{"id":104669,"date":"2018-04-19T12:10:07","date_gmt":"2018-04-19T10:10:07","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=104669"},"modified":"2018-04-19T12:10:07","modified_gmt":"2018-04-19T10:10:07","slug":"nem-a-penz-hanem-az-atveres-a-fluktuacio-fo-oka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/nem-a-penz-hanem-az-atveres-a-fluktuacio-fo-oka\/","title":{"rendered":"Nem a p\u00e9nz, hanem az \u00e1tver\u00e9s a fluktu\u00e1ci\u00f3 f\u0151 oka"},"content":{"rendered":"<p><b>Napjaink egyik legnagyobb munkaer\u0151piaci probl\u00e9m\u00e1ja az elk\u00e9peszt\u0151 m\u00e9reteket \u00f6lt\u0151 fluktu\u00e1ci\u00f3. Mi az oka? Mi\u00e9rt v\u00e1ndorolnak ide-oda munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6megei? \u00c9s mi kell ahhoz, hogy maradjanak? Ezekre a k\u00e9rd\u00e9sekre keresett v\u00e1laszt a HR-Evolution Kft. reprezentat\u00edv fluktu\u00e1ci\u00f3 kutat\u00e1sa.<\/b><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p>A feldolgoz\u00f3ipari \u00e9s kereskedelmi v\u00e1llaltok k\u00f6r\u00e9ben v\u00e9gzett, hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00f3 kutat\u00e1s, t\u00f6bb mint 5000 f\u0151 megk\u00e9rdez\u00e9s\u00e9vel, 2017. november \u00e9s 2018. m\u00e1rcius k\u00f6z\u00f6tt k\u00e9sz\u00fclt.<\/p>\n<p><b>Ha \u00e1tverik, felmond<\/b><\/p><div id=\"gazda-1322635254\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 nem tartotta be, amit \u00edg\u00e9rt a hirdet\u00e9sben \u00e9s az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan &#8211; ez a felmond\u00e1s leggyakoribb oka (42%) az elm\u00falt k\u00e9t \u00e9vben munkahelyet v\u00e1ltott feldolgoz\u00f3ipari \u00e9s kereskedelmi munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n<p>A f\u00e9rfiak sz\u00e1m\u00e1ra k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos ez a szempont, 49%-uk mondott fel ez\u00e9rt, m\u00edg a n\u0151k 34%-a. A felmond\u00e1s m\u00e1sodik leggyakoribb (39%) indoka, hogy m\u00e1shol t\u00f6bb fizet\u00e9st \u00e9s vonz\u00f3bb juttat\u00e1sokat \u00edg\u00e9rtek. A harmadik ok az embertelen b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d \u00e9s k\u00f6rnyezet, ami miatt a megk\u00e9rdezettek 35%-a v\u00e1ltott munkahelyet.<\/p>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n\u201eAz egyik leggyakrabban el\u0151fordul\u00f3 probl\u00e9ma, hogy a c\u00e9gek t\u00falz\u00f3 \u00edg\u00e9retekkel kecsegtetnek az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben. Az \u00edg\u00e9rget\u00e9s gyakran folytat\u00f3dik az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan is, hogy magukhoz csalogass\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3kat. P\u00e9ld\u00e1ul a maxim\u00e1lisan el\u00e9rhet\u0151 b\u00e9rt kommunik\u00e1lj\u00e1k, de azt m\u00e1r nem, hogy mik a felt\u00e9telei, amiket szinte lehetetlen el\u00e9rni\u201d \u2013 mondta\u00a0<em>Csik\u00f3s Nagy Katalin\u00a0<\/em>HR-Evolution Kft. \u00fcgyvezet\u0151je, fluktu\u00e1ci\u00f3kezel\u00e9s\u00a0szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\n<p>Hozz\u00e1tette: Ez a munkav\u00e1llal\u00f3i magatart\u00e1s j\u00f3l mutatja, hogy megv\u00e1ltoztak a munkaer\u0151-piaci er\u0151viszonyok: m\u00e1r nem a munk\u00e1ltat\u00f3 v\u00e1laszt, hanem a munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e1logat \u00e9s sz\u00e1mon k\u00e9ri az \u00edg\u00e9reteket. Ha r\u00e1j\u00f6n, hogy r\u00e1szedt\u00e9k, csal\u00f3dottan tov\u00e1bb\u00e1ll amint teheti.<\/p>\n<p><b>\u201eNem \u00e9l\u0151 robotok\u201d<\/b><\/p>\n<p>Mer\u0151ben m\u00e1s a helyzet a r\u00e9gi dolgoz\u00f3kn\u00e1l, akik legal\u00e1bb k\u00e9t \u00e9ve dolgoznak egy helyen. A megk\u00e9rdezettek 56%-a nyilatkozott \u00fagy, hogy a felmond\u00e1s els\u0151 sz\u00e1m\u00fa oka az embertelen b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d \u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek lenn\u00e9nek. 51% t\u00f6bb fizet\u00e9s \u00e9s vonz\u00f3bb juttat\u00e1s miatt menne el m\u00e1shov\u00e1 dolgozni, m\u00edg 44% pedig a rossz munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r miatt v\u00e1ltana.<\/p>\n<p>Csik\u00f3s-Nagy Katalin v\u00e9lem\u00e9nye szerint, sajnos sok helyen, ahol magas a fluktu\u00e1ci\u00f3, a vezet\u0151k m\u00e9g nem j\u00f6ttek r\u00e1 a saj\u00e1t felel\u0151ss\u00e9g\u00fckre. Hiszen a nagyon magas fluktu\u00e1ci\u00f3\u00e9rt szinte minden esetben a fels\u0151 vezet\u0151k, a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3i szint a felel\u0151s.<\/p>\n<p>A dolgoz\u00f3k legnagyobb s\u00e9relme, hogy nem veszik embersz\u00e1mba \u0151ket. A vezet\u0151 p\u00e9ld\u00e1ul nem k\u00f6sz\u00f6n, nem k\u00e9r, hanem parancsol, mik\u00f6zben \u00e9l\u0151 robotoknak n\u00e9zi \u0151ket: t\u00fal nagy a terhel\u00e9s, teljes\u00edthetetlenek a norm\u00e1k \u00e9s neh\u00e9z munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt kell dolgozni.<\/p>\n<p><b>Mi lehet fontosabb a dolgoz\u00f3knak, mint a p\u00e9nz?<\/b><\/p>\n<p>J\u00f3 hangulatban, j\u00f3 csapatban dolgozni. Ugyanis a kutat\u00e1s szerint egy munkahely legjelent\u0151sebb megtart\u00f3 ereje a j\u00f3 munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r. Jelent\u0151sebb, mint a p\u00e9nz. A megk\u00e9rdezettek 67%-a szerint a legfontosabb. Ha ez adott, m\u00e9g jobb felt\u00e9telek\u00e9rt sem v\u00e1ltanak munkahelyet.<\/p>\n<p>A fizet\u00e9st \u00e9s a juttat\u00e1sokat a v\u00e1laszad\u00f3k 34%-a tartja a legfontosabbnak. Szinte ugyan ennyi (33%) azok ar\u00e1nya, akik szerint az erk\u00f6lcsi elismer\u00e9s, m\u00edg 31% szerint az emberi b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d a legfontosabb.<\/p>\n<p>\u201eEzek a szempontok szint\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3i oldal er\u0151s\u00f6d\u00e9s\u00e9t jelzik. Amikor magas volt a munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9g, sokkal kev\u00e9sb\u00e9 volt fontos szempont a szabadid\u0151 \u00e9s az erk\u00f6lcsi elismer\u00e9s ig\u00e9nye. Ma, amikor munkaer\u0151hi\u00e1ny van, ezek a szempontok fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151d\u00f6tek\u201d \u2013 mondta Csik\u00f3s-Nagy Katalin.<\/p>\n<p><b>Hov\u00e1 migr\u00e1lnak a dolgoz\u00f3k?<\/b><\/p>\n<p>Az adatokb\u00f3l kit\u0171nik, hogy a termel\u0151 \u00e9s keresked\u0151 v\u00e1llalatok egym\u00e1st\u00f3l cs\u00e1b\u00edtj\u00e1k el a munkav\u00e1llal\u00f3kat. A megk\u00e9rdezett kereskedelmi dolgoz\u00f3k k\u00f6z\u00fcl 43% dolgozott m\u00e1r a termel\u00e9sben, ahov\u00e1 a magasabb fizet\u00e9s\u00e9rt ment el.<\/p>\n<p>Amennyiben teljes\u00fclnek a legfontos szempontok \u2013 mint a j\u00f3 hangulat, megfelel\u0151 b\u00e9r, elismer\u00e9s, emberi b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d \u2013 mind\u00f6ssze a v\u00e1laszad\u00f3k 8%- menne k\u00fclf\u00f6ldre dolgozni, ha lehet\u0151s\u00e9ge lenne r\u00e1. Akik pedig kor\u00e1bban m\u00e1r dolgoztak k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n, azok 90%-a nem menne el \u00fajra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Napjaink egyik legnagyobb munkaer\u0151piaci probl\u00e9m\u00e1ja az elk\u00e9peszt\u0151 m\u00e9reteket \u00f6lt\u0151 fluktu\u00e1ci\u00f3. Mi az oka? Mi\u00e9rt v\u00e1ndorolnak ide-oda munkav\u00e1llal\u00f3k t\u00f6megei? \u00c9s mi kell ahhoz, hogy maradjanak? Ezekre a k\u00e9rd\u00e9sekre keresett v\u00e1laszt a HR-Evolution Kft. reprezentat\u00edv fluktu\u00e1ci\u00f3 kutat\u00e1sa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104669"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104669"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104670,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104669\/revisions\/104670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}