{"id":107330,"date":"2018-07-23T16:19:25","date_gmt":"2018-07-23T14:19:25","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=107330"},"modified":"2018-07-23T15:20:47","modified_gmt":"2018-07-23T13:20:47","slug":"magyarorszagon-tizbol-harom-munkavallalo-dolgozik-rugalmas-munkarendben-egy-felmeres-szerint","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/magyarorszagon-tizbol-harom-munkavallalo-dolgozik-rugalmas-munkarendben-egy-felmeres-szerint\/","title":{"rendered":"Magyarorsz\u00e1gon t\u00edzb\u0151l h\u00e1rom munkav\u00e1llal\u00f3 dolgozik rugalmas munkarendben egy felm\u00e9r\u00e9s szerint"},"content":{"rendered":"<p><strong>Magyarorsz\u00e1gon t\u00edzb\u0151l h\u00e1rom, nemzetk\u00f6zi szinten azonban m\u00e1r t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy munkav\u00e1llal\u00f3 dolgozik rugalmas munkarendben, r\u00e1ad\u00e1sul a magyar dolgoz\u00f3knak kevesebb mint a fele nyilatkozott \u00fagy, hogy a v\u00e1llalat, ahol dolgozik minden technikai felt\u00e9telt biztos\u00edt az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9shez, az \u00fagynevezett home office-hoz &#8211; der\u00fcl ki a Randstad Workmonitor munkav\u00e1llal\u00f3i attit\u0171d\u00f6ket vizsg\u00e1l\u00f3, 33 orsz\u00e1gra kiterjed\u0151, negyed\u00e9vente v\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l, ami figyelemmel k\u00eds\u00e9ri a glob\u00e1lis \u00e9s helyi munkaer\u0151piaci trendeket is.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>    Az MTI-nek h\u00e9tf\u0151n eljuttatott k\u00f6zlem\u00e9ny szerint Magyarorsz\u00e1gon t\u00f6bb mint 400, legal\u00e1bb heti 24 \u00f3r\u00e1ban fizetett alkalmazottk\u00e9nt dolgoz\u00f3, 18-65 \u00e9ves munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e1laszolt a k\u00e9rd\u00e9sekre.<br \/>\n    Vil\u00e1gszerte m\u00e9g mindig hagyom\u00e1nyos munkarendben, irod\u00e1ban dolgozik a munkav\u00e1llal\u00f3k 68 sz\u00e1zal\u00e9ka, ugyanakkor a dolgoz\u00f3k 44 sz\u00e1zal\u00e9ka \u00fagy v\u00e9lte, hogy kezdenek elterjedni a rugalmas lehet\u0151s\u00e9gek a munkav\u00e9gz\u00e9s hely\u00e9t \u00e9s az id\u0151beoszt\u00e1st tekintve is. A rugalmas munkarend kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban India \u00e9s K\u00edna j\u00e1rnak az \u00e9len.<br \/>\n    A k\u00f6zlem\u00e9ny id\u00e9zte Szokody \u00c1gnest, a Randstad Hungary marketing menedzser\u00e9t, aki kifejtette: Magyarorsz\u00e1g kicsit le van maradva, itt ugyanis a munkav\u00e1llal\u00f3k 74 sz\u00e1zal\u00e9ka dolgozik hagyom\u00e1nyos munkarendben, \u00e9s mind\u00f6ssze 30 sz\u00e1zal\u00e9kuk tapasztal elmozdul\u00e1st a rugalmass\u00e1g ir\u00e1ny\u00e1ba. Ugyanakkor megjegyezte, elhelyezked\u00e9skor k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a Z-gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra fontos szempont, hogy a kiszemelt v\u00e1llalatn\u00e1l van-e lehet\u0151s\u00e9g rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9sre.<br \/>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n    A r\u00e9gi\u00f3ban Ausztria \u00e1ll az \u00e9len, ott minden m\u00e1sodik megk\u00e9rdezett dolgozik t\u00e1volr\u00f3l, illetve rugalmas id\u0151beoszt\u00e1sban, m\u00edg Csehorsz\u00e1gban \u00e9s Lengyelorsz\u00e1gban Magyarorsz\u00e1ghoz hasonl\u00f3an kevesebb mint a dolgoz\u00f3k egyharmada.<br \/>\n    A felm\u00e9r\u00e9s szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00e1mogatj\u00e1k a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9st, mert \u00fagy v\u00e9lik, hogy az hozz\u00e1j\u00e1rul a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz, n\u00f6veli a munka hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t, a kreativit\u00e1st \u00e9s az el\u00e9gedetts\u00e9get is. Szokody \u00c1gnes r\u00e1mutatott, hogy mindez a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra is el\u0151nyt jelent, hiszen a motiv\u00e1lt alkalmazottak jobban megbecs\u00fclik a munk\u00e1jukat, \u00e9s \u00edgy a fluktu\u00e1ci\u00f3 is cs\u00f6kkenthet\u0151.<br \/>\n    A Randstad 1960-ban j\u00f6tt l\u00e9tre, 39 orsz\u00e1gban m\u0171k\u00f6d\u0151 irod\u00e1ival a vil\u00e1g m\u00e1sodik legnagyobb szem\u00e9lyzeti tan\u00e1csad\u00f3 c\u00e9g\u00e9nek tekinthet\u0151. Magyarorsz\u00e1gon 2004 \u00f3ta van jelen a c\u00e9g, amely a magyar munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00e9s -k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 piac egyik legmeghat\u00e1roz\u00f3bb szerepl\u0151je.(MTI)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Magyarorsz\u00e1gon t\u00edzb\u0151l h\u00e1rom, nemzetk\u00f6zi szinten azonban m\u00e1r t\u00edzb\u0151l n\u00e9gy munkav\u00e1llal\u00f3 dolgozik rugalmas munkarendben, r\u00e1ad\u00e1sul a magyar dolgoz\u00f3knak kevesebb mint a fele nyilatkozott \u00fagy, hogy a v\u00e1llalat, ahol dolgozik minden technikai felt\u00e9telt biztos\u00edt az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9shez, az \u00fagynevezett home office-hoz &#8211; der\u00fcl ki a Randstad Workmonitor munkav\u00e1llal\u00f3i attit\u0171d\u00f6ket vizsg\u00e1l\u00f3, 33 orsz\u00e1gra kiterjed\u0151, negyed\u00e9vente v\u00e9gzett felm\u00e9r\u00e9sb\u0151l, ami &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107330"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107330"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107331,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107330\/revisions\/107331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}