gazdasagportal.hu Gazdasági, pénzügyi és tőzsdei hírek – Gazdaság Portál

Gyengült a forint ma reggelre Olvass tovább »

Az ember életének jelentős hányadát a munkahelyén tölti. Nem meglepő tehát, hogy az új generációs munkavállalók között kiemelten fontossá vált a munkakörülmények és a munkakörnyezet minősége. Ennek ékes bizonyítéka, hogy ma már minden évben publikálják, hogy mely vállalatnál a legjobb dolgozni. Minél jobbak a munkakörülmények, annál jobb, kreatívabb és élesebb elméket fog vonzani a vállalkozás – és mint tudjuk, a vállalkozások talán legfontosabb erőforrásai az emberek.
De nem csak emiatt fontos az ideális munkakörnyezet. Több nagy iparági szereplő, így például a Térváz Kft. is azt vélte felfedezni az irodaépület valamint csarnok tervezésben és kivitelezésben szerzett tapasztalatai alapján, hogy a munkakörnyezet és a munkakörülmények közvetlenül hatnak a munkatársak teljesítményére, ezzel pedig jelentősen hozzájárulnak és meghatározzák a vállalat piaci szereplését. Minél hatékonyabbak és elégedettebbek az alkalmazottak, annál jobb a cég teljesítménye.

A kérdés az, hogyan alakítható ki egy olyan munkakörnyezet, ami növeli a produktivitást?

Az ideális munkakörnyezet

Egy olyan közeg, ahol a dolgozók jól érzik magukat, tudatos és jól megfontolt tervezés eredménye. Legyen szó irodai vagy akár otthoni munkavégzésről. Az egyik legfontosabb szempont kétségtelenül a kényelem. Ahhoz, hogy a munkavállalók minél zavartalanabbul tudják elvégezni a feladataikat, lehetőség szerint minden útjukba kerülő akadályt el kell hárítani. Ebből a szempontból az ergonómia kulcsfontosságú, tehát minden munkaeszköznek olyannak kell lennie, hogy a leginkább elősegítse az emberi munkát és személyre szabható legyen.
Emellett nagyon fontos még az inspiráló környezet. Az emberi agy akkor a legkreatívabb, ha azt érzi, hogy nincs korlátozva. Éppen ezért törekedni kell arra, hogy ne egy 4 fal közé bezárt helyiségben érezzék magukat a munkavállalók, hanem valami teljesen más környezetben, ahol akár az értékes szabadidejüket is szívesen eltöltenék.

A színek ereje

A színek használata elengedhetetlen ahhoz, hogy a környezet élénk és vibráló hatást keltsen. Minden színnek különböző pszichológiai hatása van az emberi agyra, ezért célszerű a helyiségek céljának megfelelően kiválasztani őket. Ahol a nyugodt, kreatív munkavégzés lenne a cél, ott például tökéletes választás lehet a zöld – de ha a kommunikáció és a proaktivitás elősegítése a cél, mint például egy tárgyaló esetében, akkor a kék szín sokkal megfelelőbb erre a célra. Az eltérő színek, más-más hangulatot árasztanak és más célt szolgálnak az iroda- és lakberendezésben.

Légies, tág terek

Régen nagyon divatosak voltak a szűk, boxokkal kialakított irodai terek. Ennek az volt a célja, hogy csökkentse a munkatársak közötti kommunikáció mennyiségét – ugyanakkor a kreativitást és a munkamorált is hihetetlenül lerontotta.

A mai modern irodákban ennek az ellentétje az igaz, tehát boxok helyett tág, légies, élhető terek kialakítása a cél, ahol a munkavállalók azt érzik, hogy elegendő helyük van és szabadok, ezáltal pedig nő a munkamoráljuk, a kreativitásuk és a produktivitásuk is.

Forrás: Térváz Kft.

A kommunikáció elősegítése

A mai irodákban már nem hogy gátolni, de inkább segíteni szeretnék a munkáltatók a kommunikációt és az emberi kapcsolatok kialakítását. A cégek rájöttek, hogy bár a munkavállalók relaxálásával és kapcsolatépítésével kevesebb idő jut a tényleges munka elvégzésére, ám az jóval nagyobb hatékonysággal történik, így sokkal fenntarthatóbb munkakörülményeket biztosítanak a munkavállalóknak, és a fluktuáció is lényegesen alacsonyabb lesz. Ráadásul a csapat pozitív dinamikája és a közös problémamegoldás megintcsak a cég érdekeit képviseli, így a munkáltató jól jár azzal, ha a munkavállalók szorosabb kapcsolatot alakítanak ki egymással, hiszen ezzel plusz motivációjuk lesz arra, hogy minőségi munkát adjanak ki a kezük közül.

Forrás: Térváz Kft.

Fókuszált munka

Természetesen szükség van az elszigetelt, zavarmentes munka elvégzésére is, hiszen a túl sok közösségi élet sem jelent produktív megoldást. Mint szinte az élet összes területén, itt is szükség van a megfelelő arányok és a balansz megtalálására. Fontos, hogy a munkavállalóknak lehetősége legyen bekapcsolódniuk az irodai atmoszférába és relaxálni, mélyebben megismerni a csapat többi tagjait – ugyanakkor lehetőségük legyen elvonulni, és fókuszáltan végezni a feladataikat is.

A természet közelsége

Ahogy a saját otthon esetében, úgy az irodáknál is igaz: minél több természet jut a 4 fal közé, annál kevésbé érződik, hogy egy zárt térben zajlik a munka. A természetközeliség az élő növényekkel érhető el a legkönnyebben, amelyek nem csak, hogy közelebb hozzák az élővilágot, de a levegőt is tisztítják.
Emellett sok iroda állatbaráttá is van alakítva, amely lehetőséget ad arra, hogy a munkavállalók magukkal hozzák a kis házi kedvenceiket. Sok munkáltató eleinte ódzkodik ettől az ötlettől, de rengeteg szeretettel és pozitív energiával tudják megtölteni a helyet, ami megintcsak növeli a produktivitást és a kellemes életérzést.

Partner az irodaépület építésben

Az irodatervezési- és építési világban rengeteget változtak a trendek az elmúlt 1-2 évtizedben. Ma már a fizetés mellett hasonlóan fontos az, hogy a munkahely természet- és emberközeli legyen. Ahhoz, hogy a legtehetségesebb munkavállalókat vonzza magához a munkahely, törekednie kell arra, hogy megfelelő feltételeket teremtsen. Ehhez pedig olyan partnert kell választania, aki már többször bizonyította, hogy lépést tart a modern irodai trendekkel, és a tervezés mellett a kivitelezésben is a kiváló munkát lát el, mint például a Térváz Kft.

Átlépte a százezret a babaváró támogatást igénylő párok száma, azaz legalább kétszázezer fiatalnak nyújtott segítséget a kormány – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtitkára szerdán Budapesten, sajtótájékoztatón. Olvass tovább »

Széchenyi Alapok néven folytatja munkáját a Pénzügyminisztérium alá tartozó Széchenyi Tőkealap-kezelő Zrt., amely nemcsak elnevezésében és arculatában újul meg, hanem bővíti stratégiáját is – közölte a Széchenyi Alapok szerdán az MTI-vel. Olvass tovább »

Ötnapos intenzív tárgyalásokat követően és − az EU-ra nem jellemző módon − határidő előtt megállapodást sikerült elérni a koronavírust követő helyreállítási csomagról. A főbb elemek nem változtak, így maradt a 750 milliárd eurós teljes összeg és a 390 milliárd eurós vissza nem térítendő támogatási rész, mely bár elmarad az eredeti, 500 milliárd eurós javaslattól, mégis jelentős segítséget jelent a válság által legsúlyosabban érintett tagországok számára Anna Stupnytska, a Fidelity International globális makrogazdasági elemzője szerint. Ezenkívül a megállapodás nem tartalmaz takarékossági intézkedésekre vonatkozó feltételeket. Olvass tovább »

Hozamcsökkenéssel értékesített 12 hónapos diszkont kincstárjegyet (dkj) az Államadósság Kezelő Központ (ÁKK) szerdai aukcióján. Olvass tovább »

Az Önkéntességet és Adományozást Koordináló Kormányzati Akciócsoport által indított segítünkegymásnak.hu felhívására reagálva a K&H Bank alapítványai 50 millió forinttal segítették a kiemelt járványkórházakat. Az összeg egyik feléből az Országos Korányi Pulmonológiai Intézet egyedülálló baktérium- és vírusölő padlóburkolókat vásárolt, míg további 25 millió forintot július 21-én a Dél-pesti Centrumkórház Országos Hematológiai és Infektológiai Intézet kapott kórházi műszerek beszerzésére. Az adományból olyan eszközöket szerezhetnek be, amelyek a vírusfertőzés leküzdését támogató immunterápiák kutatásához, illetve a már gyógyult betegek plazmájának felhasználásával a súlyos és kritikus állapotú betegek kezeléséhez járulnak hozzá. Olvass tovább »

Gyengült a forint ma reggelre Olvass tovább »