{"id":124970,"date":"2020-03-22T08:08:10","date_gmt":"2020-03-22T07:08:10","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=124970"},"modified":"2020-03-22T08:08:10","modified_gmt":"2020-03-22T07:08:10","slug":"adatvedelmi-szabalyok-a-koronavirusra-covid-19-tekintettel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/adatvedelmi-szabalyok-a-koronavirusra-covid-19-tekintettel\/","title":{"rendered":"Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyok a koronav\u00edrusra (COVID-19) tekintettel"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lehet\u0151s\u00e9ge van-e a munk\u00e1ltat\u00f3nak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9re annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy kisz\u0171rj\u00e9k az esetlegesen fert\u0151z\u00f6tt szem\u00e9lyeket?<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A vil\u00e1gon \u00e9s most m\u00e1r haz\u00e1nkban is rendk\u00edv\u00fcli gyorsas\u00e1ggal terjed\u0151 koronav\u00edrus (COVID-19) miatt kialakult j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi v\u00e1ls\u00e1ghelyzet kapcs\u00e1n sz\u00e1mos k\u00e9rd\u00e9s mer\u00fcl fel a munk\u00e1ltat\u00f3k, a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s az egy\u00e9nek r\u00e9sz\u00e9r\u0151l egyar\u00e1nt, hogy milyen int\u00e9zked\u00e9sek hozhat\u00f3k, illetve mely int\u00e9zked\u00e9seket kell t\u0171rni\u00fck a helyzet kezel\u00e9se \u00e9s a v\u00edrus terjed\u00e9s\u00e9nek cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben \u00fagy, hogy k\u00f6zben a hat\u00e1lyos adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyokat se s\u00e9rts\u00e9k meg, illetve szem\u00e9lyes adataik v\u00e9delm\u00e9hez val\u00f3 joguk ne s\u00e9r\u00fclj\u00f6n. Az al\u00e1bbiakban &#8211; a teljes k\u00f6r\u0171s\u00e9g ig\u00e9nye n\u00e9lk\u00fcl \u2013 a CERHA HEMPEL \u2013 Dezs\u0151 \u00e9s T\u00e1rsai \u00dcgyv\u00e9di Iroda seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel \u00f6sszefoglaljuk az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnival\u00f3kat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><div id=\"gazda-230203748\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Adatgy\u0171jt\u00e9s jogszer\u0171s\u00e9ge <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A GDPR \u00e9rtelm\u00e9ben <u>eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adat<\/u> egy term\u00e9szetes szem\u00e9ly (ember) testi vagy pszichikai eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adat, ide\u00e9rtve a term\u00e9szetes szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra ny\u00fajtott eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokra vonatkoz\u00f3 olyan adatot is, amely inform\u00e1ci\u00f3t hordoz a term\u00e9szetes szem\u00e9ly eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1r\u00f3l. Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adat a szem\u00e9lyes adatok kateg\u00f3ri\u00e1n bel\u00fcl is egy magasabb v\u00e9delmet \u00e9lvez\u0151 kateg\u00f3ria, az adatv\u00e9delem nyelv\u00e9n \u201ea szem\u00e9lyes adatok k\u00fcl\u00f6nleges kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ba\u201d tartozik. Ez azt is jelenti, hogy <u>f\u0151szab\u00e1lyk\u00e9nt<\/u> ezek kezel\u00e9se tilos. Persze vannak konkr\u00e9t (jogszab\u00e1lyi), valamint \u201eelvi\u201d kiv\u00e9telek is. (Az eddigi tapasztalatok szerint az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatok begy\u0171jt\u00e9se sor\u00e1n egyes munk\u00e1ltat\u00f3k a munkav\u00e1llal\u00f3k munkaid\u0151n k\u00edv\u00fcli, mag\u00e1nszf\u00e9r\u00e1jukba tartoz\u00f3 utaz\u00e1sokra \u00e9s esem\u00e9nyekre vonatkoz\u00f3 adatokat is kezelt\u00e9k, emiatt sok k\u00e9rd\u00e9s mer\u00fclt fel.)<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\nAz ilyen t\u00edpus\u00fa adatkezel\u00e9s jogszer\u0171s\u00e9g\u00e9\u00e9rt is az adatkezel\u0151, azaz p\u00e9ld\u00e1ul az ellen\u0151rz\u00e9st elrendel\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3 felel\u0151s. Az adatok begy\u0171jt\u00e9se, tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1sa sor\u00e1n term\u00e9szetesen tov\u00e1bbra is meg kell felelni az adatv\u00e9delmi alapelveknek, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1g elv\u00e9nek.<\/p>\n<p>Az ilyen jelleg\u0171 adatkezel\u00e9s is csak annyiban lehet indokolt, amennyiben nincs m\u00e1s olyan megold\u00e1s, amely a szem\u00e9lyes \u00e9s\/vagy eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adat kezel\u00e9se (vagy egy\u00e1ltal\u00e1n adatkezel\u00e9s) n\u00e9lk\u00fcl is k\u00e9pes a k\u00edv\u00e1nt c\u00e9l el\u00e9r\u00e9s\u00e9re (sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g \u00e9s ar\u00e1nyoss\u00e1g elve). Ilyen megold\u00e1s lehet p\u00e9ld\u00e1ul a higi\u00e9niai, takar\u00edt\u00e1si szab\u00e1lyok szigor\u00edt\u00e1sa, tal\u00e1lkoz\u00f3k elhalaszt\u00e1sa, ezek azonban a potenci\u00e1lis v\u00edrushordoz\u00f3 szem\u00e9lyek kisz\u0171r\u00e9s\u00e9re nem jelentenek megold\u00e1st.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A magyar adatv\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1g, a Nemzeti Adatv\u00e9delmi \u00e9s Inform\u00e1ci\u00f3szabads\u00e1g Hat\u00f3s\u00e1g (\u201e<strong>NAIH<\/strong>\u201d) is reag\u00e1lt a COVID-19-re. El\u0151rebocs\u00e1tjuk, hogy a NAIH a koronav\u00edrus j\u00e1rv\u00e1nnyal kapcsolatos adatkezel\u00e9sekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ja (\u201e<strong>T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3<\/strong>\u201d) 2020. m\u00e1rcius 10-i keltez\u00e9s\u0171, \u00e9s az esem\u00e9nyek gyors \u00e9s s\u00falyosbod\u00f3 el\u0151rehalad\u00e1sa mag\u00e1val hozhatja azt, hogy a T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 egyes meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sait ak\u00e1r maga a NAIH fel\u00fcl\u00edrja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A NAIH a T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban elfogadhat\u00f3nak tal\u00e1lja a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltali <u>megfelel\u0151 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1son alapul\u00f3<\/u> olyan k\u00e9rd\u0151\u00edvek kit\u00f6ltet\u00e9s\u00e9t, amelyek az al\u00e1bbi adatokra vonatkoznak:<\/p>\n<ul>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3 szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1nak meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges adatai,<\/li>\n<li>annak t\u00e9nye, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 utaz\u00e1s\u00e1nak helysz\u00edne \u00e9s id\u0151pontja egybeesik-e a munk\u00e1ltat\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3j\u00e1ban felsorolt ter\u00fcletekkel \u00e9s id\u0151pontokkal,<\/li>\n<li>a t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban megjel\u00f6lt ter\u00fcletekr\u0151l \u00e9rkez\u0151 szem\u00e9lyekkel val\u00f3 \u00e9rintkez\u00e9s t\u00e9ny\u00e9re vonatkoz\u00f3 adatok, valamint<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal megtett int\u00e9zked\u00e9sekre vonatkoz\u00f3 adatok,<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>amennyiben<\/u> el\u0151zetes kock\u00e1zatelemz\u00e9s alapj\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3 arra az eredm\u00e9nyre jutott, hogy az int\u00e9zked\u00e9s <u>sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s ar\u00e1nyos m\u00e9rt\u00e9kben korl\u00e1tozza<\/u> a munkav\u00e1llal\u00f3k mag\u00e1nszf\u00e9r\u00e1j\u00e1hoz f\u0171z\u0151d\u0151 jog\u00e1t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3b\u00f3l kider\u00fcl az is, hogy az eml\u00edtett munkahelyi k\u00e9rd\u0151\u00edvek nem tartalmazhatnak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi k\u00f3rt\u00f6rt\u00e9netre vonatkoz\u00f3 adatokat, \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi dokument\u00e1ci\u00f3 becsatol\u00e1s\u00e1t sem \u00edrhatja el\u0151. Ezenfel\u00fcl egyel\u0151re a l\u00e1zm\u00e9r\u0151t alkalmaz\u00f3, mindenkire kiterjed\u0151 sz\u0171r\u0151vizsg\u00e1latok el\u0151\u00edr\u00e1sa sem min\u0151s\u00fcl ar\u00e1nyos int\u00e9zked\u00e9snek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9ge<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3ra \u00e9s a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 jogviszonyban foglalkoztatott szem\u00e9lyre vonatkoz\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos magatart\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyekb\u0151l levezethet\u0151en a foglalkoztatottaknak \u00e1ltal\u00e1nos esetben t\u00e1j\u00e9koztatniuk kell a munk\u00e1ltat\u00f3t arr\u00f3l, ha b\u00e1rmilyen, a munkahelyet, a munkav\u00e1llal\u00f3kat vagy a munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n a vel\u00fck kapcsolatba ker\u00fcl\u0151 harmadik szem\u00e9lyeket \u00e9rint\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi kock\u00e1zatr\u00f3l van tudom\u00e1suk, ide\u00e9rtve saj\u00e1t potenci\u00e1lis fert\u0151z\u00f6tts\u00e9g\u00fcket. L\u00e9nyeges, hogy ezt a k\u00f6telezetts\u00e9get nem szabad kiz\u00e1r\u00f3lag a munkaviszonyra \u00e9rteni, hanem kiterjeszt\u0151en, minden munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 jogviszonyra is \u00e9rteni kell.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Harmadik szem\u00e9lyekkel (pl. \u00fcgyfelek, l\u00e1togat\u00f3k) kapcsolatos adatkezel\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az 1. pontban \u00edrtak \u2013 elvi szinten \u2013 a harmadik szem\u00e9lyekkel kapcsolatos adatkezel\u00e9s sor\u00e1n is alkalmazand\u00f3k. Nyilv\u00e1nval\u00f3an a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 jogviszonyhoz k\u00e9pest lehetnek addicion\u00e1lis vagy elt\u00e9r\u0151 elemek a harmadik f\u00e9lhez kapcsol\u00f3d\u00f3 jogviszonyban, de a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delme \u00e9s az adatv\u00e9delmi alapelvek betart\u00e1sa, valamint a mindig hangs\u00falyozott sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g-ar\u00e1nyoss\u00e1g nem hagyhat\u00f3 figyelmen k\u00edv\u00fcl.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s term\u00e9szetes szem\u00e9ly l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9rdekei, mint jogalap<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A GDPR a jogalapok k\u00f6z\u00f6tt neves\u00edt egy eddig ritk\u00e1n emlegetett jogalapot is, miszerint az adatkezel\u00e9s jogszer\u0171 akkor is, amikor az <u>az \u00e9rintett vagy egy m\u00e1sik term\u00e9szetes szem\u00e9ly l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9rdekeinek v\u00e9delme miatt<\/u> sz\u00fcks\u00e9ges. M\u00e1s term\u00e9szetes szem\u00e9ly l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9rdekeire hivatkoz\u00e1ssal szem\u00e9lyes adatkezel\u00e9sre elvben csak akkor ker\u00fclhet sor, ha a sz\u00f3ban forg\u00f3 adatkezel\u00e9s egy\u00e9b jogalapon nem v\u00e9gezhet\u0151. A szem\u00e9lyes adatkezel\u00e9s n\u00e9h\u00e1ny t\u00edpusa szolg\u00e1lhat egyszerre fontos k\u00f6z\u00e9rdeket \u00e9s az \u00e9rintett l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9rdekeit is, p\u00e9ld\u00e1ul olyan esetben, amikor az adatkezel\u00e9sre humanit\u00e1rius okokb\u00f3l, ide\u00e9rtve, ha arra a j\u00e1rv\u00e1nyok \u00e9s terjed\u00e9seik nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9hez, vagy humanit\u00e1rius v\u00e9szhelyzetben, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen term\u00e9szeti vagy ember \u00e1ltal okozott katasztr\u00f3f\u00e1k eset\u00e9ben van sz\u00fcks\u00e9g. (Emellett l\u00e9nyeges, hogy az adatkezel\u00e9s akkor is lehet jogszer\u0171, ha k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 vagy az adatkezel\u0151re ruh\u00e1zott k\u00f6zhatalmi jogos\u00edtv\u00e1ny gyakorl\u00e1s\u00e1nak keret\u00e9ben v\u00e9gzett feladat v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges, ez azonban a munk\u00e1ltat\u00f3k csak sz\u0171k k\u00f6r\u00e9n\u00e9l teljes\u00fcl.)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 azonban tov\u00e1bbra sem ad explicit v\u00e1laszt az olyan jelleg\u0171 k\u00e9rd\u00e9sekre, mint p\u00e9ld\u00e1ul<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 kiadhatja-e a bel\u00e9ptet\u00e9sre vonatkoz\u00f3 adatokat, \u00e9s ha igen, kinek, annak kider\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, hogy kikkel \u00e9rintkezhetett a fert\u0151z\u00f6tt szem\u00e9ly, vagy kik tart\u00f3zkodtak adott napon egy irodah\u00e1zban, int\u00e9zm\u00e9nyben,<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 mely szervek fel\u00e9, milyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt tov\u00e1bb\u00edthatja eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi k\u00e9rd\u0151\u00edvek eredm\u00e9ny\u00e9t,<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 vagy egy irodah\u00e1z tulajdonosa, \u00fczemeltet\u0151je k\u00f6zvetlen\u00fcl jelezheti-e a b\u00e9rl\u0151knek, azok alkalmazottainak, hogy adott szem\u00e9ly (vagy pl. az adott emeleten dolgoz\u00f3 szem\u00e9ly) fert\u0151z\u00f6tt, \u00e9s \u00e9rintkezhettek vagy csak jelezheti mindezt az elj\u00e1r\u00f3 hat\u00f3s\u00e1goknak,<\/li>\n<li>a t\u00f6rl\u00e9shez val\u00f3 jog kiterjed-e az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatokra, illetve az felt\u00e9tlen jogot jelent-e,<\/li>\n<li>hogyan kell kezelni, ha a vizsg\u00e1latot k\u00e9r\u0151 \u201ev\u00e9letlen\u00fcl\u201d a COVID-19-hez nem k\u00f6t\u0151d\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatokat is megismer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Figyelemmel e rendk\u00edv\u00fcli jogalap r\u00e9szleteinek kiforratlans\u00e1g\u00e1ra, fokozott k\u00f6r\u00fcltekint\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges az arra val\u00f3 hivatkoz\u00e1ssal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 adatkezel\u00e9s eset\u00e9ben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A Korm\u00e1ny rendeletei<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A Korm\u00e1ny 2020. m\u00e1rcius 18-i rendelet\u00e9vel \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt, a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve tekintet\u00e9ben bizonyos elt\u00e9r\u00e9seket enged. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul, hogy a vesz\u00e9lyhelyzet megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 harminc napig<\/p>\n<ul>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st \u00e9s a t\u00e1vmunkav\u00e9gz\u00e9st egyoldal\u00faan elrendelheti, illetve<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapot\u00e1nak ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben <u>a sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s indokolt<\/u> int\u00e9zked\u00e9seket megteheti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Term\u00e9szetesen k\u00e9rd\u00e9ses, hogy adatv\u00e9delmi, adatbiztons\u00e1gi, titokv\u00e9delmi szempontb\u00f3l mennyire vannak felk\u00e9sz\u00fclve a magyar c\u00e9gek ezekre a munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1kra, de v\u00e9lhet\u0151en a jelenlegi sz\u00e9ls\u0151s\u00e9ges helyzet \u00e1tlend\u00edti \u0151ket ebb\u00e9li agg\u00e1lyaikon. Emellett l\u00e9nyeges szem el\u0151tt tartani: m\u00e9g az id\u00e9zett korm\u00e1nyrendeleti rendelkez\u00e9s is hangs\u00falyozza a sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g \u00e9s indokolts\u00e1g (a.k.a. ar\u00e1nyoss\u00e1g) szempontjait, teh\u00e1t nem egy \u201ejolly jokert\u201d teremtett az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi sz\u0171r\u0151vizsg\u00e1latok v\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Az adatkezel\u00e9si t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9se vagy \u00faj t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 kiad\u00e1sa?<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ha csak nem nagyon felk\u00e9sz\u00fclt egy adatkezel\u0151 (pl. munk\u00e1ltat\u00f3), j\u00f3 es\u00e9llyel nem terjed ki adatkezel\u00e9si t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ja a jelen helyzet adatkezel\u00e9seire. Emiatt mindenk\u00e9pp javasoljuk, hogy a megl\u00e9v\u0151 t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3kat ellen\u0151rizz\u00e9k \u00e9s adott esetben azok ker\u00fcljenek kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9sre, vagy a csak a COVID-19 k\u00e9sz\u00edtett adatkezel\u00e9si t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3t osszanak meg munkat\u00e1rsaikkal. A k\u00f6z\u00e9rthet\u0151s\u00e9g \u00e9s kell\u0151 r\u00e9szletess\u00e9g szem el\u0151tt tart\u00e1s\u00e1val az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1t, jogalapj\u00e1t, a meg\u0151rz\u00e9si id\u0151tartamot, a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sre jogosultak k\u00f6r\u00e9t meg kell hat\u00e1rozni, valamint jogos \u00e9rdek jogalap eset\u00e9n (a NAIH gyakorlata szerint igen l\u00e9nyeges) \u00e9rdekm\u00e9rlegel\u00e9si teszteket el kell k\u00e9sz\u00edteni. Az \u00e9rintetteknek (adatgazd\u00e1knak) tov\u00e1bbra is \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek a GDPR szerinti jogai, \u00edgy panaszjoguk \u00e9s jogorvoslati joguk is, az adatv\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1g \u00e9s b\u00edr\u00f3s\u00e1g fel\u00e9, ezekr\u0151l is t\u00e1j\u00e9koztatni kell \u0151ket.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00ad\u00ad<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lehet\u0151s\u00e9ge van-e a munk\u00e1ltat\u00f3nak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9re annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy kisz\u0171rj\u00e9k az esetlegesen fert\u0151z\u00f6tt szem\u00e9lyeket?<\/p>\n","protected":false},"author":1001006,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124970"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1001006"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=124970"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124971,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/124970\/revisions\/124971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=124970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=124970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=124970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}