{"id":133431,"date":"2021-02-25T04:34:28","date_gmt":"2021-02-25T03:34:28","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=133431"},"modified":"2021-02-24T21:10:51","modified_gmt":"2021-02-24T20:10:51","slug":"igy-alakulnak-a-munkaeropiaci-trendek-es-a-berek-2021-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/igy-alakulnak-a-munkaeropiaci-trendek-es-a-berek-2021-ben\/","title":{"rendered":"\u00cdgy alakulnak a munkaer\u0151piaci trendek \u00e9s a b\u00e9rek 2021-ben"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Hays Hungary, az orsz\u00e1g egyik vezet\u0151 munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 v\u00e1llalata kiadta 2021-es Salary Guide riportj\u00e1t. A Hays orsz\u00e1gos szint\u0171 felm\u00e9r\u00e9se bemutatja az aktu\u00e1lis hazai munkaer\u0151piaci trendeket \u00e9s b\u00e9rszinteket, tizenn\u00e9gy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szektor vonatkoz\u00e1s\u00e1ban.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>A vil\u00e1g legnagyobb munkaer\u0151-toborz\u00e1ssal \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1ssal foglalkoz\u00f3 v\u00e1llalatcsoportja, a Hays Plc r\u00e9szek\u00e9nt a Hays Hungary minden \u00e9vben felm\u00e9r\u00e9st v\u00e9gez a hazai munkaer\u0151piac v\u00e1ltoz\u00e1sair\u00f3l \u00e9s az aktu\u00e1lis b\u00e9rszintekr\u0151l. A Hays Salary Guide kiadv\u00e1nya az egyik leg\u00e1tfog\u00f3bb k\u00e9pet adja a munka vil\u00e1g\u00e1r\u00f3l haz\u00e1nkban, valamint bemutatja a legfontosabb gazdas\u00e1gi, jogi \u00e9s technol\u00f3giai v\u00e1ltoz\u00e1sokat, amelyek hat\u00e1ssal lehetnek a 2021-es \u00e9v munkaer\u0151piac\u00e1ra. A riport seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt a v\u00e1llalatoknak a toborz\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1ik \u00e9s b\u00e9rs\u00e1vjaik kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban, valamint megmutatja a munkav\u00e1llal\u00f3knak a szakter\u00fclet\u00fck\u00f6n aktu\u00e1lisan el\u00e9rhet\u0151 fizet\u00e9seket.<\/p>\n<p>Hasonl\u00f3an a vil\u00e1g m\u00e1s orsz\u00e1gaihoz a COVID-19 j\u00e1rv\u00e1ny a magyar munkaer\u0151piacra is jelent\u0151s hat\u00e1ssal volt. A gazdas\u00e1g lelassul\u00e1s\u00e1val \u00e9s a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1sok \u00e9letbe l\u00e9p\u00e9s\u00e9vel a v\u00e1llalatoknak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3knak egyar\u00e1nt alkalmazkodniuk kellett az \u00faj helyzethez. A c\u00e9geknek \u00e1t kellett \u00e9rt\u00e9kelni\u00fck az \u00fczleti terveiket, az emberi er\u0151forr\u00e1s ig\u00e9nyeiket \u00e9s a toborz\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1ikat is. A munkav\u00e1llal\u00f3k pedig m\u00e1s szemsz\u00f6gb\u0151l kezdt\u00e9k vizsg\u00e1lni karrier\u00fatjaikat \u00e9s munkalehet\u0151s\u00e9geiket.<\/p><div id=\"gazda-2573681548\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>\u201eId\u00e9n k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9rdekes volt megvizsg\u00e1lni a munkaer\u0151piaci v\u00e1ltoz\u00e1sokat a pand\u00e9mia \u00e1rny\u00e9k\u00e1ban. Az elm\u00falt \u00e9v minden tekintetben rendhagy\u00f3 volt, tele kih\u00edv\u00e1sokkal mind a munk\u00e1ltat\u00f3k, mind a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. Ennek ellen\u00e9re a Haysn\u00e9l ma is folyamatos n\u00f6veked\u00e9st tapasztalunk \u00fcgyfeleink toborz\u00e1si ig\u00e9nyeiben \u00e9s tov\u00e1bbra is kitart\u00f3an keress\u00fck a legjobb jel\u00f6lteket\u201d <\/em><strong>\u2013 mondta Tammy Nagy-Stellini, a Hays Hungary \u00fcgyvezet\u0151je<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Mely szakter\u00fcletek voltak a 2020-as \u00e9v, illetve a pand\u00e9mia \u201enyertesei\u201d?<\/strong><\/p>\n<p>A j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet sz\u00e1mos ipar\u00e1gat \u00e9rz\u00e9kenyen \u00e9rintett, bizonyos ter\u00fcleteken viszont fellend\u00fclt az emberi er\u0151forr\u00e1sra val\u00f3 kereslet. A gy\u00f3gyszeripar azon kev\u00e9s ipar\u00e1g k\u00f6z\u00f6tt volt, amely n\u00f6vekedni tudott az elm\u00falt id\u0151szakban. A szektor vonz\u00f3bb lett a m\u00e1s ter\u00fcleteken dolgoz\u00f3 jel\u00f6lteknek is, \u00edgy rengetegen jelentkeztek gy\u00f3gyszeripari \u00e1ll\u00e1sokra tapasztalat n\u00e9lk\u00fcl, f\u0151k\u00e9nt \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151i poz\u00edci\u00f3kra. A c\u00e9gek viszont a legt\u00f6bb \u00e1ll\u00e1s eset\u00e9ben tov\u00e1bbra is ragaszkodnak a relev\u00e1ns diplom\u00e1hoz \u00e9s munkatapasztalathoz.<\/p>\n<p>Szemben m\u00e1s ipar\u00e1gakkal az IT ter\u00fclet\u00e9n \u00e1ltal\u00e1nos b\u0151v\u00fcl\u00e9s volt tapasztalhat\u00f3 \u00e9s sok poz\u00edci\u00f3 eset\u00e9ben b\u00e9remelked\u00e9sek is t\u00f6rt\u00e9ntek. Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00e9nyszer\u0171s\u00e9ge nyom\u00e1st gyakorolt a c\u00e9gek digit\u00e1lis \u00e1talakul\u00e1s\u00e1nak \u00fctem\u00e9re. Azon v\u00e1llalatok, amelyek eddig halogatt\u00e1k a technol\u00f3giai fejleszt\u00e9seiket, most be kell hozniuk ezt a lemarad\u00e1st, legyen sz\u00f3 infrastruktur\u00e1lis beszerz\u00e9sekr\u0151l, alkalmaz\u00e1sokr\u00f3l vagy felh\u0151 alap\u00fa megold\u00e1sokr\u00f3l.<\/p>\n<p>Az informatikai poz\u00edci\u00f3kon bel\u00fcl tov\u00e1bb n\u0151tt a kereslet az \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6zpont\u00fa webfejleszt\u0151kre \u00e9s az UX\/UI designerekre. Fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tt az IT Security fontoss\u00e1ga, \u00edgy az elk\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vekben ezen a ter\u00fcleten is v\u00e1rhat\u00f3an t\u00f6bb \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9g lesz el\u00e9rhet\u0151. A DevOps ter\u00fcletre pedig folyamatos munkaer\u0151hi\u00e1ny jellemz\u0151.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p><strong>Hogyan v\u00e1ltoztak a toborz\u00e1si \u00e9s HR folyamatok az elm\u00falt \u00e9vben? Mit hoz az \u00faj \u00e9v?<\/strong><\/p>\n<p>2020-ban bizonyos szektorokban a v\u00e1llalatok l\u00e9tsz\u00e1m- vagy \u00f3rasz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9st alkalmaztak az \u00fczletmenet biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, ugyanakkor a megl\u00e9v\u0151 munkaer\u0151-\u00e1llom\u00e1ny megtart\u00e1s\u00e1ra \u00e9s j\u00f3ll\u00e9t\u00e9re is kiemelt figyelmet kellett ford\u00edtaniuk. Napjainkra fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tt a coaching \u00e9s a motiv\u00e1ci\u00f3 szerepe, valamint fontosabb\u00e1 v\u00e1lt a folytonos kommunik\u00e1ci\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3k fel\u00e9 \u00e9s a bizalom\u00e9p\u00edt\u00e9s az online t\u00e9rben dolgoz\u00f3kkal.<\/p>\n<p><em>\u201eA j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet eddig nem l\u00e1tott m\u00f3don alak\u00edtotta \u00e1t a hazai munkaer\u0151piac dinamik\u00e1it. 2020-ban a legt\u00f6bb c\u00e9g strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1nak k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba ker\u00fclt a v\u00e1ltoz\u00e1smenedzsment. A HR csapatoknak napok vagy hetek leforg\u00e1sa alatt kellett \u00faj HR strat\u00e9gi\u00e1kat kialak\u00edtaniuk \u00e9s levez\u00e9nyelni\u00fck. 2021-ben a munk\u00e1ltat\u00f3k legnagyobb kih\u00edv\u00e1sa a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1sa \u00e9s bizalmuk meger\u0151s\u00edt\u00e9se vagy adott esetben vissza\u00e9p\u00edt\u00e9se lesz\u201d <\/em><strong>\u2013 mondta Er\u0151s Ferenc, a Hays Hungary HR div\u00edzi\u00f3j\u00e1nak szenior csapatvezet\u0151je.<\/strong><em> \u201eM\u00e1ra a legt\u00f6bb v\u00e1llalatn\u00e1l n\u00f6vekv\u0151 optimizmust l\u00e1tunk. A le\u00e9p\u00edt\u00e9sek hely\u00e9t a b\u0151v\u00fcl\u00e9s vette \u00e1t, ami azt jelzi, hogy a munkahelyekre lassan visszat\u00e9r a HR l\u00e9nyege, az ember.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A munkav\u00e1llal\u00f3k a stabilit\u00e1st keresik<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9g \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben nem sokat v\u00e1ltozott a kor\u00e1bbi \u00e9vhez k\u00e9pest. A v\u00e1laszad\u00f3k 45 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00e1ll\u00edtotta, hogy el\u00e9gedett a jelenlegi fizet\u00e9s\u00e9vel. Emellett 60 sz\u00e1zal\u00e9k tervez munkahelyet v\u00e1ltani a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben (ez 2019-ben 55 sz\u00e1zal\u00e9k volt).<\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>A Hays Salary Guide felm\u00e9r\u00e9si eredm\u00e9nyei szerint 2020-ban a v\u00e1laszad\u00f3k 48 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1nak n\u0151tt a fizet\u00e9se, m\u00edg 2019-ben 76 sz\u00e1zal\u00e9kuknak. Ennek h\u00e1tter\u00e9ben az \u00e1llhat, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k kor\u00e1bban a nagyobb fizet\u00e9st jellemz\u0151en munkahelyv\u00e1lt\u00e1ssal \u00e9rt\u00e9k el (37%), most ink\u00e1bb a stabilit\u00e1st keresik. \u00cdgy a magasabb fizet\u00e9sek els\u0151dleges forr\u00e1sa az \u00e9ves fizet\u00e9semel\u00e9s (26%), \u00e9s m\u00e1sodik helyre rangsorol\u00f3dott a munkahelyv\u00e1lt\u00e1s (20%), mint indok.<\/p>\n<p>Egy \u00faj \u00e1ll\u00e1s megp\u00e1ly\u00e1z\u00e1sakor a munkav\u00e1llal\u00f3k els\u0151dleges szempontja tov\u00e1bbra is a fizet\u00e9s, a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly \u00e9s a lok\u00e1ci\u00f3 ut\u00e1n.<\/p>\n<p><strong>A felm\u00e9r\u00e9sr\u0151l<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Hays Hungary <a href=\"https:\/\/www.hays.hu\/piaci-%C3%A1ttekint%C3%A9s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salary Guide kiadv\u00e1nya<\/a> az elm\u00falt \u00e9vre f\u00f3kusz\u00e1lva \u00e1tfog\u00f3 k\u00e9pet ny\u00fajt a hazai munkaer\u0151piaci trendekr\u0151l \u00e9s az aktu\u00e1lis b\u00e9rszintekr\u0151l tizenn\u00e9gy szakter\u00fclet vonatkoz\u00e1s\u00e1ban. A Salary Guide \u00f6sszegzi a legfontosabb gazdas\u00e1gi, jogi \u00e9s technol\u00f3giai v\u00e1ltoz\u00e1sokat, amelyek hat\u00e1ssal lehetnek a 2021-es \u00e9v munkaer\u0151piac\u00e1ra. A riport a minimum, maximum \u00e9s jellemz\u0151 brutt\u00f3 havi fizet\u00e9seket mutatja be magyar forintban, teljes munkaid\u0151s poz\u00edci\u00f3kra vonatkoz\u00f3an, b\u00f3nuszok \u00e9s egy\u00e9b juttat\u00e1sok n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A felm\u00e9r\u00e9s eredm\u00e9nyei a Hays Hungary t\u00f6bb sz\u00e1z toborz\u00f3 projektj\u00e9b\u0151l sz\u00e1rmaznak, amelyek alapj\u00e1t egyr\u00e9szt az adatb\u00e1zisunkban szerepl\u0151 jel\u00f6ltjeink, m\u00e1sr\u00e9szt a tavalyi \u00e9vben megl\u00e9v\u0151 multinacion\u00e1lis \u00e9s KKV \u00fcgyfeleink szolg\u00e1ltatt\u00e1k.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A Hays Hungary-r\u0151l r\u00f6viden<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A Hays Hungary a Hays Group tagja, amely a legnagyobb, t\u0151zsd\u00e9n jegyzett, munkaer\u0151-toborz\u00e1ssal \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1ssal foglalkoz\u00f3 v\u00e1llalatcsoport az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban \u00e9s vil\u00e1gels\u0151 a szakembertoborz\u00e1s \u00e9s egy\u00e9b HR szolg\u00e1ltat\u00e1sok ter\u00fclet\u00e9n. A Hays 33 orsz\u00e1gban, 266 irod\u00e1ban, k\u00f6zel 11 ezer munkat\u00e1rs\u00e1val \u00e1ll az \u00fcgyfelek \u00e9s a jel\u00f6ltek rendelkez\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>Magyarorsz\u00e1gon a Hays 2007-ben nyitotta meg irod\u00e1j\u00e1t. A Hays Hungary napjainkban m\u00e1r az egyik vezet\u0151 munkaer\u0151-toborz\u00e1ssal \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1ssal foglalkoz\u00f3 c\u00e9g haz\u00e1nkban.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Hays Hungary, az orsz\u00e1g egyik vezet\u0151 munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 v\u00e1llalata kiadta 2021-es Salary Guide riportj\u00e1t. A Hays orsz\u00e1gos szint\u0171 felm\u00e9r\u00e9se bemutatja az aktu\u00e1lis hazai munkaer\u0151piaci trendeket \u00e9s b\u00e9rszinteket, tizenn\u00e9gy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szektor vonatkoz\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":90148,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[146,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133431"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133431"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133434,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133431\/revisions\/133434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}