{"id":129943,"date":"2020-09-25T11:14:59","date_gmt":"2020-09-25T09:14:59","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=129943"},"modified":"2020-09-25T11:14:59","modified_gmt":"2020-09-25T09:14:59","slug":"kisadozokkal-kotott-szerzodesek-es-beren-kivuli-juttatasok-birsag-is-lehet-belole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/kisadozokkal-kotott-szerzodesek-es-beren-kivuli-juttatasok-birsag-is-lehet-belole\/","title":{"rendered":"Kisad\u00f3z\u00f3kkal k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9sek \u00e9s b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sok: b\u00edrs\u00e1g is lehet bel\u0151le"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>A kisad\u00f3z\u00f3kkal (pl. KATA-s v\u00e1llalkoz\u00f3kkal) k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9sek \u00e9s a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sk\u00e9nt ny\u00fajtott utalv\u00e1nyokkal kapcsolatos k\u00f6telezetts\u00e9gek vizsg\u00e1lat\u00e1ra kiemelten f\u00f3kusz\u00e1l az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g. Err\u0151l a Nemzeti Ad\u00f3- \u00e9s V\u00e1mhivatal k\u00fcl\u00f6n t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st is adott ki.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong>Egyes esetekben az szja t\u00f6rv\u00e9ny kedvez\u0151bb ad\u00f3z\u00e1st \u00e1llap\u00edthat meg a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal a munkav\u00e1llal\u00f3knak adott utalv\u00e1nyokkal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben, ennek azonban elengedhetetlen felt\u00e9tele, hogy az utalv\u00e1ny nem lehet visszav\u00e1lthat\u00f3.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Az utalv\u00e1ny mint rejtett pr\u00e9mium<\/strong><\/p><div id=\"gazda-3114633162\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A NAV k\u00f6zelm\u00faltbeli ellen\u0151rz\u00e9sei sor\u00e1n sz\u00e1mos olyan esetre der\u00fclt f\u00e9ny, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k a r\u00e9sz\u00fckre kedvezm\u00e9nyes ad\u00f3teher mellett juttatott utalv\u00e1nyokat a megszerz\u00e9st k\u00f6vet\u0151en k\u00e9szp\u00e9nzre v\u00e1lthatt\u00e1k \u00e9s\/vagy azt valamilyen kiemelked\u0151 teljes\u00edtm\u00e9nyre val\u00f3 tekintettel kapt\u00e1k.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ez a gyakorlat t\u00f6bb ponton jogs\u00e9rt\u0151nek min\u0151s\u00fcl, hiszen amellett, hogy az utalv\u00e1nyok visszav\u00e1lthat\u00f3s\u00e1ga \u00f6nmag\u00e1ban kiz\u00e1rja a kedvez\u0151bb ad\u00f3kezel\u00e9st, felmer\u00fclhet annak a k\u00e9rd\u00e9se is, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 az utalv\u00e1nyt a munkav\u00e1llal\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9nek ellen\u00e9rt\u00e9kek\u00e9nt adja-e, amely szint\u00e9n kiz\u00e1rja a kedvez\u0151bb ad\u00f3kezel\u00e9st.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A jogs\u00e9rt\u0151 magatart\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n a NAV az ad\u00f3k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zet meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1n t\u00fal b\u00edrs\u00e1got is kiszabhat \u2013 ennek elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re a munk\u00e1ltat\u00f3nak \u00f6nellen\u0151rz\u00e9ssel, \u00e9s a t\u00e9nyleges ad\u00f3teher megfizet\u00e9s\u00e9vel van lehet\u0151s\u00e9ge, a hat\u00f3s\u00e1g ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9nek megkezd\u00e9s\u00e9ig.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201eA NAV ezern\u00e9l is t\u00f6bb olyan c\u00e9get azonos\u00edtott, ahol a fentihez hasonl\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9sre ker\u00fclhetett sor, \u00edgy a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben sz\u00e1mos, a fenti k\u00e9rd\u00e9sre kiemelten f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 ellen\u0151rz\u00e9s v\u00e1rhat\u00f3. \u00c9rdemes ez\u00e9rt megfontolni a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcl, term\u00e9szetben adott juttat\u00e1sok ad\u00f3kezel\u00e9s\u00e9nek fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n az ad\u00f3k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zet rendez\u00e9s\u00e9t, a sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6nellen\u0151rz\u00e9sek beny\u00fajt\u00e1sa mellett\u201d \u2013 mondta el Baranyi G\u00e1bor, a Deloitte ad\u00f3oszt\u00e1ly\u00e1nak partnere.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A KATA t\u00f6rv\u00e9ny j\u00f6v\u0151 \u00e9v elej\u00e9n hat\u00e1lyba l\u00e9p\u0151 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa jelent\u0151s visszhangot v\u00e1ltott ki a hazai gazdas\u00e1gi \u00e9letben. Az emelked\u0151 ad\u00f3teherrel \u00e9s az adatszolg\u00e1ltat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gekkel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben ism\u00e9t el\u0151t\u00e9rbe ker\u00fclt az \u00fagynevezett b\u00fajtatott munkaviszony k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6re. Fontos, ugyanakkor sokszor nem egyszer\u0171 feladat a kisad\u00f3z\u00f3kkal k\u00f6t\u00f6tt megb\u00edz\u00e1si, v\u00e1llalkoz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s \u00e9s a munkaviszony elhat\u00e1rol\u00e1sa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kisad\u00f3z\u00f3kn\u00e1l v\u00e9lelmezik a munkaviszonyt<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyoz\u00e1s \u00e9rtelm\u00e9ben az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g az ellen\u0151rz\u00e9si elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n \u201ev\u00e9lelmezi\u201d (felt\u00e9telezi) a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1t, \u00e9s ennek a v\u00e9lelemnek a c\u00e1folat\u00e1ra ad lehet\u0151s\u00e9get.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A b\u00fajtatott munkaviszony v\u00e9lelme ellen sz\u00f3l p\u00e9ld\u00e1ul, ha a kisad\u00f3z\u00f3 az \u00e9ves bev\u00e9tel\u00e9nek t\u00f6bb mint a fel\u00e9t nem a vizsg\u00e1lt szerz\u0151d\u0151 partnert\u0151l szerezte, valamint ha a megb\u00edz\u00f3nak nincs utas\u00edt\u00e1si joga a kisad\u00f3z\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t illet\u0151en. A t\u00f6rv\u00e9ny t\u00e9telesen felsorolja azokat a felt\u00e9teleket, amelyek k\u00f6z\u00fcl legal\u00e1bb kett\u0151nek teljes\u00fclnie kell ahhoz, hogy a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1nak v\u00e9lelme megd\u0151lj\u00f6n.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201eAmennyiben az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g az ellen\u0151rz\u00e9s sor\u00e1n arra a k\u00f6vetkeztet\u00e9sre jut, hogy a felek k\u00f6z\u00f6tti viszony val\u00f3s tartalm\u00e1t tekintve munkaviszony, \u00fagy a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelemre vonatkoz\u00f3, \u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben magasabb ad\u00f3terhek \u00e9s elt\u00e9r\u0151 adatszolg\u00e1ltat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gek ir\u00e1nyad\u00f3ak, valamint b\u00edrs\u00e1g kiszab\u00e1s\u00e1ra is sor ker\u00fclhet\u201d \u2013 mondta K\u00f6vesdy Zolt\u00e1n, a Deloitte ad\u00f3oszt\u00e1ly\u00e1nak menedzsere.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00c9rdemes teh\u00e1t megfontolni a nem munkaszerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n (pl. KATA-s ad\u00f3z\u00f3k) tev\u00e9kenyked\u0151 mag\u00e1nszem\u00e9lyek eset\u00e9ben az ad\u00f3kezel\u00e9s helyess\u00e9g\u00e9nek alapos vizsg\u00e1lat\u00e1t.<\/p>\n<h1><\/h1>\n<p><strong>A Deloitte-r\u00f3l<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A Deloitte sz\u00e1mos ipar\u00e1gban ny\u00fajt k\u00f6nyvvizsg\u00e1lati, valamint ad\u00f3- \u00e9s egy\u00e9b tan\u00e1csad\u00e1si, tov\u00e1bb\u00e1 jogi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat (\u00fcgyfeleinknek egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fcgyv\u00e9di irod\u00e1nk, a Deloitte Legal G\u00f6nd\u00f6cz \u00e9s T\u00e1rsai \u00dcgyv\u00e9di Iroda ny\u00fajtja a jogi tan\u00e1csad\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat) \u00e1llami \u00e9s mag\u00e1nc\u00e9gek r\u00e9sz\u00e9re egyar\u00e1nt. T\u00f6bb mint 150 orsz\u00e1gban jelen l\u00e9v\u0151 h\u00e1l\u00f3zat\u00e1n kereszt\u00fcl a Deloitte vil\u00e1gsz\u00ednvonal\u00fa szak\u00e9rtelm\u00e9vel \u00e9s min\u0151s\u00e9gi szolg\u00e1ltat\u00e1saival seg\u00edti \u00fcgyfeleit abban, hogy megfeleljenek az el\u0151tt\u00fck \u00e1ll\u00f3 \u00fczleti kih\u00edv\u00e1soknak. A Deloitte mintegy 312 000 szak\u00e9rt\u0151je egyt\u0151l egyig arra t\u00f6rekszik, hogy a kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1g m\u00e9rc\u00e9j\u00e9v\u00e9 v\u00e1ljon.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A Deloitte n\u00e9v az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban \u201ccompany limited by guarantee\u201d form\u00e1ban alap\u00edtott Deloitte Touche Tohmatsu Limited t\u00e1rsas\u00e1gra \u00e9s tagv\u00e1llalatainak h\u00e1l\u00f3zat\u00e1ra utal, melyek mindegyike \u00f6n\u00e1ll\u00f3, egym\u00e1st\u00f3l elk\u00fcl\u00f6n\u00fcl\u0151 jogi szem\u00e9ly. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited \u00e9s tagv\u00e1llalatai jogi strukt\u00far\u00e1j\u00e1nak r\u00e9szletes bemutat\u00e1s\u00e1t a k\u00f6vetkez\u0151 link alatt tal\u00e1lja:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.deloitte.com\/hu\/magunkrol\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.deloitte.com\/hu\/magunkrol&amp;source=gmail&amp;ust=1601106338506000&amp;usg=AFQjCNHii-leZJ3vrZkTrwjebKJs4xRBJg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.deloitte.com\/hu\/magunkrol<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A kisad\u00f3z\u00f3kkal (pl. KATA-s v\u00e1llalkoz\u00f3kkal) k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9sek \u00e9s a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sk\u00e9nt ny\u00fajtott utalv\u00e1nyokkal kapcsolatos k\u00f6telezetts\u00e9gek vizsg\u00e1lat\u00e1ra kiemelten f\u00f3kusz\u00e1l az ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g. Err\u0151l a Nemzeti Ad\u00f3- \u00e9s V\u00e1mhivatal k\u00fcl\u00f6n t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st is adott ki.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129943"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129943"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":129945,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129943\/revisions\/129945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}