{"id":119625,"date":"2019-09-16T16:42:59","date_gmt":"2019-09-16T14:42:59","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=119625"},"modified":"2019-09-16T15:24:35","modified_gmt":"2019-09-16T13:24:35","slug":"igy-alakitja-at-a-mesterseges-intelligencia-a-hr-t","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/igy-alakitja-at-a-mesterseges-intelligencia-a-hr-t\/","title":{"rendered":"\u00cdgy alak\u00edtja \u00e1t a mesters\u00e9ges intelligencia a HR-t"},"content":{"rendered":"<p><strong>A HR vil\u00e1g\u00e1t is megh\u00f3d\u00edtja a mesters\u00e9ges intelligencia. Az \u00faj technol\u00f3gia alkalmaz\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gei \u00e9s el\u0151nyei a toborz\u00e1s, a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny fokoz\u00e1sa, a k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s az adatelemz\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n is l\u00e1that\u00f3k, \u00e9s f\u0151k\u00e9nt a gyorsabb \u00e9s k\u00f6nnyebben kezelhet\u0151 folyamatokban \u00e9s az egy\u00e9ni dolgoz\u00f3i ig\u00e9nyekhez igazod\u00f3 aj\u00e1nlatokban \u00e9s HR megold\u00e1sokban jelenik meg \u2013 v\u00e9li a K&amp;H. \u00a0<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A HR nem az a v\u00e1llalati ter\u00fclet, ahol a technikai \u00fajdons\u00e1gok legel\u0151sz\u00f6r megjelennek, a digitaliz\u00e1ci\u00f3 azonban lassan ezt a ter\u00fcletet is megh\u00f3d\u00edtja. Az adatnyilv\u00e1ntart\u00e1s \u00e9s a folyamatok automatiz\u00e1l\u00e1sa ut\u00e1n a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-menedzsment a digitaliz\u00e1ci\u00f3 k\u00f6vetkez\u0151 szintj\u00e9re l\u00e9p, \u00e9s egyre er\u0151teljesebben alkalmazza a mesters\u00e9ges intelligencia ny\u00fajtotta lehet\u0151s\u00e9geket. N\u00e9gy ter\u00fcleten kiemelten jelentkeznek a mesters\u00e9ges intelligencia alkalmaz\u00e1s\u00e1nak el\u0151nyei a HR-ben: a toborz\u00e1s sor\u00e1n, a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny fokoz\u00e1s\u00e1ban, a k\u00e9pz\u00e9sekben, valamint az adatelemz\u00e9sben. Ami mindegyik ter\u00fcleten k\u00f6z\u00f6s, hogy gyorsabb \u00e9s k\u00f6nnyebben kezelhet\u0151 folyamatok j\u00f6nnek l\u00e9tre, illetve a g\u00e9pi tanul\u00e1snak (machine learning) k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en az elt\u00e9r\u0151 dolgoz\u00f3i ig\u00e9nyekhez \u00e9s szok\u00e1sokhoz igazodva szem\u00e9lyre szabott aj\u00e1nlatot \u00e9s HR m\u00f3dszereket lehet ny\u00fajtani a dolgoz\u00f3knak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><div id=\"gazda-3351105788\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Egy\u00e9nre szabott okos megold\u00e1sok a HR-ben<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1r a toborz\u00e1si folyamat sor\u00e1n megjelennek a digit\u00e1lis megold\u00e1sok. A K&amp;H p\u00e9ld\u00e1ul egy mobilalkalmaz\u00e1s seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel \u201eszelfi\u201d interj\u00fakat haszn\u00e1l a jel\u00f6ltek kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1hoz, hogy a munkaer\u0151-felv\u00e9teli folyamat minden r\u00e9sztvev\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra gyorsabb, k\u00e9nyelmesebb \u00e9s id\u0151ben hat\u00e9konyabb legyen. Az \u00faj koll\u00e9g\u00e1k bel\u00e9ptet\u00e9se pedig teljes m\u00e9rt\u00e9kben digit\u00e1lis \u00faton, azaz pap\u00edrmentesen t\u00f6rt\u00e9nik. Nemzetk\u00f6zi szinten az is egyre elterjedtebb, hogy a jel\u00f6ltekkel egy k\u00fcl\u00f6n erre a c\u00e9lra fejlesztett chatboton kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik a kommunik\u00e1ci\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az \u00faj koll\u00e9g\u00e1k kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s bel\u00e9ptet\u00e9se mellett a jelenlegi dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ny\u00fajtott munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny fokoz\u00e1s\u00e1ban is nagy seg\u00edts\u00e9get jelentenek a digit\u00e1lis, illetve mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1n alapul\u00f3 HR eszk\u00f6z\u00f6k. A K&amp;H anyav\u00e1llalat\u00e1n\u00e1l, a belga KBC-n\u00e9l m\u00e1r robotiz\u00e1lt szem\u00e9ly\u00fcgyi adminisztr\u00e1ci\u00f3 seg\u00edti a napi munkav\u00e9gz\u00e9st: a dolgoz\u00f3k egy chatboton kereszt\u00fcl kaphatnak v\u00e1laszt a munkav\u00e1llal\u00f3i viszonyt \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9seikre, a kik\u00fcldet\u00e9sben lev\u0151 koll\u00e9g\u00e1kat pedig mobilalkalmaz\u00e1s seg\u00edti a sz\u00e1mlaelsz\u00e1mol\u00e1sban.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n&nbsp;<\/p>\n<p>A folyamatos szakmai fejl\u0151d\u00e9sben \u00e9s kiteljesed\u00e9sben szint\u00e9n nagy seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtanak a digit\u00e1lis HR megold\u00e1sok. A K&amp;H-n\u00e1l az elm\u00falt \u00e9vben 251 e-learning k\u00e9pz\u00e9s \u00e9s 187 k\u00e9pz\u00e9si vide\u00f3 k\u00e9sz\u00fclt, a digit\u00e1lis platformokat \u00e9s azok haszn\u00e1lat\u00e1t bemutat\u00f3 K&amp;H digi jogsi komplex interakt\u00edv k\u00e9pz\u00e9si program pedig a Guinness Rekordok K\u00f6nyv\u00e9be is beker\u00fclt azzal, hogy t\u00f6bb mint egy \u00f3r\u00e1n \u00e1t 1129 koll\u00e9ga kapcsol\u00f3dott be az online vet\u00e9lked\u0151be. A negyedik nagy ter\u00fclet pedig a munkav\u00e1llal\u00f3i viszony sor\u00e1n keletkez\u0151 adatok feldolgoz\u00e1sa, aminek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel nem csak a szok\u00e1sos munka\u00fcgyi adatokat ismerhetj\u00fck meg, de olyan k\u00e9rd\u00e9sekre is v\u00e1laszt kaphatunk, hogy melyik fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny ny\u00fajtja sz\u00e1munkra a legk\u00e9pzettebb jel\u00f6lteket, vagy hogy a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9let\u00fat sor\u00e1n melyek a legkritikusabb kil\u00e9p\u00e9si pontok.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3i feladatok \u00e9s k\u00e9pess\u00e9gek v\u00e1ltoz\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p>A digitaliz\u00e1ci\u00f3 t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszhangban a feladatk\u00f6r\u00f6k \u00e9s az ezek bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pess\u00e9gek is v\u00e1ltoznak. A p\u00e9nzint\u00e9zet eset\u00e9ben ez f\u0151k\u00e9nt h\u00e1rom t\u00e9nyez\u0151ben nyilv\u00e1nul meg: egyr\u00e9szt a fi\u00f3kh\u00e1l\u00f3zatban dolgoz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k szerepe egyre er\u0151teljesebben eltol\u00f3dik a tan\u00e1csad\u00f3i ir\u00e1nyba, mivel a p\u00e9nzforgalom nagyr\u00e9szt m\u00e1r fi\u00f3kokon k\u00edv\u00fcl, online vagy bankk\u00e1rty\u00e1n kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik, illetve a k\u00e9szp\u00e9nzfelv\u00e9tel is egyre kev\u00e9sb\u00e9 a fi\u00f3kokban, hanem sokkal ink\u00e1bb az ATM-eken kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9nik. M\u00e1sr\u00e9szt olyan agilis munkav\u00e1llal\u00f3kra van sz\u00fcks\u00e9g, akik minden eddigin\u00e9l k\u00f6nnyebben \u00e9s gyorsabban tudnak alkalmazkodni az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1khoz, mik\u00f6zben egyre t\u00f6bb munkak\u00f6r bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges informatikai tud\u00e1s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A K&amp;H Csoport<\/strong><\/p>\n<p>Az orsz\u00e1g egyik vezet\u0151 \u00e9s orsz\u00e1gosan k\u00f6zel 4000 munkat\u00e1rsat foglalkoztat\u00f3 p\u00e9nzint\u00e9zetek\u00e9nt a K&amp;H c\u00e9lja, hogy \u00fcgyfelei ig\u00e9nyeit mindenkor magas szinten el\u00e9g\u00edtse ki, \u00e9s a lehet\u0151 legteljesebb term\u00e9kpalett\u00e1t ny\u00fajtsa sz\u00e1mukra. A K&amp;H orsz\u00e1gszerte 208 lakoss\u00e1gi fi\u00f3kot m\u0171k\u00f6dtet, \u00e9s csoportszinten t\u00f6bb mint m\u00e1sf\u00e9lmilli\u00f3 \u00fcgyf\u00e9lnek k\u00edn\u00e1l p\u00e9nz\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. A magyar gazdas\u00e1g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t t\u00f6bb mint 2200 milli\u00e1rd forintnyi kihelyezett hitel- \u00e9s hiteljelleg\u0171 \u00e1llom\u00e1nnyal seg\u00edti h\u00e1ztart\u00e1sok, kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok, v\u00e1llalatok \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzatok finansz\u00edroz\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl. A c\u00e9gcsoport teljes tev\u00e9kenys\u00e9ge hozz\u00e1vet\u0151legesen 4000 magyar besz\u00e1ll\u00edt\u00f3nak \u00e9s mintegy 700 banki \u00e9s biztos\u00edt\u00e1si \u00fcgyn\u00f6knek biztos\u00edt megrendel\u00e9seket \u00e9s folyamatos tev\u00e9kenys\u00e9get<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>K&amp;H Bank<\/strong><\/p>\n<p><u>2019 els\u0151 f\u00e9l\u00e9v\u00e9nek v\u00e9g\u00e9n:<\/u><\/p>\n<p>saj\u00e1t t\u0151ke (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>332 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n<p>m\u00e9rlegf\u0151\u00f6sszeg: (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>3 199 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n<p>ad\u00f3z\u00e1s ut\u00e1ni eredm\u00e9ny (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt):<strong> 26,3 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>K&amp;H Biztos\u00edt\u00f3<\/strong><\/p>\n<p><u>2019 els\u0151 f\u00e9l\u00e9v\u00e9nek v\u00e9g\u00e9n:<\/u><\/p>\n<p>saj\u00e1t t\u0151ke (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>13,5 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n<p>m\u00e9rlegf\u0151\u00f6sszeg (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>179,0 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n<p>biztos\u00edt\u00e1stechnikai eredm\u00e9ny (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>3,7 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n<p>ad\u00f3z\u00e1s ut\u00e1ni eredm\u00e9ny: (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>2,7 milli\u00e1rd forint<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A HR vil\u00e1g\u00e1t is megh\u00f3d\u00edtja a mesters\u00e9ges intelligencia. Az \u00faj technol\u00f3gia alkalmaz\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gei \u00e9s el\u0151nyei a toborz\u00e1s, a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny fokoz\u00e1sa, a k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s az adatelemz\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n is l\u00e1that\u00f3k, \u00e9s f\u0151k\u00e9nt a gyorsabb \u00e9s k\u00f6nnyebben kezelhet\u0151 folyamatokban \u00e9s az egy\u00e9ni dolgoz\u00f3i ig\u00e9nyekhez igazod\u00f3 aj\u00e1nlatokban \u00e9s HR megold\u00e1sokban jelenik meg \u2013 v\u00e9li a K&amp;H. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119625"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119625"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119626,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119625\/revisions\/119626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}