{"id":125032,"date":"2020-03-24T10:20:29","date_gmt":"2020-03-24T09:20:29","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=125032"},"modified":"2020-03-24T10:00:39","modified_gmt":"2020-03-24T09:00:39","slug":"amit-sokan-nem-tudnak-fizetes-nelkuli-szabadsag-elrendelese-eseten-szunetel-tb-jogviszony","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/amit-sokan-nem-tudnak-fizetes-nelkuli-szabadsag-elrendelese-eseten-szunetel-tb-jogviszony\/","title":{"rendered":"Amit sokan nem tudnak &#8211; fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g elrendel\u00e9se eset\u00e9n sz\u00fcnetel TB jogviszony"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az \u00e9let- \u00e9s vagyonbiztons\u00e1got vesz\u00e9lyeztet\u0151 t\u00f6meges megbeteged\u00e9st okoz\u00f3 hum\u00e1nj\u00e1rv\u00e1ny miatt \u00e9s a megel\u0151z\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3k megold\u00e1sokat keresnek. A 2020. m\u00e1rcius 19. napj\u00e1t\u00f3l hat\u00e1lyos 47\/2020. (III. 18.) Korm. rendelet \u00faj szab\u00e1lyait, tov\u00e1bb\u00e1 a home office munkav\u00e9gz\u00e9s r\u00e9szleteit, gyakorlati k\u00e9rd\u00e9seit, \u00e9s a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g TB jogviszonyra gyakorolt hat\u00e1sait vizsg\u00e1ljuk dr. Br\u00f3zmann Attila, az act legal | B\u00e1n \u00e9s Karika \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s \u00fcgyv\u00e9dj\u00e9nek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p><strong>Elrendelheti-e a munk\u00e1ltat\u00f3 a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1got?<\/strong><\/p>\n<p>A fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1got nem lehet egyoldal\u00faan elrendelni, arra vagy a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9relm\u00e9re, vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1sa alapj\u00e1n ker\u00fclhet sor.<\/p><div id=\"gazda-505904932\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>A fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g hat\u00e1ssal van-e a biztos\u00edtott szem\u00e9ly t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jog\u00e1ll\u00e1s\u00e1ra?<\/strong><\/p>\n<p>A t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s ell\u00e1t\u00e1saira \u00e9s a mag\u00e1nnyugd\u00edjra jogosultakr\u00f3l, valamint e szolg\u00e1ltat\u00e1sok fedezet\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1997. \u00e9vi LXXX. t\u00f6rv\u00e9ny (a tov\u00e1bbiakban: Tbj.) 8. \u00a7-a alapj\u00e1n a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g ideje alatt sz\u00fcnetel a biztos\u00edt\u00e1s, kiv\u00e9ve, ha a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g idej\u00e9re csecsem\u0151gondoz\u00e1si d\u00edj, gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj, gyermekgondoz\u00e1st seg\u00edt\u0151 ell\u00e1t\u00e1s, gyermekgondoz\u00e1si seg\u00e9ly vagy gyermeknevel\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s ker\u00fcl foly\u00f3s\u00edt\u00e1sra, vagy a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1got tizenk\u00e9t \u00e9vesn\u00e9l fiatalabb beteg gyermek \u00e1pol\u00e1sa c\u00edm\u00e9n veszik ig\u00e9nybe.<\/p>\n<p>Tov\u00e1bb\u00e1 a Tbj. 8. \u00a7-a szerint sz\u00fcnetel a biztos\u00edt\u00e1s a munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3li mentes\u00edt\u00e9s ideje alatt, kiv\u00e9ve, ha a munkav\u00e9gz\u00e9s al\u00f3li mentes\u00edt\u00e9s idej\u00e9re a munkaviszonyra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1ly szerint \u00e1tlagkereset j\u00e1r, vagy munkab\u00e9r (illetm\u00e9ny), \u00e1tlagkereset (t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj), t\u00e1pp\u00e9nzfizet\u00e9s\u00a0 t\u00f6rt\u00e9nt.<\/p>\n<p><strong>\u201eA biztos\u00edt\u00e1s sz\u00fcnetel\u00e9s\u00e9nek az\u00e9rt van k\u00fcl\u00f6n\u00f6s jelent\u0151s\u00e9ge, mert id\u0151tartama alatt nem vehet\u0151ek ig\u00e9nybe a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sok.\u201d \u2013 mondja dr. Br\u00f3zmann Attila \u00fcgyv\u00e9d.<br \/>\n<\/strong><br \/>\nAmennyiben teh\u00e1t a biztos\u00edtott a Tbj-ben kiv\u00e9telk\u00e9nt felsorolt esetek miatt veszi ig\u00e9nybe a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1got, akkor, de csak akkor a biztos\u00edt\u00e1sa nem sz\u00fcnetel, teh\u00e1t v\u00e1ltozatlanul jogosult a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sokra. Amennyiben azonban a biztos\u00edtott nem a Tbj-ben kiv\u00e9telk\u00e9nt felsorolt esetek miatt veszi ig\u00e9nybe a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1got, akkor a biztos\u00edt\u00e1sa sz\u00fcnetel, teh\u00e1t nem jogosult a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si ell\u00e1t\u00e1sok ig\u00e9nybe v\u00e9tel\u00e9re.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<strong>De az\u00e9rt passz\u00edv jogon megillet, ugye?<\/strong><\/p>\n<p>Gyakran hallani azt, hogy a biztos\u00edtott a biztos\u00edt\u00e1s sz\u00fcnetel\u00e9s\u00e9nek kezd\u0151 napj\u00e1t\u00f3l egy bizonyos ideig (30 vagy 45 napig) m\u00e9g jogosult a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1s ell\u00e1t\u00e1saira. Sajnos azonban ez nem \u00edgy van.<\/p>\n<p>A k\u00f6telez\u0151 eg\u00e9szs\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1s ell\u00e1t\u00e1sair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 1997. \u00e9vi LXXXIII. t\u00f6rv\u00e9ny (a tov\u00e1bbiakban: Ebtv.) 29. \u00a7 (9) bekezd\u00e9se rendelkezik arr\u00f3l, hogy az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re val\u00f3 jogosults\u00e1g a Tbj.-ben meghat\u00e1rozott belf\u00f6ldi szem\u00e9lyek r\u00e9sz\u00e9re a biztos\u00edt\u00e1si jogviszonynak, illetve az alapul szolg\u00e1l\u00f3 jogosults\u00e1gi felt\u00e9teleknek a megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en m\u00e9g egy meghat\u00e1rozott ideig fenn\u00e1ll, ez az \u00fan. passz\u00edv jogon val\u00f3 jogosults\u00e1g. \u00cdgy, ha az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re val\u00f3 jogosults\u00e1g a jogosults\u00e1gi felt\u00e9tel megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en megszak\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl legal\u00e1bb 45 napig fenn\u00e1llt, akkor az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g tov\u00e1bbi 45 napig marad fenn. Ez a szab\u00e1ly azonban az Ebtv. 29. \u00a7 (10) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n a biztos\u00edt\u00e1s sz\u00fcnetel\u00e9se eset\u00e9n nem alkalmazhat\u00f3.<\/p>\n<p>Teh\u00e1t amennyiben a biztos\u00edtott olyan okb\u00f3l vesz ig\u00e9nybe fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1got, amelyet a Tbj. 8. \u00a7-a nem hat\u00e1roz meg kiv\u00e9telk\u00e9nt (pl. GYED vagy GYES foly\u00f3s\u00edt\u00e1sa, stb.), akkor a biztos\u00edtottnak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re val\u00f3 jogosults\u00e1ga a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g kezd\u0151 napj\u00e1t\u00f3l megsz\u0171nik.<\/p>\n<p><strong>Milyen k\u00f6nny\u00edt\u00e9sek hat\u00e1lyosak 2020. m\u00e1rcius 19. napj\u00e1t\u00f3l a home office munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s a t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s vonatkoz\u00e1s\u00e1ban?<\/strong><\/p>\n<p>A most megjelent korm\u00e1nyrendelet szerint a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9t a vesz\u00e9lyhelyzet id\u0151tartama alatt \u00e9s annak megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 harminc napig azzal az elt\u00e9r\u00e9ssel kell alkalmazni, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st \u00e9s a t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9st egyoldal\u00faan elrendelheti. Ez az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s tekintet\u00e9ben azt jelenti, hogy ezen id\u0151tartamra nem \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s id\u0151tartam\u00e1nak azon t\u00f6rv\u00e9nyi korl\u00e1tja, miszerint az ilyen foglalkoztat\u00e1s tartama napt\u00e1ri \u00e9venk\u00e9nt \u00f6sszesen a negyvenn\u00e9gy beoszt\u00e1s szerinti munkanapot vagy h\u00e1romsz\u00e1z\u00f6tvenk\u00e9t \u00f3r\u00e1t nem haladhatja meg. A t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9s pedig egyoldal\u00faan elrendelhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lt a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, eddig az ilyen munkav\u00e9gz\u00e9sben a munkaszerz\u0151d\u00e9sben kellett meg\u00e1llapodni.<\/p>\n<p>Tov\u00e1bbi k\u00f6nny\u00edt\u00e9s, hogy a vesz\u00e9lyhelyzet \u00e9s az azt k\u00f6vet\u0151 harminc napig a munkaid\u0151 beoszt\u00e1s a napi munkaid\u0151 kezdet\u00e9t megel\u0151z\u0151en kilencvenhat \u00f3r\u00e1n bel\u00fcl is m\u00f3dos\u00edthat\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l, ha gazd\u00e1lkod\u00e1s\u00e1ban vagy m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9ben el\u0151re nem l\u00e1that\u00f3 k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny mer\u00fcl fel.<\/p>\n<p>V\u00e9g\u00fcl a korm\u00e1nyrendelet arra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyt is tartalmaz, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1nak ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben az \u00e1ltala sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s indokolt int\u00e9zked\u00e9seket megteheti.<\/p>\n<p>A korm\u00e1nyrendelet szerint a tov\u00e1bbi r\u00e9szletszab\u00e1lyokat tov\u00e1bbi rendeletek fogj\u00e1k meghat\u00e1rozni.<\/p>\n<p><strong>Mi a helyzet a home office speci\u00e1lis eseteivel? P\u00e9ld\u00e1ul egy munkahelyi baleset otthon?<\/strong><\/p>\n<p>Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9snek szigor\u00fa felt\u00e9telei vannak, \u00edgy az otthoni munkahelynek is meg kell felelnie az eg\u00e9szs\u00e9ges \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeknek. A munk\u00e1ltat\u00f3nak bizony\u00edtania kell tudnia, hogy az eg\u00e9szs\u00e9ges \u00e9s biztons\u00e1gos otthoni munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket ellen\u0151rizte, a munkav\u00e1llal\u00f3t munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sban r\u00e9szes\u00edtette, stb., ugyanis az itt bek\u00f6vetkez\u0151 balesetek is munkahelyi balesetnek min\u0151s\u00fclnek.<\/p>\n<p>A jelen helyzetben v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9si hely megfelel\u0151ss\u00e9ge vizsg\u00e1lat\u00e1ra vonatkoz\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3 helysz\u00edni ellen\u0151rz\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u00fagy is eleget tehet, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 pld. f\u00e9nyk\u00e9pekkel dokument\u00e1lja fel\u00e9 az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9si hely alkalmass\u00e1g\u00e1t, illetve egy felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozat is al\u00e1\u00edr, hogy a k\u00f6z\u00f6lt adatok, f\u00e9nyk\u00e9pek megfelelnek a val\u00f3s\u00e1gnak.<\/p>\n<p><strong>Az otthoni munkahely kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra is vannak el\u0151\u00edr\u00e1sok?<\/strong><\/p>\n<p>A Home Office munkahelyet is mag\u00e1ban foglal\u00f3 helyis\u00e9get, helyis\u00e9gr\u00e9szt a munkav\u00e1llal\u00f3 biztos\u00edtja, az ilyen munkahely csak huzamos emberi tart\u00f3zkod\u00e1sra szolg\u00e1l\u00f3 helyis\u00e9gben alak\u00edthat\u00f3 ki. Nem hozhat\u00f3 l\u00e9tre Home Office munkahely pl.\u00a0pinc\u00e9ben, gar\u00e1zsban, amennyiben ott a huzamos tart\u00f3zkod\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges komfortfelt\u00e9telek nem biztos\u00edthat\u00f3ak.<\/p>\n<p>Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sre olyan huzamos tart\u00f3zkod\u00e1sra szolg\u00e1l\u00f3 helyis\u00e9gben ker\u00fclhet sor, amelynek minim\u00e1lis m\u00e9retei legal\u00e1bb a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n<p>&#8211; belmagass\u00e1ga minim\u00e1lisan 2,5 m;<br \/>\n&#8211; alapter\u00fclete minim\u00e1lisan 6,0 m2;<br \/>\n&#8211; l\u00e9gt\u00e9rfogata minim\u00e1lisan 15 m3.<\/p>\n<p>Az itt l\u00e9v\u0151 k\u00e9perny\u0151s berendez\u00e9st \u00fagy kell kialak\u00edtani, \u00fczembe helyezni, illetve \u00fczemben tartani, hogy rendeltet\u00e9sszer\u0171 haszn\u00e1lat eset\u00e9n ne jelentsen eg\u00e9szs\u00e9gi kock\u00e1zatot vagy balesetvesz\u00e9lyt a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>A munkasz\u00e9k legyen stabil, tov\u00e1bb\u00e1 biztos\u00edtsa a haszn\u00e1l\u00f3 k\u00f6nny\u0171, szabad mozg\u00e1s\u00e1t \u00e9s k\u00e9nyelmes testhelyzet\u00e9t. A sz\u00e9k magass\u00e1ga legyen k\u00f6nnyen \u00e1ll\u00edthat\u00f3. A sz\u00e9k t\u00e1ml\u00e1ja legyen magass\u00e1g\u00e1ban \u00e1ll\u00edthat\u00f3 \u00e9s d\u00f6nthet\u0151.\u00a0 Ig\u00e9ny eset\u00e9n l\u00e1bt\u00e1maszt vagy sarokt\u00e1maszt, illetve kart\u00e1maszt kell biztos\u00edtani.<\/p>\n<p>A munkahelyet \u00fagy kell m\u00e9retezni, hogy a haszn\u00e1l\u00f3nak legyen elegend\u0151 tere testhelyzete \u00e9s mozg\u00e1sai v\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1hoz. Az \u00e1ltal\u00e1nos, illetve helyi vil\u00e1g\u00edt\u00e1s (munkal\u00e1mpa) biztos\u00edtson kiel\u00e9g\u00edt\u0151 megvil\u00e1g\u00edt\u00e1st \u00e9s megfelel\u0151 kontrasztot a k\u00e9perny\u0151 \u00e9s a h\u00e1tt\u00e9rk\u00f6rnyezet k\u00f6z\u00f6tt, tekintetbe v\u00e9ve a munka jelleg\u00e9t \u00e9s a haszn\u00e1l\u00f3 l\u00e1t\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyeit. A k\u00e9perny\u0151s munkahelyeket \u00fagy kell megtervezni, hogy a f\u00e9nyforr\u00e1sok (ablakok \u00e9s m\u00e1s ny\u00edl\u00e1sok, \u00e1tl\u00e1tsz\u00f3 vagy \u00e1ttetsz\u0151 falak), vil\u00e1gosra festett berendez\u00e9si t\u00e1rgyak vagy falak ne okozzanak k\u00f6zvetlen f\u00e9nyvisszaver\u0151d\u00e9st, \u00e9s amennyire csak lehets\u00e9ges, ne id\u00e9zzenek el\u0151 t\u00fckr\u00f6z\u0151d\u00e9st a k\u00e9perny\u0151n.<\/p>\n<p>Az otthoni munkahelyhez tartoz\u00f3 berendez\u00e9sek nem fejleszthetnek olyan mennyis\u00e9g\u0171 h\u0151t, hogy az a munkav\u00e1llal\u00f3nak diszkomfort-\u00e9rz\u00e9st okozzon. A haszn\u00e1l\u00f3 legyen v\u00e9dve a sug\u00e1rz\u00f3 \u00e9s \u00e1raml\u00f3 h\u0151hat\u00e1sokt\u00f3l \u00e9s az asztal alatt h\u0151t termel\u0151 berendez\u00e9sekt\u0151l.\u00a0 A p\u00e1ratartalmat megfelel\u0151 szinten kell biztos\u00edtani \u00e9s tartani. Hideg \u00e9vszakban biztos\u00edtand\u00f3 l\u00e9gh\u0151m\u00e9rs\u00e9klet: 20-22 C\u00b0 szellemi munka eset\u00e9n. Az iv\u00f3v\u00edzhez korl\u00e1tlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9ssel kell rendelkezni. A munkahely megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9hez 80 cm sz\u00e9les hely sz\u00fcks\u00e9ges a biztons\u00e1gos k\u00f6zleked\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3nak ellen\u0151rizni kell a felt\u00e9telek teljes\u00fcl\u00e9s\u00e9t, \u00e9s k\u00e9s\u0151bb bizony\u00edtania is kell tudnia, hogy ezen k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek eleget tett.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az \u00e9let- \u00e9s vagyonbiztons\u00e1got vesz\u00e9lyeztet\u0151 t\u00f6meges megbeteged\u00e9st okoz\u00f3 hum\u00e1nj\u00e1rv\u00e1ny miatt \u00e9s a megel\u0151z\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3k megold\u00e1sokat keresnek. A 2020. m\u00e1rcius 19. napj\u00e1t\u00f3l hat\u00e1lyos 47\/2020. (III. 18.) Korm. rendelet \u00faj szab\u00e1lyait, tov\u00e1bb\u00e1 a home office munkav\u00e9gz\u00e9s r\u00e9szleteit, gyakorlati k\u00e9rd\u00e9seit, \u00e9s a fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g TB jogviszonyra gyakorolt hat\u00e1sait vizsg\u00e1ljuk dr. Br\u00f3zmann Attila, az act legal &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":125033,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[146,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125032"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125032"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125032\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":125034,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125032\/revisions\/125034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}