{"id":117705,"date":"2019-07-17T12:09:13","date_gmt":"2019-07-17T10:09:13","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=117705"},"modified":"2019-07-17T12:09:13","modified_gmt":"2019-07-17T10:09:13","slug":"kemeny-dio-szabadsagolas-igazsagosan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/kemeny-dio-szabadsagolas-igazsagosan\/","title":{"rendered":"Kem\u00e9ny di\u00f3: szabads\u00e1gol\u00e1s igazs\u00e1gosan"},"content":{"rendered":"<p><b>A ny\u00e1ri szabads\u00e1gol\u00e1s gyakran okoz fejt\u00f6r\u00e9st az egy\u00e9bk\u00e9nt is munkaer\u0151hi\u00e1nnyal \u00e9s fluktu\u00e1ci\u00f3val k\u00fcszk\u00f6d\u0151 termel\u0151 c\u00e9geknek. Hogyan lehet igazs\u00e1gos a vezet\u0151, ha szinte mindenki egyszerre akar szabads\u00e1gra menni?<\/b><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>\u201eAz igazs\u00e1gtalans\u00e1g \u00e9rz\u00e9se a fluktu\u00e1ci\u00f3t egyik leger\u0151sebben p\u00f6rget\u0151 motor a szervezeteken bel\u00fcl. Tiszta j\u00e1t\u00e9kszab\u00e1lyokkal mindez megel\u0151zhet\u0151. Az igazs\u00e1goss\u00e1g \u00e9rz\u00e9s\u00e9t az egyszer\u0171 \u00e9s \u00f6r\u00f6k\u00e9rv\u00e9ny\u0171 szab\u00e1lyok \u00e9s azok k\u00f6vetkezetes betart\u00e1sa alapozza meg\u201d \u2013 mondta T\u00f3th Nikolett pszichol\u00f3gus, a HR-Evolution tan\u00e1csad\u00f3ja.<\/p>\n<p>A munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya egyre fontosabb munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9ny, amit nem lehet el\u00e9g komolyan venni. A t\u00e9ma gyakran t\u00f6bb szempontb\u00f3l is komoly fesz\u00fclts\u00e9get okoz. Akadnak munkav\u00e1llal\u00f3k, akik, ha nem kapnak szabadnapot a felettes\u00fckt\u0151l, ink\u00e1bb beteget jelentenek. N\u00e9h\u00e1nyan pedig ugyan nem mennek el t\u00e1pp\u00e9nzre, ugyanakkor \u00e9rezhet\u0151en m\u00e1shogy teljes\u00edtenek, demotiv\u00e1ltak.<\/p><div id=\"gazda-3498188991\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>Azonban ak\u00e1rhogy is igyeksz\u00fcnk, el kell fogadnunk, hogy vezet\u0151k\u00e9nt nem lehet mindenki kedv\u00e9re lenni, ha a szabads\u00e1gok igazs\u00e1gos megszervez\u00e9s\u00e9r\u0151l van sz\u00f3. Viszont n\u00e9h\u00e1ny szempont figyelembev\u00e9tel\u00e9vel, az igazs\u00e1goss\u00e1g elv\u00e9t \u00e1lland\u00f3an szem el\u0151tt tartva elker\u00fclhet\u0151k a konfliktusok, ugyanakkor a munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g \u00e9s a szervezeti bizalom is n\u00f6velhet\u0151.<\/p>\n<p><b>Transzparencia \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3<\/b><\/p>\n<p>Az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3k inform\u00e1ci\u00f3s csomagj\u00e1t\u00f3l kezdve a folyamatos, k\u00e9tir\u00e1ny\u00fa kommunik\u00e1ci\u00f3s eszk\u00f6z\u00f6k haszn\u00e1lat\u00e1ig minden lehet\u0151s\u00e9get ragadjunk meg, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00e9rint\u0151 k\u00e9rd\u00e9sekben tiszt\u00e1n \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en \u00e1ll\u00e1st foglaljunk.<\/p>\n<p>A szabads\u00e1gok ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9nek folyamata pont egy ilyen k\u00e9rd\u00e9s. Amikor a szabads\u00e1gig\u00e9nyl\u00e9s bels\u0151 c\u00e9ges policy-j\u00e9t alak\u00edtjuk ki, vegy\u00fck figyelembe a szervezet saj\u00e1toss\u00e1gait \u00e9s adotts\u00e1gait \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul, hogyan kap szerepet benne esetleg egy ny\u00e1ri gy\u00e1rle\u00e1ll\u00e1s. A t\u00e9m\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3ban k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos kiemelni\u00a0a cs\u00facsid\u0151szakokat,\u00a0amikor el\u0151rel\u00e1that\u00f3an nehezebb v\u00e1llalaton bel\u00fcl megoldani a munkaer\u0151hi\u00e1nyt \u2013 tan\u00e1csolja T\u00f3th Nikolett.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\nMindezt pedig egy\u00e9rtelm\u0171, \u00e9rhet\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3val adjuk \u00e1t, lehet\u0151leg vizualiz\u00e1lva, folyamat\u00e1br\u00e1val, l\u00e9nyegre t\u00f6r\u0151en. Sz\u00e1mos olyan szoftveres fel\u00fclet vagy egy\u00e9b t\u00e1mogat\u00f3 rendszer l\u00e9tezik, amelyekben a koll\u00e9g\u00e1k el\u0151re l\u00e1thatj\u00e1k a szabad kapacit\u00e1sokat.<\/p>\n<p><b>Embers\u00e9ges vezet\u0151, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3<\/b><\/p>\n<p>T\u00f3th Nikolett szerint kulcsk\u00e9rd\u00e9s, hogy a vezet\u0151k k\u00e9pesek-e \u00e9reztetni a kommunik\u00e1ci\u00f3jukban, hogy a szervezet megbecs\u00fcli a munkav\u00e1llal\u00f3it, tiszteletben tartj\u00e1k a szabadidej\u00fcket, \u00e9s a pihen\u00e9s\u00fck fontos a sz\u00e1mukra.<\/p>\n<p>A szabads\u00e1gok igazs\u00e1gos menedzsel\u00e9se a HR t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val tud a legk\u00f6nnyebben megval\u00f3sulni. Ugyanis a k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151k sokszor nincsenek birtok\u00e1ban a d\u00f6nt\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3knak, hogy a koll\u00e9g\u00e1knak pontosan h\u00e1ny szabadnap j\u00e1r, ebb\u0151l mennyi haszn\u00e1lhat\u00f3 fel, mikor volt utolj\u00e1ra szabads\u00e1gon, \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb \u2013 mondta a HR-Evolution szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n<p>J\u00f3 eszk\u00f6z lehet, ha v\u00e1llalaton bel\u00fcl az egyes r\u00e9szlegek csapatonk\u00e9nt k\u00f6z\u00f6sen \u00e1tbesz\u00e9lik \u00e9s egy\u00fctt tervezik meg a ny\u00e1ri id\u0151szak szabads\u00e1gait. Ez a mikroszint\u0171 tervez\u00e9s komoly bels\u0151 fesz\u00fclts\u00e9gt\u0151l k\u00edm\u00e9lheti meg a vezet\u0151ket \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1kat. Itt a vezet\u0151 fontos szerepet l\u00e1t el \u2013 \u0151 ismeri a legjobban a szervezet adta lehet\u0151s\u00e9geket, ide\u00e1lis esetben az \u0151 feladata kezdem\u00e9nyezni a cs\u00facsid\u0151kre vonatkoz\u00f3 szabads\u00e1gol\u00e1sok tervez\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p><b>T\u00f6bb tervez\u00e9s, kevesebb meglepet\u00e9s<\/b><\/p>\n<p>Egy r\u00e9szletesen, HR t\u00e1mogat\u00e1ssal kialak\u00edtott szabads\u00e1gol\u00e1si terv \u00e1ttekint\u00e9st ad a lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l. Egy ilyen terv megmutatja, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n kik azok a munkav\u00e1llal\u00f3k, akik a ny\u00e1ri id\u0151szakban hosszabb egybef\u00fcgg\u0151 id\u0151szakra tarthatnak ig\u00e9nyt.<\/p>\n<p>A szabads\u00e1gol\u00e1si terv mellett egy \u00e1tgondolt helyettes\u00edt\u00e9si terv is t\u00e1masz lehet a szabads\u00e1gok menedzsel\u00e9s\u00e9n\u00e9l. Ahhoz viszont, hogy egy ilyen terv m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes legyen, komoly el\u0151k\u00e9sz\u00fcletek sz\u00fcks\u00e9gesek \u2013 ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6bb g\u00e9pre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 betan\u00edt\u00e1sa, kvalifik\u00e1l\u00e1sa. Egy \u00edgy l\u00e9trej\u00f6tt \u201eB tervvel\u201d a m\u0171szakvezet\u0151k biztons\u00e1ggal el tudj\u00e1k engedni a koll\u00e9g\u00e1kat m\u00e9g egy s\u0171r\u0171 id\u0151szakban is pihenni, hiszen a helyettes\u00edt\u00e9s megoldott.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>T\u00f3th Nikolett<\/b><\/p>\n<p>HR tan\u00e1csad\u00f3, pszichol\u00f3gus. Szakter\u00fclete a szervezeti diagnosztika \u00e9s fluktu\u00e1ci\u00f3kezel\u00e9s. Vezet\u0151je volt Magyarorsz\u00e1g legnagyobb fluktu\u00e1ci\u00f3kutat\u00e1s\u00e1nak. A megold\u00e1sf\u00f3kusz\u00fa szeml\u00e9letek \u00e9s a pozit\u00edv pszichol\u00f3giai gondolkod\u00e1s\u00e1t k\u00e9pviseli \u2013 HR tan\u00e1csad\u00f3k\u00e9nt, pszichol\u00f3gusk\u00e9nt \u00e9s karrier coachk\u00e9nt is ezt a szeml\u00e9letet vallja.<\/p>\n<p>Honlap:\u00a0<a href=\"https:\/\/4cz0v.wgx.hu\/page.php?link=kb6c68e9&amp;id=669&amp;b=1&amp;x=4722&amp;y=716&amp;z=19&amp;dt=1563346588\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/4cz0v.wgx.hu\/page.php?link%3Dkb6c68e9%26id%3D669%26b%3D1%26x%3D4722%26y%3D716%26z%3D19%26dt%3D1563346588&amp;source=gmail&amp;ust=1563434723348000&amp;usg=AFQjCNE1MDpIcMbqUWRBQAd-I-fYUJzZ5A\">www.evolutiongroup.hu\/hr-<wbr \/>evolution<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ny\u00e1ri szabads\u00e1gol\u00e1s gyakran okoz fejt\u00f6r\u00e9st az egy\u00e9bk\u00e9nt is munkaer\u0151hi\u00e1nnyal \u00e9s fluktu\u00e1ci\u00f3val k\u00fcszk\u00f6d\u0151 termel\u0151 c\u00e9geknek. Hogyan lehet igazs\u00e1gos a vezet\u0151, ha szinte mindenki egyszerre akar szabads\u00e1gra menni?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117705"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117705"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117706,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117705\/revisions\/117706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}