai vezet\u0151 szakemberek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel kerest\u00e9k a v\u00e1laszokat a m\u00e1jusi p\u00e9nz\u00fcgy- \u00e9s energiaiparra f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 HR Fest online konferenci\u00e1n.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p><strong>K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi kih\u00edv\u00e1sok a home office-ban<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Az elm\u00falt \u00e9v sor\u00e1n az \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1 v\u00e1l\u00f3 home office amellett, hogy \u00faj lehet\u0151s\u00e9geket teremtett, kih\u00edv\u00e1sokat is hozott mag\u00e1val, mind a munkav\u00e1llal\u00f3k, mind a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. A HR Fest-en r\u00e9sztvev\u0151 szakemberek egyet\u00e9rtettek abban, hogy <strong>az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kult\u00far\u00e1j\u00e1nak meg\u0151rz\u00e9se, a kollegi\u00e1lis kapcsolatok \u00e1pol\u00e1sa \u00e9s a munkat\u00e1rsak szoci\u00e1lis ig\u00e9nyeinek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben komoly er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket kellett tennie a munk\u00e1ltat\u00f3knak, hiszen a kiz\u00e1r\u00f3lagosan virtu\u00e1lis munkav\u00e9gz\u00e9s elidegen\u00edt\u0151en hathat<\/strong>. <em>T\u00f3th Zsuzsa, a CIB Bank HR igazgat\u00f3ja<\/em> szerint, b\u00e1r az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes \u00e9s hat\u00e9kony megold\u00e1s volt a pand\u00e9mia alatt, <strong>a koll\u00e9g\u00e1knak sz\u00fcks\u00e9g\u00fck van a kapcsolat\u00e1pol\u00e1sra, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9lm\u00e9nyekre<\/strong>. \u00c9ppen ez\u00e9rt a v\u00e1llalatok k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 programokat dolgoztak ki \u00e9s val\u00f3s\u00edtottak meg annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy er\u0151s\u00edts\u00e9k a csapatkoh\u00e9zi\u00f3t \u00e9s az inform\u00e1lis kapcsolatokat az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9ben is.<\/p><div id=\"gazda-28202285\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A j\u00f6v\u0151 z\u00e1loga: hibrid munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s rugalmass\u00e1g<\/strong><\/p>\n<p>Hogyan tervezik a v\u00e1llalatok a munkav\u00e9gz\u00e9s j\u00f6v\u0151j\u00e9t a v\u00edrushelyzet lecseng\u00e9s\u00e9vel? A p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s energia szektor HR vezet\u0151i \u00f3vatos vissza\u00e1ll\u00e1st terveznek. Val\u00f3sz\u00edn\u0171nek t\u0171nik, hogy ha nem is olyan m\u00e9rt\u00e9kben, mint a pand\u00e9mi\u00e1s karant\u00e9nid\u0151szakok alatt, de <strong>az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s hossz\u00fa t\u00e1von is vel\u00fcnk marad<\/strong>. <em>Fertig Bal\u00e1zs, a MOL Group Recruitment Manager<\/em>-e szerint az l\u00e1tszik a munkaer\u0151piacon, hogy <strong>aki teljesen elz\u00e1rk\u00f3zik a valamilyen szint\u0171 rugalmass\u00e1gt\u00f3l, az komoly versenyh\u00e1tr\u00e1nyba ker\u00fclhet<\/strong>. <em>R\u00e1czn\u00e9 Sz\u0151ke Ildik\u00f3, az EKB HR menedzsment ter\u00fclet\u00e9nek vezet\u0151je<\/em> emellett \u00fagy l\u00e1tja, ha egy c\u00e9g mer <strong>b\u00e1trabban mer\u00edteni az elm\u00falt id\u0151szak pozit\u00edv tapasztalataib\u00f3l \u00e9s fenntarthat\u00f3 m\u00f3don tudja ezt be\u00e9p\u00edteni a foglalkoztat\u00e1si form\u00e1i k\u00f6z\u00e9, az egyenesen versenyel\u0151nyt jelenthet<\/strong>. Emellett azonban fontos, hogy az \u00fczleti ig\u00e9nyeket \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k elt\u00e9r\u0151 szem\u00e9lyes ig\u00e9nyeit sikeresen \u00f6sszehangolj\u00e1k a v\u00e1llalatok a munkarend kialak\u00edt\u00e1sakor.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\nA HR Fest-en r\u00e9sztvev\u0151 nagyv\u00e1llalati szem\u00e9lyzeti vezet\u0151k kiv\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl egyet\u00e9rtettek abban, hogy a home office valamilyen ar\u00e1nyban a j\u00f6v\u0151ben is fent fog maradni. A legnagyobb val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel a v\u00e1llalatok valamilyen hibrid munkav\u00e9gz\u00e9si modellt fognak fenntartani az otthoni \u00e9s irodai munkav\u00e9gz\u00e9s bizonyos ar\u00e1ny\u00fa \u00f6tv\u00f6zet\u00e9vel.<\/p>\n<p><em>Mih\u00f3k Krisztina, az Erste Bank HR vezet\u0151je<\/em> \u00fagy l\u00e1tja, <strong>az irodai t\u00e9r \u00e9ppen ez\u00e9rt a j\u00f6v\u0151ben teljesen m\u00e1s funkci\u00f3t fog bet\u00f6lteni, mind eddig<\/strong>: v\u00e1rhat\u00f3an a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00e1sok, a szoci\u00e1lis kapcsol\u00f3d\u00e1s, az interakci\u00f3k sz\u00edntere lesz, mintsem a f\u00f3kusz\u00e1lt, elm\u00e9ly\u00fclt munk\u00e1\u00e9. Elhangzott tov\u00e1bb\u00e1,<strong> hogy a koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6z\u00f6tti g\u00f6rd\u00fcl\u00e9keny kooper\u00e1ci\u00f3, a feladat- \u00e9s munkaszervez\u00e9s, a hat\u00e9konys\u00e1g biztos\u00edt\u00e1sa emellett komoly kih\u00edv\u00e1st fog jelenteni <\/strong>a tart\u00f3san hibrid munkav\u00e9gz\u00e9si modellekben \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra. Tov\u00e1bb\u00e1 az is kiemelt feladat lesz, hogy <strong>a v\u00e1llalatok felk\u00e9sz\u00edts\u00e9k vezet\u0151iket<\/strong> az ebben a rendszerben val\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9sre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Munkahelyi olt\u00e1s\u00f6szt\u00f6nz\u00e9s \u2013 mire van lehet\u0151s\u00e9g?<\/strong><\/p>\n<p>A hazai p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s energiaipari nagyv\u00e1llalatok HR vezet\u0151i egyet\u00e9rtettek abban, hogy az \u00e1ltal\u00e1nosabb irodai munkav\u00e9gz\u00e9shez <strong>a megfelel\u0151 \u00e1toltotts\u00e1g \u00e9s v\u00e9delem mellett van lehet\u0151s\u00e9g visszat\u00e9rni<\/strong>. A magyar munkaad\u00f3k pedig k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u00f3dszerekkel \u00e9s m\u00e9rt\u00e9kben pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1k meg \u00f6szt\u00f6nzni koll\u00e9g\u00e1ikat a koronav\u00edrus elleni olt\u00e1s felv\u00e9tel\u00e9re: van olyan c\u00e9g, ahol extra szabadnap j\u00e1r annak, aki oltakozik, m\u00edg m\u00e1s v\u00e1llalatok saj\u00e1t olt\u00e1si programot, vagy ak\u00e1r olt\u00f3pontot is kialak\u00edtanak.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\nA <strong>v\u00e9detts\u00e9gi igazolv\u00e1ny<\/strong> kapcs\u00e1n egyel\u0151re \u00f3vatosak a munk\u00e1ltat\u00f3k, a HR Fest-en r\u00e9sztvev\u0151 vezet\u0151k \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1gban arr\u00f3l sz\u00e1moltak be, hogy nem tervezik annak ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t, munkav\u00e1llal\u00f3ik rendelkeznek-e az oltotts\u00e1got igazol\u00f3 okm\u00e1nnyal. Viszont azt is t\u00f6bben gondolj\u00e1k, hogy a v\u00e9detts\u00e9ghez kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 jogosults\u00e1gok rendszere valamik\u00e9ppen a munka vil\u00e1g\u00e1ba is el\u0151bb-ut\u00f3bb be fog gy\u0171r\u0171zni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Az online t\u00e9rbe tol\u00f3dott a kiv\u00e1laszt\u00e1s \u00e9s lehet, hogy ott is marad<\/strong><\/p>\n<p>A munkaer\u0151toborz\u00e1s is sz\u00e1mos \u00e1talakul\u00e1son ment kereszt\u00fcl a pand\u00e9mia k\u00f6vetkezt\u00e9ben. \u00c1ltal\u00e1nosan jellemz\u0151v\u00e9 v\u00e1lt p\u00e9ld\u00e1ul, hogy <strong>a kiv\u00e1laszt\u00e1s az online t\u00e9rbe tol\u00f3dott<\/strong>. T\u00f6bb v\u00e1llalat sz\u00e1molt be arr\u00f3l, hogy az el\u0151ny\u00f6ket kihaszn\u00e1lva a j\u00f6v\u0151ben is r\u00e9szben online fogj\u00e1k v\u00e9gezni a jel\u00f6ltek meghallgat\u00e1s\u00e1t, felv\u00e9tel\u00e9t. <em>\u201eA munkaer\u0151piacon kett\u0151s hat\u00e1s \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclt: \u00e1ltal\u00e1nos tapasztalat a pand\u00e9mia sor\u00e1n, hogy a kev\u00e9sb\u00e9 komplex poz\u00edci\u00f3kra a kor\u00e1bbiakn\u00e1l nagyobb sz\u00e1m\u00fa jel\u00f6ltb\u0151l tudtak a munkaad\u00f3k v\u00e1logatni \u2013 f\u0151k\u00e9nt a turizmus- \u00e9s vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3iparb\u00f3l felszabadul\u00f3 munkaer\u0151 miatt, m\u00edg a jelent\u0151sebb tapasztalatot \u00e9s szaktud\u00e1st jelent\u0151 \u00e1ll\u00e1sokat nehezebben tudt\u00e1k bet\u00f6lteni, ennek oka, hogy fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tt a stabilit\u00e1s, a biztons\u00e1g, \u00e9s kev\u00e9sb\u00e9 voltak hajland\u00f3ak a v\u00e1lt\u00e1sra ezekben a poz\u00edci\u00f3kban a munkav\u00e1llal\u00f3k\u201d<\/em> \u2013 sz\u00f6gezte le <strong>G\u00f6ltl Viktor, <\/strong>a <strong>WHC Csoport \u00fcgyvezet\u0151je a HR Fest online szakmai konferenci\u00e1n<\/strong><em>.<\/em><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>Az energiaszektorban az ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa az egyik legnagyobb kih\u00edv\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>A hazai energiaszektor az elm\u00falt \u00e9vekben jelent\u0151s fejl\u0151d\u00e9sen ment kereszt\u00fcl, egyre hangs\u00falyosabb a magyar tulajdon\u00fa energiav\u00e1llalatok nemzetk\u00f6zi szerepv\u00e1llal\u00e1sa, \u00edgy ebben a szektorban is egyre ink\u00e1bb fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dik a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s megtart\u00e1sa. Az ipar\u00e1gra sajn\u00e1latosan jellemz\u0151 <strong>egyfajta ki\u00f6reged\u00e9s, a fiatal gener\u00e1ci\u00f3k megsz\u00f3l\u00edt\u00e1sa pedig kih\u00edv\u00e1st jelent a v\u00e1llalatoknak. <\/strong><\/p>\n<p>Ennek lek\u00fczd\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben az <strong>MVM<\/strong> l\u00e9trehozott egy \u00e1gazati k\u00e9pz\u0151 k\u00f6zpontot, amivel a du\u00e1lis k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa szakk\u00e9pz\u00e9sbe lesz lehet\u0151s\u00e9g\u00fck a j\u00f6v\u0151ben er\u0151teljesebben becsatlakozni, tov\u00e1bb\u00e1 az ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1snevel\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa strat\u00e9gi\u00e1juk r\u00e9szek\u00e9nt friss\u00edtett\u00e9k \u00e9s nagyobb hangs\u00falyt fektetnek gyakornoki programjukra, illetve kiemelten kezelik k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia jelenl\u00e9t\u00fcket. A <strong>MOL<\/strong> is szembes\u00fcl a ki\u00f6reged\u00e9s probl\u00e9m\u00e1j\u00e1val. A v\u00e1llalat a k\u00f6zelm\u00faltban ismertette \u00faj start\u00e9gi\u00e1j\u00e1t, melynek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a fenntarthat\u00f3s\u00e1g \u00e9s karbonsemlegess\u00e9g ir\u00e1ny\u00e1ba tesz jelent\u0151s l\u00e9p\u00e9seket a magyar multi. A m\u0171k\u00f6d\u00e9si transzform\u00e1ci\u00f3 eredm\u00e9nyek\u00e9nt az olajipari \u00f3ri\u00e1s t\u00edz \u00e9v m\u00falva m\u00e1r egy teljesen m\u00e1s v\u00e1llalat lesz, \u00e9s ezzel p\u00e1rhuzamosan munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1ja is \u00e1talakul, \u00edgy a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra is vonz\u00f3 alternat\u00edv\u00e1t tud majd k\u00edn\u00e1lni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A WHC Csoportr\u00f3l<\/strong><\/p>\n<p>A WHC 1990-ben alakult \u00e9s az\u00f3ta Magyarorsz\u00e1g egyik legdinamikusabban fejl\u0151d\u0151 HR szolg\u00e1ltat\u00e1sokra specializ\u00e1l\u00f3dott v\u00e1llalkoz\u00e1sa. Tev\u00e9kenys\u00e9geit folyamatosan b\u0151v\u00edtve mostanra m\u00e1r 9 magyar telephely\u0171, valamint 4 hat\u00e1ron t\u00fali le\u00e1nyv\u00e1llalatot m\u0171k\u00f6dtet, ahol olyan teljesk\u00f6r\u0171 HR szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt \u00fcgyfeleinek, mint munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s, valamint di\u00e1kmunka, HR outsourcing \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1s. A teljes orsz\u00e1got lefedve t\u00f6bb, mint 400 partnerrel \u00e9s k\u00f6zel 600 el\u00e9rhet\u0151, bet\u00f6lthet\u0151 \u00e1ll\u00e1ssal rendelkezik. A WHC c\u00e9lkit\u0171z\u00e9se, hogy \u00f6sszek\u00f6sse a munkaer\u0151piac szerepl\u0151it. Munkaer\u0151t \u00e9s magas sz\u00ednvonal\u00fa, innovat\u00edv HR szolg\u00e1ltat\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l v\u00e1llalatoknak, hogy el\u00e9rj\u00e9k c\u00e9ljaikat. Gyors seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt a munkav\u00e1llal\u00f3knak, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k a sz\u00e1mukra legmegfelel\u0151bb \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9get. A c\u00e9g b\u00fcszke r\u00e1, hogy 2018 ut\u00e1n 2019-ben \u00e9s 2020-ban is elnyerte a Kincentric Legjobb Munkahelyek d\u00edjat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1jus 10-t\u0151l m\u00e1r sem a k\u00f6z-, sem a mag\u00e1nszf\u00e9r\u00e1ban m\u0171k\u00f6d\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3knak nem kell t\u00f6rekednie arra, hogy a dolgoz\u00f3k otthonr\u00f3l v\u00e9gezz\u00e9k a munk\u00e1jukat. Hirtelen t\u00f6meges visszat\u00e9r\u00e9sre azonban egyel\u0151re \u00fagy t\u0171nik, nem kell sz\u00e1m\u00edtani: sz\u00e1mos magyarorsz\u00e1gi nagyv\u00e1llalat fokozatosan tervezi a vissza\u00e1ll\u00e1st az irodai munkav\u00e9gz\u00e9sre \u00e9s tov\u00e1bbra is hibrid modellben \u2013 a home office \u00e9s a munkahelyi munkav\u00e9gz\u00e9s &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":125033,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19,436],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135664"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135664"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135686,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135664\/revisions\/135686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}