{"id":115333,"date":"2019-04-20T10:49:50","date_gmt":"2019-04-20T08:49:50","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=115333"},"modified":"2019-04-18T12:51:44","modified_gmt":"2019-04-18T10:51:44","slug":"a-kh-a-penzugyi-szektor-legvonzobb-munkaadoja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/a-kh-a-penzugyi-szektor-legvonzobb-munkaadoja\/","title":{"rendered":"A K&#038;H a p\u00e9nz\u00fcgyi szektor Legvonz\u00f3bb Munkaad\u00f3ja"},"content":{"rendered":"<p><strong>A K&amp;H nyerte el a p\u00e9nz\u00fcgyi szektor Legvonz\u00f3bb Munkaad\u00f3ja c\u00edmet a Randstad Employer Brand Research 2019 alapj\u00e1n. A K&amp;H kiemelt figyelmet ford\u00edt arra, hogy a koll\u00e9g\u00e1k folyamatosan fejl\u0151dhessenek szakmailag, \u00e9s megtal\u00e1lhass\u00e1k azt a szakter\u00fcletet \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9get, amiben igaz\u00e1n kit\u0171nhetnek \u00e9s kiteljesedhetnek. A kutat\u00e1sban Magyarorsz\u00e1gon k\u00f6zel 7000 potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t vizsg\u00e1lt\u00e1k arr\u00f3l, hogy melyik munk\u00e1ltat\u00f3 vonz\u00f3 sz\u00e1mukra \u00e9s mi\u00e9rt. \u00a0<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A vil\u00e1g legnagyobb munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rk\u00e1kat vizsg\u00e1l\u00f3 f\u00fcggetlen felm\u00e9r\u00e9se, a Randstad Employer Brand Research 2019 alapj\u00e1n <strong>a K&amp;H a p\u00e9nz\u00fcgyi szektor Legvonz\u00f3bb Munkaad\u00f3ja<\/strong> Magyarorsz\u00e1gon. A nemzetk\u00f6zi kutat\u00e1sban a vil\u00e1ggazdas\u00e1g 75 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t lefed\u0151 32 orsz\u00e1g munkaer\u0151piac\u00e1t vizsg\u00e1lj\u00e1k, ezen bel\u00fcl Magyarorsz\u00e1gon k\u00f6zel 7000 \u00a0potenci\u00e1lis munkav\u00e1ll\u00f3t k\u00e9rdeztek meg arr\u00f3l, hogy milyen v\u00e9lem\u00e9nyt \u00e9s ig\u00e9nyeket fogalmaznak meg a c\u00e9gekkel szemben, melyik munk\u00e1ltat\u00f3 vonz\u00f3 sz\u00e1mukra \u00e9s mi\u00e9rt. A v\u00e1laszad\u00f3k a biztos munkalehet\u0151s\u00e9g \u00e9s vonz\u00f3 anyagi juttat\u00e1sok mellett az alapj\u00e1n is \u00e9rt\u00e9kelt\u00e9k a c\u00e9geket, hogy mennyire alkalmazz\u00e1k a leg\u00fajabb technol\u00f3gi\u00e1kat, milyen karrierfejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1lnak, milyen t\u00e1rsadalmi szerepet v\u00e1llalnak, illetve mennyire val\u00f3sul meg a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya. Az adatok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9t \u00e9s feldolgoz\u00e1s\u00e1t egy f\u00fcggetlen kutat\u00f3int\u00e9zet, a TNS csoport v\u00e9gzi a 18-65 \u00e9ves koroszt\u00e1lyban.<\/p><div id=\"gazda-53352393\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eNagy \u00f6r\u00f6m \u00e9s megtiszteltet\u00e9s sz\u00e1momra, hogy a K&amp;H nev\u00e9ben \u00e1tvehettem ezt a rangos d\u00edjat, hiszen a K&amp;H sz\u00e1m\u00e1ra vezet\u0151 p\u00e9nzint\u00e9zetk\u00e9nt nemcsak az fontos, hogy a lakoss\u00e1g \u00e9s a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra min\u00e9l sz\u00e9lesebb szolg\u00e1ltat\u00e1st k\u00edn\u00e1ljon, hanem hogy a koll\u00e9g\u00e1k is megval\u00f3s\u00edthass\u00e1k \u00e1lmaikat. A mostani d\u00edj \u00edgy elismer\u00e9se azon er\u0151fesz\u00edt\u00e9s\u00fcnknek, hogy a p\u00e9nz\u00fcgyekben egyar\u00e1nt p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s p\u00e9lda\u00e9rt\u00e9k\u0171 munk\u00e1ltat\u00f3k is legy\u00fcnk. Egy olyan munkahely, ahol a koll\u00e9g\u00e1k minden lehet\u0151s\u00e9get megkapnak a folyamatos szakmai fejl\u0151d\u00e9sre, egy \u00f6sszetart\u00f3, j\u00f3 hangulat\u00fa csapatban dolgozhatnak, \u00e9s megval\u00f3s\u00edthatj\u00e1k a munka-mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t \u2013 teh\u00e1t teljes \u00e9letet \u00e9lhetnek\u201d \u2013 hangs\u00falyozta ki <strong>David Moucheron, a K&amp;H Csoport vez\u00e9rigazgat\u00f3ja a d\u00edj \u00e1tv\u00e9tele kapcs\u00e1n<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eFontosnak tartjuk megmutatni, hogy milyen lehet\u0151s\u00e9geket k\u00edn\u00e1l a K&amp;H \u00e9s a p\u00e9nz\u00fcgyi szakter\u00fclet a kreativit\u00e1s \u00e9s az egy\u00e9ni k\u00e9pess\u00e9gek fejleszt\u00e9s\u00e9re, kiteljes\u00edt\u00e9s\u00e9re, hiszen ma m\u00e1r a fizet\u00e9s \u00e9s juttat\u00e1sok mellett az inspir\u00e1l\u00f3 munkak\u00f6rnyezet, a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge \u00e9s az egy\u00e9ni karrierlehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6zel ugyanakkora s\u00fallyal b\u00edrnak egy munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra \u2013 koroszt\u00e1lyt\u00f3l f\u00fcgg\u0151en m\u00e1s-m\u00e1s sorrendben. Ezt az inspir\u00e1l\u00f3, j\u00f3 hangulat\u00fa munkahelyet azonban \u00a0a v\u00e1llalat vezet\u00e9se \u00e9s a koll\u00e9g\u00e1k egy\u00fctt hozz\u00e1k l\u00e9tre, melyet ez\u00faton is k\u00f6sz\u00f6n\u00f6k munkat\u00e1rsainknak. A mai \u00a0elismer\u00e9s \u00fajabb motiv\u00e1ci\u00f3t ad ahhoz, hogy tov\u00e1bb dolgozzunk, \u00e9s a K&amp;H a j\u00f6v\u0151ben is a legjobb munkaad\u00f3 legyen \u00a0a p\u00e9nz\u00fcgyi szektorban\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 a vez\u00e9rigazgat\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>A K&amp;H Csoport<\/strong><\/p>\n<p>Az orsz\u00e1g egyik vezet\u0151 \u00e9s orsz\u00e1gosan k\u00f6zel 4 000 munkat\u00e1rsat foglalkoztat\u00f3 p\u00e9nzint\u00e9zetek\u00e9nt a K&amp;H c\u00e9lja, hogy \u00fcgyfelei ig\u00e9nyeit minden id\u0151ben magas szinten el\u00e9g\u00edtse ki, \u00e9s a lehet\u0151 legteljesebb term\u00e9kpalett\u00e1t ny\u00fajtsa sz\u00e1mukra. A K&amp;H orsz\u00e1gszerte 206 lakoss\u00e1gi fi\u00f3kot m\u0171k\u00f6dtet, \u00e9s mintegy 1 milli\u00f3 lakoss\u00e1gi, kkv \u00e9s v\u00e1llalati \u00fcgyfel\u00e9nek k\u00edn\u00e1l p\u00e9nz\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. A magyar gazdas\u00e1g m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t t\u00f6bb mint 2 200 milli\u00e1rd forintnyi kihelyezett hitel- \u00e9s hiteljelleg\u0171 \u00e1llom\u00e1nnyal seg\u00edti h\u00e1ztart\u00e1sok, kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok, v\u00e1llalatok \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzatok finansz\u00edroz\u00e1s\u00e1n kereszt\u00fcl. A c\u00e9gcsoport teljes tev\u00e9kenys\u00e9ge hozz\u00e1vet\u0151legesen 4 000 magyar besz\u00e1ll\u00edt\u00f3nak \u00e9s mintegy 700 banki \u00e9s biztos\u00edt\u00e1si \u00fcgyn\u00f6knek biztos\u00edt megrendel\u00e9seket \u00e9s folyamatos tev\u00e9kenys\u00e9get.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>K&amp;H Bank<\/strong><\/p>\n<ol start=\"2018\">\n<li><u> \u00e9v v\u00e9g\u00e9n:<\/u><\/li>\n<\/ol>\n<p>saj\u00e1t t\u0151ke (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>305 milli\u00e1rd Ft<\/strong><\/p>\n<p>m\u00e9rlegf\u0151\u00f6sszeg (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt): <strong>3 199 milli\u00e1rd Ft<\/strong><\/p>\n<p>ad\u00f3z\u00e1s ut\u00e1ni eredm\u00e9ny (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt):<strong> 57,8 milli\u00e1rd Ft<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>K&amp;H Biztos\u00edt\u00f3<\/strong><\/p>\n<ol start=\"2018\">\n<li><u> \u00e9v v\u00e9g\u00e9n:<\/u><\/li>\n<\/ol>\n<p>saj\u00e1t t\u0151ke (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt):<strong> 14,6 milli\u00e1rd Ft<\/strong><\/p>\n<p>m\u00e9rlegf\u0151\u00f6sszeg (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt):<strong> 169,6 milli\u00e1rd Ft<\/strong><\/p>\n<p>biztos\u00edt\u00e1stechnikai eredm\u00e9ny (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt):<strong> 6,0 milli\u00e1rd Ft<\/strong><\/p>\n<p>ad\u00f3z\u00e1s ut\u00e1ni eredm\u00e9ny (IFRS konszolid\u00e1lt, nem audit\u00e1lt):<strong> 4,5 milli\u00e1rd Ft<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A K&amp;H nyerte el a p\u00e9nz\u00fcgyi szektor Legvonz\u00f3bb Munkaad\u00f3ja c\u00edmet a Randstad Employer Brand Research 2019 alapj\u00e1n. A K&amp;H kiemelt figyelmet ford\u00edt arra, hogy a koll\u00e9g\u00e1k folyamatosan fejl\u0151dhessenek szakmailag, \u00e9s megtal\u00e1lhass\u00e1k azt a szakter\u00fcletet \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9get, amiben igaz\u00e1n kit\u0171nhetnek \u00e9s kiteljesedhetnek. A kutat\u00e1sban Magyarorsz\u00e1gon k\u00f6zel 7000 potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t vizsg\u00e1lt\u00e1k arr\u00f3l, hogy melyik munk\u00e1ltat\u00f3 vonz\u00f3 &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115333"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115334,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115333\/revisions\/115334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}