{"id":126681,"date":"2020-05-25T15:04:59","date_gmt":"2020-05-25T13:04:59","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=126681"},"modified":"2020-05-25T15:04:59","modified_gmt":"2020-05-25T13:04:59","slug":"tamogato-vezetokre-kreativ-feladatokra-es-rugalmassagra-vagynak-a-fiatal-munkavallalok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/tamogato-vezetokre-kreativ-feladatokra-es-rugalmassagra-vagynak-a-fiatal-munkavallalok\/","title":{"rendered":"T\u00e1mogat\u00f3 vezet\u0151kre, kreat\u00edv feladatokra \u00e9s rugalmass\u00e1gra v\u00e1gynak a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k"},"content":{"rendered":"<p><strong>A hazai c\u00e9gek felismerik ugyan a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeit, de nem reag\u00e1lnak megfelel\u0151en r\u00e1juk <\/strong><strong>\u2013<\/strong><strong> der\u00fclt ki a Budapesti Kereskedelmi \u00e9s Iparkamara Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3t vizsg\u00e1l\u00f3 komplex kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l. A 2000 fiatalt \u00e9s 300 munkaad\u00f3 c\u00e9get megk\u00e9rdezett felm\u00e9r\u00e9s szerint a munkaad\u00f3k t\u00fals\u00e1gosan magas elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1masztanak leend\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3ikkal szemben, amivel elb\u00e1tortalan\u00edtj\u00e1k a potenci\u00e1lis jelentkez\u0151ket. Er\u0151sen hi\u00e1nyolj\u00e1k a fiatal dolgoz\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l a lojalit\u00e1st, de a c\u00e9gek jelent\u0151s r\u00e9sze m\u00e9gsem tesz k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ennek fel\u00e9p\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. \u200bPedig az anyagi juttat\u00e1sok mellett a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra kiemelten fontos motiv\u00e1ci\u00f3s elem a vezet\u0151i visszajelz\u00e9s, mentor\u00e1l\u00e1s.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>Nagy Elek, a BKIK eln\u00f6k\u00e9nek kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re a kamara folyamatosan figyelemmel k\u00eds\u00e9ri a budapesti v\u00e1llalkoz\u00e1sok munkaer\u0151piaci helyzet\u00e9nek alakul\u00e1s\u00e1t. Ennek keret\u00e9ben k\u00e9sz\u00fclt az a friss kutat\u00e1s is, amely az Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3 \u00e9letst\u00edlus\u00e1t, attit\u0171djeit, ig\u00e9nyeit \u00e9s a munk\u00e1hoz val\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s\u00e1t vizsg\u00e1lja, hogy p\u00e1rhuzamba \u00e1ll\u00edtsa azokat a c\u00e9gek elv\u00e1r\u00e1saival. A k\u00e9rd\u0151\u00edvekb\u0151l \u00e9s m\u00e9lyinterj\u00fakb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 kutat\u00e1sban \u00f6sszesen 2000 fiatal \u00e9s 300 potenci\u00e1lis budapesti munkaad\u00f3 vett r\u00e9szt, az eredm\u00e9nyek teh\u00e1t mindk\u00e9t f\u00e9l tapasztalat\u00e1t \u00f6sszefoglalj\u00e1k. A megk\u00e9rdezett v\u00e1llalkoz\u00e1sok k\u00f6zel egyharmada jelezte, hogy neh\u00e9zs\u00e9get okoz sz\u00e1m\u00e1ra a megfelel\u0151 munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1sa \u00e9s elk\u00f6telez\u00e9se. Ez t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az \u00e9letkorb\u00f3l ad\u00f3d\u00f3 szocializ\u00e1ci\u00f3s jellemz\u0151kre \u00e9s gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekre vezethet\u0151 vissza. \u200b<\/p>\n<p>\u201eAz \u00fajabb gener\u00e1ci\u00f3 ugyanis a munkav\u00e1llal\u00e1s ter\u00e9n is felhaszn\u00e1l\u00f3k\u00e9nt gondolkodik: ig\u00e9nylik a fogyaszt\u00f3i el\u0151ny\u00f6ket, \u00e9s ha nem r\u00e9szes\u00fclnek ebb\u0151l, akkor k\u00f6nnyen v\u00e1ltanak munkahelyet\u201d \u2013 mondta Sz\u00e1nyi Gabriella, a BKIK kommunik\u00e1ci\u00f3s vezet\u0151je. Hozz\u00e1tette: \u201ea kutat\u00e1sb\u00f3l kider\u00fcl, hogy gyakran olyan helyzeteket keresnek, amelyekb\u0151l b\u00e1rmikor gyorsan \u00e9s magyar\u00e1zat n\u00e9lk\u00fcl kil\u00e9phetnek: de ez nem az\u00e9rt van, mert hi\u00e1nyzik bel\u0151l\u00fck a munkakedv, hanem mert nem kapnak kell\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3t\u201d.<\/p><div id=\"gazda-2699199949\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\nA munkahelyv\u00e1ltoztat\u00e1s leggyakoribb oka, hogy m\u00e1shol magasabb fizet\u00e9st, vonz\u00f3bb juttat\u00e1sokat \u00edg\u00e9rtek, de gyakran megjel\u00f6lt ok volt az is, hogy nem volt lehet\u0151s\u00e9g\u00fck az el\u0151rel\u00e9p\u00e9sre, fejl\u0151d\u00e9sre: ezt a munkahelyet v\u00e1lt\u00f3 Z gener\u00e1ci\u00f3sok 42, \u00e9s az Y gener\u00e1ci\u00f3sok 39 sz\u00e1zal\u00e9ka eml\u00edtette. A c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra teh\u00e1t nem a fiatal munkaer\u0151 megszerz\u00e9se, hanem a megtart\u00e1sa a nehezebb feladat.<\/p>\n<p>Az Y-Z gener\u00e1ci\u00f3sok alapvet\u0151en online t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dnak, \u00edgy leghat\u00e9konyabban az internetes \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 oldalakon \u00e9rhet\u0151k el. A kutat\u00e1s szerint meglehet\u0151sen magasnak \u00e9rzik az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben felsorolt elv\u00e1r\u00e1sokat, ami gyakran elb\u00e1tortalan\u00edtja \u0151ket. A fiatal munkakeres\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek legfontosabb eleme a munkab\u00e9r, mert ez biztos\u00edtja sz\u00e1mukra a v\u00e1gyott f\u00fcggetlens\u00e9get \u00e9s az anyagi j\u00f3l\u00e9tet. Ezt k\u00f6veti a pontos feladatok list\u00e1ja, majd a munkav\u00e9gz\u00e9s helye. V\u00e1laszaik alapj\u00e1n nagym\u00e9rt\u00e9kben ig\u00e9nylik, hogy a munkahely\u00fck ne csak fizet\u00e9st, hanem identit\u00e1st is adjon nekik, ez\u00e9rt megtart\u00e1sukban fontos szerepet j\u00e1tszik a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka ki\u00e9p\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<p>A megk\u00e9rdezett c\u00e9gek \u00e1ltal\u00e1ban j\u00f3l \u00e9rz\u00e9kelik az Y-Z gener\u00e1ci\u00f3 elv\u00e1r\u00e1sait a munkahely\u00fckkel kapcsolatban, viszont al\u00e1becs\u00fclik a k\u00fcls\u0151 meger\u0151s\u00edt\u00e9sek jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t. A fiatalok ugyanis k\u00f6zvetlen vezet\u0151j\u00fckt\u0151l v\u00e1rj\u00e1k, hogy visszajelz\u00e9sekkel seg\u00edtse fejl\u0151d\u00e9s\u00fcket \u00e9s fenntartsa motiv\u00e1ci\u00f3jukat. Ez nem felt\u00e9tlen\u00fcl anyagi motiv\u00e1ci\u00f3t jelent, hanem a munk\u00e1juk \u00e9rtelm\u00e9nek meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9t \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck \u00e9lm\u00e9nyk\u00e9nt val\u00f3 meg\u00e9l\u00e9s\u00e9t. \u200b<\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\nA munkaad\u00f3k egy r\u00e9sze azonban nincs felk\u00e9sz\u00fclve erre az elv\u00e1r\u00e1sra. A megk\u00e9rdezett c\u00e9gek t\u00f6bb mint harmad\u00e1nak bevallottan nincs motiv\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6ze, tov\u00e1bbi 23 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig nem v\u00e1laszolt erre a k\u00e9rd\u00e9sre, azaz v\u00e9lhet\u0151en szint\u00e9n nem ford\u00edt erre figyelmet. A v\u00e1llalkoz\u00e1sok k\u00f6zel fele pedig semmilyen alternat\u00edv munkaid\u0151 megold\u00e1st nem k\u00edn\u00e1l a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, pedig a rugalmass\u00e1g a leggyakrabban eml\u00edtett elv\u00e1r\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt szerepel az Y-Z gener\u00e1ci\u00f3s megk\u00e9rdezettek k\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n<p>J\u00f3 h\u00edr viszont, hogy a c\u00e9gek k\u00f6zel fele t\u00e1mogatja dolgoz\u00f3i szakmai tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s\u00e9t, t\u00f6rt\u00e9njen ez ak\u00e1r bels\u0151 tanfolyamok form\u00e1j\u00e1ban, vagy k\u00fcls\u0151 k\u00e9pz\u0151helyek k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel. A Budapesti Kereskedelmi \u00e9s Iparkamara fontos feladat\u00e1nak tekinti a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6zti hat\u00e9konyabb egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9t, ez\u00e1ltal biztos\u00edtva a munkaer\u0151 ut\u00e1np\u00f3tl\u00e1s\u00e1t. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben ind\u00edtotta el a Corvinus Egyetemmel k\u00f6z\u00f6sen a Kand\u00f3 Klubot, ahol a budapesti v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e9s egyetemist\u00e1k megvitathatj\u00e1k szakmai elk\u00e9pzel\u00e9seiket. A Zsabka Zsolt, BKIK \u00e1ltal\u00e1nos aleln\u00f6k fel\u00fcgyelet\u00e9vel m\u0171k\u00f6d\u0151 Kand\u00f3 Klub c\u00e9lja a szem\u00e9lyes kapcsolatok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1n t\u00fal, hogy a fiatalok bevon\u00e1s\u00e1val kutat\u00e1sokat, szakmai vit\u00e1kat kezdem\u00e9nyezzen a f\u0151v\u00e1ros versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek fejleszt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A hazai c\u00e9gek felismerik ugyan a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k ig\u00e9nyeit, de nem reag\u00e1lnak megfelel\u0151en r\u00e1juk \u2013 der\u00fclt ki a Budapesti Kereskedelmi \u00e9s Iparkamara Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3t vizsg\u00e1l\u00f3 komplex kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l. A 2000 fiatalt \u00e9s 300 munkaad\u00f3 c\u00e9get megk\u00e9rdezett felm\u00e9r\u00e9s szerint a munkaad\u00f3k t\u00fals\u00e1gosan magas elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1masztanak leend\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3ikkal szemben, amivel elb\u00e1tortalan\u00edtj\u00e1k a potenci\u00e1lis jelentkez\u0151ket. Er\u0151sen hi\u00e1nyolj\u00e1k &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126681"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126681"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126682,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126681\/revisions\/126682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}