{"id":123253,"date":"2020-01-24T12:43:12","date_gmt":"2020-01-24T11:43:12","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=123253"},"modified":"2020-01-24T12:43:12","modified_gmt":"2020-01-24T11:43:12","slug":"egy-munkatars-elvesztese-millios-kiadast-is-jelenthet-a-munkaltatonak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/egy-munkatars-elvesztese-millios-kiadast-is-jelenthet-a-munkaltatonak\/","title":{"rendered":"Egy munkat\u00e1rs elveszt\u00e9se milli\u00f3s kiad\u00e1st is jelenthet a munk\u00e1ltat\u00f3nak"},"content":{"rendered":"<p><strong>Haz\u00e1nkban \u00e9s a r\u00e9gi\u00f3 orsz\u00e1gaiban egy munkat\u00e1rs elveszt\u00e9se \u00e1tlagosan 630 ezer forintba ker\u00fcl egy c\u00e9gnek, de a sz\u00fcks\u00e9ges tapasztalatt\u00f3l \u00e9s szakter\u00fclett\u0151l f\u00fcgg\u0151en ez az \u00f6sszeg az 1,2 milli\u00f3 forintot is meghaladhatja. Emellett egy \u00faj munkat\u00e1rs toborz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s beilleszked\u00e9s\u00e9nek k\u00f6lts\u00e9gei minimum egy \u00f6t\u00f6d\u00e9t teszik ki az illet\u0151 \u00e9ves b\u00e9r\u00e9nek \u2013 hangzott el a CX-Ray \u00e1ltal szervezett<\/strong> <strong>Kagyl\u00f3 D\u00edj\u00e1tad\u00f3 G\u00e1l\u00e1n. Szak\u00e9rt\u0151k szerint a jelenlegi munkaer\u0151piaci kih\u00edv\u00e1sokra a szervezetfejleszt\u00e9s adhat v\u00e1laszt, melynek most a legjobb gyakorlatait is d\u00edjazt\u00e1k. A f\u0151d\u00edjat a Metropolitan Egyetem nyerte el. <\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A k\u00f6vetkez\u0151 egy \u00e9vben Magyarorsz\u00e1gon a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00f6t\u00f6de tervezi elhagyni jelenlegi munkahely\u00e9t, 30 sz\u00e1zal\u00e9kuk nagy m\u00e9rt\u00e9kben el\u00e9gedetlen a fizet\u00e9s\u00e9vel, \u00e9s \u00fagy \u00e9rzi a munk\u00e1ja nem \u00e9r v\u00e9get, amikor lej\u00e1r a munkaideje \u2013 der\u00fclt ki az adatvez\u00e9relt HR-tech megold\u00e1sokat fejleszt\u0151 CX-Ray negyven hazai v\u00e1llalatn\u00e1l v\u00e9gzett el\u00e9gedetts\u00e9gfelm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l, melyben \u00f6sszesen 3750 munkav\u00e1llal\u00f3 vett r\u00e9szt.<\/p><div id=\"gazda-2379970639\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A szervezetfejleszt\u00e9si projekteket elismer\u0151 Kagyl\u00f3 D\u00edj\u00e1tad\u00f3 G\u00e1la keret\u00e9ben szervezett kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9sen elhangzott adatok, \u00e9s az egyre \u00e9get\u0151bb munkaer\u0151hi\u00e1ny egy\u00e9rtelm\u0171en mutatj\u00e1k, hogy milyen kih\u00edv\u00e1sokkal kell szemben\u00e9zni\u00fck a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben a HR-seknek, \u00e9s sz\u00e1mszer\u0171en mennyibe ker\u00fcl majd mindez magunknak a v\u00e1llalatoknak.<\/p>\n<p><strong>A fluktu\u00e1ci\u00f3 ugyanis p\u00e9nz. Nem is kev\u00e9s. <\/strong><\/p>\n<p>A r\u00e9gi\u00f3ban egy munkat\u00e1rs elveszt\u00e9se \u00e1tlagosan 630 ezer forintba ker\u00fcl egy c\u00e9gnek, de szeniorit\u00e1si szintt\u0151l \u00e9s ter\u00fclett\u0151l f\u00fcgg\u0151en ez az \u00f6sszeg az 1,2 milli\u00f3 forintot is meghaladhatja. Ez p\u00e9ld\u00e1ul egy 1000 f\u0151t foglalkoztat\u00f3 magyarorsz\u00e1gi v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra, ahol k\u00f6zel 25 sz\u00e1zal\u00e9kos a fluktu\u00e1ci\u00f3, 189 milli\u00f3 Ft \u00e9ves k\u00f6lts\u00e9get jelent.\u00a0Emellett egy \u00faj munkat\u00e1rs toborz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s szocializ\u00e1l\u00e1s\u00e1nak k\u00f6lts\u00e9gei minimum 20 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t teszik ki az illet\u0151 \u00e9ves b\u00e9r\u00e9nek, de poz\u00edci\u00f3t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en ez az \u00e9rt\u00e9k ak\u00e1r 200 sz\u00e1zal\u00e9kra is emelkedhet \u2013 ismertette a megd\u00f6bbent\u0151 adatokat <strong>H\u00e1ri P\u00e9ter, a CX-Ray \u00fcgyvezet\u0151je<\/strong>.<\/p>\n<p>A HR-tech startup egy <a href=\"https:\/\/calculator.cx-ray.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fluktu\u00e1ci\u00f3 kalkul\u00e1tort<\/a> is fejlesztett annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a v\u00e1llalatok pontosan kisz\u00e1molhass\u00e1k a vesztes\u00e9g\u00fcket egy-egy koll\u00e9ga t\u00e1voz\u00e1s\u00e1val.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ki\u00e9g\u00e9s, elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s hi\u00e1nya, rossz kommunik\u00e1ci\u00f3 stb. \u2013 mind lemorzsol\u00f3d\u00e1shoz vezethet<\/strong><\/p>\n<p>A CX-Ray el\u00e9gedetts\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9se szerint a magyar alkalmazottak k\u00f6zel \u00f6t\u00f6de (18%) \u00e9rzi \u00fagy, hogy kezd ki\u00e9gni, 15 sz\u00e1zal\u00e9kuk pedig egy\u00e1ltal\u00e1n nem \u00e9rzi fontosnak mag\u00e1t a munkahely\u00e9n. Emellett a megk\u00e9rdezettek 38%-a azt tapasztalja, hogy csak ritk\u00e1n vagy egy\u00e1ltal\u00e1n nem kap visszajelz\u00e9st az elv\u00e9gzett feladatait \u00e9s a szem\u00e9lyes sikeress\u00e9g\u00e9t illet\u0151en k\u00f6zvetlen felettes\u00e9t\u0151l. Ezek az eredm\u00e9nyek r\u00e1mutatnak, hogy a fluktu\u00e1ci\u00f3 mellett sz\u00e1mos egy\u00e9b t\u00e9nyez\u0151 miatt lehet sz\u00fcks\u00e9g egy v\u00e1llalatn\u00e1l szervezetfejleszt\u00e9sre.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<em>\u201eA sz\u00e1mos szektort \u00e9rint\u0151 munkaer\u0151hi\u00e1ny, a fiatal gener\u00e1ci\u00f3k elt\u00e9r\u0151 ig\u00e9nyeib\u0151l fakad\u00f3 kih\u00edv\u00e1sok, illetve a gyorsul\u00f3 \u00fctem\u0171 digitaliz\u00e1ci\u00f3 folyamatosan olyan v\u00e1ltoz\u00e1sokat id\u00e9z el\u0151, amelyekre a c\u00e9geknek versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00fck megtart\u00e1sa \u00e9s m\u00e9g ink\u00e1bb n\u00f6vel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben reag\u00e1lniuk kell. A Kagyl\u00f3 D\u00edj \u00e9s szervezetfejleszt\u00e9si esettanulm\u00e1nyi verseny meghirdet\u00e9s\u00e9vel \u00e9ppen azokat a j\u00f3 p\u00e9ld\u00e1kat szerett\u00fck volna megmutatni, akik a digitaliz\u00e1ci\u00f3 sz\u00e9les eszk\u00f6zt\u00e1r\u00e1t seg\u00edts\u00e9g\u00fcl h\u00edvva igyekeznek el\u00e9bemenni ezeknek a probl\u00e9m\u00e1knak.\u201d<\/em> \u2013 hangs\u00falyozza <strong>H\u00e1ri P\u00e9ter<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A hallgat\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t er\u0151s\u00edt\u0151 projekt nyert <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A CX-Ray 2018-ban elismert hazai HR \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3s szaktekint\u00e9lyekkel k\u00f6z\u00f6sen alap\u00edtotta a Kagyl\u00f3 D\u00edj szervezetfejleszt\u00e9si esettanulm\u00e1nyi versenyt. A szakmai zs\u0171ribe t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az AbbVIe, a British American Tobacco, a Provident P\u00e9nz\u00fcgyi Zrt., a CX-Ray, a Profession.hu \u00e9s a Rossman deleg\u00e1lt egy-egy szakembert.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A m\u00e1sodik alkalommal meghirdetett Kagyl\u00f3 D\u00edj verseny f\u0151d\u00edj\u00e1t &#8211; az Igazgy\u00f6ngy D\u00edjat &#8211; a Metropolitan Egyetem nyerte el. A fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny a <em>MyBrand, k\u00f6z\u00f6sen a j\u00f6v\u0151 gener\u00e1ci\u00f3j\u00e1\u00e9rt<\/em> projekttel \u00e9rdemelte ki az elismer\u00e9st. A hallgat\u00f3kat megc\u00e9lz\u00f3 innovat\u00edv \u00e9s egyedi employer branding kamp\u00e1nyuknak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en ugyanis szignifik\u00e1nsan n\u00f6velt\u00e9k a hallgat\u00f3k elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t az egyetem ir\u00e1ny\u00e1ba, (+47 Net Promoter Score (NPS) ponttal a magyar hallgat\u00f3k \u00e9s +31 NPS ponttal a nemzetk\u00f6zi hallgat\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben), \u00edgy azok sz\u00edvesebben aj\u00e1nlott\u00e1k ismer\u0151seiknek, bar\u00e1taiknak az egyetem k\u00e9pz\u00e9seit.<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p><strong><u>A Kagyl\u00f3 D\u00edj 2019 d\u00edjazottjai<\/u><\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Kisv\u00e1llalati Kagyl\u00f3 d\u00edj:<\/strong>T-Shaped Software: Skal\u00e1r-terv: hogyan lehet egy \u00e9p\u00edt\u0151m\u00e9rn\u00f6ki szervezetbe bevinni a scrum m\u00f3dszertant, \u00e9s ezzel egy\u00fctt tehermentes\u00edteni a koll\u00e9g\u00e1kat, n\u00f6velni a hat\u00e9konys\u00e1gukat.<\/li>\n<li><strong>K\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalati Kagyl\u00f3 d\u00edj:<\/strong>Labours Hungary: Az \u00e1tt\u00f6r\u00e9s: egy magyarorsz\u00e1gi csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1s, amely ak\u00e1cfa feldolgoz\u00e1ssal foglalkozik \u00e9s \u00e9ves \u00e1rbev\u00e9tel\u00fck 1,5 milli\u00e1rd Ft. A c\u00e9l az volt, hogy hogyan lehet a fluktu\u00e1ci\u00f3t cs\u00f6kkenteni.<\/li>\n<li><strong>Nagyv\u00e1llalati Kagyl\u00f3 d\u00edj:<\/strong>Actionlab: Val\u00e9r blended projekt az ERSTE bankn\u00e1l: egy innovat\u00edv megold\u00e1s, hogy az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151ket megtan\u00edts\u00e1k, hogyan lehet \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6zpont\u00fabb\u00e1 v\u00e1lni, \u00e9s hogyan kell kommunik\u00e1lni a vev\u0151kkel, mindezt egy interakt\u00edv online fel\u00fclet seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel.<\/li>\n<li><strong>Kagyl\u00f3 K\u00fcl\u00f6n d\u00edj:<\/strong> Bespoke principles: a Lapker transzform\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak sikert\u00f6rt\u00e9nete.<\/li>\n<li><strong>Igazgy\u00f6ngy d\u00edj:<\/strong> Budapesti Metropolitan Egyetem: MyBrand, k\u00f6z\u00f6sen a j\u00f6v\u0151 gener\u00e1ci\u00f3j\u00e1\u00e9rt projekt &#8211; hogyan alak\u00edtottak ki egy \u00faj &#8222;employer brandinget&#8221; a tanul\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra. K\u00fclf\u00f6ld\u00f6n nem ritka, hogy az egyetemeknek meg van a saj\u00e1t brandj\u00fck, Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9g most kezdtek el ebbe az ir\u00e1nyba fejl\u0151dni, a METU kezdem\u00e9nyez\u00e9se ez\u00e9rt is nagyon innovat\u00edv \u00e9s egyedi.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>A CX-Ray-r\u0151l<\/strong><\/p>\n<p>A CX-Ray 2014-ben, Magyarorsz\u00e1gon alap\u00edtott, adatvez\u00e9relt HR-tech megold\u00e1sokat k\u00edn\u00e1l\u00f3 szoftverfejleszt\u0151 c\u00e9g, melynek csapata fejleszt\u0151kb\u0151l \u00e9s szervezetpszichol\u00f3gusokb\u00f3l \u00e1ll. A CX-Ray innovat\u00edv szoftveres megold\u00e1sai a h\u00e1l\u00f3zattudom\u00e1ny, a big data elemz\u00e9s, illetve a cs\u00facstechnol\u00f3gi\u00e1s interface design egyedi kombin\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak eredm\u00e9nyeik\u00e9nt a munkahelyi h\u00e1l\u00f3zatelemz\u00e9s, munkahelyi hangulat m\u00e9r\u00e9s, valamint teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s ter\u00fclet\u00e9re f\u00f3kusz\u00e1lnak.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cx-ray.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cx-ray.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haz\u00e1nkban \u00e9s a r\u00e9gi\u00f3 orsz\u00e1gaiban egy munkat\u00e1rs elveszt\u00e9se \u00e1tlagosan 630 ezer forintba ker\u00fcl egy c\u00e9gnek, de a sz\u00fcks\u00e9ges tapasztalatt\u00f3l \u00e9s szakter\u00fclett\u0151l f\u00fcgg\u0151en ez az \u00f6sszeg az 1,2 milli\u00f3 forintot is meghaladhatja. Emellett egy \u00faj munkat\u00e1rs toborz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s beilleszked\u00e9s\u00e9nek k\u00f6lts\u00e9gei minimum egy \u00f6t\u00f6d\u00e9t teszik ki az illet\u0151 \u00e9ves b\u00e9r\u00e9nek \u2013 hangzott el a CX-Ray \u00e1ltal szervezett &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123253"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123253"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123254,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123253\/revisions\/123254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}