{"id":120094,"date":"2019-10-02T13:22:29","date_gmt":"2019-10-02T11:22:29","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=120094"},"modified":"2019-10-02T13:22:29","modified_gmt":"2019-10-02T11:22:29","slug":"generaciovaltas-a-munkaeropiacon-ilyen-cegvezeto-valik-a-z-generaciobol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/generaciovaltas-a-munkaeropiacon-ilyen-cegvezeto-valik-a-z-generaciobol\/","title":{"rendered":"Gener\u00e1ci\u00f3v\u00e1lt\u00e1s a munkaer\u0151piacon: ilyen c\u00e9gvezet\u0151 v\u00e1lik a Z gener\u00e1ci\u00f3b\u00f3l"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Z gener\u00e1ci\u00f3 szerint kiv\u00e1l\u00f3 c\u00e9gvezet\u0151 lesz bel\u0151l\u00fck, mivel tanul\u00e9konys\u00e1g, alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, kreativit\u00e1s \u00e9s k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g jellemz\u0151 r\u00e1juk. A j\u00f6v\u0151 vezet\u0151i szerint 2050-ben diploma helyett a vizsg\u00e1val nem megszerezhet\u0151 szoci\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9geken lesz a hangs\u00faly, \u00e9s a vezet\u0151i k\u00e9pess\u00e9geket nem felt\u00e9tlen\u00fcl az iskolapadban, hanem a munkahelyi rangl\u00e9tr\u00e1t v\u00e9gig j\u00e1rva fogj\u00e1k megszerezni \u2013 der\u00fcl ki az Adecco Csoport #CtheFuture Z gener\u00e1ci\u00f3s felm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l.\u00a0 <\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jelenleg m\u00e9g az X gener\u00e1ci\u00f3 van t\u00f6bbs\u00e9gben \u2013 hazai \u00e9s nemzetk\u00f6zi szinten egyar\u00e1nt \u2013 a munkaer\u0151piacon, 5 \u00e9ven bel\u00fcl viszont a fiatalok \u00e1tvehetik az uralmat. Becsl\u00e9sek szerint ugyanis 2025-re a munkav\u00e1llal\u00f3k 75%-a az Y \u00e9s Z gener\u00e1ci\u00f3b\u00f3l fog kiker\u00fclni. A HR-specialista <strong>Adecco csoport<\/strong> <strong>#CtheFuture<\/strong> nemzetk\u00f6zi kutat\u00e1s\u00e1ban 5000 ambici\u00f3zus Z gener\u00e1ci\u00f3st k\u00e9rdezett meg arr\u00f3l, hogy milyen k\u00e9pess\u00e9gek \u00e9s tulajdons\u00e1gok fogj\u00e1k jellemezni a j\u00f6v\u0151 c\u00e9gvezet\u0151it. \u201eJelenleg a munkaer\u0151piacon gener\u00e1ci\u00f3v\u00e1lt\u00e1s zajlik. Mivel azonban a Z gener\u00e1ci\u00f3 tagjai m\u00e1sk\u00e9nt gondolkoznak, mint az id\u0151sebbek, a munkaer\u0151 kicser\u00e9l\u0151d\u00e9se a mai c\u00e9gek fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9nek, szeml\u00e9letm\u00f3dj\u00e1nak \u00e9s kult\u00far\u00e1j\u00e1nak v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t is eredm\u00e9nyezheti\u201d \u2013 mondta el <strong>Karvalics M\u00e1ria, a magyarorsz\u00e1gi Adecco Kft. HR menedzsere.<\/strong><\/p><div id=\"gazda-3144449234\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0Minek nek\u00fcnk diploma?<\/strong><\/p>\n<p>\u201eZ gener\u00e1ci\u00f3s \u00a0kutat\u00e1sunkban arra kerest\u00fck a v\u00e1laszt, hogy hogyan gondolkodik egy h\u00faszas \u00e9veiben j\u00e1r\u00f3 fiatal a j\u00f6v\u0151 vezet\u0151ir\u0151l, azaz saj\u00e1t mag\u00e1r\u00f3l. V\u00e9lem\u00e9ny\u00fck szerint rendk\u00edv\u00fcli vezet\u0151k \u00e9s \u00fcgyes kommunik\u00e1torok lesznek, mivel a tanul\u00e9konys\u00e1g, az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, a kreativit\u00e1s \u00e9s a k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g a leger\u0151sebb k\u00e9szs\u00e9geik\u201d \u2013 ismertette a kutat\u00e1st Karvalics M\u00e1ria.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n&nbsp;<\/p>\n<p>A v\u00e1laszokb\u00f3l az is kider\u00fcl, hogy a fiatalok \u00fagy \u00e9rzik, a jelenlegi oktat\u00e1si rendszer nem k\u00e9sz\u00edti fel \u0151ket megfelel\u0151en a vezet\u0151i d\u00f6nt\u00e9sekre. \u00cdgy 30 \u00e9v m\u00falva j\u00f3 es\u00e9llyel tal\u00e1lkozhatunk olyan c\u00e9gvezet\u0151kkel \u00e9s vezet\u0151 beoszt\u00e1sban dolgoz\u00f3kkal, akiknek nem felt\u00e9tlen\u00fcl lesz diplom\u00e1juk (51%), \u00e9s a kell\u0151 tud\u00e1st nem az iskol\u00e1ban, hanem a munkahelyi rangl\u00e9tra minden egyes l\u00e9pcs\u0151fok\u00e1t megj\u00e1rva fogj\u00e1k megszerezni. T\u00f6bb mint fel\u00fck (55%) szerint ugyanis a szakmai gyakorlat \u00e9s a tapasztalati tud\u00e1s a legjobb m\u00f3dja a j\u00f6v\u0151beli vezet\u0151k fel\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9nek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mindezek k\u00f6vetkezt\u00e9ben nem meglep\u0151, hogy a fiatalok t\u00f6bbs\u00e9ge (70%) szerint 30 \u00e9v m\u00falva a k\u00e9szs\u00e9gek (soft skill) fontosabbak lesznek, mint a k\u00e9pess\u00e9gek (hard skill). \u201eA j\u00f6v\u0151ben az olyan szoci\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9geken lesz a hangs\u00faly, amikr\u0151l nem szerezhet\u0151 pap\u00edr, nincs bel\u0151l\u00fck vizsga, \u00e9s nem felt\u00e9tlen\u00fcl l\u00e1that\u00f3ak els\u0151re az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul az emp\u00e1tia, a k\u00f6nnyed \u00e9s ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3, a felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s, a gyors probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g, a csapatban gondolkod\u00e1s vagy a feladatok sikeres \u00e1tad\u00e1s\u00e1ra val\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g\u201d \u2013 mondta el a szakember. \u201eA fiatalok \u00fagy l\u00e1tj\u00e1k, a mai vezet\u0151k nem t\u00fal er\u0151sek ezekben a k\u00e9szs\u00e9gekben, holott egy Harvard-i kutat\u00e1s szerint mindezek ak\u00e1r 85%-ban meghat\u00e1rozhatj\u00e1k a munka sikeress\u00e9g\u00e9t. A jelenlegi vezet\u0151knek teh\u00e1t a csapat ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1n, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9n, a kreativit\u00e1son \u00e9s az \u00e9rzelmi intelligenci\u00e1jukon kellene legink\u00e1bb dolgozniuk a fiatalok megl\u00e1t\u00e1sa szerint\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 Karvalics M\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Az Adecco Csoportr\u00f3l<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>A\u00a0 z\u00fcrichi k\u00f6zponttal m\u0171k\u00f6d\u0151 Adecco Csoport a HR-megold\u00e1sok glob\u00e1lis vezet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3ja. A vil\u00e1g 60 orsz\u00e1g\u00e1ban t\u00f6bb mint 5.100 irod\u00e1j\u00e1ban 32.000 teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott alkalmazottal rendelkezik. Szolg\u00e1ltat\u00e1sai olyan sz\u00e9les ter\u00fcleteket \u00f6lelnek fel, mint az ideiglenes munkaer\u0151 kik\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, a tart\u00f3s munkaer\u0151 elhelyez\u00e9s, a munkahely v\u00e1lt\u00e1s \u00e9s a\u00a0 tehets\u00e9g fejleszt\u00e9s, csak\u00fagy mint a kiszervez\u00e9s \u00e9s a konzult\u00e1ci\u00f3. Az Adecco Csoport a Fortune Global 500 v\u00e1llalat egyike, a\u00a0 sv\u00e1jci bejegyz\u00e9s\u0171 Adecco S.A. (ISIN: CH0012138605) szerepel a Sv\u00e1jci T\u0151zsd\u00e9n (SIX) (ADEN) illetve a francia Euronexten (ADE). <\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0Adecco Magyarorsz\u00e1g<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Az Adecco Magyarorsz\u00e1gon 1991-ben alakult meg a sv\u00e1jci Adia le\u00e1nyv\u00e1llalatak\u00e9nt,\u00a0az Adia SA 90%-os \u00e9s az Adia Ausztria 10%-os tulajdonr\u00e9sz\u00e9vel, \u00e9s 1997 \u00f3ta, az ADIA \u00e9s a francia ECCO glob\u00e1lis f\u00fazi\u00f3ja \u00f3ta Adecco n\u00e9ven m\u0171k\u00f6dik.\u00a0Irod\u00e1ink az orsz\u00e1g minden r\u00e9gi\u00f3j\u00e1ban megtal\u00e1lhat\u00f3k. Budapesten tal\u00e1lhat\u00f3 a szellemi \u00e9s vezet\u0151i munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel, a fizikai munkat\u00e1rsak k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9vel \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9vel, illetve a speci\u00e1lisan irodai munkak\u00f6r\u00f6kkel foglalkoz\u00f3 irod\u00e1nk, valamint t\u00f6bb \u00fcgyf\u00e9lhez kihelyezett on-site irod\u00e1nk. K\u00f6zel 100 \u00e1lland\u00f3 munkat\u00e1rsunk gondoskodik \u00fcgyfeleink \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3ink ig\u00e9nyeinek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, \u00edgy \u00e9vente t\u00f6bb mint 350 munkav\u00e1llal\u00f3nak seg\u00edt\u00fcnk \u00e1lland\u00f3 munk\u00e1hoz jutni, \u00e9s naponta t\u00f6bb mint 3500 id\u0151szakos munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtunk munkalehet\u0151s\u00e9get. Az Adecco, mint a vil\u00e1g vezet\u0151 HR-tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9ge, fontosnak tartja, hogy teljes k\u00f6r\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtson megb\u00edz\u00f3i r\u00e9sz\u00e9re. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sen \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sen k\u00edv\u00fcl szolg\u00e1ltat\u00e1saink k\u00f6z\u00e9 tartozik a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9s TB-\u00fcgyint\u00e9z\u00e9s, a karriertan\u00e1csad\u00e1s, a HR-outsourcing, a k\u00e9pess\u00e9gfelm\u00e9r\u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tesztek is. A c\u00e9g 1996-ban az ISO 9002:1994 szabv\u00e1ny k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si rendszert vezetett be, amelyet 2002-ben az \u00faj, ISO 9001:2000. szabv\u00e1nynak megfelel\u0151en alak\u00edtott \u00e1t, ezzel is biztos\u00edtva partnerei sz\u00e1m\u00e1ra az egyenletesen magas sz\u00ednvonal\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokat.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.adecco.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>www.adecco.hu<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Z gener\u00e1ci\u00f3 szerint kiv\u00e1l\u00f3 c\u00e9gvezet\u0151 lesz bel\u0151l\u00fck, mivel tanul\u00e9konys\u00e1g, alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g, kreativit\u00e1s \u00e9s k\u00edv\u00e1ncsis\u00e1g jellemz\u0151 r\u00e1juk. A j\u00f6v\u0151 vezet\u0151i szerint 2050-ben diploma helyett a vizsg\u00e1val nem megszerezhet\u0151 szoci\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9geken lesz a hangs\u00faly, \u00e9s a vezet\u0151i k\u00e9pess\u00e9geket nem felt\u00e9tlen\u00fcl az iskolapadban, hanem a munkahelyi rangl\u00e9tr\u00e1t v\u00e9gig j\u00e1rva fogj\u00e1k megszerezni \u2013 der\u00fcl ki az Adecco Csoport #CtheFuture &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":120095,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[146,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120094"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120094"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120096,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120094\/revisions\/120096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}