{"id":107900,"date":"2018-08-10T16:44:31","date_gmt":"2018-08-10T14:44:31","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=107900"},"modified":"2018-08-10T10:45:28","modified_gmt":"2018-08-10T08:45:28","slug":"az-y-generacio-legnagyobb-kihivasa-a-monotonitas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/az-y-generacio-legnagyobb-kihivasa-a-monotonitas\/","title":{"rendered":"Az Y gener\u00e1ci\u00f3 legnagyobb kih\u00edv\u00e1sa a monotonit\u00e1s"},"content":{"rendered":"<p><strong>Monotonit\u00e1s-t\u0171r\u00e9s, inform\u00e1ci\u00f3 \u00e1radat \u00e9s az elm\u00e9leti tud\u00e1s gyakorlati alkalmaz\u00e1sa az Y gener\u00e1ci\u00f3 legnagyobb kih\u00edv\u00e1sai \u2013 der\u00fcl ki az Adecco Csoport CEO for 1 Month gyakornoki programj\u00e1b\u00f3l, amib\u0151l nem csak az Y, de az X gener\u00e1ci\u00f3 is sokat tanulhat. A magyarorsz\u00e1gi kiv\u00e1lasztott, Iv\u00e1ncsics Gergely a program v\u00e9g\u00e9n egyh\u00f3napos szakmai tapasztalattal \u00e9s 1,8 milli\u00f3 forintos \u00e1lomfizet\u00e9ssel lett gazdagabb. \u00a0<\/strong><br \/>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az <strong>Adecco Csoport<\/strong> imm\u00e1r negyedik alkalommal hirdette meg <strong>CEO for 1 Month<\/strong> programj\u00e1t, amelyben 48 orsz\u00e1g \u00fcgyvezet\u0151je mell\u00e9 kerestek fiatal tehets\u00e9geket. A program l\u00e9nyege, hogy a kiv\u00e1lasztott fiatalok val\u00f3s piaci k\u00f6rnyezetben szerezhetnek munkahelyi tapasztalatokat. \u201eAz elm\u00e9leti tud\u00e1s \u00e9s a gyakorlati tapasztalat k\u00f6zti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gnek tal\u00e1n soha nem volt m\u00e9g akkora s\u00falya, mint napjainkban. A munkatapasztalat ma m\u00e1r szinte minden \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben alapvet\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9ny, a p\u00e1lyakezd\u0151k viszont nyilv\u00e1nval\u00f3an ritk\u00e1n rendelkeznek vele. Ezt az ellentmond\u00e1st pr\u00f3b\u00e1ljuk feloldani \u00e9vr\u0151l \u00e9vre a CEO for 1 Month gyakornoki programunkkal\u201d \u2013 ismertette a program l\u00e9nyeg\u00e9t <strong>Stefano Longo, a magyarorsz\u00e1gi Adecco Kft. \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><div id=\"gazda-40218668\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>Magyarorsz\u00e1gon a 25 \u00e9ves Iv\u00e1ncsics Gergely, a Budapesti Corvinus Egyetemen v\u00e9gzett hallgat\u00f3 \u00fclhetett az igazgat\u00f3i sz\u00e9kbe. \u201eId\u00e9n t\u00f6bb mint 1600 lelkes \u00e9s ambici\u00f3zus fiatal jelentkezett programunkra. Az \u00f6n\u00e9letrajzok sz\u0171r\u00e9s\u00e9n\u00e9l \u2013 mint minden c\u00e9g \u2013 \u00a0els\u0151sorban azokat a\u00a0 k\u00e9pzetts\u00e9geket \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geket vett\u00fck figyelembe, amelyek illenek a profilunkhoz. Gergely k\u00f6zgazd\u00e1sz \u00e9s pszichol\u00f3gus egyben, mondhatni ez a t\u00f6k\u00e9letes kombin\u00e1ci\u00f3 egy HR szakember sz\u00e1m\u00e1ra\u201d \u2013 mondta el Stefano Longo.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Az X gener\u00e1ci\u00f3 is sokat tanulhat az Y-t\u00f3l<\/strong><\/p>\n<p>A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 v\u00e1llalati gyakornoki programok nem csak a fiatalabb, de az id\u0151sebb gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is hasznosak lehetnek. \u201eAz egy h\u00f3napos gyakorlat sor\u00e1n tudatosan \u00e1t kellett gondolnom minden egyes feladatomat. Figyelnem kellett arra is, hogy folyamatosan visszajelezzek Gergelynek a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9r\u0151l, hiszen ez nagyon fontos az Y gener\u00e1ci\u00f3nak. Emellett Gergelyt is arra b\u00edztattam, hogy mondja el v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t, megl\u00e1t\u00e1sait a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatokkal kapcsolatban, \u00edgy val\u00f3ban a csapat tagj\u00e1nak \u00e9rezte mag\u00e1t. A fiatalos, \u00fajfajta megk\u00f6zel\u00edt\u00e9snek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en t\u00f6bb esetben is a kor\u00e1bbi elj\u00e1r\u00e1sn\u00e1l hat\u00e9konyabb megold\u00e1st tal\u00e1ltunk a feladatok megold\u00e1s\u00e1ra\u201d \u2013 mondta el a szakember.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p><strong>A monotonit\u00e1st m\u00e9g szokni kell<\/strong><\/p>\n<p>Gergely tapasztalatai t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az Y gener\u00e1ci\u00f3 legnagyobb kih\u00edv\u00e1s\u00e1ra is r\u00e1mutatnak. \u201eA t\u00f6bb\u00f3r\u00e1s megbesz\u00e9l\u00e9sek, a monoton munkafolyamatok igazi k\u00fczdelmet jelentettek sz\u00e1momra. Emellett a hatalmas inform\u00e1ci\u00f3mennyis\u00e9g \u00e9s annak gyors feldolgoz\u00e1sa, majd azonnali haszn\u00e1lata is kih\u00edv\u00e1st jelentett. M\u00e1sfel\u0151l viszont rengeteget fejl\u0151d\u00f6tt az akt\u00edv nyelvtud\u00e1som, hiszen a megbesz\u00e9l\u00e9sek, prezent\u00e1ci\u00f3k \u00e9s elemz\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se legink\u00e1bb angol nyelven t\u00f6rt\u00e9nt\u201d \u2013 mondta el tapasztalatait Iv\u00e1ncsics Gergely.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Az Y gener\u00e1ci\u00f3ban is van amb\u00edci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Gergely gondolkod\u00e1sa a munka vil\u00e1g\u00e1r\u00f3l megmutatja, hogy a mai huszon\u00e9ves fiataloknak a szakmai fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge \u00e9s a megbecs\u00fcl\u00e9s j\u00f3 h\u00edv\u00f3sz\u00f3 lehet. \u201eNem tagadom, hogy a magas, 1,8 milli\u00f3 forintos fizet\u00e9s nagy szerepet j\u00e1tszott abban, hogy jelentkeztem a programra, de enn\u00e9l sokkal fontosabb szempont volt, hogy kipr\u00f3b\u00e1ljam magamat egy multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatn\u00e1l. Az Adeccon\u00e1l elt\u00f6lt\u00f6tt egy h\u00f3nap alatt rengeteg szakmai kih\u00edv\u00e1ssal \u00e9s fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9ggel lettem gazdagabb, amit a j\u00f6v\u0151ben kamatoztatni tudok alkalmazottk\u00e9nt, vezet\u0151k\u00e9nt vagy ak\u00e1r egy saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1s ind\u00edt\u00e1sakor.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<strong>Az Adecco Csoportr\u00f3l<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>A\u00a0 z\u00fcrichi k\u00f6zponttal m\u0171k\u00f6d\u0151 Adecco Csoport a HR-megold\u00e1sok glob\u00e1lis vezet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3ja. A vil\u00e1g 60 orsz\u00e1g\u00e1ban t\u00f6bb mint 5.100 irod\u00e1j\u00e1ban 32.000 teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott alkalmazottal rendelkezik. Szolg\u00e1ltat\u00e1sai olyan sz\u00e9les ter\u00fcleteket \u00f6lelnek fel, mint az ideiglenes munkaer\u0151 kik\u00f6zvet\u00edt\u00e9s, a tart\u00f3s munkaer\u0151 elhelyez\u00e9s, a munkahely v\u00e1lt\u00e1s \u00e9s a\u00a0 tehets\u00e9g fejleszt\u00e9s, csak\u00fagy mint a kiszervez\u00e9s \u00e9s a konzult\u00e1ci\u00f3. Az Adecco Csoport a Fortune Global 500 v\u00e1llalat egyike, a\u00a0 sv\u00e1jci bejegyz\u00e9s\u0171 Adecco S.A. (ISIN: CH0012138605) szerepel a Sv\u00e1jci T\u0151zsd\u00e9n (SIX) (ADEN) illetve a francia Euronexten (ADE). <\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00a0Adecco Magyarorsz\u00e1g<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Az Adecco Magyarorsz\u00e1gon 1991-ben alakult meg a sv\u00e1jci Adia le\u00e1nyv\u00e1llalatak\u00e9nt,\u00a0az Adia SA 90%-os \u00e9s az Adia Ausztria 10%-os tulajdonr\u00e9sz\u00e9vel, \u00e9s 1997 \u00f3ta, az ADIA \u00e9s a francia ECCO glob\u00e1lis f\u00fazi\u00f3ja \u00f3ta Adecco n\u00e9ven m\u0171k\u00f6dik.\u00a0Irod\u00e1ink az orsz\u00e1g minden r\u00e9gi\u00f3j\u00e1ban megtal\u00e1lhat\u00f3ak. Budapesten tal\u00e1lhat\u00f3 a szellemi \u00e9s vezet\u0151i munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u00e9ssel, a fizikai munkat\u00e1rsak k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s\u00e9vel \u00e9s k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9vel, illetve a speci\u00e1lisan irodai munkak\u00f6r\u00f6kkel foglalkoz\u00f3 irod\u00e1nk, valamint t\u00f6bb \u00fcgyf\u00e9lhez kihelyezett on-site irod\u00e1nk. K\u00f6zel 100 \u00e1lland\u00f3 munkat\u00e1rsunk gondoskodik \u00fcgyfeleink \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3ink ig\u00e9nyeinek kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, \u00edgy \u00e9vente t\u00f6bb mint 350 munkav\u00e1llal\u00f3nak seg\u00edt\u00fcnk \u00e1lland\u00f3 munk\u00e1hoz jutni, \u00e9s naponta t\u00f6bb mint 3500 id\u0151szakos munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtunk munkalehet\u0151s\u00e9get. Az Adecco, mint a vil\u00e1g vezet\u0151 HR-tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9ge, fontosnak tartja, hogy teljes k\u00f6r\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtson megb\u00edz\u00f3i r\u00e9sz\u00e9re. A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sen \u00e9s -k\u00f6zvet\u00edt\u00e9sen k\u00edv\u00fcl szolg\u00e1ltat\u00e1saink k\u00f6z\u00e9 tartozik a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9s TB-\u00fcgyint\u00e9z\u00e9s, a karriertan\u00e1csad\u00e1s, a HR-outsourcing, a k\u00e9pess\u00e9gfelm\u00e9r\u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tesztek is.\u00a0 A c\u00e9g 1996-ban az ISO 9002:1994 szabv\u00e1ny k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151 min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1si rendszert vezetett be, amelyet 2002-ben az \u00faj, ISO 9001:2000. szabv\u00e1nynak megfelel\u0151en alak\u00edtott \u00e1t, ezzel is biztos\u00edtva partnerei sz\u00e1m\u00e1ra az egyenletesen magas sz\u00ednvonal\u00fa szolg\u00e1ltat\u00e1sokat.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em><a href=\"http:\/\/www.adecco.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.adecco.hu<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monotonit\u00e1s-t\u0171r\u00e9s, inform\u00e1ci\u00f3 \u00e1radat \u00e9s az elm\u00e9leti tud\u00e1s gyakorlati alkalmaz\u00e1sa az Y gener\u00e1ci\u00f3 legnagyobb kih\u00edv\u00e1sai \u2013 der\u00fcl ki az Adecco Csoport CEO for 1 Month gyakornoki programj\u00e1b\u00f3l, amib\u0151l nem csak az Y, de az X gener\u00e1ci\u00f3 is sokat tanulhat. A magyarorsz\u00e1gi kiv\u00e1lasztott, Iv\u00e1ncsics Gergely a program v\u00e9g\u00e9n egyh\u00f3napos szakmai tapasztalattal \u00e9s 1,8 milli\u00f3 forintos \u00e1lomfizet\u00e9ssel lett &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107900"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107900"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107900\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107901,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107900\/revisions\/107901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}