{"id":117160,"date":"2019-06-26T16:26:02","date_gmt":"2019-06-26T14:26:02","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=117160"},"modified":"2019-06-25T20:27:28","modified_gmt":"2019-06-25T18:27:28","slug":"nem-eleg-a-technologiai-beruhazas-7-dolog-szukseges-meg-az-uzleti-sikeresseghez-a-jovoben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/nem-eleg-a-technologiai-beruhazas-7-dolog-szukseges-meg-az-uzleti-sikeresseghez-a-jovoben\/","title":{"rendered":"Nem el\u00e9g a technol\u00f3giai beruh\u00e1z\u00e1s, 7 dolog sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9g az \u00fczleti sikeress\u00e9ghez a j\u00f6v\u0151ben"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Az Oracle \u00e9s a WHU \u00faj kutat\u00e1sa bemutatja az \u00fczleti fejl\u0151d\u00e9st legink\u00e1bb befoly\u00e1sol\u00f3 7 t\u00e9nyez\u0151t<\/em><\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>K\u00e9tharmaddal nagyobb \u00fczleti hat\u00e9konys\u00e1g<\/strong> \u00e9rhet\u0151 el, ha az \u00faj technol\u00f3gi\u00e1k bevezet\u00e9s\u00e9hez c\u00e9ges kult\u00fara \u00e9s hossz\u00fat\u00e1v\u00fa digit\u00e1lis j\u00f6v\u0151k\u00e9p is t\u00e1rsul<\/li>\n<li><strong>Csup\u00e1n \u00f6t\u00f6d\u00e9vel n\u00f6vekszik az \u00fczleti hat\u00e9konys\u00e1g<\/strong>, amennyiben a technol\u00f3gi\u00e1kat a 7 meghat\u00e1roz\u00f3 faktor figyelmen k\u00edv\u00fcl hagy\u00e1s\u00e1val alkalmazzuk<\/li>\n<li>A kutat\u00e1si eredm\u00e9nyek szerint <strong>szoros \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s <\/strong>van az \u00fczleti hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9s a v\u00e1llalat \u00e1ltal\u00e1nos \u00e1talakul\u00e1sa k\u00f6z\u00f6tt<\/li>\n<li>Vil\u00e1gszerte <strong>a v\u00e1llalati vezet\u0151k harmada<\/strong> gondolja \u00fagy, hogy c\u00e9g\u00fck m\u0171k\u00f6d\u00e9se nem vonz\u00f3 a tehets\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p><div id=\"gazda-3024508145\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\nAz Oracle \u00e9s a WHU \u2013 Otto Beisheim School of Management \u00faj k\u00f6z\u00f6s kutat\u00e1sa szerint <strong>az \u00fczleti hat\u00e9konys\u00e1g k\u00e9tharmaddal n\u00f6velhet\u0151<\/strong> a megfelel\u0151 technol\u00f3gi\u00e1k alkalmaz\u00e1s\u00e1val \u00e9s a tanulm\u00e1nyban felt\u00e1rt 7 f\u0151 faktor figyelembev\u00e9tele mellett. Az eredm\u00e9nyek azt mutatj\u00e1k, hogy sz\u00e1mos v\u00e1llalat ford\u00edt er\u0151forr\u00e1sokat a megfelel\u0151 technol\u00f3gi\u00e1kra, viszont hi\u00e1nyoznak n\u00e1luk az ezekhez sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gek, c\u00e9ges kult\u00fara \u00e9s hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s, amelyek az el\u00e9rhet\u0151 el\u0151ny\u00f6k megszerz\u00e9s\u00e9hez seg\u00edthetik a v\u00e1llalatokat. A kutat\u00e1s szerint <strong>csup\u00e1n \u00f6t\u00f6d\u00e9vel n\u00f6vekszik az \u00fczleti hat\u00e9konys\u00e1g, ha a technol\u00f3gi\u00e1kat a 7 faktor figyelembev\u00e9tele n\u00e9lk\u00fcl alkalmazz\u00e1k. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A tanulm\u00e1nyban meg\u00e1llap\u00edtott 7 t\u00e9nyez\u0151:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>az adatokon alapul\u00f3 d\u00f6nt\u00e9shozatal<\/li>\n<li>rugalmass\u00e1g \u00e9s a v\u00e1ltoz\u00e1sok elfogad\u00e1sa<\/li>\n<li>v\u00e1llalkoz\u00f3i kult\u00fara<\/li>\n<li>k\u00f6z\u00f6s digit\u00e1lis j\u00f6v\u0151k\u00e9p<\/li>\n<li>kritikus gondolkod\u00e1s \u00e9s k\u00e9rd\u00e9sfeltev\u00e9s<\/li>\n<li>tanul\u00e1si kult\u00fara<\/li>\n<li>ny\u00edlt kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A kutat\u00e1sban 850 HR vezet\u0151t \u00e9s 5 600 munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00e9rdeztek meg arr\u00f3l, <strong>hogyan tudnak a v\u00e1llalatok versenyel\u0151nyt szerezni a digit\u00e1lis korban<\/strong>. Az eredm\u00e9nyek szerint ahhoz, hogy egy v\u00e1llalat agilis szervezett\u00e9 v\u00e1ljon, amely k\u00e9pes l\u00e9p\u00e9st tartani a v\u00e1ltoz\u00e1sokkal, magas \u00fczleti hat\u00e9konys\u00e1g sz\u00fcks\u00e9ges \u2013 a v\u00e1laszad\u00f3k 42 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00e1ll\u00edtotta, hogy a hat\u00e9kony \u00fczleti m\u0171k\u00f6d\u00e9s el\u00e9r\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a v\u00e1llalatuk \u00e1ltal\u00e1nos teljes\u00edtm\u00e9nye n\u00f6vekedett.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u201cAz \u00fczleti fejl\u0151d\u00e9s \u00fcteme sosem volt m\u00e9g ilyen fontos a v\u00e1llalatoknak, mint napjainkban. Az alkalmazkod\u00f3k\u00e9pess\u00e9g \u00e9s az agilit\u00e1s kritikus k\u00e9pess\u00e9gekk\u00e9 v\u00e1ltak. Ezek r\u00e9v\u00e9n tud egy v\u00e1llalat versenyel\u0151nyre szert tenni \u00e9s piacvezet\u0151 aj\u00e1nlatokat k\u00edn\u00e1lni \u00fcgyfeleinek\u201d <\/em><strong>\u2013 mondta Wilhelm Frost, WHU &#8211; Otto Beisheim School of Management, Department for Industrial Organization and Microeconomics. <\/strong><em>\u201cAz alkalmazkod\u00e1s alatt \u00e9rtend\u0151 a jobb \u00fcgyf\u00e9lt\u00e1mogat\u00e1s, ami kiszolg\u00e1lja a v\u00e1s\u00e1rl\u00f3k ig\u00e9nyeit, illetve k\u00e9pess\u00e9 teszi a v\u00e1llalatokat, hogy bevonzz\u00e1k \u00e9s megtarts\u00e1k a fejl\u0151d\u00e9st el\u0151mozd\u00edt\u00f3 k\u00e9szs\u00e9gekkel rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kat. Azok a v\u00e1llalatok, amelyek nem k\u00e9sz\u00fclnek fel a m\u00e1r jelenleg is zajl\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1sokra, a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gek hi\u00e1ny\u00e1ban egyszer\u0171en versenyk\u00e9ptelenn\u00e9 v\u00e1lnak a digit\u00e1lis piacon.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A glob\u00e1lis kutat\u00e1si eredm\u00e9nyek szerint a vezet\u0151k harmada \u00fagy gondolja, a <strong>v\u00e1llalati m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fck jelenleg nem vonz\u00f3 a tehets\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong>. Ugyanez az ar\u00e1ny t\u00f6bb mint a vezet\u0151k fel\u00e9t tette ki Indi\u00e1ban, Braz\u00edli\u00e1ban \u00e9s Chil\u00e9ben. Emellett a munkav\u00e1llal\u00f3k negyede vil\u00e1gszerte agg\u00f3dik, hogy elveszti a munk\u00e1j\u00e1t a g\u00e9pek miatt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u201cA kutat\u00e1s \u00faj lehet\u0151s\u00e9get mutat a HR szakembereknek, hogy a technol\u00f3gia r\u00e9v\u00e9n el\u00e9rhet\u0151 hat\u00e9konys\u00e1gi el\u0151ny\u00f6k haszn\u00e1lat\u00e1val el\u0151seg\u00edts\u00e9k a munkaer\u0151 digit\u00e1lis fejleszt\u00e9s\u00e9t\u201d <\/em>\u2013<strong> mondta Joachim Skura, az Oracle HCM Applications strat\u00e9giai igazgat\u00f3ja. <\/strong><em>\u201eRengeteg olyan v\u00e1llalattal tal\u00e1lkozhatunk, akik alkalmaznak ugyan technol\u00f3giai megold\u00e1sokat, de <strong>nem integr\u00e1lj\u00e1k azokat megfelel\u0151en az \u00fczleti m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckbe. <\/strong>Emellett a munkav\u00e1llal\u00f3k tov\u00e1bbra is tartanak att\u00f3l, hogy a g\u00e9pek vesz\u00e9lyeztetik az \u00e1ll\u00e1sukat, de pont ellenkez\u0151leg, p\u00e1rharc helyett az emberi \u00e9s a g\u00e9pi munkaer\u0151 egym\u00e1st t\u00e1mogatva fogja el\u0151seg\u00edteni az \u00fczleti n\u00f6veked\u00e9st a j\u00f6v\u0151ben. B\u00e1rmilyen technol\u00f3gi\u00e1t is vezet\u00fcnk be a v\u00e1llalat m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9be, fontos, hogy azt a c\u00e9gkult\u00fara v\u00e1ltoz\u00e1sa \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00e9pz\u00e9se is k\u00f6vesse, hogy k\u00e9pesek legyenek haszn\u00e1lni a g\u00e9peket \u00e9s az adott technol\u00f3gi\u00e1t. Ezek a digit\u00e1lis k\u00e9szs\u00e9gek adj\u00e1k azt a h\u00e9t faktort, amelyek sz\u00fcks\u00e9gesek a technol\u00f3gia ny\u00fajtotta el\u0151ny\u00f6k kiakn\u00e1z\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s ahhoz, hogy egy v\u00e1llalkoz\u00e1s val\u00f3ban k\u00e9pes legyen alkalmazkodni a v\u00e1ltoz\u00e1sokhoz.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A kutat\u00e1sr\u00f3l<\/strong><\/p>\n<p>Az <em>\u2018Adaptable Business\u2019<\/em> nev\u0171 kutat\u00e1s az \u00f6sszes kontinens \u00e9rint\u00e9s\u00e9vel, 23 orsz\u00e1gban, t\u00f6bb mint 250 teljes munkaid\u0151ben dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1sok megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel k\u00e9sz\u00fclt. A kutat\u00e1sban felt\u00e1rt h\u00e9t, a v\u00e1llalatok alkalmazkod\u00e1s\u00e1t meghat\u00e1roz\u00f3 faktorr\u00f3l b\u0151vebben itt olvashat: <a href=\"https:\/\/go.oracle.com\/LP=79965\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/go.oracle.com\/LP=79965<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Az Oracle r\u00f6vid bemutat\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p>Az Oracle Cloud az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si, szolg\u00e1ltat\u00e1si, marketing, HR, p\u00e9nz\u00fcgyi, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i l\u00e1nc \u00e9s gy\u00e1rt\u00e1si alkalmaz\u00e1sok teljes palett\u00e1j\u00e1t k\u00edn\u00e1lja, valamint magas szint\u0171 automatiz\u00e1ci\u00f3t \u00e9s biztons\u00e1got ny\u00fajt\u00f3 m\u00e1sodik gener\u00e1ci\u00f3s felh\u0151 infrastrukt\u00far\u00e1t, melynek r\u00e9sze az Oracle auton\u00f3m adatb\u00e1zis megold\u00e1sa is. Az Oracle-lel (NYSE: ORCL) kapcsolatos tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3k\u00e9rt l\u00e1togasson el az <a href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=2364723-1&amp;h=817165358&amp;u=http%3A%2F%2Foracle.com%2F&amp;a=oracle.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oracle.com<\/a> oldalra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az Oracle \u00e9s a WHU \u00faj kutat\u00e1sa bemutatja az \u00fczleti fejl\u0151d\u00e9st legink\u00e1bb befoly\u00e1sol\u00f3 7 t\u00e9nyez\u0151t<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19,246],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117160"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117160"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":117161,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117160\/revisions\/117161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}