ingyenes webstatisztika

Hitelbiztosító: eddig megúsztuk, de az év végére jönnek a csődök a világgazdaságban

Az idén 26 százalékkal nő a csődök száma a globális gazdaságban, egyebek mellett ez áll az Atradius hitelbiztosító elemzésében. A tanulmány szerint 2020 első felében a vártnál kevesebb vállalat dőlt be, főleg az egyes országok mentőcsomagjai és a csődeljárások befagyasztása miatt. Ha az őszi, második hullám ellenére maradnak vagy tovább enyhülnek a karanténszabályok, az ugyan segíti majd a gazdaság talpra állását, de elindítja a csődhullámot is. A csődeljárásokat ugyanis a legtöbb országban csak átmenetileg függesztették fel.    Olvass tovább »

Egészségpénztári szolgáltatások munkáltatói szemszögből: ezért éri meg dolgozóinak adni

Az egészségpénztári juttatás a munkavállalók és a munkáltatók számára egyaránt biztosít előnyöket. Egyrészt növelheti a dolgozók forrását, támogathatja egészségüket, teljesítményüket és javíthatja életkörülményeiket, másrészt a cég iránti hűséget is erősítheti. Több okból is érdemes tehát munkáltatóként egészségpénztári szolgáltatásokon keresztül támogatni az alkalmazottakat.  Olvass tovább »

Ma egy jó szakember aranyat ér

Ma egy jó szakember aranyat ér – viszont egy rosszra is inged-gatyád ráköltheted. Olvass tovább »

Túl van a koronavírus nehezén a használtautó-piac: erősödik a kereslet az autóvásárlási kölcsönök iránt is

Júliusban már visszatértek a vevők a használtautó-piacra, ezzel együtt látszik az is, hogy a vásárlásra szánt hitelek iránti érdeklődés is kezd visszatérni a járvány előtti szintre a Bank360.hu adatai szerint. Olvass tovább »

Heti tőzsdei összefoglaló – Növekvő forgalomban csökkent a BUX a héten

Növekvő forgalomban gyengült a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) részvényindexe a héten, a BUX 34 842,51 ponton zárt pénteken, 1201,05 ponttal, 3,33 százalékkal alacsonyabban az előző heti háromnapos kereskedés záróértékénél. Olvass tovább »

3 megoldás, ha leterheli a HR-t a tömeges jelentkezések kezelése

A munkaerőpiac ma nehezen átlátható képet mutat, egészen más problémákkal, mint fél évvel ezelőtt. Akkor a munkaerőhiány miatt fájt a cégvezetők feje, azóta viszont minden összekavarodott. Sok ember elvesztette az állását, most pedig a helyzet stabilizálódásával mindenki elkezdett új embereket keresni a megüresedett pozíciókra. Ennyi változás minden cég működését felkavarja, a HR osztályokra pedig különösen nagy terhet ró – az Atlasz Csoport igazgatója, Szetlák Tamás megosztotta velünk tehermentesítő javaslatait.
 
Ésszerűen hirdesd meg az állást!
 
Az állásokra a jelentkezések tömegesen érkeznek: ennyi önéletrajzot egyenként átnézni kemény munka, az pedig külön bosszúság, amikor a próbálkozók egy része láthatóan meg sem felel a kitűzött követelményeknek.
 
A spam kategóriába illő pályázókat jó részben elkerülhetjük, ha a hirdetést megfelelően állítjuk össze. Ha specifikus pozícióról van szó, fogalmazzunk nyugodtan úgy, hogy kevesebben ismerjenek magukra a leírásban.
 
Alacsonyabb belépési küszöbű állásoknál pedig jó taktika lehet, ha a jelentkezés folyamatát időigényesebbre tervezzük: ha több a kérdés és a megadandó információ, a kevésbé lelkes próbálkozók könnyen lemorzsolódnak.
 
Legyenek azonban az érdeklődők akárhányan, az employer branding etikettje ma megköveteli, hogy minden egyes jelentkező kapjon választ a levelére – különben a cégre rossz fény vetül. A probléma megoldható egyszerű, gesztusértékű automatikus válaszokkal, de ezeket sem praktikus manuálisan intézni.
 
Precíz célzás, pontos kivitelezés
 
A jelentkezések tömeges kezelése gördülékennyé tehető, ha tisztában vagyunk a toborzással kapcsolatos legújabb technológiákkal és használjuk is őket. Az AtlaszPartner munkaközvetítőnél komplex, marketingszemléletű toborzási csomagokat kínálunk, amelyek különféle specifikus szoftverek használatát is lehetővé teszik.
 
Nem tudod, hogyan pozicionáld a hirdetésed, hogy a megfelelő szakembereket érje el? HR és marketing szakembereink igény esetén segítenek a megfogalmazásban éppúgy, mint a megfelelő targetelésben a közösségi médiában, állásportálokon. Akár automatikusan, egy perc alatt feladhatod az álláshirdetésedet és utána marketingkampányainkkal precízen célzott, fizetett hirdetésekkel gondoskodunk róla, hogy az üzeneted pontosan célba érjen.
 
A toborzás jövője: dolgozzanak helyetted a szoftverek
 
Adatbázisunkban kereshetsz az önéletrajzok tartalmában is, így pillanatok alatt megtudhatod, hogy jelentkezésében ki említette a számodra releváns információkat, kulcsszavakat. Jelöltkezelő rendszerünkben a hozzád érkező jelentkezések egy adatbázisban, könnyen áttekinthetően jelennek meg. Innen szervezheted az interjúkat és alapszolgáltatásaink közé tartozik az automatikus üzenetküldés is. Beállítható, hogy a rendszerünk a minden hozzád befutó jelentkezésre paraméterezett, személyre szabott automatikus választ küldjön. A megfelelő, professzionális benyomás és a pályázók pontos tájékoztatása így garantált.
 
A munkaerőpiac változásaira gyorsan kell reagálni – toborozzunk okosan, hogy a legjobb szakemberekkel dolgozhassunk együtt!

Hiába vágtak alapkamatot, nem lesznek olcsóbbak a legnépszerűbb lakáshitelek

Az MNB az elmúlt hónapokban két lépésben, összesen 0,3 százalékponttal csökkentette az alapkamatot. A módosítás szinte azonnal megjelent – mind a meglévő, mind az új folyósítású kölcsönök esetében – a változó kamatozású hitelek kondícióiban. Ugyanakkor a hosszú kamatperiódusú, fix kamatozású kölcsönök – jelenleg jellemzően ilyen konstrukciót igényelnek a lakásvásárlók – kamata érdemben nem módosult. A Bankmonitor szakértői szerint a legújabb adatok, piaci folyamatok alapján sajnos kamatcsökkenésre a közeljövőben sem lehet számítani. Olvass tovább »

Koronavírus – Hollik István koronavírustesztje pozitív lett, hatósági karanténban van Gulyás Gergely és Orbán Balázs

Hollik István, a Fidesz kommunikációs igazgatója csütörtökön a Facebook-oldalán bejelentette, hogy pozitív lett a koronavírustesztje. Olvass tovább »

Scroll To Top