{"id":102525,"date":"2018-01-31T12:39:18","date_gmt":"2018-01-31T11:39:18","guid":{"rendered":"http:\/\/gazdasagportal.hu\/?p=102525"},"modified":"2018-01-31T12:39:18","modified_gmt":"2018-01-31T11:39:18","slug":"ilyen-egy-diszkriminativ-allashirdetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/ilyen-egy-diszkriminativ-allashirdetes\/","title":{"rendered":"Ilyen egy diszkriminativ \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><strong>Az \u00e9v elej\u00e9n rengeteg munkav\u00e1llal\u00f3 keres \u00faj munkahelyet \u00e9s sok munk\u00e1ltat\u00f3 a munkaer\u0151 b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9vel k\u00edv\u00e1nja fellend\u00edteni c\u00e9g\u00e9t. Ebb\u0151l ad\u00f3d\u00f3an az \u00e9v els\u0151 h\u00f3napjaiban nagyobb figyelem ir\u00e1nyul az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151kre, az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekre \u00e9s ezzel egy\u00fctt az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakra is.<\/strong><!--more--><\/p>\n<div class=\"ads-in-post1\"><div id=\"gazdasagportal.hu_fullbanner_wideboard\"><\/div>\r\n<\/div>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3knak a munkaviszonnyal kapcsolatban be kell tartaniuk az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9t, azaz nem k\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztethetik meg h\u00e1tr\u00e1nyosan egyes munkav\u00e1llal\u00f3ikat, valamely v\u00e9dett tulajdons\u00e1guk (pl.: \u00e9letkor, nem, sz\u00e1rmaz\u00e1s) miatt. Ebb\u0151l ad\u00f3dik, hogy az azonos poz\u00edci\u00f3t bet\u00f6lt\u0151 f\u00e9rfi \u00e9s n\u0151i munkav\u00e1llal\u00f3k azonos fizet\u00e9sre jogosultak, vagy hogy nem lehet k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get tenni a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt a b\u0151rsz\u00edn\u00fck miatt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><div id=\"gazda-2439962058\" class=\"gazda-tartalomban gazda-entity-placement\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n<p>Kevesen vannak azonban tiszt\u00e1ban azzal, hogy a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 tilalma nem a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9vel egy id\u0151ben kezd\u0151dik \u00e9s m\u00e1r az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s megfogalmaz\u00e1sakor\u00a0 \u00e9s az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan is \u00fcgyelni kell a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 ker\u00fcl\u00e9s\u00e9re. Ugyanis m\u00e1r egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s is lehet diszkriminat\u00edv \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1mos olyan k\u00e9rd\u00e9st feltehet egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan, amelyb\u0151l az elutas\u00edtott p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9nek s\u00e9relm\u00e9re k\u00f6vetkeztethet. Ez\u00e9rt szak\u00e9rt\u0151nk seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel azt vizsg\u00e1ljuk, hogy mit nem szabad \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sbe foglalni \u00e9s az interj\u00faztat\u00f3 mit k\u00e9rdezhet \u00e9s melyek azok a k\u00e9rd\u00e9sek, amelyek felt\u00e9tel\u00e9t\u0151l felt\u00e9tlen\u00fcl tart\u00f3zkodnia kell.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<div class=\"ads-in-post2\"><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout-key=\"-6t+ed+2i-1n-4w\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-1959107119989764\"\r\n     data-ad-slot=\"4008251320\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script><\/div>\n&nbsp;<\/p>\n<p>A t\u00e9t kifejezetten nagy, ugyanis egy diszkriminat\u00edv \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s, vagy egy rosszul siker\u00fclt interj\u00fa &#8211; \u00e9s a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 elutas\u00edt\u00e1sa &#8211; t\u00f6bb sz\u00e1zezeres, de ak\u00e1r milli\u00f3s nagys\u00e1grend\u0171 b\u00edrs\u00e1got is eredm\u00e9nyezhet a munk\u00e1ltat\u00f3 oldal\u00e1n, mutat r\u00e1 dr. Weidinger P\u00e9ter, a<strong> <a href=\"http:\/\/www.ban-karika.hu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">B\u00e1n \u00e9s Karika \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s<\/a><\/strong> szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Diszkriminat\u00edv<\/strong> <strong>\u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sokakban felmer\u00fclhet a k\u00e9rd\u00e9s, hogy egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s hogyan lehet diszkriminat\u00edv. Mivel a munk\u00e1ltat\u00f3 adott poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t k\u00edv\u00e1nja el\u00e9rni az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9ssel, \u00e9rtelemszer\u0171en meghat\u00e1rozza a feladat ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges iskolai v\u00e9gzetts\u00e9get, nyelvtud\u00e1st \u00e9s egy\u00e9b kompetenci\u00e1kat. Nem is ezekkel a kit\u00e9telekkel van baj, hanem az olyan kik\u00f6t\u00e9sekkel, amelyek nem kapcsol\u00f3dnak az adott feladat ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz. Ilyen k\u00f6zvetlen diszkrimin\u00e1ci\u00f3t megval\u00f3s\u00edt\u00f3 kik\u00f6t\u00e9s lehet pl.: ha az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben kiz\u00e1r\u00f3lag n\u0151t \/ f\u00e9rfit\u00a0 keresnek, holott az adott munkak\u00f6r bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9re b\u00e1rmelyik nem k\u00e9pvisel\u0151je alkalmas. M\u00e9g egy\u00e9rtelm\u0171bb a diszkrimin\u00e1ci\u00f3, ha az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s kiz\u00e1rja pl. a sz\u00ednesb\u0151r\u0171 szem\u00e9lyek jelentkez\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st felad\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3knak teh\u00e1t arra kell figyelni\u00fck, hogy senkit se z\u00e1rjanak ki valamely v\u00e9dett tulajdons\u00e1ga miatt a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k k\u00f6z\u00fcl, ugyanis csak a munka vagy a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek term\u00e9szete alapj\u00e1n indokolt, t\u00e9nyleges \u00e9s meghat\u00e1roz\u00f3 szakmai felt\u00e9telre alap\u00edtott, jogszer\u0171 c\u00e9lt k\u00f6vet\u0151 \u00e9s azzal ar\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s megengedett. Ilyen indokolt \u00e9s megengedett megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s lehet p\u00e9ld\u00e1ul, hogy egy n\u0151i filmszerepre, csak n\u0151k p\u00e1ly\u00e1zhassanak \u00e9s \u00edgy a f\u00e9rfiak a p\u00e1ly\u00e1zatb\u00f3l kiz\u00e1r\u00e1sra ker\u00fcljenek.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Diszkriminat\u00edv<\/strong> <strong>\u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00d6nmag\u00e1ban egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa nem lehet diszkriminat\u00edv, azonban az ott elhangzott k\u00e9rd\u00e9sekb\u0151l \u00e9s a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 arra adott v\u00e1laszaib\u00f3l, valamint az elutas\u00edt\u00e1s t\u00e9ny\u00e9b\u0151l lehet a h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9sre k\u00f6vetkeztetni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amennyiben az interj\u00faztat\u00f3 a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 valamely v\u00e9dett tulajdons\u00e1g\u00e1ra k\u00e9rdez r\u00e1, amely nem \u00e1ll \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a feladat ell\u00e1t\u00e1s\u00e1val, majd az erre adott v\u00e1lasz ismeret\u00e9ben elutas\u00edtja a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3t, \u00fagy okkal felt\u00e9telezhet\u0151 diszkrimin\u00e1ci\u00f3, emeli ki dr. Weidinger P\u00e9ter, a B\u00e1n \u00e9s Karika \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s szak\u00e9rt\u0151je.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ez azt jelenti, hogy a vall\u00e1sra, politikai meggy\u0151z\u0151d\u00e9sre, csal\u00e1di \u00e1llapotra, vagy egy\u00e9b v\u00e9dett tulajdons\u00e1gra ir\u00e1nyul\u00f3 k\u00e9rd\u00e9sek ker\u00fclend\u0151k abban az esetben, ha azok nem relev\u00e1nsak a munkak\u00f6r szempontj\u00e1b\u00f3l. \u00cdgy nem lehet megk\u00e9rdezni egy k\u0151m\u0171ves, vagy m\u00e9rn\u00f6ki poz\u00edci\u00f3ra jelentkez\u0151 p\u00e1ly\u00e1z\u00f3t\u00f3l, hogy milyen vall\u00e1s\u00fa, hiszen az nem relev\u00e1ns a bet\u00f6lteni k\u00edv\u00e1nt poz\u00edci\u00f3n\u00e1l. Szint\u00e9n nem lehet megk\u00e9rdezni egy tan\u00e1rt\u00f3l, hogy melyik p\u00e1rtra szavaz, hiszen amennyiben elutas\u00edtj\u00e1k a p\u00e1ly\u00e1zat\u00e1t, okkal felt\u00e9telezheti a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3, hogy az\u00e9rt utas\u00edtott\u00e1k el, mert nem egyezik a p\u00e1rtszimp\u00e1ti\u00e1ja az interj\u00faztat\u00f3 politikai meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00e9vel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az interj\u00faztat\u00f3knak teh\u00e1t arra kell figyelni\u00fck, hogy ker\u00fclj\u00e9k az olyan k\u00e9rd\u00e9seket, amelyek nem kapcsol\u00f3dnak a munkak\u00f6r ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz, m\u00edg a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k jogosultak megtagadni a v\u00e1laszad\u00e1st az ilyen jelleg\u0171, v\u00e9dett tulajdons\u00e1gra ir\u00e1nyul\u00f3 k\u00e9rd\u00e9sekre.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ki bizony\u00edtja a diszkrimin\u00e1ci\u00f3t?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dr\u00f3l \u00e9s az es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9g el\u0151mozd\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2003. \u00e9vi CXXV. t\u00f6rv\u00e9ny megford\u00edtja a bizony\u00edt\u00e1si terhet a diszkrimin\u00e1ci\u00f3s \u00fcgyekben. Ez azt jelenti, hogy a s\u00e9relmet szenvedett f\u00e9l csak val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edti, hogy h\u00e1tr\u00e1ny \u00e9rte \u00e9s hogy rendelkezik a v\u00e9dett tulajdons\u00e1ggal \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3nak kell bizony\u00edtania, hogy a s\u00e9relmet szenvedett f\u00e9l \u00e1ltal val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edtett k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek nem \u00e1lltak fenn, vagy azt, hogy az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9t megtartotta, illetve az adott jogviszony tekintet\u00e9ben nem volt k\u00f6teles azt megtartani.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A magyar antidiszkrimin\u00e1ci\u00f3s gyakorlat k\u00e9t \u00e9letkorral kapcsolatos p\u00e9ld\u00e1j\u00e1n kereszt\u00fcl mutathat\u00f3 be, hogy mit is jelent a bizony\u00edt\u00e1si teher megfordul\u00e1sa. Alapvet\u0151en diszkriminat\u00edv az olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s, amely adott \u00e9letkorhoz k\u00f6ti a poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t, de van lehet\u0151s\u00e9g az ellenbizony\u00edt\u00e1sra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az Egyenl\u0151 B\u00e1n\u00e1sm\u00f3d Hat\u00f3s\u00e1g egy 2016-os d\u00f6nt\u00e9s\u00e9ben meg\u00e1llap\u00edtotta a k\u00f6zvetlen h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9st, amikor egy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben a munkak\u00f6r bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9tele 20-35 k\u00f6z\u00f6tti \u00e9letkor volt. Ez az \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u0151 44 \u00e9ves p\u00e1ly\u00e1z\u00f3val szemben k\u00f6zvetlen diszkrimin\u00e1ci\u00f3t jelentett, tekintettel arra, hogy a fizikai munka elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re alkalmas lett volna, de \u00e9letkora miatt nem felelt meg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ezzel szemben az Egyenl\u0151 B\u00e1n\u00e1sm\u00f3d Hat\u00f3s\u00e1g egy 2017. november\u00e9ben meghozott d\u00f6nt\u00e9s\u00e9ben \u00fagy rendelkezett, hogy nem \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg a k\u00f6zvetlen diszkrimin\u00e1ci\u00f3, ha egy p\u00e1ly\u00e1z\u00f3t az\u00e9rt utas\u00edtanak el, mert 25 \u00e9v feletti \u00e9s kifejezetten 25 \u00e9v alatti munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00edv\u00e1n felvenni\u00a0 a munk\u00e1ltat\u00f3, az ez\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1s elnyer\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. Ebben az esetben teh\u00e1t siker\u00fclt bizony\u00edtania a munk\u00e1ltat\u00f3nak, hogy mi\u00e9rt \u00e9rte h\u00e1tr\u00e1ny a 25 \u00e9v feletti jelentkez\u0151ket \u00e9s mi\u00e9rt nem \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg a k\u00f6zvetlen h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s. A v\u00e9dett tulajdons\u00e1g (jelen esetben az \u00e9letkor) \u00e9s a h\u00e1tr\u00e1ny (jelen esetben az elutas\u00edt\u00e1s) k\u00f6z\u00f6tti ok-okozati kapcsolat ugyanis nem minden esetben vezet az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d k\u00f6vetelm\u00e9nye megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>A diszkrimin\u00e1ci\u00f3 k\u00f6vetkezm\u00e9nye<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben, vagy az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan alkalmazott diszkrimin\u00e1ci\u00f3 meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n t\u00f6bb jogk\u00f6vetkezm\u00e9ny is alkalmazhat\u00f3 a jogs\u00e9rt\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3val szemben. A jogk\u00f6vetkezm\u00e9nyek k\u00f6z\u00fcl a c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra a legf\u00e1jdalmasabb feltehet\u0151en az \u00f6tvenezer forintt\u00f3l hatmilli\u00f3 forintig terjed\u0151 b\u00edrs\u00e1g.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az\u00e9rt, hogy a potenci\u00e1lis munk\u00e1ltat\u00f3k\u00a0 a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t megel\u0151z\u0151en elker\u00fclj\u00e9k a diszkrimin\u00e1ci\u00f3t \u00e9s az ak\u00e1r hatmilli\u00f3 forintos b\u00edrs\u00e1got, ez\u00e9rt mindenk\u00e9ppen \u00e9rdemes megvizsg\u00e1lni az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek sz\u00f6veg\u00e9t, valamint az interj\u00fak sor\u00e1n alkalmazott k\u00e9rd\u00e9slist\u00e1kat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Az \u00e9v elej\u00e9n rengeteg munkav\u00e1llal\u00f3 keres \u00faj munkahelyet \u00e9s sok munk\u00e1ltat\u00f3 a munkaer\u0151 b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9vel k\u00edv\u00e1nja fellend\u00edteni c\u00e9g\u00e9t. Ebb\u0151l ad\u00f3d\u00f3an az \u00e9v els\u0151 h\u00f3napjaiban nagyobb figyelem ir\u00e1nyul az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151kre, az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekre \u00e9s ezzel egy\u00fctt az \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fakra is.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102525"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102526,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102525\/revisions\/102526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazdasagportal.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}