{"id":126519,"date":"2020-05-19T04:04:42","date_gmt":"2020-05-19T02:04:42","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=126519"},"modified":"2020-05-18T21:08:40","modified_gmt":"2020-05-18T19:08:40","slug":"nehezebb-lehet-a-munkaba-visszaallas-a-virusjarvany-utan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/nehezebb-lehet-a-munkaba-visszaallas-a-virusjarvany-utan\/","title":{"rendered":"Nehezebb lehet a munk\u00e1ba vissza\u00e1ll\u00e1s a v\u00edrusj\u00e1rv\u00e1ny ut\u00e1n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ahogyan az elm\u00falt h\u00f3napokban a megv\u00e1ltozott munkarend \u00e9s a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9s, \u00fagy a munkahelyekre val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s is kih\u00edv\u00e1st jelenthet a c\u00e9geknek \u00e9s a dolgoz\u00f3knak. A folyamat ez\u00e9rt lassabb, fokozatosabb \u00e9s tudatosabb l\u00e9p\u00e9seket k\u00edv\u00e1n, ahol az eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek mellett a pozit\u00edv j\u00f6v\u0151k\u00e9pre \u00e9s a ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1sra is figyelmet kell ford\u00edtani \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet a K&amp;H. <\/strong><!--more--><br \/>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>\u201eAz elm\u00falt 8 h\u00e9t ut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3k egy jelent\u0151s r\u00e9sze t\u00e9rhet vissza fokozatosan a munkahely\u00e9re. Ez azonban a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ism\u00e9t megterhel\u0151 lehet, ez\u00e9rt \u00e9rdemes tudatosan felk\u00e9sz\u00fclni a vissza\u00e1ll\u00e1sra is. \u00a0Visszat\u00e9r\u00e9skor ez\u00e9rt nemcsak az alapos fert\u0151tlen\u00edt\u00e9sre, a biztons\u00e1gos munkak\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra kell figyelni, hanem azzal a megterhel\u00e9ssel is sz\u00e1molni kell, ami az \u00fajabb v\u00e1ltoz\u00e1s okozta stressz miatt fell\u00e9phet\u201d \u2013 emelte ki <strong>V\u00e9gh J\u00f3zsef, a K&amp;H HR igazgat\u00f3ja<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fert\u0151tlen\u00edt\u00e9ssel a bizalom\u00e9rt<\/strong><\/p><div id=\"gazda-1568521500\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>Visszat\u00e9r\u00e9s el\u0151tt \u00e9s ezt k\u00f6vet\u0151en hetente sz\u00fcks\u00e9g van egy olyan alapos \u00e9s l\u00e1tv\u00e1nyos fert\u0151tlen\u00edt\u00e9st elv\u00e9gezni, amivel gondoskodhatunk munkav\u00e1llal\u00f3ink biztons\u00e1g\u00e1r\u00f3l. Figyelembe v\u00e9ve az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi tan\u00e1csad\u00f3k javaslatait, ahol megoldhat\u00f3, haszn\u00e1ljunk k\u00f6nnyebben tiszt\u00edthat\u00f3 sz\u00f6veteket \u00e9s c\u00edmk\u00e9zz\u00fck fel az eszk\u00f6z\u00f6ket a k\u00f6z\u00f6s haszn\u00e1lat elker\u00fcl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<br \/>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<strong>L\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre<\/strong><\/p>\n<p>A vissza\u00e1ll\u00e1shoz az irodai munkak\u00f6rnyezet \u00e1talak\u00edt\u00e1sa \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1k munkarendj\u00e9nek beoszt\u00e1sa is hozz\u00e1tartozik. A leghat\u00e9konyabban mindez egy j\u00f3l struktur\u00e1lt heti beoszt\u00e1ssal \u00e9rhet\u0151 el, ami meghat\u00e1rozza, hogy a dolgoz\u00f3k mely napokon \u00e9s meddig dolgozhatnak az irod\u00e1ban. Emellett \u00e9rdemes cs\u00f6kkenteni a csoportosan haszn\u00e1lt helyis\u00e9gek terhel\u00e9s\u00e9t azzal, hogy egym\u00e1st\u00f3l legal\u00e1bb asztalnyi t\u00e1vols\u00e1gban \u00fclnek a munkat\u00e1rsak, a k\u00f6z\u00f6s \u00e9tkez\u00e9seket pedig m\u00e9g ker\u00fclj\u00fck.<br \/>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<strong>Ment\u00e1lis biztons\u00e1g a kulcs<\/strong><\/p>\n<p>\u201eAz elm\u00falt hetekben felgy\u00fclemlett fesz\u00fclts\u00e9g \u00e9s bizonytalans\u00e1g k\u00f6nnyen el\u0151t\u00f6rhet a visszat\u00e9r\u00e9skor, ez\u00e9rt nagy sz\u00fcks\u00e9g van a vezet\u0151k akt\u00edv t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra. Nem csak meg kell k\u00f6sz\u00f6nni a koll\u00e9g\u00e1k kitart\u00e1s\u00e1t, munk\u00e1j\u00e1t, de t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s sz\u00fcks\u00e9ges a c\u00e9g helyzet\u00e9r\u0151l \u00e9s j\u00f6v\u0151beli terveir\u0151l, lehet\u0151s\u00e9geir\u0151l is. A vissza\u00e1ll\u00e1s els\u0151 heteiben \u00e9rdemes ak\u00e1r munkahelyi pszichol\u00f3gust is biztos\u00edtani, hogy a munkat\u00e1rsak kibesz\u00e9lj\u00e9k magukb\u00f3l a f\u00e9lelmeiket, aggodalmaikat\u201d \u2013 tan\u00e1csolja a K&amp;H HR igazgat\u00f3ja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Extra t\u00f6r\u0151d\u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9rt<\/strong><\/p>\n<p>A dolgoz\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9nek meg\u0151rz\u00e9se most a legjobb befektet\u00e9s. A visszat\u00e9r\u00e9s ut\u00e1n ez\u00e9rt fokozottan \u00e9rdemes erre figyelni \u00e9s fel\u00edvni a figyelmet a friss gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6k, z\u00f6lds\u00e9gek, vitamind\u00fas \u00e9telek \u00e9s napi folyad\u00e9k bevitel fontoss\u00e1g\u00e1ra. Mindezek mellett legyen arra pontos elj\u00e1r\u00e1s \u00e9s szab\u00e1lyoz\u00e1s, hogy mi a teend\u0151 akkor, ha munkat\u00e1rsunk m\u00e9gis megbetegszik vagy a v\u00edrus gyan\u00faja mer\u00fcl fel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A K&amp;H Csoport<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az orsz\u00e1g egyik vezet\u0151 \u00e9s orsz\u00e1gosan k\u00f6zel 4000 munkat\u00e1rsat foglalkoztat\u00f3 p\u00e9nzint\u00e9zetek\u00e9nt a K&amp;H c\u00e9lja, hogy \u00fcgyfelei ig\u00e9nyeit mindenkor magas szinten el\u00e9g\u00edtse ki, \u00e9s a lehet\u0151 legteljesebb term\u00e9kpalett\u00e1t ny\u00fajtsa sz\u00e1mukra. A K&amp;H orsz\u00e1gszerte 208 lakoss\u00e1gi fi\u00f3kot m\u0171k\u00f6dtet, \u00e9s csoportszinten t\u00f6bb mint m\u00e1sf\u00e9lmilli\u00f3 \u00fcgyf\u00e9lnek k\u00edn\u00e1l p\u00e9nz\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. A magyar gazdas\u00e1g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t t\u00f6bb mint 2300 milli\u00e1rd forintnyi kihelyezett hitel- \u00e9s hiteljelleg\u0171 \u00e1llom\u00e1nnyal seg\u00edti h\u00e1ztart\u00e1sok, kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok, v\u00e1llalatok \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzatok finansz\u00edroz\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl. A c\u00e9gcsoport teljes tev\u00e9kenys\u00e9ge hozz\u00e1vet\u0151legesen 4000 magyar besz\u00e1ll\u00edt\u00f3nak \u00e9s mintegy 700 banki \u00e9s biztos\u00edt\u00e1si \u00fcgyn\u00f6knek biztos\u00edt megrendel\u00e9seket \u00e9s folyamatos tev\u00e9kenys\u00e9get<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>K&amp;H Bank<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><u>2019 \u00e9v v\u00e9g\u00e9n:<\/u><\/p>\n<p>saj\u00e1t t\u0151ke (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>359 milli\u00e1rd forint<\/strong><br \/>\nm\u00e9rlegf\u0151\u00f6sszeg: (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>3 519 milli\u00e1rd forint<\/strong><br \/>\nad\u00f3z\u00e1s ut\u00e1ni eredm\u00e9ny (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>50,9 milli\u00e1rd forint <\/strong><\/p>\n<p><strong>K&amp;H Biztos\u00edt\u00f3<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><u>2019 \u00e9v v\u00e9g\u00e9n:<\/u><\/p>\n<p>saj\u00e1t t\u0151ke (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>17,2 milli\u00e1rd forint<\/strong><br \/>\nm\u00e9rlegf\u0151\u00f6sszeg (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>185,8 milli\u00e1rd forint<\/strong><br \/>\nbiztos\u00edt\u00e1stechnikai eredm\u00e9ny (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>7,8 milli\u00e1rd forint<\/strong><br \/>\nad\u00f3z\u00e1s ut\u00e1ni eredm\u00e9ny: (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt<strong>): 5,8 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ahogyan az elm\u00falt h\u00f3napokban a megv\u00e1ltozott munkarend \u00e9s a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9s, \u00fagy a munkahelyekre val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s is kih\u00edv\u00e1st jelenthet a c\u00e9geknek \u00e9s a dolgoz\u00f3knak. A folyamat ez\u00e9rt lassabb, fokozatosabb \u00e9s tudatosabb l\u00e9p\u00e9seket k\u00edv\u00e1n, ahol az eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek mellett a pozit\u00edv j\u00f6v\u0151k\u00e9pre \u00e9s a ment\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1sra is figyelmet kell ford\u00edtani \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet a &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19,427],"tags":[428],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126519"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126519"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126520,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126519\/revisions\/126520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}