{"id":130218,"date":"2020-10-07T14:08:25","date_gmt":"2020-10-07T12:08:25","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=130218"},"modified":"2020-10-07T14:08:25","modified_gmt":"2020-10-07T12:08:25","slug":"jelentosebb-koltsegek-nelkul-is-tovabb-novelheto-a-munkaeropiac-rugalmassaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/jelentosebb-koltsegek-nelkul-is-tovabb-novelheto-a-munkaeropiac-rugalmassaga\/","title":{"rendered":"Jelent\u0151sebb k\u00f6lts\u00e9gek n\u00e9lk\u00fcl is tov\u00e1bb n\u00f6velhet\u0151 a munkaer\u0151piac rugalmass\u00e1ga"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Magyar Nemzeti Banknak a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny gazdas\u00e1gi hat\u00e1sainak enyh\u00edt\u00e9s\u00e9re tett javaslatai k\u00f6z\u00f6tt sz\u00e1mos foglalkoztat\u00e1spolitikai elem is megjelent, k\u00f6zt\u00fck a munkahelyv\u00e9delmi b\u00e9rt\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek \u00fajb\u00f3li alkalmaz\u00e1sa, valamint az \u00e1tk\u00e9pz\u00e9si \u00e9s \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k bevezet\u00e9se. A BDO Legal J\u00f3kay \u00dcgyv\u00e9di Iroda \u00e1ll\u00e1spontja szerint \u00e9rdemes lenne megfontolni a javaslatok kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t olyan egy\u00e9b int\u00e9zked\u00e9sekkel, amelyek jelent\u0151sebb p\u00f3tl\u00f3lagos k\u00f6lts\u00e9gek n\u00e9lk\u00fcl is \u00e9rdemben j\u00e1rulhatnak hozz\u00e1 a pand\u00e9mia okozta k\u00e1rok enyh\u00edt\u00e9s\u00e9hez.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<ol>\n<li><strong>\u00daj foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k bevezet\u00e9se<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3i ig\u00e9nyek figyelembe v\u00e9tele mellett a munkahelyek meg\u0151rz\u00e9s\u00e9t is szolg\u00e1lhatn\u00e1 olyan \u00faj foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k bevezet\u00e9se, mint a brit \u00e9s az \u00e9szt szab\u00e1lyoz\u00e1s \u00e1ltal ismert <strong>\u201enulla \u00f3r\u00e1s szerz\u0151d\u00e9s\u201d<\/strong> (zero-hour contract). Az eseti beh\u00edv\u00e1sok n\u00e9lk\u00fcl is minim\u00e1lis alapjuttat\u00e1st \u00e9s alapvet\u0151 t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jogosults\u00e1gokat ny\u00fajt\u00f3 foglalkoztat\u00e1si forma a munkav\u00e1llal\u00f3knak n\u00e9mi \u00e1lland\u00f3 j\u00f6vedelmet \u00e9s biztons\u00e1got, a munk\u00e1ltat\u00f3knak pedig megn\u00f6velt rugalmass\u00e1got biztos\u00edtana. Alkalmaz\u00e1s\u00e1val nyugd\u00edjasok, di\u00e1kok \u00e9s kismam\u00e1k is nagyobb ar\u00e1nyban jelenhetn\u00e9nek meg a munkaer\u0151piacon, ha szabad idej\u00fck \u00e9s a foglalkoztat\u00f3 alkalmi ig\u00e9nyei tal\u00e1lkoznak.<\/p>\n<p>\u201e<em>A nyolc \u00e9ve bevezetett, \u00fan. beh\u00edv\u00e1s alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s hasonl\u00f3 rendszernek indult, \u00e1m k\u00e9t fontos elt\u00e9r\u00e9se miatt a foglalkoztat\u00f3knak nem \u00e9rdeke azt alkalmazni<\/em> \u2013 magyar\u00e1zza dr. M\u00e1ri\u00e1s Attila, a BDO Legal munka\u00fcgyi szak\u00e9rt\u0151je. \u2013 <em>Egyr\u00e9szt, nem el\u00e9g rugalmas (a munkav\u00e9gz\u00e9st legal\u00e1bb h\u00e1rom nappal el\u0151bb k\u00f6z\u00f6lni kell), m\u00e1sr\u00e9szt a b\u00e9rt a meghat\u00e1rozott id\u0151keret fel nem haszn\u00e1l\u00e1sa eset\u00e9n is meg kell fizetni.<\/em>\u201d<\/p><div id=\"gazda-1264156318\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Az atipikus foglalkoztat\u00e1si form\u00e1k \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Az elm\u00falt h\u00f3napok munka\u00fcgyi gyakorlat\u00e1ban t\u00f6megesen felmer\u00fcl\u0151 probl\u00e9m\u00e1k megnyugtat\u00f3 rendez\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben <strong>a home office-t \u00e9s a t\u00e1vmunk\u00e1t egym\u00e1st\u00f3l pontosan el kell hat\u00e1rolni<\/strong> mind a munkajogban, mind pedig a munkav\u00e9delmi jogban. A rendez\u00e9s szempontjainak egyar\u00e1nt \u00e9rintenie kellene a munkaid\u0151t, a m\u0171szaki t\u00e1mogat\u00e1st, a rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1tott eszk\u00f6z\u00f6ket, a felmer\u00fcl\u0151 k\u00f6lts\u00e9gek megoszt\u00e1s\u00e1t, valamint az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9s felt\u00e9teleit.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\nA jelenleg szigor\u00faan kategoriz\u00e1lt atipikus munkaviszonyok kapcs\u00e1n ugyanakkor c\u00e9lszer\u0171 volna megteremteni a lehet\u0151s\u00e9get a val\u00f3s viszonyokhoz jobban alkalmazhat\u00f3 <strong>vegyes, t\u00edpusegyes\u00edt\u0151 szerz\u0151d\u00e9sek<\/strong> megk\u00f6t\u00e9s\u00e9re is. Ezek keret\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3k szerz\u0151dhetn\u00e9nek p\u00e9ld\u00e1ul hibrid t\u00e1vmunk\u00e1ra vagy hibrid beh\u00edv\u00e1s alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9sre is (amikor teh\u00e1t a munkaviszony nem teljes eg\u00e9sz\u00e9ben, hanem csak r\u00e9szben j\u00f6n l\u00e9tre t\u00e1vmunk\u00e1ra, vagy beh\u00edv\u00e1s alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9sre).<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>A munkav\u00e1llal\u00f3i t\u00e1mogat\u00e1s kiterjeszt\u00e9se<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A munkahelymegtart\u00e1s er\u0151s\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben megfontoland\u00f3 lenne olyan esetekben is \u00a0t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtani a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re, amikor a munkaviszony ugyan nem sz\u0171nik meg, de a munkav\u00e1llal\u00f3 nem r\u00e9szes\u00fcl tart\u00f3san munkab\u00e9rben. Tipikusan ilyen eset, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a beoszt\u00e1s szerinti munkaid\u0151ben valamilyen k\u00fcls\u0151, elh\u00e1r\u00edthatatlan ok miatt nem tud eleget tenni a foglalkoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek. Ebben az esetben a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00fan. \u201e\u00e1ll\u00e1sid\u0151n\u201d van, a munk\u00e1ltat\u00f3 pedig nem k\u00f6teles munkab\u00e9rt fizetni. A j\u00f6vedelem n\u00e9lk\u00fcli id\u0151szakra ugyanakkor a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re nem j\u00e1r \u2013 pl. az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9khoz hasonl\u00f3 \u2013 anyagi t\u00e1mogat\u00e1s.<\/p>\n<p>Az \u00fagynevezett els\u0151 hull\u00e1mban sz\u00e1mos munkav\u00e1llal\u00f3 az\u00e9rt mondta fel a munkaviszony\u00e1t, mert az \u00e1ll\u00e1sid\u0151 ezen fajt\u00e1ja kapcs\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3 \u2013 egy\u00e9bk\u00e9nt jogszer\u0171en &#8211; nem fizetett munkab\u00e9rt. Ha azonban a munkav\u00e1llal\u00f3 felmondott \u00e9s bejelentkezett \u00e1ll\u00e1skeres\u0151nek, jogosultt\u00e1 v\u00e1lt \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9kra.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>A keres\u0151k\u00e9ptelens\u00e9g meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1nak egys\u00e9ges szab\u00e1lyoz\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Jelenleg kezel\u0151orvosonk\u00e9nt v\u00e1ltozik, hogy a koronav\u00edrushoz kapcsolhat\u00f3 t\u00fcneteket mutat\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3t milyen k\u00f3ddal nyilv\u00e1n\u00edtj\u00e1k keres\u0151k\u00e9ptelenn\u00e9. E k\u00f3dol\u00e1st\u00f3l f\u00fcgg\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3 egyar\u00e1nt lehet betegszabads\u00e1gon, jogosult lehet 60 sz\u00e1zal\u00e9kos t\u00e1pp\u00e9nzre, illetve 100 sz\u00e1zal\u00e9kos baleseti t\u00e1pp\u00e9nzre is. Ez jelent\u0151s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get jelent az adott id\u0151szak j\u00f6vedelm\u00e9t tekintve.<\/p>\n<p>\u201e<em>Fert\u0151z\u00e9s eset\u00e9n nem egy\u00e9rtelm\u0171, hogy 7-es k\u00f3ddal vagyis k\u00f6zeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi okb\u00f3l vagy 2-es k\u00f3ddal teh\u00e1t foglalkoz\u00e1si megbeteged\u00e9s miatt keres\u0151k\u00e9ptelen a munkav\u00e1llal\u00f3. A kereskedelemben, vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3iparban \u00e9s az olyan munkahelyeken, ahol val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 a feladatainak ell\u00e1t\u00e1sa sor\u00e1n fert\u0151z\u0151dik meg, a sz\u00e1m\u00e1ra kedvez\u0151bb 2-es k\u00f3d el\u0151\u00edrt alkalmaz\u00e1sa k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen indokolt lehet.\u201d\u2013<\/em> tette hozz\u00e1 a BDO Legal szakembere.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Munk\u00e1ltat\u00f3i utas\u00edt\u00e1smegtagad\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1sa<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Jelenleg a munkav\u00e1llal\u00f3 akkor jogosult a munk\u00e1ltat\u00f3 utas\u00edt\u00e1s\u00e1t megtagadni, ha annak teljes\u00edt\u00e9se \u00e9let\u00e9t, testi \u00e9ps\u00e9g\u00e9t vagy eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00e9s s\u00falyosan fenyegeti. Nem vil\u00e1gos, hogy az olyan fert\u0151z\u00e9svesz\u00e9lynek kitett \u00e1gazatokban, mint amilyen a kereskedelem vagy egyes szolg\u00e1ltat\u00f3ipari szektorok, a v\u00e1s\u00e1rl\u00f3k, illetve vend\u00e9gek magatart\u00e1sa mikor min\u0151s\u00fcl olyan \u201ek\u00f6zvetlen \u00e9s s\u00falyos\u201d fenyeget\u00e9snek, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3nak joga legyen az utas\u00edt\u00e1s (adott esetben a munkav\u00e9gz\u00e9s) megtagad\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\nEz\u00e9rt a j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi v\u00e9dekez\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt c\u00e9lszer\u0171 fel\u00fclvizsg\u00e1lni a munk\u00e1ltat\u00f3i utas\u00edt\u00e1smegtagad\u00e1s Mt.-beli k\u00f6telez\u0151 \u00e9s lehets\u00e9ges eseteit, illetve kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1st kidolgozni, ami egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 teszi a jelenlegi bizonytalans\u00e1gnak okot ad\u00f3 rendelkez\u00e9seket.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>\u00c1ttekinthet\u0151bb munkaid\u0151-elsz\u00e1mol\u00e1s<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A munkaid\u0151keretet vagy az elsz\u00e1mol\u00e1si id\u0151szakot a munkav\u00e1llal\u00f3k gyakran az\u00e9rt fogadj\u00e1k el nehezebben, mert nem, vagy csak nehezen l\u00e1tj\u00e1k \u00e1t munkaid\u0151-sz\u00e1ml\u00e1jukat. Egy jobb \u00e1ttekinthet\u0151s\u00e9get \u00e9s k\u00f6vethet\u0151s\u00e9get megk\u00f6vetel\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s ez\u00e9rt \u00e9rezhet\u0151en el\u0151seg\u00edtheti ezeknek a rugalmas munkaid\u0151-szervez\u00e9st lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9v\u0151 eszk\u00f6z\u00f6knek a tov\u00e1bbi t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>BDO Global<\/strong><\/p>\n<p>A BDO glob\u00e1lisan a legnagyobb lefedetts\u00e9g\u0171, k\u00f6zel 170 orsz\u00e1gban, t\u00f6bb mint 1800 irod\u00e1val jelen l\u00e9v\u0151 k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 \u00e9s tan\u00e1csad\u00f3 h\u00e1l\u00f3zat. A BDO International munkat\u00e1rsainak sz\u00e1ma k\u00f6zel 90 ezer f\u0151, a csoport \u00e1rbev\u00e9tele meghaladja a 9,6 milli\u00e1rd USD-t.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>BDO Magyarorsz\u00e1g<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A BDO Magyarorsz\u00e1g a legnagyobb magyar tulajdonban l\u00e9v\u0151 professzion\u00e1lis k\u00f6nyvvizsg\u00e1l\u00f3 \u00e9s tan\u00e1csad\u00f3 v\u00e1llalat. A t\u00e1rsas\u00e1g az al\u00e1bbi szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal \u00e1ll a dinamikusan fejl\u0151d\u0151 hazai \u00e9s k\u00fclf\u00f6ldi v\u00e1llalkoz\u00e1sok rendelkez\u00e9s\u00e9re:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/bdo.hu\/szolgaltatasok\/konyvvizsgalat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00f6nyvvizsg\u00e1lat <\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/bdo.hu\/szolgaltatasok\/konyveles-berszamfejtes-es-outsourcing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00f6nyvel\u00e9s, b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9s outsourcing<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/bdo.hu\/szolgaltatasok\/adotanacsadas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s <\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/bdo.hu\/szolgaltatasok\/penzugyi-tanacsadas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00e9nz\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00e1s <\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/bdo.hu\/szolgaltatasok\/szemelyzeti-tanacsadas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Szem\u00e9lyzeti tan\u00e1csad\u00e1s <\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/bdo.hu\/szolgaltatasok\/hotel-es-ingatlan-tanacsadas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hotel \u00e9s Ingatlan tan\u00e1csad\u00e1s <\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/bdo.hu\/szolgaltatasok\/uzleti-es-informatikai-tanacsadas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inform\u00e1ci\u00f3technol\u00f3giai tan\u00e1csad\u00e1s<\/a><\/li>\n<li>Jogi tan\u00e1csad\u00e1s<\/li>\n<li>Strat\u00e9giai \u00fczletfejleszt\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Magyar Nemzeti Banknak a koronav\u00edrus-j\u00e1rv\u00e1ny gazdas\u00e1gi hat\u00e1sainak enyh\u00edt\u00e9s\u00e9re tett javaslatai k\u00f6z\u00f6tt sz\u00e1mos foglalkoztat\u00e1spolitikai elem is megjelent, k\u00f6zt\u00fck a munkahelyv\u00e9delmi b\u00e9rt\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek \u00fajb\u00f3li alkalmaz\u00e1sa, valamint az \u00e1tk\u00e9pz\u00e9si \u00e9s \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k bevezet\u00e9se. A BDO Legal J\u00f3kay \u00dcgyv\u00e9di Iroda \u00e1ll\u00e1spontja szerint \u00e9rdemes lenne megfontolni a javaslatok kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t olyan egy\u00e9b int\u00e9zked\u00e9sekkel, amelyek jelent\u0151sebb p\u00f3tl\u00f3lagos k\u00f6lts\u00e9gek n\u00e9lk\u00fcl is &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130218"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130218"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130219,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130218\/revisions\/130219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}